1、農機局農機推廣站站長是什麼行政級別
看單位性質和級別。目前大部分農機局是參公+事業混合的，推廣站站長屬於中層，即僅次於副局長的，什麼站什麼站一般都是事業類的，行政類或參公叫什麼科科長。如果是事業類的話，是沒有級別的，只有職稱，站長是職務。。但也有習慣叫法，按老叫法叫的，即或許單位體制改了的，成為行政或參公了但還叫站長的。如果你說的推廣站站長是行政編制或參公，一般地市級農機局是正縣級單位，那麼他應該是正科，縣區或縣級市的話，他應該是正股級。 不排除各地方特殊的情況，主要是還是看單位的級別。
2、鄉鎮公務員任免機關我是1998年被鎮黨委任命為鎮農業技術推廣站站長，工作五年後被鎮功退，沒有任何處
1、公務員是從公務員法實施以後才正式提出的。而公務員法是2006年實施的，也就是說，2006年以前，沒有公務員的說法。那時候是幹部、工人、聘乾的身份區分，並且混崗現象嚴重。
2、從農業技術推廣站這個名稱來看，當時也不是行政單位，而是事業單位。
3、可以向當地信訪等部門反映。
3、農業技術推廣站第一年進去做職員能拿多少工資？
具體工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。若低於，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動法》
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《勞動合同法》
第十七條 【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
4、農業技術推廣站屬於事業單位嗎？他的編制是怎樣的？他是農業局的所屬下設單位嗎？
樓下的不知道不要瞎說，不能簡單這么定。
事業單位有好有壞，有不幹活的也有技術活的，如醫院等等
農業技術推廣站屬於事業單位，是屬於農業局，編制應該沒有問題，關鍵是你是哪一個級別的。目前國家比較重視農業，如果沒有好的工作去處，農業技術推廣也是也是一個好職業，工作也不是很辛苦。
5、省廳農業技術推廣站站長是副廳級的嗎
農業技術推廣總站是農業廳直屬事業單位。農業廳長是廳級，部分局辦是副廳級，站長是正處級，一般工作人員無行政級別或只享受行政級別。
6、農業技術推廣站是干什麼的？
農業技術推廣站是全民公益性事業單位
主要職能有五項
一是負責郊區（縣）農業新技術的試驗、示範、推廣，完成上級單位下達的相應任務；
二是負責郊區（縣）農業技術推廣的業務指導，協調解決推廣工作中的重大技術問題；
三是提出農業生產技術措施、建議，組織技術考察，並總結先進經驗
四是開展技術咨詢、技術培訓、技術宣傳和普及工作；
五是負責國內外新技術的引進、試驗、示範、協作交流、推廣。
7、農業技術推廣站副站長是什麼級別？錢多嗎？
普通科員。錢多不多看你自己是怎麼想的。
8、事業單位改革後，農業技術推廣站的改革方向？
你好.
在正式改革方案抄出台之前. 沒有人能給你確切的答案.不過有一點可以確定的是. 肯定不會是公務員編制, 因為農業技術推廣站不具有行使政府行政職能的許可權. 最大可能是歸入公益一類事業單位, 事業編制.