水文站站長培訓

1、水文站實習報告800字左右

實習總結報告

學 院：
專 業：
姓 名：
學 號：
實習單位：
指導老師：
實習時間：

年 月 日

一、實習目的
1、通過外出實習得到了許多平時在課堂上學不到的知識因此也鞏固了學習專業基礎課和專業技術課的能力；
2、初步了解和掌握水文觀測的常用方法和手段，在條件允許的情況下實地觀察和動手操作；
3、根據所學專業知識，能對當地水資源概況做一下系統分析；
4、通過認識實習使得我們了解了這個專業的的現狀和將來的發展前景。

二、實習過程
（一）、新鄭水資源概況及雙洎河水文特徵
新鄭市是河南省重要的縣級市，位於雙洎河下游，新鄭水文站地處新鄭市雙洎河上游4km 處。多年平均地表水水資源1.081億立方米，地下水資源0.7885億立方米，除去0.4829億立方米重復水量，多年平均水資源總量為1.3866億立方米；人均佔有水資源量236立方米，是全國人均佔有水資源量的1/10，是河南省人均佔有水資源量的1/2。地表水資源量因雙洎河、黃水河（古溱水）、蓮河水質污染嚴重，降雨量偏少，水庫水位下降等原因，基本無法直接利用；工業生產、農業灌溉和人畜生活用水基本依賴地下水資源。地下水資源可利用量為0.548億立方米，開采模數為6.28萬立方米/平方公里。因經濟快速發展，水需用量急劇增加，造成地下水水位大幅度下降。雙洎河流域屬北溫帶大陸性季風氣候，全長153.9公里，流域面積1758平方公里。流域內多年平均年降水量689毫米，多年平均年徑流量1.044億立方米。 雙洎河發源於密縣趙廟溝，流經新鄭、長葛、尉氏、鄢陵，於扶溝縣彭庄匯入賈魯河，全長171km，流域面積1758km2。
（二）、新鄭水文站概況
新鄭水文站建站較早，是鄭州五個水文站之一。水文站的選址也是有要求的，水文站的選址一般在河流比較平直的河道，這樣有利於對流量，流速的測量。新鄭水文站就位於雙洎河的上游，主要是為觀測雙洎河河流水情及周圍水環境的檢測而建立的綜合型水文觀測站。旨在觀測和研究穎河水系內各種雨型在不同氣象因素和自然地理條件下產生的地表徑流、河流泥沙，搜集淮河流域的各種水文特徵要素。另外，新鄭水文站還為當地的生產發展服務，為下游穎河洪水預報提供水文情報服務。該站的測驗項目有水位、流量、降水、蒸發量、含沙量等。水位、降水採用人工觀測和自計，流量、含沙量主要採用水文纜道施測、水文資料採用計算機整編。
（三）實習具體行程
我們七點從鄭大新區南門出發，大約一個多小時後我們來到了位於新鄭市區西關的新鄭水文站。它就建在雙洎河畔，周圍綠樹環繞。院內種著各種水果和蔬菜，很有生活氣息，就感到水文站與其他政府機關的區別。大家都開玩笑的說這個地方很適合養老…它的建築面積不大，布局很整齊，測雨測流位置分配明確。新政水文站目前共有五個在職人員，他們也是分工明確，每個人都有自己主要負責的項目。
我們一行人受到了站長的熱情接待，然後站長就先給我們介紹了新鄭水文站的總體概況及主要測量儀器。他告訴我們新鄭水文站的主要職責，新鄭水文站負責全市各類水文站網的規劃、勘測與建設；負責做好水文、水資源監測，保證測報質量；配合上級水文機構對水文、水資源監測資料進行整編；根據防汛減災和經濟建設需要，及時准確收集、傳遞水文情報，提供水文預報和水資源情況報告。組織實施全市水文科研活動，推廣應用新技術。隨後我們被分成三組分別由三個在水文站工作的學長學姐對儀器及測量的方法進行詳細的了解。
1、基本測量介紹
我們這一組首先被一位學長帶到了一個獨立樓房的二樓，這里有許多現代化的儀器。學長告訴我們那台大的落地儀器是水文纜道測控台，它主要是對河流流量、流速、河流水情及冰清進行監控和監測的。它由測控台、纜道、鉛魚測流儀及探照燈組成，通過測控台控制鉛魚的移動測量定點的水深及流速。學長具體的給我們講述了測控台的使用流程及讀數方法。屋子裡還有另外的測量裝置，主要是測量河流含沙量。河流含沙量的測定還是採用比較傳統的自動測量方法，即把量筒固定在鉛魚上，控制測控台移到合適位置取水樣，再將取得的水樣進行過濾烘乾，最後稱量出沙子的含量，通過計算可以得到河流在某一時間段內的含沙量。水位的監測是通過人工讀取測量尺上的讀數來進行的。
學長給我們講說他畢業於一個大專院校，來新鄭水文站已經一年多了，一年前在的水文站條件很艱苦，站內儀器很傳統，新鄭水文站的基礎設備在全國水文站里也是比較先進的。他在這里當了一個助理工程師的職位，雖然工資不是很高，但不管是生活條件還是工作待遇都還不錯。
接著我們和學姐去了另一棟樓，她雖然來到新鄭水文站才二十幾天，但她對水文站的各種情況了解的相當詳細。她主要負責新鄭水文站的數據整理及每天向淮河水利局發報發送每天的監測信息和數據。她給我們具體講述了發報的流程，每天八點到八點零五分時間段內是發報時間，一旦超出這個時間將會受到上級的通報批評，這個一點也馬虎不得。發報的內容主要有前一天的降水情況及蒸發情況等。她們每天八點必須准時觀測降雨情況和蒸發情況，這引起了大家的興趣，大家開玩笑的說要是我們來水文站工作連懶覺就沒法睡了。我們還用辦公室的電腦看到了全省的水情及降雨分布圖，它是動態監測的，及時更新數據，方便全省對水量的監控。然後學姐帶我們到測量蒸發量的地方，那裡花草環繞，環境優美，圓形的蒸發池就在圍欄的中央。通過觀測蒸發池中的水位變化來計算蒸發量的。旁邊還有測量周圍環境和水量的儀器。接著我們看到了降水測量筒，又叫虹吸式雨量計。這是一個自動的測量某一天降雨量的裝置。學姐還親自給我們做了演示。
2、測量儀器學習
水位測量儀
它是通過在過水斷面基本水準點上豎立多根不同零點高程標有水位的水尺樁，然後通過讀出水位所在水尺樁上讀數來記錄水位，然後用所讀的數加上該水尺樁的零點高程就到了水面高程。這種水尺樁一般有2米、3米或4米的，水尺樁上的讀數精確到厘米。
泥沙測量儀
新鄭水文站還是採用的傳統泥沙測驗儀器，瓶式采樣器，它們具有積深或是積時的水樣采樣功能，採集的水樣更具代表性。
測流儀器
主要採用ELD-ID型水文纜道自動測控台進行控制測量河流流量，流速，含沙量等主要水情。測量流速的工具是鉛魚，新鄭水文站的鉛魚有幾百公斤重，鉛魚的頭部是可以打開的裡面裝上一個像量筒一樣的東西用來測量流沙含量，當鉛魚放進江里，鉛魚的頭部一個像尖杯的東西是用來測流速的，鉛魚也是由電腦控制它的上升與下降，當完成了所有的測量便會把數據傳到控制室水文站的工作人員只需動動手就可以獲得想要的數據。流量測驗時，用纜道測定起點距、水深、測點位置，通過計算就可以得到我們需要的流量。
測蒸發儀器
E601型蒸發器：深1500px，上圓柱下圓錐的結構，底面積75000px²，配有專用測針（游標卡尺原理）精確到0.1mm，當針尖接觸到水面便發出報警聲，記錄讀數。每天早上8點觀測一次，通過計算兩天的讀數差計算蒸發量，以應用於水量平衡計算。周圍幾個槽起保護作用，溢出的水通過溢流孔進入溢流桶。主要作用是通過多年的資料得出大致趨勢。
降水測量
虹吸式雨量計DSJ2：自動記錄液態降水物的數量、強度變化和起止時間的儀器。日記型虹吸式自記雨量計由口徑20厘米雨量筒、浮子室、裝雨瓶、自記雨量鍾組成。在承雨器下有一浮子室，室內裝一浮子與上面的自記筆尖相聯。雨水流入筒內，浮子隨之上升，同時帶動浮子桿上的自記筆上抬，在轉動鍾筒的自記紙上繪出一條隨時間變化的降水量上升曲線。當浮子室內的水位達到虹吸管的頂部時，虹吸管便將浮子室內的雨水在短時間內迅速排出而完成一次虹吸。虹吸一次，雨量為10毫米。如果降水現象繼續，則又重復上述過程。最後可以看出一次降水過程的強度變化、起止時間，並算出降水量。每日早八點換紙，紙張橫坐標為時間，縱坐標為雨量。
3、實習後遊玩
等水文站的工作人員給我們講解完，在我們的提議下，我們去參觀了新鄭黃帝故里景區。 黃帝故里景區位於河南省新鄭市軒轅路北，佔地面積100餘畝，是國家AAAA級旅遊景區和全國重點文物保護單位，是海內外炎黃子孫尋根拜祖的聖地。因為我們去的那天不是節假日，所以人數不是很多。我們正好是中午時分，天氣比較炎熱，但大家玩的都很開心。我們幾個同學還專門找到了自己姓氏的來源，並買了些紀念品。最後我們集體在黃帝塑像前面照了集體相。
大約下午兩點多鍾，我們又回到了水文站。這次我們在學長的指導下進行了水量及水速的操作測量。別看學長上午講的時候挺容易的，但實際操作起來真的比較難，有很多小細節注意不到。經過學長細心耐心的指導，我們總共進行了六組測量，並進行了簡單的計算。最後我們在與老師及水文站工作人員的熱情交談後離開了新鄭水文站。
三、實習思考
通過新鄭水文站的實習，我了解了一些相關知識，但同時也產生了一些疑問：1、學姐說當下雨時要隨時觀測雨量計的變化，那麼如果晚上開始下雨難道還要觀測一晚上嗎？2、河流底部的水位零點是怎麼確定的？3、現在不是已經有自動測水位的裝置了嗎，為什麼還要採用人工讀取呢？這樣測量誤差不是會很大而且很不方便？
四、實習心得
通過這次去新鄭市水文站見識實習，使我對水文站有了更深一步的了解，讓我充分體會到了理論與實踐的完美結合，不管課本知識學得再深入掌握得再熟練，若不付諸於實踐，書上的知識就等於是零。通過這次實習我受益匪淺，學到了很多書本上學不到的知識，真可謂實踐一堂課勝讀十年書。我還學習到不論以後做什麼工作心中都有了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應環境。實習過程中，我認識了我們專業經常會接觸到的一些儀器，如蒸發池、虹吸式雨量計、水文纜道、鉛魚以及水位尺等等，開拓了我們的視野，擴大了我們的知識范圍。在實習的過程中，我們還聽站長講述了一些有關工作人員的故事，讓我深深體會到了他們對水文事業最初的貢獻甚至犧牲。認識到了水文工作者擁有的無私奉獻精神，這對我影響很大。我們現在已經是大二了，再有兩年我們就將成為一個水文工作者，所以我們現在必須堅定自己的信念，培養不怕吃苦，艱苦奮斗的精神，為以後我們的發展打下堅實的基礎，立志為我國水文事業的發展奉獻自己的未來。

2、如何當好站長

、加強自身修養，樹立良好 的人格形象
良好的人格形象能留給人們比較深刻的好印象，為你為人處事打下良好基礎。要具備好的人格形象，首先要做到與人交流時有禮貌，說話文明，舉止得體。
駕駛自身修養，首先要有優秀的思想品德，做到言行一致，表裡如一，作風正派，求真務實，廉潔公正。只有這樣才能感召人，才會有號召力和說服力，才能拉近與職工的距離，才能保證工作得心應手。身為領導，加強自身修養，樹立良好的人格形象，不緊緊是個人問題，也反映和代表你站的形象，有利於本站更好的開展工作。
二、加強政治學習，專業技術和科學知識的學習
基層測站一般人員較少，文化知識不齊。做為基層測站的領導，要搞好本站的工作，首先要加強自己的政治思想學習，不斷學習馬列主義毛澤東思想，學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，使自己的思想永遠和黨中央、上級領導保持一致，並用黨的方針政策指導自己的工作。其二，要清楚本站的基本我和工作任務，了解工作中使用的各種儀器設備，做到心中有數。為此必須結合實際，有針對的學好專業技術知識，只有學習好專業技術知識，才能更好的完成測站的各項任務。學好文化知識和專業技術知識是干好水文工作的基礎。相反，做為領導，對站上的工作不懂也不學，不清楚新儀器、新設備的性能和使用，又怎樣去要求別人去做，其結果是無法保證工作的順利完成。
三、嚴於律已，事事起模範帶頭作用
水文測站，一般講工作條件較差，生活比較艱苦，甚至交通不便。測站每年的汛前維修、日常測驗及屬站檢查都是比較臟累的事。在這些工作中，身為領導必須不怕苦，不怕臟，不怕累，帶頭去做。反之，如果身為站長，在岸邊指手畫腳，要求站員干這干那，這里上油，那裡打卡，那麼站員心裡會怎樣想，怎樣看？他們的心情肯定不會好，肯定影響工作質量。如果站長身先士卒，帶頭干，站上的同志不可能袖手旁觀，只有大家共同努力，工作才會完成的更好。例如屬站管理檢查，每去一次約一百公里，站上沒有交通工具，出差補助又少，一般人不願去。如果領導一概要求站員去，那麼站員避免不了會有看法，這種看法有可能會影響查站質量。我站為避免上述情況發生，本人每月至少一次騎車去屬站對儀器進行檢查，針對存在問題，現場解決，多年來避免了資料缺失，保證了資料質量。
四、搞好團結，關心職工生活
團結是保證測站工作順利完成的根本。一個站的職工，如果相互間矛盾重重，又得不到及時解決，工作中意見滿腹，各想各的事，各彈各的琴，對工作無熱情，如同一盤散沙，無凝聚力，測站工作將一事無成。身為站長應善於發現矛盾，並及時加以解決，允許職工對自己有不同意見，將問題擺在桌面，勇於承認錯誤，勇於批評，只有這樣，別人才會認可你。信任你，才會與你溝通說心裡話，其結果是大家能夠心往一處想，勁往工作上使。
職工在測站工作的同時，還要遇到如家庭、社會等其它方面的事情。當職工工作，生活遇到困難時，要注意引導幫助，不要不聞不問不關心，是否關心職工的生活與困難，職工從思想上會對領導產生不同的看法，直接影響職工的工作積極性和工作態度。
五、建立健全各項規章制度，領導要帶頭遵守執行
建立健全符合測站實際的人性化的各種規章制度，是完成好測站各項工作的保證。身為測站領導，除應自己學習好上級領導制定的一些制度規章外，對本站的行業標准，各種規章制度更應帶頭學好和遵守。制度是給整個測站制定的，不針對某個人，要養成好的習慣，事事用制度約束。比如測站工作分解到個人。站長不完成或完成不好，就無法要求別人。

3、水利局中各個水文站站長是事業編制還是行政編制！

南鄭縣水文站人員編織是哪裡的編織 很有可能是事業編制的，上屬部門應該是屬於水利局的！局裡應該有行政編制，就是公務員！所以我分析，你問的是事業

4、水文負責人的崗位責任是什麼

我們水文部門的科、站長，是我們水文行業的主力軍和帶頭人。如何發揮科長的職責，是各級領導層必須高度重視的事情。我認為應該從：思想、政治、業務、管理上提高綜合素質。

我們科、站長簽訂了責任狀，就承擔了水文工作的重擔，就必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，學習貫徹黨的十六屆、四中、五中全會精神，加強理論學習的研究，使政治學習持之以恆，使自己的知識不斷更新，使自己的思想及時跟上新形勢的發展，保持思想進步道德領先，把自己鍛煉成思想高尚、品質優良、作風正派、業務精通、政治合格的綜合性人才。

政治合格的基本標准，在行動上的表現形式（1）不非議國家；不傳播小道消息，（2）不非議國家安全；不泄露國家機密，（3）不非議單位和個人形象，（4）不談低流話語；不議個人隱私，（5）做到尊重自己尊重別人。不斷提高構建社會主義和諧社會、和諧水文的能力，促進物質文明、政治文明和精神文明建設。

當前社會各行業之間的激烈競爭，水文測報、水文整編與分析，是我們水文人的生命工程，要想「保先」我們的生命工程，就要業務精通，為了做好測報工作，上級投入了大量各種自測報水文儀器、設備已經陸續安裝投入使用，人員素質管理水平隨之提高，管好用好自測報新儀器、新設備，做好儀器的維護與保養，要使儀器每時每刻保持良好的工作狀態，測報數據具有連續性、准確性、及時性，要求我們科、站長首先學在前干在前，要具備這種業務水平和管理水平，就要把學習放在首位，及時的學習才能更新知識，使自己真正熟練的掌握新儀器、新設備的測報方法，才能我們測得到報得出，水文信息傳播速度快捷，才可以完成好測報任務。為各級政府、防汛、抗旱部門報送准確、及時的水文信息、水文簡報，這樣就走在了同行業的前面，能使受益轄區的人民政府重視，以便於得到地方政府對我們水文事業的支持和投入，促進我們水文事業快速發展。

5、衡陽水文：水文站負責人如何行使站長權力

衡陽水文局郴州站 鄺克勤
全省100多個水文站星羅棋布撒落在三湘大地，遠離領導機關，高度分散，這些高度分散的水文測站是搞好水文工作的關鍵，而測站工作的關鍵又在於有一個好站長。故水文行不行，先要看基層；測站優不優，關鍵在站長。水文站站長是水文事業最基層的骨幹，是迎戰洪水的中流砥柱。因此，測站負責人必須要以堅定的信心，高昂的熱情，勤奮的工作，旺盛的鬥志，科學的態度，在站長崗位上建功立業。
一、 當站長必須要有很強的使命感。
水文站站長雖然是不上級別的芝麻綠豆官，但是責任重大。當站長必須要把心思和精力集中到工作中，具有強烈的事業心和責任感。縱觀那些取得成績的水文站，雖然是集體努力的結果，但站長創造性開展工作的作用是主要的。而那些進步不大或沒進步甚至倒退的水文站，站長也是要負主要責任的。當站長不是一種待遇，而是一項使命、一份責任。現在我們的站長隊伍中有的人就缺乏這種敬業精神。有的認為站長又不算哪級幹部，幹得再好也和普通老百姓差不多。還有的認為現在反正在偏僻站，少干點無所謂，等調到環境好的站再說。於是對自己要求放鬆了，精神不振，耐不住寂寞，抵不住誘惑，管不住小節。
解決事業心責任感的問題，關鍵是要樹立正確的人生觀、價值觀。站長同志尤其是新站長，一開始就要樹立起正確的權力觀、地位觀、利益觀，一開始就要有「如臨深淵，如履薄冰」的感覺，要與時俱進，求實創新，拋開一個「難」字，丟掉一個「怕」字，始終保持奮發向上、積極進取的精神狀態，抓好各項工作，像何貴平那樣做到不比待遇講貢獻，不比形式看效果，給後代留下好傳統、好作風、好站風。
二、 當站長必須要掌握領導方法。
站長除了有強烈的事業心和責任感外，還要具備一定的領導素質和能力，掌握一定的領導方法。尤其必須具備以下二種能力。
一是統攬全局的能力。作為站長，必須頭腦非常清醒，思路非常清晰，善於運用唯物辯證法去觀察分析形勢，分清事情的大小、輕重、緩急、是非。看問題要跳出小圈子，自覺地把所在水文站的工作當作一顆小棋子，放到整體工作的大棋盤上去考慮，自覺服從各級領導，做到上行下效，政令暢通。
二是組織協調的能力。水文站工作性質與機關和廠礦相比有很多的不同。這種性質和特點決定了在水文站當站長就必須具有較強的組織協調能力。要加強測站管理，建立和健全各項制度。搞好與地方政府的關系，力爭地方支持，擴大行業宣傳，提高水文知名度。及時為地方政府提供水情信息，當好防汛抗災耳目。
三、 當站長必須要培養高尚的情操。
站長雖然算不上「官」，但一樣要有「官德」，不僅眼界要寬闊，胸襟也要寬闊。只有心胸寬闊，才能擺正自己的位置，才能不為個人的意志所困惑，才能自覺接受批評和監督，做好表率。站長應該做到獎罰分明，罰從自己開始。要在學習上帶頭，要像海綿吸水那樣不斷學習，不斷吸取新知識、新營養，擴大知識面。要在工作中帶頭，在急難險重任務面前，敢於叫響「看我的」、「跟我上」的口號，而不是發號施令，甚至當站員的尾巴。站長不能把精力放在「四方圍城三打哈」活動中，而要多看書報多學習，修身養性。
當站長的，心術正了，能力強了，情趣高了，威信自然就有了。站長的地位靠上級封不出來，權力壓不出來，只能全心全意、盡心竭力、堅持不懈地把自己所在水文站搞出特色來，才能逐步地樹立起站長威信。在這火紅的年代，水文站站長們要保持昂揚的精神狀態，為水文事業的發展而奮斗。

6、湖北省水文水資源局的組織沿革

1949年5月日武漢解放後，原湖北省、中央在漢水利機構及水文測站均保留，由武漢軍事管制委員會農村水利處派員接收。同年9月17日，原江漢工程局水文總站改為省農業廳水利局下屬的水文組。
1950年4月，省農業廳水利局改組為長委會中游工程局和省農業廳水利局。改組後，將所有水文站、水位站及測候所一律劃歸長委會中游工程局領導，該局在測驗處內設水文科管理水文事業。省農業廳水利局水文事業由工務科管轄。自此，湖北省境內水文管理機構分長江流域與湖北省兩個系統。
1953年4月，成立省農業廳水利局屬水文分站，歸測驗科管轄，到年底，水文職工發展到100人，各類水文測站177處。1954年元月，省人民政府將全省水文測站下放到縣人民政府領導，省農業廳水利局只管業務技術，局屬水文分站交勘測設計科管轄。
1955年3月，省農業廳水利局改為湖北省水利廳。同年6月，將水文分站改為水文總站，為水利廳直屬單位，8月，交省水利廳勘測設計處代管。
1956年9月，省水利廳將勘測設計處改為勘測設計院，直接管理水文總站，並命名為「湖北省勘測設計院水文總站」。
1957年元月，省人民政府將水文體制上收由省水利廳統一領導。1958年6月，省水利廳將水文總站從省勘測設計院分出由廳直接領導，並命名為「湖北省水利廳水文總站」。同年底，在「大躍進」的形勢下，湖北省人民委員會以鄂農辦字（58）第653號文發出《關於將全省各級水文測站下放到地方管理的通知》，下放各專區後，除恩施專區外，其它專區又先後下放到縣水利局（農業局）領導。此次下放後，水文經費得不到保證，經省財政廳同意，從1960年起全省水文經費納入省級預算，由省水利廳直接掌握下撥。
1961年10月，省水利廳將直屬水文總站管理的護子潭流量站、東西湖水位站、東湖水面蒸發試驗站及應山徑流實驗站下放到孝感專區水利局管理。
1958年水文管理體制下放屬全國性，水電部鑒於這種更迭水文管理體制的辦法，問題較多，不利於水文事業的發展，於1962年向中共中央、國務院呈報《關於當前水文工作存在的問題和解決意見的報告》。同年10月1日，中共中央、國務院以中發（62）503號文件，批轉水電部黨組的報告，對水文管理體制提出三點意見。1963年12月9日，國務院批轉水利電力部《關於改變水文工作管理體制的報告》，進一步明確將水文工作歸水利電力部領導，由各省、市、自治區水利電力廳（局）代管。據此，省人民委員會決定，從1964年元月1日起，全省水文管理體制上交到水利電力部領導，省水利廳代管，並命名為「水利電力部湖北省水文總站」。
水文體制收歸水電部以後，中共湖北省委又以鄂發（64）160號文批轉中共湖北省水利廳黨組報告，規定：省水文總站按廳屬處（局）級設置，總站正副主任配備正副處級幹部；專區水文分站為縣級設置，分站正副主任配備正副縣級幹部；中心水文站為區級設置，中心水文站正副站長配備正副區級幹部。省水文總站機關增加到52人，成立測驗、水情、政工、秘書四科，全省有水文職工800人，各類水文測站588處。
1966年至1976年「文革」期間，水文機構和管理體制受到嚴重沖擊。「文革」初期，水文管理機構一度癱瘓。1968年10月，成立「湖北省水文總站革命委員會」，12月，省水文總站機關絕大部分人員隨省直機關集中到黃陂縣搞「斗、批、改」。1972年大部分人員返回省水文總站。
1969年4月30日，水電部軍事管制委員會以水電軍生字（69）第125號文通知，將水文體制下放到省領導，此時，原湖北省水利廳已不復存在，到1970年2月省革命委員會才部署組建湖北省水利電力局，3月開始辦公。在這種情況下，省革命委員會又將水文測站於1970年2月下放到各地區領導。省水電局成立後，1971年4月全省防汛會議的文件中明確「水文測站下放到地區管，不要再下放到縣，不要隨意撤銷或遷站」。同年4月30日，省水電局向省革命委員會呈送《關於水電局系統機構改革意見的報告》中將省水文總站革命委員會改組為「水文組」，定員22人，為省水電局的二級單位。1972年恢復省水文總站建制，到年底，全省有水文職工756人，各類水文測站576處。1972年9月27日省財政局和省水電局聯合通知，從1973年元月1日起，全省水文財務體制收歸省水電局統一管理，由水文總站具體經辦。
1980年3月，水利部以水文字（80）第6號文向湖北省人民政府發出《關於水文管理體制的意見》一文，建議將水文體制恢復到由省水利部門統一管理。同年11月14日，湖北省人民政府以鄂政文（1980）116號文發出《關於改變水文管理體制的通知》，確定從1981年元月1日起，對全省水文工作實行省水利廳和地區水利局雙重領導，以省水利廳為主的管理體制。此時，全省有水文職工933人，各類水文測站764處。自此以後，水文體製得以穩定，機構人員得以加強，水文業務有所發展。
1984年下半年，省水利廳對省水文總站機構進行調整，成立中共湖北省水文總站委員會，省水文總站機關設政治處、辦公室、總工室、站網科、水情科、資料科、水資源科、計財科，下屬各市、州10個水文分站和省水文儀器修試所，全省水文系統在職水文職工1074人。
1993年元月30日省編委下發鄂機編辦函（1992）127號文《關於全省水文系統機構編制的通知》，全省水文系統共核定事業編制1128人。同年6月17日，省編委下發鄂機編（1993）037號文《關於全省水文機構名稱等有關問題的批復》，全省水文機構名稱統一改為：省為水文水資源局，地、市、州為水文水資源勘測局。地、市、州水文水資源勘測局的正職可配備副縣級幹部。同年8月18日，省水利廳下發鄂水政（1993）500號文《關於各地、市、州水文水資源勘測局機構編制行政領導職數的批復》，地、市、州10個水文水資源勘測局內設正科級科室57個、水文水資源勘測隊11個、水文站12個，副科級水文站75個。1993年8月至1994年12月，地、市、州水文水資源勘測局相繼成立黨委。
2001年3月，省水文水資源局高配為副廳級。

7、高要水文站的簡介

水文站地址：廣東省肇慶市端州區
例如在抗擊西江88.9、94.6、94. 7、98. 6特大洪水中，我站職工堅守測報工作崗位，為防洪減災提供了上萬份可靠資料。集體和個人分別獲得省、市各級政府的表彰和社會好評。
由於高要站扼守在西江與北江交匯處思賢滘上游44公里處，上接廣西梧州，下連廣東大珠三角經濟區，防洪上象咽喉，處於一個重要的防洪戰略位置，其水文數據對下游地區非常重要。在大洪水期間，高要水文站的水情數據對珠江三角洲地區的洪水預報與防洪減災工作具有重要的意義；在枯水期，高要站的水量、水質數據對指導深受咸潮上溯之苦的珠江三角洲地區的取水時機的選擇具有非常重要的作用。
多年來在全站職工的共同努力下，高要水站取得了一定的成績。特別是在三個代表重要思想和黨的十六大精神指引下，除了生產、管理工作繼續上台階外，更是在幹部職工中廣泛開展創建文明單位活動，各項工作均以創建文明單位的要求去抓好，三個文明建設成果顯著。主要表現在如下幾個方面。
健全制度、創新管理、提高素質、思想政治工作卓有成效
（一）
高要水文站根據省局、分局測站管理的精神，結合我站實際，制定了測站的安全生產、計劃生育、測船管理、檔案管理等一系列管理制度。並且在生產實踐中嚴格按照規章制度辦事。所以各項管理工作責任到人，程序規范，形成了各項工作常抓不懈、全站職工遵章守紀的良好局面。所以多年來均無安全事故發生、無違反計劃生育政策的情況，無任何違反黨紀國法的事情發生。測站各項工作井然有序。
（二）測站管理大膽創新，向管理要效益
為貫徹三個代表重要思想，體現以人為本的管理精神，我站實行集體議事決策制度。該制度規定了一些重大事項要經過集體討論決定。這項制度的確立體現了站長的民主作風好，也使得廣大職工更有積極性、主動性地參與到測站的管理工作中來，使職工成為測站的管理者。
由於管理有效，我站的四隨工作到位，資料無積壓，達到日清月結；各項觀測項目記錄清晰完整；各觀測成果完整；資料整編能按時完成，連續多年獲得肇慶分局屬站資料整編第一名；值班人員認真負責；站舍衛生保持好；報汛及時。
（三）思想政治工作細致有效
思想政治工作實行制度化管理，為使思想政治工作經常性地開展，我站規定每周星期五下午為思想政治集體學習時間，全面系統地學習黨的路線、方針、政策，深入學習三個代表重要思想，全面學習省局、分局和地方領導部門的各項決議和重要文件精神。組織站內同志撰寫政研會論文，探討各種熱點問題。
我站思想政治工作結合黨、團學習活動，結合水文機構改革，結合創文明活動，考慮職工群眾利益，既廣泛又有側重有典型地做好思想政治工作，抓好骨幹隊伍綜合素質的培養，發揮職工的積極性和創造性。目前職工隊伍團結、穩定而充滿生氣，愛崗敬業，愛站如家。
（四）職工隊伍業務素質逐年提高
高要水文站現有職工19人（其中在職職工9人），其中工程師1人，助工7人，高級工人7人，中級工人4人。在職職工大專畢業生2人，中專畢業生4人。
在改革開放和世界技術革命的新形勢下，我站充分認識到職工隊伍素質上的差距，決心狠抓隊伍素質的提高，狠抓業務技術培訓。
近兩年分別辦過：水文報汛預報技術培訓班、固態存儲雨量計培訓班、多普勒河流剖面儀（簡稱ADCP）測流技術培訓班、多波束水下地形測量等培訓班。並分別選送人員外出參加水文現代信息通訊、洪水預報模型研討、GPS技術等培訓。近兩年來各種培訓共約五十人次。由於重視業務技術培訓，我站職工梁中平參加廣東省水文系統業務技能比賽，獲得第二名的好成績。全站職工隊伍業務素質在快速提高。
二、依據科學發展觀，不斷引進先進技術和設備，拓展服務領域，創建一流測站
（一）不斷引進先進設備，提高生產力
在省局的支持下，我站先後配備了全站儀、ADCP測流技術、GPS衛星定位系統、衛星通訊和GSM通訊報汛技術設備、多波束測深系統等。由於這些新技術的引進，測報手段更豐富了，生產效率得到了極大的提高。例如以前用普通流速儀測一份流量，需要三個小時。現在採用ADCP測流技術，只需要十幾分鍾。新技術的應用極大地提高了我站的業務能力和服務社會的能力。
（二）防洪測報屢建戰功，社會貢獻突出
作為三防部門的耳目和參謀，我站在歷次特大洪水發生時都能堅守崗位，體現獻身、負責、求實的水利行業精神。例如在抗擊94.6西江特大洪水時，測到了建站以來的最高水位13.63m；在抗擊98.6西江特大洪水時測到了建站以來的最大流量52600m3/s；在抗擊88.9、94.6、02.6等大洪水時，全站同志堅守測報工作崗位，為防洪救災提供了上萬份准確及時的水情信息，為抗洪救災做出了重要貢獻。
在94.6特大洪水中，從6月14日起，洪水每日以0.5米乃至1米多的速度迅速上漲，6月18日中午就漲達13.00米，超警戒水位4米。6月20日，在河面寬達到1000多米，河道早已封航的情況下，水文測船像一葉扁舟，在風雨洪流中頑強地測洪航行，水文職工團結奮戰，發揚大無畏的革命精神，終於完成了洪峰測量任務。
我站水情拍報任務繁重，在94.6、94. 7等特大洪水中除了向中央、省和下游珠江三角洲有關部門固定拍發水情電報外，還向地方三防部門、黨政事業單位、工商企業及群眾提供水情服務。設立了水情熱線電話，每天24小時咨詢水情的電話鈴聲不斷，我站職工做到有問必答，主動服務。為市委市政府確保四城十堤戰略目標的勝利實現做出了巨大貢獻。
正因為這樣，肇慶分站（暨肇慶分局）被肇慶市委市政府授予抗洪搶險先進單位。分站主任潘劍中同志獲得全國抗洪模範稱號。高要水文站駱建平、白雲梯、梁中平三位同志受市表揚。
由於我站是一支思想、技術過硬，素質好，能打硬仗的隊伍，因此在多場大洪水中經受住了嚴峻考驗，做出了重要貢獻，多次受到上級部門的嘉獎。如98年被評為全國先進報汛站；2002年被評為全省先進報汛站；98年至2002年更連續被評為省水文系統先進單位。

8、縣水文站局長是什麼級別職位，

水文站歸屬水利水電礦產資源局管轄，縣下局為正科級。水文站站長最多是副科級。