1、高端網站建設與普通網站有什麼區別
高端網站都是獨立定製版，不會像普通網站那樣使用模板。有時候用戶的想法很多，想要實現的功能和效果要求的比較高，所以，建議還是獨立製作一個比較合適，那些現成的模板站肯定滿足不了需求。
高端網站建設時必須有詳細的策劃方案，只有充分了解了用戶的一些習慣和需求，才能做出高端大氣的網站。而普通網站卻沒有嚴謹的策劃，只是做完網站之後，其它事情也就沒有了，反而後期的效果就會達不到。
甚至有些便宜的網站在使用質量很差的空間，最終導致網站不穩定或打不開，效果嚴重的流失。但是，涉及到了高端的網站，必須前期策劃好空間的購買方案，選擇一款質量高並且穩定的才靠譜。
最後從網站後期的服務上進行對比，高端站的售後服務有專人負責維護，出現了問題就會第一時間解決。反過來，普通網站的服務就會很少，出現問題後不能及時的解決，導致用戶網站效果流失。
2、利用網路創新思想教育 起個公眾號
網路信息技術的迅猛發展以不可逆轉的態勢改變著人們的生存狀態、交往空間和發展條件，使網路思想政治教育面臨新的挑戰、發生新的變化、形成新的特徵。做好網路思想政治教育工作，就要聚焦網路思想政治教育基本問題，探尋網路思想政治教育規律，找到網路思想政治教育工作創新發展的突破口和增長點，提高網路思想政治教育工作的前瞻性、針對性和實效性。
一、在深化教育改革背景下加強網路思想政治教育
思想政治教育作為一門研究人的思想形成和變化規律，指導人形成正確思想、行為的科學，要緊跟時代步伐、適應環境變化，密切關注人才培養過程中的規律性、前沿性問題，不斷推進自身創新發展。當前，實現大學生思想政治教育創新發展，需要將思想政治教育放在深化教育領域綜合改革、推進教育現代化進程中統籌謀劃。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》對高校黨建和思想政治工作進行了針對性部署，包括堅持立德樹人，加強社會主義核心價值體系教育，形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動有效形式和長效機制；創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用；全面推進平安中國建設，維護國家安全；堅持「積極利用、科學發展、依法管理、確保安全」的方針，形成正面引導和依法管理相結合的網路輿論工作格局，等等。推進網路思想政治教育創新發展，要認真學習貫徹全會精神，緊緊抓住深化教育綜合改革這一機遇，堅持系統思維、強化問題意識、探尋工作規律，不斷提升理論水平和實踐能力。這既是加強網路思想政治教育的宏觀背景，又是開展網路思想政治教育的根本要求。
1.堅持系統思維，核心在於加強工作統籌。系統思維是一種思維模式，更是一種思維方法。對於網路思想政治教育來說，堅持系統思維就是要有思想政治教育的整體觀，對網路思想政治教育進行整體設計、系統規劃和統籌推進。第一，加強思想政治教育工作各環節統籌。在分析大學生思想政治教育、基層黨組織建設、高校網路建設管理等工作相互支撐、相互作用關系的基礎上，圍繞落實立德樹人根本任務，明確工作主線，推進大學生黨員工作、輔導員隊伍建設、思想政治理論課教師隊伍建設、青年教師思想政治工作、高校網路文化建設等諸環節工作協調開展。第二，加強政府、學校、社會之間統籌。對政府、學校、社會在大學生思想政治教育工作中的作用機制開展研究，增強政府、學校、社會之間的聯系協作，構建三者之間的新型關系。特別是充分調動教師、學生、家長的積極性，在強化政府、學校、社會三者聯系中，推進形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動有效形式和長效機制，強化思想政治教育協同效應。第三，加強學科建設的統籌。以跨學科的視野，在遵循思想政治教育學科理論研究、工作實踐、人才培養、課程設置等規律的基礎上，借鑒哲學、經濟學、政治學、歷史學、文化學等學科的優秀理論成果和方法，建構和完善自身發展體系，形成符合青少年實際需要的中國特色思想政治教育內容、方法和工作體系，為思想政治教育實踐提供堅實支撐。
2.強化問題意識，關鍵在於突破重點難點。推進網路思想政治教育創新發展，必須具備問題意識，善於發現問題、把握問題、解決問題，特別是在理論上敢於扭住問題，在實踐中勇於破解難題。在制度建設上，大學生思想政治教育既要「增量發展」更要重視「內涵發展」和「質量建設」。建設大學生思想政治教育針對性實效性制度體系是其中迫切需要解決的一項前沿問題和重點問題。在教育管理上，大學生黨員發展管理如何更好地解決質量問題，如何通過網路教育提升學生黨員素質、發揮黨員的模範帶頭作用等，都要成為思想政治教育工作的關注點和突破點。在實踐成效上，如何把社會主義核心價值體系作為網路思想政治教育重要的內容，促進學生從國家、社會、個人三個層面加深理解，形成行為自覺；如何在社會主義市場經濟條件下，通過網上網下工作聯動，組織引導大學生開展志願服務實踐、構建個人誠信體系，這些都是思想政治教育需要進一步突破的重點難點問題。
3.注重把握規律，重點在於建立長效機制。遵循規律是推進思想政治教育創新發展的客觀要求和根本保證。總結規律、把握規律、運用規律，形成科學長效的思想政治教育工作機制，對加強網路思想政治教育工作來說意義重大。第一，完善思想政治教育工作制度體系。推進思想政治教育，制度建設是根本。要對「三愛」教育、大學生思想教育質量、輔導員培訓、實踐育人、高校黨員發展和教育管理服務、青年教師思想政治工作、網路建設管理等系列文件，認真進行系統梳理、全面分析，找到工作之間的結合點，採取管用措施，構建起互相貫通、互為支撐、完備有效的大學生思想政治教育工作體系，促進網路思想政治教育工作開展。第二，完善思想政治教育效果評價體系。在思想政治教育效果評價上，首先要堅持現有的比較成熟的定性評價方法。同時，還要結合研究人的精神、心態、理念等精神因素的科學方法，形成定性定量相結合、操作性通用性相統一、適用於思想政治教育工作的評價體系。具體到網路思想政治教育，要制訂完善高校網上學生黨建、高校網路文化建設等方面的工作標准，推進網上思想政治教育工作測評、大學生心理健康測評體系建設等，實現網路思想政治教育評價的突破和創新。第三，完善隊伍職業能力建設標准體系。推進網路思想政治教育創新，需要一批具有較高政治理論水平、熟悉思政工作規律、掌握網路文化特點的人員隊伍。實踐中，要把網路思想政治教育發展和工作需要結合起來，建立完善網路思想政治教育職業能力標准，切實為網路思想政治教育創新提供隊伍基礎和人才保證。
二、聚焦網路思想政治教育發展的基本問題
對思想政治教育來說，網路不僅是工具，也是環境，不僅是虛擬社會，也是現實反映。網路思想政治教育涉及內容廣泛，囊括了思想政治教育和信息網路的基本要素，做好網路思想政治教育工作，就要聚焦基本要素，抓住基本問題，尋求工作突破。
1.建好網，掌握高校網路思想政治教育主動權。開展網路思想政治教育，建好網是基礎。一方面，加強內容建設，豐富網路思想文化供給。開展網路思想政治教育，內容建設是根本，只有不斷豐富和創新網路文化內容，才能形成網上思想政治教育優勢，掌握網路思想政治教育主動權。因此，要支持大學生網路文化工作室、大學生網路社團建設，搭建學生網路創新創業平台，主動製作適合新興媒體傳播的網路應用和優秀文化作品。要開展資源整合，把思想政治資源、教育教學資源、校園文化資源、生活娛樂資源等有機融入高校網路，通過實施數字圖書館、數字博物館、網路思想政治理論課、大學生網路文化工作室等項目，促進優質文化資源、教育資源在更大范圍內普及和共享。另一方面，加強陣地建設，打造高校網路思想文化高地。與網下思想政治教育相比，開展網路思想政治教育必須准確把握網站及網路社區的發展特點和內在機制，努力優化主題性教育網站和學生網路社區環境，發揮校園網站和社區成員同質性強的優勢，增進學生對高校網站和網路社區的歸屬感和認同感，打造高校網路思想文化高地。經過幾年的建設，目前「中國大學生在線」網站和「易班」大學生網路互動社區都已比較成熟，要加強對他們建設經驗的總結，打造大學生網路思想政治教育示範品牌，發揮他們的引領示範作用，推進高校網路思想政治教育陣地建設。
2.用好網，掌握高校網路思想政治教育話語權。話語權決定主動權。無論是網路思想教育，還是網路輿論引導，只有話語吸引力強、可信度高、影響力大，才能充分發揮網路教育優勢，占據主動、贏得人心。掌握高校網路思想政治教育話語權，可以考慮從以下幾方面下功夫。首先，創新機制。開展高校校園網路文化建設專項試點，探索形成思政課教師、輔導員、班主任、學生骨幹參與網路文化建設工作的長效機制。研究制訂專家學者，尤其是在校內外具有影響的學術大師、教學名師、優秀導師參與網路文化建設的機制和辦法，想辦法吸引他們上網用網、發帖發文，使他們把教書育人的領域延伸到網上，把立德樹人的作用擴展至網路空間。其次，改進方法。通過專題網頁、網上系列談、特色網路文化活動等，深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，推動形成愛學習、愛勞動、愛祖國活動的有效形式和長效機制。以網路文化項目建設為抓手，將思想政治教育與學生創新創業相結合，切實增強高校網路的吸引力和「黏著度」。組織開展師生網路素養教育，大力倡導健康科學、文明守法的用網新風。最後，拓展載體。把增強校園網站的思想性、教育性、服務性、互動性作為著力點，加強綜合性門戶網站、主題性教育網站、專業性學術網站建設，擴大網路文化的育人覆蓋面和社會服務面。
3.管好網，掌握高校網路思想政治教育管理權。當前，高校校園網路管理工作還存在很多空白點，面臨很多新問題。要發揮高校在網路空間清朗建設中的積極作用，為大學生思想政治教育營造良好網路環境。首先，重視發揮微博、微信、社交網路和移動多媒體等新媒體的獨特優勢，加強網路信息內容建設和管理，更好地唱響主旋律、提振精氣神、激發正能量。其次，研究網路傳播規律，研究制定網上信息發布規程，把握時、度、效，做好網上輿論引導、輿情應對工作。最後，圍繞讓老百姓愛聽愛看、產生共鳴，改進思想政治教育的網上形勢宣傳、成就宣傳、典型宣傳、主題宣傳等，利用網路講好教育故事，傳播好教育聲音，努力營造深化教育領域綜合改革、提高高等教育質量、促進人才培養的良好網路輿論氛圍。
三、推進網路思想政治教育創新的重要途徑
網路思想政治教育工作是一個系統工程，既需要我們關注微觀現實，也需要進行整體規劃，要在充分尊重思想政治教育發展規律和網路建設規律的基礎上，探索網路思想政治教育創新發展的科學路徑。
1.統籌規劃，搭建網路思想政治教育工作平台。要使網路思想政治教育各要素協調共振，形成網路思想政治教育合力，就要對工作進行整體設計和系統規劃，其中搭建工作平台是基礎。第一，搭建教育資源共享平台。開展網路思想政治教育，需要把各種優秀教育資源匯集到網路中來。要重視發揮全國高校校園網站聯盟的作用，匯集網路思想政治教育、網路文化、網路信息和網路技術研發資源，搭建全國高校校園網路平台，共同傳播網路正能量，協作應對網路負面輿論，努力使網站聯盟成為高校校園網路信息資源的集散庫、思想文化的策源地和宣傳輿論的風向標。第二，打造思想輿論引導平台。「面對傳播快、影響大、覆蓋廣、社會動員能力強的微客、微信等社交網路和即時通信工具用戶的快速增長，如何加強網路法制建設和輿論引導，確保網路信息傳播秩序和國家安全、社會穩定，已經成為擺在我們面前的現實突出問題。」推進網路思想政治教育創新，需要進一步加強教育部「官方微博」「官方微信」內容建設，壯大教育系統「官方微博」聯盟，推進高校輔導員博客、思政課教師博客、校務微博、班級微博及校園微信公共賬號建設，打造網上思想輿論引導集群，提高網上輿論引導和應對能力。
2.完善機制，構建網路思想政治教育工作體系。做好網上思想政治教育工作，必須高度重視網路思想政治教育的制度體系建設。第一，建立工作動力機制。網路思想政治教育要素廣、內容多、變化快，推動網路思想政治教育創新，要充分調動政府、學校、社會等各方面的積極性和主動性。政府工作部門的重心是把方向、守關口、求實效，確實做好系統謀劃和頂層設計，抓好指導和協調，為網路思想政治教育工作提供源動力。同時，匯聚汲取群眾智慧，總結推廣基層經驗，強化過程設計和全程監控，促進各高校明確要求、落實任務、創新途徑，提高工作質量和工作能力，形成自我加壓、積極推動、主動有為的行動力。此外，協同相關工作部門做好制度設計和工作安排，研究制定激勵評價措施，調動學校和師生的積極性，為網路思想政治教育工作提供推動力。第二，完善網上網下聯動機制。要建立完善工作聯動機制，實現網上、網下工作相結合，既掌握網路信息傳播交流的基本規律和原理，又堅持思想政治教育的基本原則和方法，實現思想政治教育在虛擬世界與現實世界的相互滲透、相互補充、相互轉化，增強網路思想政治教育的實效性。第三，形成工作激勵機制。具體來說，形成網路思想政治教育激勵機制，就是要探索建立優秀網路文章納入科研成果統計、列為職務（職稱）評聘條件的辦法，探索建立對網上成果發放薪酬、給予獎勵的辦法，探索建立將網路文化育人工作情況列為師德先進、優秀教師、優秀教育工作者等評選條件的辦法。通過激勵評價機制的改革，使我們的組織機構、人員隊伍、工作重心轉移到網路思想政治教育工作上，形成良好工作導向和局面。
3.強化培養，建設網路思想政治教育工作隊伍。建設一支強大的網路思想政治工作隊伍，是提升高校校園網路建設管理能力、推進網路思想政治教育工作開展的關鍵所在。第一，統籌網路建設、管理工作，加強主體力量建設。具體來說，就是要按照思想政治過硬、熟悉網路特點、基本業務精湛、勇於開拓創新的標准，整合學校宣傳、學工、信息化等部門力量，激勵專家學者、思想政治工作骨乾等參與網路思想文化建設，充實學校網路宣傳思想工作隊伍，使之成為開展網路思想政治教育工作的主體力量。第二，重視大學生網路素養教育，加強學生骨幹隊伍培養。「歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。」推進網路思想政治教育工作創新發展，必須廣泛開展青少年網路文明宣傳教育活動，堅定青少年學生的理想信念和責任擔當，構建學生個人網路文明自律體系，養成科學、文明、健康、守法的上網習慣。完善網路道德教育、法制教育進課堂、進學生管理規定，實現學生網上自我教育、自我約束和自我保護。在此基礎上，加大學生網路骨幹培養力度，重視從優秀學生幹部、學生黨員和學生網路社團成員中選拔人員，組織他們參與校園網路建設和管理，組建學生網路評論隊伍，由身邊人講述身邊話、敘述身邊事、引導身邊人，有效開展網上學生思想教育和心理疏導。
4.深化研究，把握網路思想政治教育工作規律。推進網路思想政治教育工作創新，需要我們從世界眼光、中國情懷、時代特徵三個維度把握工作前沿，找到工作生長點，提升網路思想政治教育的科學化水平。第一，把網路思想政治教育工作納入人才培養和國際視野進行思考規劃，跟蹤研究國外高校開展網路思想政治教育工作的方式方法，總結國外高校運用網路開展思想政治教育的特點和趨勢，借鑒國外高校好的工作經驗和做法。第二，網路思想政治教育研究工作要從中國國情出發，融入中國特色社會主義偉大實踐，建立中國特色的網路思想政治教育研究體系，著力推動解決網路思想政治教育工作中面臨的突出矛盾和實踐問題，提高網上工作能力和水平。第三，網路思想政治教育研究要緊跟時代步伐，體現時代要求。要深入研究如何加強中國特色社會主義和中國夢的網路宣傳教育，如何用網路話語體系宣傳闡釋思想政治教育理論創新成果，如何在網路環境中實現「工作主導」、在平等交流中實現「因勢利導」、在互動氛圍中實現「順勢引導」，著力提升網路思想政治教育工作科學化水平。
3、互聯網時代的開放式創新，看看沒有建設傳統的實驗室的谷歌是怎麼
谷歌發明了許多新技術和新產品，但是他們卻沒有一個傳統意義上的研究實驗室。在微軟、IBM等科技企業中，負責實驗室的副總裁都是非常重要的一個職務，他們之下通常設有一個龐大的團隊，配備大量優秀的研究人員和工程師，專門負責新產品的研發，而這些產品中很多都屬於「概念產品」，也就是無法再短期內推向市場的產品。然而谷歌的研究與特別項目副總裁Alfred Spector卻完全不同，他的團隊規模很小，也沒有屬於自己的研究大樓。他大多數時間都在瀏覽一些開放項目，在谷歌產品部門的各個辦公室「游盪」。而有趣的是，谷歌的創新大多都是在這樣的環境下誕生的。
對此，Spector的回應是：「谷歌不需要傳統的研究實驗室，更用不著用一棟大樓把研究人員保護起來，讓他們在裡面進行創新與研究。谷歌所有的人都有創新能力。」他認為，正是由於這種「所有人都能創新」的特質，讓谷歌擁有了迅速進行新產品開發的能力，也有迅速將創新理念變成實際產品的能力。
例如，在2012年，谷歌上下曾大力推行一種名為「深度學習」的新技術，在那之後，他們移動產品的語音識別錯誤率迅速下降了25%。
來自哈佛商學院的研究創新與產品發展的副教授AlanMacCormack表示，谷歌的這種做法，讓他們很好的解決了許多其他大型企業感到非常棘手的問題。他表示：「很多企業需要先進行企業戰略的制定工作，確定未來5年內公司的發展方向。之後才能進行新產品開發工作。而谷歌由於每個員工都有著極強的創新能力，這使得他們能夠同時進行這兩項工作。」
MacCormack補充道，而谷歌管理層也非常鼓勵員工進行創新，這也使得谷歌的員工們更加積極的為公司獻智獻策，為谷歌的創新工作做出貢獻。
Spector甚至表示，谷歌神秘的Google X部門(開發了谷歌眼鏡和無人駕駛汽車的部門)，也不算是一個傳統意義上的研究室，而更像是一個普通的產品開發部門。他表示：「和谷歌其他部門一樣，Google X追求的也是能夠在短期內推向市場的產品，而不是一些概念性產品。Google X的研究人員和工程師一起，將他們的創意變成可推向市場的產品。」
太平洋大學教授Cynthia Wagner Weick認為，谷歌的這個特點來自於其幾位聯合創始人的理念，他們刻意避免像其他普通企業一樣，將新產品研發部門與企業其他部門隔絕開來。另外，Weick最近還發表了一篇論文，她在論文中表示，谷歌、Edwardslifesciennce和Elon Musk的Tesla和Space X等科技企業，不僅應該能夠幫助人們解決短期內遇到的問題，還應該著眼於未來。
另外，谷歌還非常善於拉近自己和學術界的關系，以提高其研究能力。他們每年都會花費數千萬美元，為一些高等院校提供科研補助和博士獎學金。另外，由於谷歌有著海量的數據，而這些數據是多數大學所不具備的。谷歌的數據也能夠為研究者提供重要的幫助。由於以上兩點，以至於很多優秀的畢業生，甚至是已經在學術界取得成就的研究人員加入谷歌，進一步提高了谷歌的研究能力。
Spector表示，在象牙塔內的研究人員，在沒有任何協助的情況下，想要深化自己的研究，是一件十分苦難的事情，尤其是在計算技術領域，研究人員很難獨自獲得足夠的數據。而谷歌的介入，為他們提供了支持。他表示：「很少有企業能夠像谷歌一樣為這些研究人員提供如此大的幫助，讓他們將自己的研究成果帶入主流技術領域。」
鑒於矽谷如今對人才的競爭變得越來越激烈，我們不知道谷歌還能繼續續吸引這些研究人員多長時間。MacCormack表示：「如今的初創企業越來越關注與開發新領域。而且也有越來越多的企業開始重視數據的作用。在不久之後，或許谷歌發現自己對於那些研究人員的吸引力變得越來越小，這樣的事情是否會發生，也未可知。」
這樣的說法並非是危言聳聽，事實上，已經有一些企業開始與谷歌爭搶人才了，甚至還有人曾經從谷歌那裡「挖角」成功：去年Facebook就挖走了谷歌的一個深度學習領域的研究人員，並且建立了自己在該領域的研究集團。盡管谷歌如今迎來了一些挑戰，但是在短期內來看，谷歌還是有著自己的優勢，那就是他們大筆的現金，以及願意為研究人員花錢的態度。MacCormack表示：「幸運的是，谷歌有著充足的現金儲備，他們能夠用這些錢去支持大量的產品試驗和研究項目。」
4、成都網站建設創新互聯怎樣建設網站
網站建設是指使用標識語言（markup language），通過一系列設計、建模、和執行的過程將電子格式的信息通過互聯網傳輸，最終以圖形用戶界面（GUI）的形式被用戶所瀏覽。簡單來說，網頁設計的目的就是產生網站。簡單的信息如文字，圖片（GIF、JPEG、PNG）和表格，都可以通過使超文件標示語言、可擴展超文本標記語言等標示語言放置到網站頁面上。而更復雜的信息如矢量圖形、動畫、視頻、聲頻等多媒體檔案則需要插件程序來運行，同樣地它們亦需要標示語言移植在網站內。
網站建設是一個廣義的術語，涵蓋了許多不同的技能和學科中所使用的生產和維護的網站。不同領域的網頁設計、網頁圖形設計、界面設計、創作，其中包括標准化的代碼和專有軟體、用戶體驗設計和搜索引擎優化。許多人常常會分為若干個工作小組，負責網站不同方面的設計。網頁設計是設計過程的前端（客戶端），通常用來描述的網站，並不是簡單的一個頁面，一個網站是包括很多工作的，其中包括域名注冊、設計效果圖、布局頁面、寫代碼等工作。
5、旅遊網站建設可以從哪些方面進行創新
旅遊網站建設不單純的就是開發一個網站，需要考慮後續的一系列問題，其中需要解決版旅遊企業營權銷獲客的問題，所以一個好的旅遊系統（思途cms），不僅系統功能要好，還需要有相關的營銷功能，同時能一定程度上解決旅遊企業獲客問題。
6、個人網站怎樣建設才可以顯得更創新
其實現在網站的創新是需要結合網站的主題思想做出設計者的思想，與眾不同，這樣做出來的東西給人的感覺是耳目一新的呢~
7、如何突出網站建設差異性
一、避免產品同質化
由於互聯網的快速發展，科技的不斷進步，使得互聯網中滋生出很多的建站模板，這讓很多的不懂建站技術的小白都能完成網站建設，並且這些模板花型稍作修改或形狀略加改動就堂而皇之的進入網路市場，從而加劇網站建設同質化的出現。另外，再加上目前消費者對品牌網站建設產品的認識尚處於感性階段，對產品的真偽還很難憑直覺加以辨別，更加劇了產品同質化現象的蔓延，而企業想要自己的網站能夠脫穎而出，必須避免模板套用，而應該選擇量身定製。
二、突出企業網站定位
無論是任何類型的網站，在建站的過程中都離不開網站定位，並且很多的時候，網站定位決定著網站最終的發展方向，甚至最終運營的成敗。因此，企業網站想要體現出差異性，就必須要多方考察，不能靈光一閃就開始建站。具體來說，在網站定位時，盡可能的去避免那些已經同質化或者正邁向同質化趨勢的同類網站重復，如果不得不重復的話，也要融入一些自己的創新。
三、保證內容創新
一旦網站定位撞車，那麼就必須要從網站內容方面入手，如果網站內容能夠保持一定的創新性，同時可以突出網站的差異性，避免同質化，那麼如何才能保證網站內容的創新性？對於SEO優化站長來說，可以通過收集整理網路上的信息，總結出一些自己的觀點來，編輯一些高質量的價值文章，這樣的文章往往更能吸引用戶的注意，更有利於網站後期的發展。
四、樹立品牌差異化
其實，企業網站同樣也屬於商品的一種，既然是商品自然是需要良好的包裝，網站品牌的價值越高，競爭力自然也就會越強。因此在網站建設的過程中，注意品牌營銷的差異化建設能夠起到事半功倍的效果。在追求品牌差異性的同時，要記得不能以為的追求不同，在追求不同的基礎上依然要符合行業特性用戶習慣，我們需要做的就是在創新網站支出，就樹立品牌的理念，樹立品牌的差異性。
五、企業要以身作則
目前，大部分企業都在不停的埋怨，有責任心的建站服務商越來越少，的確，由於互聯網建站市場不斷的加劇，使得一些建站企業為了能夠贏得更多的客戶，從而打價格戰，並且對於項目認真，只想盡快的完成，不以身作則，嚴謹對待網站建設，從事導致同質化網站，損害了客戶的利益。另外，如果有需求的建站企業，想要以低價建設一個高端大氣的企業網站似乎有些不現實。
8、加快創新政府建設的措施有哪些
服務型政府是我們面對新形勢新任務提出的行政管理體制改革的目標模式。調研結果表明，目前制約服務型政府建設的關鍵性因素是缺乏國家層面的中長期建設規劃和近期實施綱要。因此，系統地提出制定加快服務型政府建設中長期規劃及近期實施綱要的原則性建議，是我們必須面對的一項緊迫課題。
問題的提出：目前制約服務型政府建設的關鍵性因素是缺乏國家層面的中長期建設規劃和近期實施綱要
「十二五」時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。面對新形勢新任務，現行行政管理體制在職能、體制、機制等方面存在一些不相適應的地方，深化行政管理體制改革勢在必行。黨的十七大報告提出要「加快行政管理體制改革，建設服務型政府」，將服務型政府確立為行政管理體制改革的目標模式。自2008年3月十一屆全國人大一次會議批准《國務院機構改革方案》、在構建服務型政府的框架下開啟新一輪行政管理體制改革以後，尤其是黨的十七屆五中全會作出「加快服務型政府建設」的重大決策以來，從中央到地方都處在建設服務型政府的熱潮之中。如何有效地消解各種制約因素、加快推進服務型政府建設，迫切需要進行深入的調查和研究。
為此，國家社科基金重大項目「促進社會公平正義的服務型政府建設和公共服務體系完善研究」課題組，自2008年3月至2010年11月分赴東部、中部、西部和東北地區6個省份即廣東、江蘇、湖北、江西、廣西、吉林的近50個縣市以及中央編委辦公室和國家人力資源和社會保障部進行了60餘場次的座談調查和訪談調查以及8千餘份的問卷調查。調研結果表明，目前制約服務型政府建設的關鍵性因素是缺乏國家層面的中長期建設規劃和近期實施綱要。有鑒於此，課題組本著頂層設計、整體規劃、統一領導、理性操作的旨趣，結合「服務型政府標准體系」（本課題組以世界著名的組織理論專家卡斯特和羅森茨韋克提出的「5×1」系統權變模型為分析工具和邏輯框架，嘗試性地構建了由5個一級標准指標即價值與職能標准指標、技術標准指標、結構標准指標、社會心理標准指標和管理標准指標，26個二級標准指標以及若干三級標准指標構成的「中國服務型政府標准體系」），審慎而系統地提出制定加快服務型政府建設中長期規劃及近期實施綱要的原則性建議。
加快服務型政府建設的中長期規劃（2011～2020年）：基於5個層面的政策建議
加快服務型政府建設極其重要、十分緊迫。改革開放特別是黨的十六大以來，黨中央、國務院不斷推進行政管理體制改革和服務型政府建設，取得了明顯成效。行政管理體制由傳統向現代轉型取得重要進展；政府職能轉變邁出重要步伐，公共服務和社會管理得到加強；政府組織機構逐步優化；公務員隊伍結構明顯改善；科學民主決策水平不斷提高；依法行政穩步推進；行政監督進一步強化；廉政建設工作深入開展。從總體上看，我國的行政管理體制和政府服務基本適應經濟社會發展的要求，有力促進了改革開放和社會主義現代化建設事業的發展。
當前，我國正處於全面建設小康社會新的歷史起點，深化改革開放、加快轉變經濟發展方式進入攻堅時期。面對新的形勢和任務，現行行政管理體制和政府服務仍然存在一些不相適應的方面。政府職能轉變還不到位，對微觀經濟主體干預過多，公共服務和社會管理仍比較薄弱；一些部門職責交叉、權責脫節，相互推諉、辦事效率低下；一些政府機關工作人員服務意識不強，素質不高；對權力的監督和制約機制不健全，形式主義、官僚主義問題比較突出。這些問題直接影響政府全面正確履行職能，在相當程度上制約經濟社會發展。深化行政管理體制改革，加快服務型政府建設勢所必行。
制定加快服務型政府建設中長期規劃非常必要。加快服務型政府建設作為深刻的「政府革命」是政治體制改革的重要內容，是上層建築適應經濟基礎客觀規律的必然要求，也是加快行政管理體制改革、加強政府自身建設的重要任務。我國社會是一個超大型社會，地廣、人多、區域發展不均衡，因而加快服務型政府建設不能搞「一刀切」。但是，必須建立統一的基本標准，以使中國特色社會主義政治制度的基本價值得以體現，現階段以及中長期國家的發展目標得以實現。加快服務型政府建設是一項艱巨復雜的系統工程，必須制定科學的中長期規劃，以增強工作的預見性和有效性。
確立加快服務型政府建設的指導思想和基本原則。一是確立加快服務型政府建設的指導思想。加快服務型政府建設，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實體現「包容性增長」的科學發展觀，按照全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居的要求，順應全體人民過上更好生活的新期待，改革公共服務體制，完善公共服務制度，創新公共服務方式，加強公共服務設施建設，逐步形成符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，推進和諧社會和全面小康社會建設。
二是確立加快服務型政府建設的基本原則。加快服務型政府建設，必須堅持以人為本、執政為民，把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點；必須堅持與完善社會主義市場經濟體制相適應，與建設社會主義民主政治和法治國家相協調，與國家現代化建設中長期戰略相統一；必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，正確處理繼承與創新、立足國情與借鑒國外經驗的關系；必須堅持發揮中央和地方兩個積極性，在中央的統一領導下，鼓勵地方結合實際改革創新；必須堅持積極穩妥、循序漸進，做到長遠目標與階段性目標相結合，實現由量的積累向質的提升發展。
制定加快服務型政府建設的戰略目標。加快服務型政府建設的戰略目標是：到2020年，建立起比較完善的中國特色社會主義服務型政府。通過建設，實現政府價值向以人為本、民生優先、公平正義、可持續發展的根本轉變，實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、推進基本公共服務均等化、維護社會公平正義的根本轉變，實現政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變，實現行政運行機制和管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變，實現行政文化向積極進取、勤勉務實、廉潔奉公、服務為本、人民至上的根本轉變，建設人民滿意的政府。
做好加快服務型政府建設若乾重大項目的部署和實施工作。一是加快政府職能轉變，形成服務型政府的職能結構。關鍵是要調適政府的維護性職能、經濟性職能、社會性公共服務職能三者之間的比例。政府職能結構調整的總趨勢為：控制和降低維護性公共支出，穩定經濟性公共支出，增加社會性公共服務支出。要通過調整，逐步實現社會性公共服務支出占政府財政支出總額的45％以上（統計數據表明，在近幾年有所增長的情況下，我國中央政府的公共服務支出僅占財政支出總額的25～30％之間，而歐美國家的社會性公共服務支出占財政支出都在45％以上）。
二是深化政府機構改革，形成科學的公共服務決策與執行體制。要繼續探索實行職能有機統一的大部門體制，加強政務綜合管理，同時探索實施大部門體制內部分離決策部門的執行職責改革。合理調整地方政府層級結構，使省級政府和縣（市）政府成為中央政府公共服務決策的執行層級；取消地級層級或實行市縣分治；鄉鎮政府向自治單位轉變。通過體制改革，強化省級政府在本轄區公共服務方面決策、統籌職責，縣級政府成為執行中央和省級政府公共服務決策、擔負本轄區公共服務基礎設施建設和管理職責的基層政府。
此外，還要推進和深化財政上的「省直管縣」改革，使之向行政上的「省直管縣」體制過渡，從而為進一步發揮縣級政府提供公共服務方面的作用創造優良的體制條件。
三是著手制定全國性的基本公共服務均等化戰略規劃和實施方案。首先要明確基本公共服務的范圍，制定全國統一的基本公共服務最低標准，設置專門的工作時間表，使基本公共服務覆蓋到全體成員；然後在正視基本公共服務水平存在一定差距的前提下，先行在全國統一制度安排，解決不同省份、不同部門各自製訂政策口徑不統一，跨城鄉、跨區域對接困難的問題；最後通過制度創新，逐步縮小基本公共服務在城鄉、區域及不同社會群體之間的差距。
四是按照公共服務職責與財權相匹配、支出管理責任與財力相匹配的原則，完善財政管理體制。要明確中央政府與地方政府以及地方各級政府之間在提供義務教育、公共衛生、社會保障、生態環境等公共服務方面的「公共服務職責」和「支出管理責任」，健全財力與事權相匹配的財政體制，理順各級政府間財政分配關系。與此同時，規范中央財政對地方的轉移支付制度。增加一般性轉移支付規模和比例，加強縣級政府提供基本公共服務財力保障。加強中央對地方專項轉移支付管理，逐步減少中央各部委提供公共服務的支付責任，強化其政策規劃、指導和監督職能。建立監督評價體系，著力提高中央財政轉移支付效果。
五是推行以公共服務為主要內容的政府績效評估體系和行政問責制度。政府績效評估體系應當包括義務教育、基本醫療和公共衛生、公共就業服務、最低生活保障、社會救助等方面的單項和綜合評估。要優化評估框架，完善評估程序，健全評估機制，將社會公平正義實現狀況和人民群眾滿意程度作為評估首要標准，保證評估體系發揮應有作用。此外，要將績效評估的結果與幹部的選拔、任用、激勵相聯系，在此基礎上建立和實施嚴格的行政問責制度，加強政府對公共服務供給的監管職責。
六是按照構建符合國情、比較完整、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系的總要求和政事分開、事企分開、管辦分開、營利性與非營利性分開的原則，統籌規劃和分類推進科技、教育、文化、衛生、體育等事業單位改革。通過改革，形成公益目標明確、投入機制完善、治理結構規范、微觀運行高效、監管制度健全的事業單位管理體制和運行機制，確保政府公共服務職責的充分實現。
七是建立公共服務供給的社會和市場參與機制。隨著市場經濟體制的不斷完善和政府職能的進一步轉變，國家與社會、政府機構與民間組織的關系出現了重大變化，因而，建立多主體、多方式公共服務供給機制已經具備了組織和資源基礎。可以考慮在明確政府基本公共服務供給中最終責任的前提下，通過招標采購、合約出租、政府購買、政府參股等方式，將原來由政府承擔的公共服務職能交由市場主體行使。也可以通過稅費減免、財政轉移支付等方式，鼓勵和引導民間組織參與提供公共服務。還應當充分發揮基層社區在公共服務供給中的作用，從而使城鄉居民獲得更為便捷的公共服務。通過上述舉措，構建起政府、市場、社會三維架構下的公共服務多主體合作、多方式協同的供給模式。
八是加快公共服務信息化建設，改善和優化公共服務供給的技術手段。今後一個時期應將工作的重點定位於運用互聯網技術建立全國統一的公共服務供給信息平台。此外，還應抓好政府公共服務流程再造工作，推進政務公開，增強公共服務供給的透明度。
九是加快公共服務相關立法步伐，努力實現中央政府及地方各級政府公共服務職責和行為的規范化、法制化。今後一個時期可以考慮從三個方面著手：一是完善《地方組織法》，明確規定省級政府在公共服務方面的專有權力以及與中央政府共享的權力；二是推進轉移支付立法工作；三是推進社會保險、農村新型合作醫療等基本公共服務的立法。
加快服務型政府建設，要統籌兼顧，分步實施。到2015年，重點在於優化政府價值系統、政府職能系統、政府技術系統、政府結構系統、政府社會心理系統和政府管理系統，實現服務型政府建設在規劃、制度、體制、機制和法制創新上有較大突破。到2020年，全面落實各項工作任務，確保服務型政府建設戰略目標的實現。
加快服務型政府建設的近期實施綱要（2011～2015年）：基於6個維度的政策建議
依據上述「加快服務型政府建設的中長期規劃（2011～2020年）」所提出的原則性建議，結合服務型政府建設標准體系，就近期（2011～2015年）加快服務型政府建設實施綱要問題從6個維度提出建議。
優化政府價值系統。要樹立以人為本、人民至上、民生優先、公平正義、可持續發展的價值觀以及法治、服務、責任、民主、科學、廉潔、效率、共享的理念。
踐履公民本位。要使公民意志在公共管理中居於基礎性乃至決定性的地位，公民有權通過一定程序和途徑決定政府應該提供哪些服務以及如何提供服務。要把維護公民的主體地位和合法權益落實在公共管理的每一個環節，實現發展的速度、管理的力度與公民的滿意程度的有機統一。
追求社會公平正義。統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌社會各階層各群體利益，建立一個共享、公正、幸福的社會。
恪守有限權力原則。必須明確政府只是社會治理主體中的一種主體。要形成政府、非政府組織、企業共同參與社會治理與提供公共產品的社會公共權力運行格局。
強化依法行政意識。服務型政府是法治政府，必須通過合法的程序積極履行公共服務職能。
優化政府職能系統。一是加快服務型政府建設，要以轉變政府職能為核心。加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府的主要職能轉變到經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務上來，把公共服務和社會管理放在更加突出的位置。
二是要明確政府履行職能的標准。政府履行經濟調節職能的主要標準是：保持和促進經濟平穩較快增長、物價穩定、充分就業和國際收支平衡。經濟調節的主要任務是：通過各種政策手段，加強需求管理，將上述四個指標控制在一定范圍內，保持經濟總量平衡，使國民經濟既不出現蕭條，失業率和通貨膨脹率又在可承受的程度。要改善經濟調節，更多地運用經濟手段和法律手段，輔之以必要的行政手段，增強宏觀調控的科學性、預見性和有效性，實現經濟增長速度和結構質量效益相統一。
政府履行市場監管職能的主要標準是：市場體系健全，市場規則公平公正，市場主體行為規范，市場秩序良好。從當前和今後一個時期的情況看，政府履行市場監管職能的主要任務是：推進公平準入，規范市場執法，加強對涉及人民生命財產安全領域的監管；打破部門分割、行業壟斷、地區封鎖，健全統一、開放、競爭、有序的現代市場體系，促進商品和生產要素在全國市場自由流動；打擊制假、售假行為，維護消費者合法權益；提高各種要素的市場化程度，創造各類市場主體平等使用生產要素的環境；建立市場准入和退出機制；健全現代市場經濟的社會信用體系，完善產品質量標准體系；培育和規范各類市場中介組織和專業服務組織。
政府履行社會管理職能的主要標準是：社會公平能確保，公民權利有保障，社會安全能實現，社會失靈糾正有效，經濟與社會保持平衡發展和良性互動，社會和諧進步。當前和今後一個時期，各級政府都應著力創新社會管理體制機制，加強社會管理能力建設，確保社會既充滿活力又和諧穩定。重點是處理好效率和公平的關系，加快形成合理有序的收入分配製度格局；按照多方參與、共同治理、統籌兼顧、動態協調的原則，完善社會管理格局；全面開展城市社區建設，積極推進農村社區建設，健全新型社區管理和服務體制；按照培育發展和管理監督並重的要求，推動社會組織健康有序發展；加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調查處理機制和權益保障機制；適應公共安全形勢變化的新特點，推動建立主動防控與應急處置相結合的公共安全體系；繼續實施國家人口發展戰略，著力控制人口數量，提高人口素質，優化人口結構；加強生態保護和治理，加快建設資源節約型、環境友好型社會。
政府履行公共服務職能的主要標準是：基本公共服務實現可及性和公平性，公共服務體系公平公正、覆蓋廣泛、水平適度、可持續發展。要合理劃分中央與地方管理許可權，健全地方政府為主、統一與分級相結合的公共服務管理體制。加強公共服務部門建設，完善公共服務監管體系。完善就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、住房等保障和改善民生的制度安排，推進基本公共服務均等化，努力使發展成果惠及全體人民。制定和完善基本公共服務標准，特別是在城鄉居民最低生活保障、社會救助和醫療衛生、教育、文化發展方面，要制定與經濟發展水平相適應的基本標准。加快完善公共財政體制，優化財政支出結構，剛性規定公共支出占財政支出的比例及其逐年增長的額度，同時穩步提高公共支出占國內生產總值的比重。改革和創新基本公共服務提供方式，引入競爭機制，擴大購買公共服務，實現提供主體和提供方式多元化；推進非基本公共服務市場化改革，放寬市場准入，鼓勵社會資本以多種方式參與，增強多層次供給能力，滿足群眾多樣化需求。
優化政府技術系統。要實現行政方法現代化、服務化、柔性化、互動化、綜合化；要按照信息共享、信息安全、政務協同、統一規劃、制度完備、機制完善、人才充足的標准建設電子政府；要按照預算民主化、法治化、績效化、公開化、統一化以及財政公共化的標准加強公共財政建設。
要在充分吸收現代科學技術、對傳統行政方法進行揚棄的基礎上，積極借鑒和引進國外行政管理中先進的技術方法，構築一整套符合時代要求和公眾需求的現代行政管理技術和方法體系。
要按照「五個轉變」的要求推進電子政府建設：一是從重建設、輕應用向注重深化應用轉變；二是從信息網路分散建設向資源整合利用轉變；三是從信息系統獨立運行向互聯互通和資源共享轉變；四是從信息管理偏重自我服務向注重公共服務轉變；五是從信息網站自建自管向發揮社會力量轉變。
要著重從預算的民主化、法治化、績效化、公開化、統一化五個方面推進預算改革。此外，建設公共財政還要著力調整財政收支結構，擴大公共服務覆蓋范圍，把更多財政資金投向公共服務領域，把更多公共資源投向公共服務薄弱的農村、基層、欠發達地區和困難群眾，增強基層政府提供公共服務的能力。
優化政府結構系統。要實現央地結構（中央與地方關系）、層級結構、條塊結構、橫向結構（地方政府間及政府部門間關系）的合理化與法制化。
要優化中央與地方關系。合理劃分中央和地方經濟社會事務的管理責權與財政許可權。按照中央統一領導、充分發揮地方主動性、積極性的原則，明確中央和地方對經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務方面的管理責權。根據公共產品的性質和外部性大小調整和優化中央、省、市、縣、鄉各級政府事權。屬於全國性和跨省（自治區、直轄市）的事務，由中央管理，以保證國家法制統一、政令統一和市場統一。屬於面向本行政區域的地方性事務，由地方管理，以提高工作效率、降低管理成本、增強行政活力。屬於中央和地方共同管理的事務，要區別不同情況，明確各自的管理范圍，分清主次責任。要完善政府間責任劃分的法律體系，依法規范各級政府間責任關系，實現中央與地方關系規范化、法制化。
要優化層級結構。推行市縣分治、省直管縣體制。「市管縣」體制向「省管縣」體制轉變可以分三步走：第一步是實行試點，省里將人事權、財權、決策權全面下放到試點縣，通過試點明確省應管哪些事項，下放到縣里的權力應該是哪些，下放過程中會產生哪些新的矛盾和問題、如何解決，以積累經驗。第二步是虛化地級市。在省域內實行「市縣分治」，即「市」只管理城市（包括郊區），縣改由省直接管理。縣和地級市都直接由省管轄。第三步是撤銷地級市，使地級市成為本來意義上的城市，在行政級別上和縣平行，實行省縣兩級政府的地方行政管理體制。全國各地可視自身情況，選擇相應方案，逐步推行，不搞一刀切。
要規范條塊關系。按照憲政原則、法制原則、民主原則、合理謹慎原則規范垂直管理部門和地方政府的關系。合理配置縱向政府間職能。探索實行公務協助制度、爭議協商制度、司法保障制度、政府、企業和第三部門之間的合作制度。
要完善地方政府及政府部門間的關系。一要完善地方政府間關系。要創新地方政府合作方式以及競爭中糾紛問題的解決方式，完善地方政府間合作的組織機制，建立地方政府間的利益分享和利益補償機制，制定地方政府間競爭與合作的法律法規。二要優化政府部門機構設置。要加大機構整合力度，探索實行職能有機統一、功能定位準確、部門數量精乾的大部門體制。既要在政府部門的整體層面上構建決策、執行、監督適度分離的組織架構，也要在部門內部建立決策與執行相分離的機制，將公共服務和行政執法的執行職能分開，設立專門的執行機構，避免集決策、執行、監督於一身，消除公共利益部門化弊端。地方政府大部制改革要堅持滿足需要、總體統籌和制約協調的原則，在中央確定的限額內，需要統一設置的機構應當上下對口，其他機構因地制宜設置。要探索建立跨部門合作的領導協調機制、信息共享機制和激勵約束機制，並使這種機制規范化、制度化。
優化政府社會心理系統。要形成有凝聚力的組織氣候，使公務員對組織具有強烈的認同感，團結協作，政令統一，執行順暢。要培養健康的行政心理，使公務員摒棄管制型政府下的部門利益和個人利益，轉變價值觀念和行為方式，主動投身於服務型政府建設，積極支持組織變革和自覺參與組織學習。要完善公務員考核、晉升、獎勵制度，及時發現和任用優秀人才，激勵公務員奮發向上的工作精神，調動公務員心理中的積極因素，促進工作效率和服務質量的提高，增強政府體系的生機和活力。
要完善公務員考核制度。採取措施使考核指標體系科學化、考核方法綜合化、考核程序規范化、考核等次豐富化、考核結果使用實效化、考核過程透明化、考核主體知識化。
要完善公務員晉升制度。彰顯公務員晉升制度的「能力本位」理念，並使能力標准具體化；強化公務員晉升制度的公開原則，將晉升的時間、條件、職位、方式、程序全部公開；建立嚴密的、操作性強的執行程序，並引入晉升考試制度，建立專門考試機構，最大限度保證晉升的公正性；擴大競爭上崗和公開選拔制度的使用范圍。
要完善公務員獎勵制度。強化對獎勵主體的規制，明確獎勵許可權；完善獎勵標准，分別設立公務員個人與公務員集體獎勵標准；實現授獎條件具體化、授獎過程法制化、獎勵形式豐富化。
優化政府管理系統。要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求和總攬全局、協調各方的原則加強黨對政府工作的領導。完善民主集中制與行政首長負責制。建立健全問政於民和科學民主的決策體制。建立健全與民融合、運作順暢的執行體制。建立健全公開化、法制化、以公民參與為特徵的監督體制。建立完備的行政問責制度。建立健全科學的政府績效評估制度和政務公開制度。
要嚴格實行民主集中制，既重視民主討論，又尊重行政首長的最後決定權。理順行政首長個人負責與黨的領導關系。堅持行政首長向國家權力機關負責的原則，加快行政首長負責制的立法步伐。制定黨政關系法規，將行政首長的行為納入該法規的調整范圍。
要推進決策科學化、民主化，做到各項決策程序依法規范、過程民主公開、結果科學公正，提高決策的預見性、科學性和有效性。要探索實行決策、執行、監督適度分開、相互協調的執行體制，確保指揮有效、運轉協調、統一暢通。要建立健全公民參與政策執行的渠道以及政策分解與政策立案制度，強化執行監督與反饋。
要建立健全公開化、法制化、以公民參與為特徵的監督體制。政府內部層級監督以及監察、審計等專門監督要切實有效。司法監督要具有獨立性和公正性。人大的法制審查權、「人事權」、「財權」要切實落實，質詢、罷免、調查、預算監督、審查等程序要具體化。政協的民主監督要切實發揮效能。新聞輿論監督和人民群眾監督要渠道通暢，切實有力。政府內部監督與外部監督連接要順暢。
要完善公共服務行政問責制度。著力擴大問責客體范圍，將所有公共管理責任主體都納入問責范圍。明確界定行政責任，合理劃分黨政之間、正副職之間、集體與個人之間、中央與地方之間的職責許可權。健全問責事由，從追究「有過」向追究「無為」深化。完善問責程序，使問責提案、立案、調查、申辯、審議、決定、復議、通知、申訴、執行、結果等環節規范化。完善問責法規體系，使問責制度步入法制化軌道。
要完善政府績效評估制度。建立健全以提高公共服務質量為導向的政府部門績效評估制度、以決策科學化民主化為目標的公共政策績效評估制度、以優化公共資源配置為核心的項目績效評估制度、以突出財政資金使用效益為重點的預算績效評估制度。
要完善政務公開制度。健全政府信息發布制度，完善各類公開辦事制度。凡涉及群眾切身利益、需要群眾廣泛知曉的事項以及法律法規規定需要公開的其他事項，都要通過政府網站、政府公報、新聞發布會以及報刊、廣播、電視等方式，依法、及時、准確地向社會公開。