1、品駿快遞儲備站長怎樣，讓我去面試！
看上去還不錯，好不好先去試試看嘛，經歷越多經驗越多，無論是去面試還是去工作都是如此
2、請問快遞行業，每個站區的負責人（站長）在公司管理層屬於什麼職位？物流專員嗎？還是什麼，請大神幫忙。
站長不就是總經理 快遞站點一般職位不多的 基本就是老闆 然後就是客服 還有快遞員了
3、去應聘快遞員，對方想讓我做站點主管，其實就是站長助理之類的，沒快遞員辛苦，但工資死的5000交五險
我覺得你可以選擇做站點主管
這樣你慢慢的就能學到一個快遞站點的運營方式
這樣哪怕他以後不給你做站長
你也有能力去其他快遞站點應聘當站長
這種比辛苦的做快遞員要好吧
雖然看起來快遞員的收入要高一點，
但那是計件的呀，一旦你哪天有事不能送很多，
就賺不到錢。
而且當快遞員也沒有什麼提升的空間。
所以不如就先當個站點主管學到本事，再想辦法。
去其他地方當站長或者自己開個快遞點，自己來當老闆。
4、怎樣做好一個快遞公司站長
管理好快遞員首先要和他們相處融洽從生活上給予關心照顧，同時堅持工作原則一視同仁，獎懲分明，提高自己和同事的業務素質。
5、菜鳥驛站站長是一個什麼形象？
2016年左右，菜鳥驛站開始整合各家快遞，一個驛站可以接入多家快遞，在派件能力的限制下，各家快遞員也願意將快遞放到驛站，畢竟相比一家家打電話配送，誰不願意像倒垃圾一樣將包裹扔在驛站就走人呢。
最近各家快遞（包括一些第三方品牌）也開始搞自己的驛站，比如中通的兔喜超市、圓通的媽媽驛站、韻達的韻達快遞超市、百世的百世鄰里、快寶驛站等等，這時候各家快遞公司的驛站也開始接入其他家的快遞。其中有些快遞員因為自己直接從網點拉貨，派費相對較高，乾脆開設了自家快遞公司的驛站，一邊做驛站老闆，一邊送快遞，相當於網點直送。
以前一個小區開了一家菜鳥驛站，是不能開第二家的，但現在驛站品牌遍地開花，每家不能約束其他品牌的驛站，就無法形成區域保護，從而導致一個小區可能有兩三家驛站。在這種情況下，價格戰是在所難免的。
6、一個地區的快遞站，缺一個站長，我想試試，可是我沒干過，怎麼辦好？
你可以先去那裡干一段時間，積累一點經驗。最主要的是你非要有領導能力。