水利站長屬於幹部還是工人

1、怎樣劃分幹部和工人身份？

拿到派遣證就可以得到幹部身份。先簽署三方協議，然後換派遣證就可以了。找學校領取三方協議書，找個正規的國企伙外資企業都可以。不過現在的工人身份和幹部身份已經沒有什麼用了

2、鄉鎮水利工作站是副科級事業單位，單位只有兩人，站長是不是副科級？另一個是什麼級別的？

1、單位的級別不能和主管領導個人官職級別劃等號。

2、通常，主管領導在該單位任職時間較長、也就是說職級都捋順了，那麼該站長就是副科級，用公務員的稱呼為副主任科員。

3、比方說，一個年輕的科員剛剛被派到該站任站長，那麼該人的職級就是科員，但是行使的只能就是一個鄉鎮水利部門的一把手職權。

3、怎樣區分「幹部」和「工人」

幹部身份與工人copy身份就根據人員編制定的。
以前在國家事業單位主要是根據你的學歷，如果你是自費的學生，畢業後分配到單位，只能佔用工人編制，所以是工人身份，你是正式考入中專或大學的，畢業後分配到國家單位就佔用幹部身份。
拓展;
幹部：通常是指在黨和國家機關、國有企事業單位、人民團體和軍隊中擔任公職或從事公務活動的人員。
工人：指個人不佔有生產資料，依靠工資為生的工業勞動或手工勞動者。通常是指為掙工資而被僱用從事體力或技術勞動的人，他們本身不佔有生產資料，只能通過自己的勞動才能獲得工資性質的收入。工人一般指工廠中生產工序的人，除了工廠的管理者外，都稱為工人。如:鋼鐵工人。.

4、水利局的人屬於公務員嗎？

水利局裡面編制分為三種。一種是行政編制即公務員,一種是參照公務員法管理的事業單位人員,還有一種就是事業編制人員

5、水利系統河道管理站工作人員屬於什麼編制，是幹部編制，還工人編制。

鄉鎮水利站工作人員屬於事業編制。

中國地方水利機構分為省(自治區、直轄市)、地(市)、縣(市)三級。

一、省級（水利廳）

一般按當地實際設規劃設計、水政、水資源、財務、建設、工程管理、農村水利、水土保持、防汛抗旱、水電、水產、科技教育等業務處室和水文、規劃設計、供水、水工程管理、河道管理、科研、教育、施工等企事業單位。

二、地級（水利局）

按當地實際設計劃、財務、水政、水資源、工程管理、農村水利、水土保持、水電、防汛抗旱等業務處室，以及勘測設計、工程施工等企事業單位縣級(縣、縣級市、旗、區)水利機構一般稱為水利局。

按當地實際設計劃、水政、水資源、財務、農村水利、水土保持、工程管理、水電、防汛抗旱等股(站、室、隊)。

三、水利站

另外，有的區、鄉、鎮政府設有水利管理站(組)，有的只設專職或兼職水利員，水利管理站或水利員隸屬關系有的屬縣級水利部門的派出機構，有的則屬區、鄉、鎮政府的事業單位 。

(5)水利站長屬於幹部還是工人擴展資料

水利站的工作職責

（一）貫徹執行國家、省、市、區有關水利工作的方針政策和法律法規；研究擬定全鎮水利發展戰略、中長期規劃、年度計劃及全鎮主要河道、跨鄉鎮河流的流域綜合規劃，經批准後組織實施。

（二）統一管理全鎮水資源（含空中水、地表水、地下水）。組織擬定全鎮和跨鄉鎮水資源長期供求計劃、水量分配方案並監督實施；組織有關國民經濟總體規劃、城市規劃及建設項目的水資源和防洪論證工作；組織實施取水許可制度。

（三）擬定節約用水政策，編制節約用水規劃，制定節約用水措施；組織、指導、監督全鎮節約用水工作。

（四）按照國家、省、市、區有關資源與環境保護的法律、法規和標准，擬定全鎮水資源保護規劃；監測地下水水量、水質。

6、鄉鎮水利站工作人員屬於什麼性質

鄉鎮水利站工作人員屬於事業編制。

中國地方水利機構分為省(自治區、直轄市)、地(市)、縣(市)三級。

一、省級（水利廳）

一般按當地實際設規劃設計、水政、水資源、財務、建設、工程管理、農村水利、水土保持、防汛抗旱、水電、水產、科技教育等業務處室和水文、規劃設計、供水、水工程管理、河道管理、科研、教育、施工等企事業單位。

二、地級（水利局）

按當地實際設計劃、財務、水政、水資源、工程管理、農村水利、水土保持、水電、防汛抗旱等業務處室，以及勘測設計、工程施工等企事業單位縣級(縣、縣級市、旗、區)水利機構一般稱為水利局。

按當地實際設計劃、水政、水資源、財務、農村水利、水土保持、工程管理、水電、防汛抗旱等股(站、室、隊)。

三、水利站

另外，有的區、鄉、鎮政府設有水利管理站(組)，有的只設專職或兼職水利員，水利管理站或水利員隸屬關系有的屬縣級水利部門的派出機構，有的則屬區、鄉、鎮政府的事業單位 。

(6)水利站長屬於幹部還是工人擴展資料：

鄉鎮水利站工作人員的職責：

一、負責本地區水工程管理、水利基本建設和質量監督、監理工作。

二、主管本地區防汛抗旱、農村水利、鄉鎮供水、人畜飲水和水土保持工作。

三、指導水利行業的水電工作，組織協調農村水電電氣化工作。

四、負責本地區水文工作的行業管理。

五、配合有關部門制定並實施有關水利的財務政策、信貸等經濟調節措施。

參考資料：網路-中國地方水利機構

7、如何區分工人編制和幹部編制？

幹部是專政者的代表，工人是無產階級候選人。
幹部身份的存在，在某種場合他還要發揮至關重要的作用。
幹部身份目前在企業中不是特別明顯，但是在事業單位、國家機關中的差異非常明顯，工資待遇不同，退休年齡不同，升職空間不同（如沒有幹部身份基本不可能單位領導職務）。
在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。幹部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專畢業生都帶有幹部身份，如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。
其實即使在企業工作，也會有差異的，這個差異不是體現在當下，而是體現在你需要從社保機構領取退休金的時候，
鄭重提醒：不要小看幹部身份
從長遠看，也許你將來需要考公務員進入事業單位、國家機關或者進行異地調動，都需要幹部身份為前提。沒有幹部身份是而無法調入北京、上海、廣州這樣的城市的。如你以後想到北京、上海、深圳等城市發展（現在戶口不在這些地方，一定要注意自身幹部身份的問題，其是否具備幹部身份，將直接影響到其能否落戶到當地。
現在社會上普遍忽視身份問題，認為只要能創造業績就可以了。但在實際操作中，這種觀點往往會害了畢業生。因為目前，進入事業單位、戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式才能實現，因此身份的地位仍很重要。而且不是每個畢業生都能獲得幹部身份的，必須是全日制普通高校畢業生，在工作滿一年即見習期滿一年時，通過辦理轉正定級手續之後，才可獲得幹部身份。所以要珍惜自己的幹部身份。
一個比較，大家可以看看（轉載的）
1、政治待遇不同，幹部獲得的國家社會以及國際信息要比群眾多，幹部級別越高所獲得的社會信息也就越多，其中大量的社會信息並不屬於國家機密，而是屬於官方有意控制的內容。
2、在就業范圍上的待遇不同，幹部可以在國家機關工作，工人群眾如果不轉變成幹部身份則很難在機關工作，但是工人群眾轉變成幹部身份的機會非常少。
3、非工資的福利待遇上，幹部比工人群眾要高，例如住房以及住房補貼、用車補貼、帶薪度假等等方面，幹部都比工人群眾享受的待遇高。
4、醫療服務標准上，包括住院條件、用葯等級、醫葯費的報銷比例等等方面，幹部都比群眾高。
5、在養老標准上，幹部比群眾高出許多，而且幹部級別越高，這種差距也就越大。例如，幹部可以享受離休待遇，而且有政府專設的老幹部局為其服務。
6、在退休金上，幹部可以領到百分之百的退休金，而工人群眾則只能領到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般幹部（包括行政單位和事業單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來越大，例如北京市政府2001年《關於北京市城鎮企業退休人員2001調整基本養老金標準的通知》，對工人的養老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對離休幹部人員的養老金每人每月增加高達140元（離休前在科級以下）到276元（離休前為局級）。

8、水利局中各個水文站站長是事業編制還是行政編制！

南鄭縣水文站人員編織是哪裡的編織 很有可能是事業編制的，上屬部門應該是屬於水利局的！局裡應該有行政編制，就是公務員！所以我分析，你問的是事業

9、鄉鎮水利工作站是副科級事業單位，單位只有兩人，請問是不是站長是不是副科級，那另一個是什麼級別的

1、單位的級別不能和主管領導個人官職級別劃等號。

2、通常，主管領導在該單位任職時間較長、也就是說職級都捋順了，那麼該站長就是副科級，用公務員的稱呼為副主任科員。

3、比方說，一個年輕的科員剛剛被派到該站任站長，那麼該人的職級就是科員，但是行使的只能就是一個鄉鎮水利部門的一把手職權。

10、如何區分是幹部還是工人

這個是一個計劃經濟時代的遺留問題，事業編制里，目前只分管理人員和非管理人員，如都是正式編制，那都是穩定的，只不過在待遇上的有一些差別。目前，在我國，干什麼事，就是什麼稱謂。沒有什麼幹部、工人之類的概念上的分別。現在的幹部，是指政府公務員、企事業單位管理人員。如在這些崗位，在稱謂上就是幹部。如你在所在的事業單位，是管理崗位，就是一名幹部，至於編制，只要是正式的，就應當享受相應的管理人員的待遇。(全額事業編制,就是全額財政拔款單位) 。 事業單位按照身份分為幹部編制和工人編制；按照撥款方式分為全額財政撥款、差額財政撥款和自收自支。

事業編制適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額事業編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

行政編制指工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。