安徽省土肥站副站長公示

1、尤再平的人物履歷

1979.09—1983.07 四川農學院土化專業學習；
1983.07—1985.06 內江縣農業局土肥站工作員；
1985.06—1986.07 內江縣農業局土肥站副站長；1986.07—1988.05 內江縣土地管理局副局長；
1988.05—1990.04 內江縣國土局地籍股股長；
1990.04—1991.06 內江市國土局地籍科工作員；
1991.06—1992.12 內江市國土局辦公室副主任；
1992.12—1994.08 內江市國土局辦公室主任；
1994.08—1997.12 內江市國土局用地科科長；
1997.12—1998.12 內江市國土局辦公室主任、政工處處長；
1998.12—2002.10 內江市國土局、國土資源局副局長（其間：1999.09—2002.07省委黨校政治學專業在職研究生學習）；
2002.10—2002.12 內江市國土資源局副局長、土地統征和開發整理中心主任；
2002.12—2006.11 中共隆昌縣委常委、縣政府副縣長；
2006.11—2007.04 中共隆昌縣委副書記；
2007.04—2007.07 內江市城市管理局副局長、黨組副書記；
2007.07—2010.05 內江市城市管理局局長、黨組書記；
2010.05—2010.06 中共內江市東興區委副書記、代理區長、區政府黨組書記；
2010.06—2011.08 中共內江市東興區委副書記,區人民政府區長、區政府黨組書記；
2011.08—2011.09 中共內江市東興區委書記,區人民政府區長、區政府黨組書記；
2011.09—2013.04中共內江市東興區委書記、區人民政府區長；
2013.04—2014.02中共資中縣委書記；
2014.02—2014.10政協內江市第六屆委員會副主席、中共資中縣委書記；
2014.10—政協內江市第六屆委員會副主席。

2、渠立強是勞模嗎

是，是省勞模。
渠立強渠立強，男，漢族，1964年出生，江蘇豐縣人，1988年7月江蘇農學院畢業，1997年6月入黨。1973年9月至1978年7月在豐縣張五樓鄉渠集小學就讀，1978年9月至1981年7月在豐縣張五樓鄉劉老家聯中就讀初中，1981年9月至1984年7月在豐縣華山中學就讀高中，1984年9月至1988年7月在江蘇農學院農學專業就讀，1988年7月至1989年6月在豐縣棉花原種場任農業技術員，1989年6月至1994年9月在豐縣農業局任助理農藝師，1994年9月至2000年9月在豐縣農業局任農藝師、土肥站副站長，2000年9月至今在豐縣農業委員會任高級農藝師，土肥站站長。 渠立強出生在一個名人輩出、先進人物輩出的古老城市：劉邦、蕭何、李衛故里----江蘇豐縣。他曾任江蘇豐縣農技推廣中心高級農藝師、土壤肥料管理站站長、無公害農產品證辦公室主任。渠立強在土肥崗位上，20多年如一日，愛崗敬業、刻苦鑽研、腳踏實地、任勞任怨，為全縣農業發展和農民增收做出了突出貢獻。2006年因患腎癌切除了一個半腎，2011年又切除了僅剩下的左半腎，6年來，就是這樣一個腎癌患者，恪盡職守，以驚人的毅力與生命賽跑，一心撲在農技推廣事業上，主持舉辦測土配方培訓班和技術講座206期次，科技大集140餘場次；完成國家農業部、省農委8個試點項目，2項獲省部級獎；參加制訂省市行業標准8項並已全部發布實施；主持申報省重大專項科研課題3項，10多篇論文參加省級學會交流並獲獎。渠立強在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，多次得到上級部門的充分肯定，獲得全國科普工作先進工作者、江蘇農林系統先進人物、省感動農民十佳農技推廣人物、省測土配方施肥先進個人等榮譽稱號，榮獲省五一勞動獎章和省十大傑出科普人物提名獎。

3、趙洪斌的工作經歷

1978.09－1981.09 達縣農復學院農學專業制讀書；
1981.09－1985.11 通江縣土肥站工作，1984.08任副站長；
1985.11－1986.02 通江縣區劃辦工作；
1986.02－1987.10 通江縣農經委農業科科長；
1987.10－1990.09 通江縣扶貧開發辦副主任，其間：1989.04－1990.09下派任原至誠區副區長；
1990.09－1993.02 通江縣農工政治部副主任；
1993.02－1996.02 通江縣農委主任；
1996.02－1997.03 通江縣委辦公室主任；
1997.03－2006.11 通江縣人民政府副縣長，其間：1997.09－1999.12省委黨校函授經管專業本科畢業；
2006.11－2011.11 通江縣政協黨組書記、副主席；
2011.11－ 通江縣政協黨組書記、主席。

4、安徽省公路局檢測站固定就職人員算公務員嗎

您好，中公教育為您服務。

安徽省公路局檢測站固定就職人員一般算省直事業單位的工作人員

詳細可以參考

=安徽省事業單位招聘公告 安徽人事考試網

根據中央政法委等12部門《關於印發<2014年政法幹警招錄培養體制改革試點工作實施方案>的通知》精神和省統一部署，決定組織開展安徽省2014年政法幹警招錄工作。招錄工作採取公務員錄用考試和教育入學考試一並統考的方式，堅持公開、公平、公正的原則，確保平等競爭，擇優錄取。現公告如下。

一、招錄培養模式和職位

（一）專科教育。招錄高中學歷起點的退役士兵和專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少於半年。對符合畢業條件的學生頒發專科畢業證書。

（二）本科教育。招錄專科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少於半年。完成規定學業的學生，頒發本科畢業證書和授予學士學位。

（三）第二學士學位教育。招錄本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，其中到基層政法機關實習不少於半年。完成規定學業的學生，頒發本科畢業證書和授予學士學位。

（四）法律碩士專業學位研究生教育。招錄法學專業本科學歷起點的全日制普通高校應屆畢業生，學制兩年，在完成法律碩士專業學位研究生培養方案要求的基礎上，重點加強知識應用和職業技能的訓練。在校期間安排一年的理論教學、一年的實踐教學，其中，半年時間到實務部門實習。課程考試合格且論文答辯通過者，頒發碩士研究生畢業證書並授予法律碩士專業學位。

 定向到縣（市）級以下法院、檢察院的各學歷層次的試點班學生，在校期間參加國家統一司法考試，實行單獨的取得資格政策。

2014年安徽省計劃招錄培養191人，面向退役士兵53人(其中面向大學生退役士兵27人)，面向全日制普通高校應屆畢業生119人，面向服務基層項目人員19人。其中，法院系統3人，檢察院系統4 人，公安系統 174人，司法系統10人；共招錄培養碩士研究生8人，本科生73人（本科二學位70人，專升本3人），專科生110人。詳見《安徽省2014年政法幹警招錄職位表》。[page]

二、招錄對象和報考條件

（一）招錄對象

1.中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊（包括公安現役部隊）25周歲以下（大專以上學歷的放寬到27周歲）符合報考條件的退役士兵。

2.全日制普通高等院校2014年應屆畢業生。

3.經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的服務基層項目人員（即「選聘高校畢業生到村任職」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」人員，下同），以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍（安徽生源或招錄公告發布前戶籍已遷入安徽，下同）服務基層項目人員。

（二）報考條件

1.基本條件。符合報考公務員的基本條件；符合教育部規定的報考相應學歷學位教育考試的基本條件；報考人民警察職位的還須符合人民警察的招錄條件。

2.生源條件。退役士兵須具有安徽省常住戶口；服務基層項目人員須是安徽省省級主管部門統一組織選拔的人員，或中央及外省選拔的安徽籍人員；全日制普通高校應屆畢業生不限生源。

3.年齡條件。18周歲以上、35周歲以下（1978年8月26日至1996年8月26日期間出生）。

報考人民警察職位的，年齡按人社部發〔2011〕115號文件精神執行。其中30周歲以下指1983年8月26日以後出生。

報考退役士兵職位的，年齡為18周歲以上、25周歲以下（1988年8月26日至1996年8月26日期間出生）；大專以上學歷的退役士兵報考，年齡放寬到27周歲（1986年8月26日以後出生）。

4.學歷條件。報考高中學歷起點專科教育試點班職位的，須具有高中及以上學歷或同等學力；報考專科學歷起點專科教育試點班職位的，須具有國民教育序列專科及以上學歷；報考本科教育試點班職位的，須具有國民教育序列專科及以上學歷；報考第二學士學位教育試點班職位的，須具有國民教育序列本科學歷；報考法律碩士專業學位研究生教育試點班職位的，須具有國民教育序列法學專業本科及以上學歷。[page]

5.其他條件。報考人員須具備職位所規定的其他資格條件。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員，公務員或參照公務員法管理工作人員（含試用期）以及有法律法規規定不得錄用為公務員或人民警察的其他情形的人員不得報考。

報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關系的職位。

三、招錄程序

（一）報名與資格審查

1.報名方式和時間。本次報名採取網上報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報名時間為8月26日9:00至8月30日17:00。報考人員登錄安徽省人事考試網，簽署「考錄誠信承諾書」，填寫《報名表》，並上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb）。每人限報一個職位,並須使用同一有效居民身份證報名和考試。報考者提交的報考信息應當真實、准確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

2.資格審查。資格審查由各市公務員主管部門會同級招錄機關共同組織實施。9月1日17:00前結束資格審查，當天18:00前結束改報名人員的資格審查；9月4日9:00至17:00進行因招錄職位取消後原報考人員改報名的資格審查。

招錄職位規定的專業等有關資格條件方面的問題，由各招錄機關和市公務員主管部門負責解釋。[page]

3.報名確認。報考人員應於報名後至9月1日17:00前登錄安徽省人事考試網查詢資格審查情況。通過審查的，不能再報其他職位；尚未審查或未通過審查的，可在9月1日17:00前改報其他職位。

通過資格審查的報考人員於9月2日17:00前登錄安徽省人事考試網通過第三方支付平台(易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農村特困人員和城市低保人員申請減免筆試費用的，報名後先實行網上確認和網上繳費，9月19日至9月22日期間，到考試所在地的市人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用審核手續。完成網上繳費後，於9月15日至17日從安徽省人事考試網自行列印准考證。

確認報考人數與職位招錄計劃數的比例達不到4:1的，取消或相應減少該職位招錄計劃數。用於招錄服務基層項目人員及國家、省扶貧開發工作重點縣的職位，以及經省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。招錄職位取消的原報考人員，可於9月4日9:00—17:00網上改報其他職位。

（二）筆試

1.筆試科目。筆試包括公務員錄用公共科目考試和教育入學考試。公務員錄用公共科目考試為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。教育入學考試按試點班層次確定，即報考專科教育試點班的考生參加《文化綜合》（歷史、地理、政治）考試；報考本科教育試點班和第二學士學位教育試點班的考生參加《民法學》考試；報考法律碩士專業學位研究生教育試點班的考生參加《專業綜合Ⅰ》（刑法學、民法學）、《專業綜合Ⅱ》（法理學、中國憲法學、中國法制史）考試。考試范圍以公務員主管部門和教育部門分別制定的《考試大綱》為准，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。[page]

2.筆試時間和地點。筆試於9月20日—21日進行，考點設在部分設區的市政府所在地。具體考點另行公告。

（1）專科教育試點班：

9月20日上午9:00—11:00 《行政職業能力測驗》

9月20日下午14:00—16:30 《申論》

9月21日上午9:00—11:30 《文化綜合》

（2）本科教育試點班和第二學士學位教育試點班：

9月20日上午9:00—11:00  《行政職業能力測驗》

9月20日下午14:00—16:30 《申論》

9月21日上午9:00—11:30 《民法學》

（3）法律碩士專業學位研究生教育試點班：

9月20日上午9:00—11:00  《行政職業能力測驗》

9月20日下午14:00—16:30 《申論》

9月21日上午9:00—12:00  《專業綜合Ⅰ》

9月21日下午14:00—17:00 《專業綜合Ⅱ》

公務員錄用公共科目考試由公務員主管部門負責組織實施，教育入學考試由教育主管部門負責組織實施。

3.筆試成績。筆試成績的計算公式為：筆試總成績=（公務員錄用筆試各科目成績之和÷公務員錄用筆試各科目試卷滿分之和）×50+（教育考試筆試各科目成績之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和）×50。筆試成績的小數點位數保留，按照國家有關規定進行。服務基層項目人員和大學生退役士兵不再實行加分政策。[page]

根據招錄計劃和考生筆試成績等情況，對《行政職業能力測驗》成績劃定最低合格分數線，應考科目中有一科無成績的，取消進入下一環節資格。體能測評、面試、體檢、考察環節的入圍人選，從達到最低合格分數線人員（以下簡稱筆試達線人員）中按規定確定。

（三）資格復審

體能測評或面試前，各市公務員主管部門會招錄機關對體能測評或面試人選進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加體能測評或面試的資格。因取消資格等原因出現體能測評或面試人選缺額的，按規定時間在報考同一職位筆試達線人員中從高分到低分依次等額遞補後再進行資格復審。

資格復審時，考生須提供有效居民身份證、學歷證書、筆試准考證等有關材料。招錄職位有學位等要求的，須提供學位證書等證件、材料。同時，退役士兵（含大學生退役士兵）還須提供本人退伍證和負責其退役安置工作的縣級民政部門出具的退役證明、本人或家庭戶口簿；全日制普通高校應屆畢業生還須提供省級教育主管部門簽發的《全日制普通高等院校2014年應屆畢業生就業報到證》；服務基層項目人員還須提供：①國家或省級項目主管部門的錄取批件或聘任（服務）期滿後頒發的相關合格證書；②項目聘任（服務）所在地縣級組織人事等部門出具的服務期滿考核合格證明、材料；③中央有關部委及其他省、市、自治區組織選拔的安徽籍人員，還須提供籍貫、戶籍證明材料。以上材料均需原件和復印件。[page]

（四）體能測評

報考人民警察職位的，按照規定組織體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多名考生筆試成績相同的，一並確定為體能測評人選。

體能測評工作按照《關於印發〈公安機關錄用人民警察體能測評項目和標准（暫行）〉的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定進行，由各市公務員主管部門會招錄機關負責組織實施。出現面試人選缺額的，按規定等額遞補，再進行資格復審和體能測評。遞補只進行一次。

（五）面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最後一名如有多人筆試成績相同的，一並確定為面試人選。面試有關事宜另行確定。

面試後，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。實際面試人數少於或等於職位招錄計劃數的，面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢、考察程序。面試成績低於60分的，取消進入下一環節資格。

（六）體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序確定，其中：報考法律碩士專業研究生職位的，按2：1的比例確定；報考其他職位的，按1:1的比例確定。最後一名如有多人考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》成績高低排序。

體檢、考察工作由各市公務員主管部門會招錄機關組織實施，按先體檢後考察的順序進行。因各種原因出現招錄職位擬復試人選（法律碩士專業學位研究生職位）或擬錄取人選（其他職位）缺額的，按規定時間在同職位面試人員中按規定依次等額遞補。遞補各不超過一次。[page]

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標准（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，應當符合《公務員錄用體檢通用標准（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標准（試行）》（人社部發〔2010〕82號）的規定。

考察工作按照國家公務員局《關於做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）精神，堅持德才兼備、以德為先的標准，根據擬錄用職位要求，通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行。其中，對報考人民警察職位的，應按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。[page]

（七）公示和錄取

體檢和考察後，對報考法律碩士專業學位研究生職位的體檢、考察合格人員，按2:1比例確定擬復試人選，由各市審核後報送省公務員主管部門。相關培養院校按照擬復試人員名單進行復試並確定擬錄取人選，擬錄取人選由省公務員主管部門公示7天，公示期滿後，對沒有問題或者反映問題不影響錄取的，由省公務員主管部門將擬錄取人員名單報中央公務員主管部門，由相關培養院校發放錄取通知書；復試後無合格人員的，取消該招錄職位。

對報考其他職位的體檢、考察合格人員，根據職位招錄計劃數，依考生考試總成績高低順序按照1:1的比例確定擬錄取人選，經市公務員主管部門審核後公示7天。公示無異議的，由各市報送省公務員主管部門，相關培養院校按照擬錄取人員名單發放錄取通知書；公示期間反映問題影響錄取並查有實據的，取消擬錄取資格。公示後，不再進行遞補。

公示和錄取工作於2014年12月底前基本完成。擬錄取人員於2015年2月底前入學。

四、培養、管理和畢業錄用

被錄取人員到相關院校報到時，與培養院校、所定向的省級政法機關和定向招錄單位簽訂定向培養協議書，接受培養。被錄取人員的戶口和檔案遷入錄取學校。被錄取人員在校期間按學生管理規定管理，應嚴格遵守院校的各項規章制度；在校期間免收學費，並按照財政部財行〔2008〕459號文件規定的標准發給生活補助費。

對於合格畢業的學生，由所在院校按定向招錄單位進行派遣，並將其檔案和戶口轉至相關單位。學生到定向單位報到後，由招錄單位按規定許可權和程序辦理公務員錄用手續。在校學習期間不合格或未獲得相應學歷學位的人員，以及畢業時不符合相應職位資格條件要求的人員，不得錄用為公務員，國家不負責安排工作，考生自行擇業。同時，考生一次性退還所享受的教育費用和補助費（包括學費、培養費和生活補助費）。違約不到定向單位工作的畢業學生，不得錄用到其他黨政機關以及參照公務員法管理的事業單位，違約情況記入考生誠信檔案，並在違約處理決定公布後1個月內，一次性退還所享受的教育費用和補助費，並繳納該費用50%的違約金。[page]

學生畢業到定向單位工作，研究生層次的須服務滿5年，本科層次的滿7年，專科層次的滿9年，方可交流。

五、監督檢查

堅持招錄政策、條件、程序、辦法、結果等全面公開，保障報考者和社會各界的知情權、參與權和監督權。嚴格按照政策、標准和程序辦事，嚴肅招錄工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象發生。對參與組織招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規定程序操作的行為，將立即制止並責令改正，造成不良影響和工作損失的，將嚴肅處理。對違反招錄紀律的報考人員，視情節輕重，按有關規定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學校或單位等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

咨詢電話：

省公務員主管部門：0551-62663221、62609436（招錄政策咨詢）；

省教育廳：0551-63609521（教育考試咨詢）；

省人事考試院：0551-63457903（考務技術咨詢）；

省監察廳派駐省人社廳監察室：0551-62663184（監督舉報）；

省法院：0551-65599714；

省檢察院：0551-63696032；

省公安廳：0551-62801299；

省司法廳：0551-62215029。

具體職位按《職位表》上備注欄所留電話進行咨詢。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5、2009年安徽省人事廳高級職稱公沒公示？

各單位： 接教育廳通知，2009年教師系列高級職稱評審工作已啟動，現將《關於認真做好2009年度高校專業技術職務評聘工作的通知》及《安徽省高職高專學校教師專業技術資格條件（草案）》（教人2009[2]號）共兩份文件轉發給你們，請組織今年擬申報教授、副教授、講師的人員認真學習文件，做好申報工作。 一、注意事項： 1、今年為執行新政策第一年，即申報人員必須按照《安徽省高職高專學校教師專業技術資格條件（試行）》（在人事處網站下載）進行申報，擬申報人員根據自己實際情況做出選擇； 2、此次高級職稱申報工作時間緊，任務重，請各單位務必抓緊時間通知到所有申報人員，以便其及時准備申報材料。講師申報時間截止到9月底。 3、教授、副教授申報具體時間安排詳見下表： 時間 工作內容 部門及負責人 7月21日 上午9：30 召開系部負責人會議，布置講師、副教授、教授申報、評聘工作。 人事處 7月31日—8月6日 申報人整理職評材料，將所有繼續教育證書報送到人事處師資職稱科 人事處審核申報人繼續教育情況 8月10日—12日 系部公示申報人的申報材料並報送申報人員名單到人事處 七系二部 8月13日—21日 教務處審核教學、科研情況及成果；組織申報人上公開課，寫出綜述報告、述職報告及教案的評議意見。人事處審核學歷、資歷、年度考核、外語、計算機、繼續教育等基本素要求 教務處 人事處 8月22日 學院專家委員會評審推薦是否參評 院學術委員會 8月24---28日 在全院公示 人事處 8月29日—9月5日 按省廳要求整理、審核、匯總所有申報材料 人事處 9月7---11日 請人事局復審申報材料，開具委託函 人事處 9月11日 整理、蓋章、上報 人事處 2009-7-21 附：1、 安徽省教育廳關於認真做好2009年度高校專業技術職務評聘工作的通知 附2、所有申報表格下載 安徽省教育廳關於認真做好2009年度高校專業技術職務評聘工作的通知 教秘人〔2009〕66號 省直有關廳局，各市教育局、人事局，各高等學校： 2009年是試行高校新的教師職稱評審資格條件的第一年。為做好今年高校專業技術職務評聘工作，現就有關事宜通知如下： 一、關於評審條件 為適應高校發展的實際需要，進一步深化高校職稱改革，客觀、公正、科學地評價教師的教學科研水平，更好發揮職稱評審對高校教師隊伍建設的導向作用，促進我省高等教育又好又快發展，省教育廳、省人事廳制定印發了《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格條件》（教人〔2009〕1號）和《安徽省高職高專院校教師專業技術資格條件》（教人〔2009〕2號）。2009年，高校教師專業技術職務申報、推薦和評審工作，按照上述文件開展。 原《安徽省高等職業學校教師專業技術資格標准條件》（教人〔2005〕3號）和《安徽省高等學校教師系列專業技術資格條件》（教人〔2005〕4號）同時廢止。 申報高級實驗師任職資格原則執行《安徽省高等學校高級實驗師任職資格考評標准》（教人〔1998〕53號），其中，大專畢業後從事本專業工作滿20年者，允許正常申報高級實驗師。 二、關於評審指標限額 指標限額是各校開展專業技術職務評聘工作的依據。各高校必須在核準的限額內開展評聘工作，嚴禁超職數推薦、評審和聘任專業技術資格。 各高校對教師職稱限額，要統籌安排，分年度合理使用，留有發展餘地，便於學校引進高層次人才，促進學校可持續發展。 三、關於幾個具體問題的規定 （一）關於論文過渡問題 申報人員任現職以來，在教人〔2009〕1號和2號文印發之日（2009年3月18日）前已經發表的論文，其期刊系省教育廳《期刊目錄》列出的國家級重點和國家級刊物的，可以分別視同新資格條件要求的一類和二類論文。 （二）關於SCI、EI收錄問題 SCI、EI論文收錄，是指發表的論文被收錄到SCI（SCI-E）和EI中，以檢索證明為准。其中，在2009年之前被EI收錄的，僅認可有分類碼和主題詞的收錄版。 （三）關於論文鑒定問題 2009年，申報高級職稱的代表性作品，本科高校仍由學校送審，其中，重點本科高校需送省外同層次高校鑒定，一般本科高校送省內外同層次高校鑒定。高職高專院校由省教育廳組織專家鑒定，實行學科組評審和專家鑒定合一。 論文鑒定每年只許送審一次，不得重復送審。鑒定結果作為評審的重要參考。 論文鑒定一律使用新鑒定表（附件1）。 （四）關於論文檢索資料庫問題 論文檢索資料庫，不指定版本。只需論文被發表當年及以後規定的資料庫收錄即可。 （五）關於各類獲獎的時限問題 申報人獲得各種獎勵的截止時間為學校推薦之日，即學校推薦時，申報人必須提交正式授獎文件或獲獎證書。 四、關於繼續深化職稱改革 （一）關於以聘代評和自主評審 經批准試行「以聘代評」的高校，要根據省教育廳、人事廳制定印發的新資格條件，結合本校實際，修訂完善學校聘任條件。同時，要認真總結經驗，著力解決教師職務的續聘問題，促進「以聘代評」試點向教師職務聘任制的真正轉變。 已獲得評審權的高校，要嚴格按照標准條件並在授權的學科範圍內開展評審工作，評審結果報省教育廳備案。對不按照標准條件或突破評審范圍越權評審的學校，評審無效，並追究有關人員的責任。 （二）積極引導教師為地方經濟社會發展服務 各高校要利用職稱杠桿，引導教師為地方經濟社會發展服務，鼓勵教師積極參與產學研合作特別是合蕪蚌自主創新，積極轉化科技成果。對作出突出成績的，要優先予以推薦申報。 （三）為引進人才創造職評良機 各高校要進一步加強高層次人才引進工作，在職稱評審時，優先推薦留學歸國的高層次人才和出站博士後人員。 為鼓勵支持高校有計劃、有針對性的柔性引進和盤活社會優質人才資源，各高校可以推薦本校從科研院所、企業和行業等外系統正式聘請的、任教兩年及以上的兼職教師參評教師系列職稱。 兼職教師根據本人的學歷、資歷條件和工作業績，直接申報相應的專業技術資格，由學校根據教學科研工作需要自行聘任相應職務，不佔學校指標限額。 五、關於破格答辯 通過破格和專題報告申報高級專業技術任職資格的，一律到省高評會參加現場水平答辯。 答辯由省教育廳統一組織，按學科分組進行。答辯者通過PPT重點闡述本人的教學業績、學術水平和實際貢獻。時間不超過15分鍾。 答辯是評審的必須環節。未按規定參加答辯者，視為放棄申報評審。 六、關於教學工作量審定 各高校要高度重視教學工作量的審定工作，要客觀真實地測算和認定申報人任期內的教學工作量，做到學校統一標准、統一審核和統一公示。 七、關於學校推薦工作的要求 （一）堅持標准、程序 各高校在教學考核、學術評價等方面，要充分發揮專家作用，確保條件面前人人平等。 各高校要按規定程序開展推薦評議，嚴格公示制度。對公示有異議的，應及時認真調查核實，確保上報教育廳的材料不存在爭議。同時，對弄虛作假、營私舞弊者，嚴格執行「師德一票否決制」，並按有關規定嚴肅處理。 （二）確保材料真實 各高校要高度重視並廣泛宣傳高教系列專業技術職務評聘工作的嚴肅性，要求申報教師簽訂誠信承諾書。 各高校要嚴格審核、驗證申報者提交的有關材料，負責保證材料的真實可靠。 八、關於材料報送要求 （一）繼續簡化評審材料 除《申報表》（附件2）外，其他所有申報材料，只收取復印件，不再接收原件。復印材料需由審核人簽名並加蓋審核單位印章。評審結束後不再退還。 有關原始材料存放學校職改部門，統一保管。評審過程中，若有必要，省教育廳將隨時調閱。 （二）規范申報材料 各高校要按照統一要求的順序（附件3），將所有申報材料的復印件裝訂成冊，將審核意見逐條填入《高教系列任職資格評審簡明情況表》（附件4），並加蓋印章。 各高校需提交《2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表》（附件5）及軟盤各一份。學科及學科代碼按照《高教系列任職資格申報學科及代碼》（附件6）填寫。 九、關於時間安排 （一）7月10日前，進行工作部署並開展職評工作人員業務培訓。 （二）9月10日前，各高校完成考核、評議、推薦工作。 （三）9月14日—18日，各高校報送評審材料（具體日程安排見附件7），具備副教授評審權的高校上報評審結果及有關材料。 報送材料地點：省教育廳辦公大樓。 其餘未盡事宜，按我廳《關於認真做好2008年度高校專業技術職務評聘工作的通知》（教秘人〔2008〕111號）執行。 附件： 1.論文鑒定表 2.申報表 3.高教系列任職資格評審材料統一裝訂順序 4.高教系列任職資格評審簡明情況表 5.2009年高教系列任職資格申報人員情況一覽表 6.高教系列任職資格申報學科及代碼 7.2009年高校報送評審材料日程安排表請點擊圖標下載瀏覽：

6、土壤肥料站待遇如何

一般來說來，還好。
剛考進去工資都自是固定的，以後根據職級會慢慢漲。
各地工資水平不同，比如西南地區某省份某縣土肥站剛開始工資大概3000/月。
另外跟你考的是公務員還是事業編也有關系。公務員會相對高點，但差別不很大。公務員可能會有車補，要相對高一些。
如果是事業編，跟你考的是管理崗還是專業技術崗也有關系。專業技術崗可以通過職稱升級獲得比較快的加薪，但管理崗就比較悲催，晉升空間很小，工資漲幅不大。
一般來說，縣級土肥站工作不會很累，但可能經常需要下鄉。
實際上進了單位你會明白，機關單位做的事情，大多跟專業並沒有什麼關系。
不能講更多了。

7、農業局土肥站站長是什麼級別

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8、山東省農業廳土肥站站長什麼級別幹部

山東省土壤肥料總站，是山東省農業廳直屬正處級事業單位。由此看來，山東省土壤肥料總站站長應該是正處級。你可以搜「山東省土壤肥料信息網」，細看詳情。祝好！！