1、我在上海楊浦區美團送了15天就辭職了，後來發工資就亂扣亂罰一分鍾沒拿到，誰能管這事兒？
勞動者做了15天就辭職了，用人單位拒絕發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
2、美團外賣外包商亂扣騎手工資，可不可以起訴到法院
你想去就去告訴他，這個是你個人自由，你覺得他們做的不對，隨時去告狀。
3、美團私自扣工人工資去哪裡投訴
找當地的勞copy動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
4、美團專送難道就沒辦法整治這些承包商亂扣工資嗎？
這自然是可以去舉報的呢 如果真的這樣 就去舉報吧 舉報應該是有會有人重視的吧
5、IT行業薪水怎麼樣？
話說360行,行行轉IT,
如果你想進入軟體和互聯網行業,
恭喜, 這是個好行業, 薪水很高,
也不需靠關系, 一切靠實力說話，
就目前來說IT行業中的java軟體開發薪水很高，
java軟體開發起薪是比較高的，
有1~2年研發經驗的工程師，年薪10萬很正常的，
所以現在學java的人是比較多，
就算沒基礎也是可以學的，選擇專業的it學校即可
6、射陽美團外賣站點亂扣我們騎手工資和獎金，該找哪個部門解決？這個站點是個人承包下來的
其實坑騎手的不是美團 而是承包商想著法的扣騎手的錢人少了就招人 人一多就開始各種挑刺找騎手事 知道不兄弟