4s店服務站長pk行政部

1、一個4S店裡面分別有什麼職位啊？？

每個廠家的組織結構圖都不太一樣
大致都有的職位從高到低一般是
品牌經內理（老總）
銷售容經理或銷售總監
展廳經理
整車庫管
銷售員
銷售內勤
保險金融顧問

售後經理（或總監）
服務經理
備件經理
備件計劃員
備件庫管
備件銷售
技術經理
索賠員
信息員
客戶服務經理
服務顧問
前台接待
車間主任
機電班組長
機電維修工
財務總監
會計
出納
整車收銀
售後收銀
等

2、汽車銷售4S店快開業了 前期行政部（辦公室）都需要做什麼 說的越詳細越好

1、在總經理來的領導下，負自責主持辦公室的全面工作，組織並督促辦公室人員全面完成《辦公室日常管理范圍》職責范圍內的各項工作任務；
2、協助總經理編制公司長遠發展規劃，年度方針目標和年度工作計劃，並督促檢查經營目標、工作計劃的完成。
3、為領導參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；協助總經理處理公司日常事務，協調公司各部門關系，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。
4、督促有關部門及時完成公司各項工作，監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況，並將情況及時反饋給領導；
5、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。
6、組織、安排、協調公司的各類會議及各種活動。
7、保管好公司的各類印章，做好用印登記。 8、負責人事招聘、錄用、入職、辭退手續的辦理及員工的培訓工作。搞好員工的考勤、請假登記和日常工作的考核工作。
9、負責按規定做好公司車輛的調度與管理工作。
10、搞好公司水、電、電話（業務手機）、電腦網路等的管理，控制運營成本，確保信息的暢通和工作正常運行。
11、完成公司交給的其它工作。

3、4S店的服務站長負責什麼的?

4S店的服務站長也就是該店維修站的站長，負責售後服務（車輛維修）、配件銷售工作，總經理不僅負責服務部還要管理銷售部和行政、財務部門是真正的4S店的店長，按照級別劃分，總經理下設服務部經理（總監）和銷售部經理（總監）。

4、在一個4S店,行政人員的工作職責是什麼?怎樣做好一個行政人員,做一個行政人員需要准備些什麼?

每個企業的企業文化不一樣，具體工作也不盡相同。行政主要是費用成專本的控制，就是如何截流屬，企業證照年審，檔案合同管理，保安、保潔、食堂的管理。還有就是5S的管理。其他就是配合好人事做一些相應的事情。行政不需要很高的學歷，但要有清晰的頭腦和對事情的原則性。只要你把企業當成家一樣經營管理你就是一個優秀的行政人員了。

5、汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(5)4s店服務站長pk行政部擴展資料：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

6、汽車4S店行政部總經理大還是銷售部總經理大

一般來說,是行政部負責招聘的,但是有的4S店因為銷售總經理在公司的地位比較高,也會自內己做提出招聘容,但是主要是行政部來實施的,如果銷售人員招聘都是銷售部招,會對整個人事行政體製造成影響,至於權勢這塊沒有什麼大小的,但是一般公司資源會傾向於銷售的.

7、汽車4S店，問一下行政部和財務部工資對比，以及財務部工資水平

基本上行政和人事屬於管理層，我做了很多公司都是行政的工資比財務要高的，因為具體分工不一樣嘛，行政的工作難度一般都比財務要高的多