社區服務站副站長工作職責

1、社區衛生服務站的工作職能？

1、開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。

2、根據可持續發展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。

3、各項醫療工作制度和治療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防範醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。

4、負責組織、檢查醫療、護理、防保工作，定期深入社區站門診、病房、並採取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

5、聽取社區居民對中心的工作意見，改進醫療服務作風。

6、加強行業作風的建設以及規范化精神文明建設。

(1)社區服務站副站長工作職責擴展資料：

社區衛生服務站的門診工作制度

1、堅持文明行醫、禮貌待人，診治認真，檢查細心，實行24小時應診制。

2、掌握醫療原則，嚴格執行醫療常規，做到因病施治，科學、合理用葯，不增加病人不合理的經濟負擔。

3、急、重、危病人優先接診，經初步搶救診療後及時護送轉診，各類急救葯品、器材應准備完善，放置固定位置，保持應急狀態。

4、醫療文件規范，做到看病有登記，取葯有處方，收費有憑據，轉診有記錄，項目填寫齊全，字跡清楚，收費合理，計價正確。

5、嚴格查對制度和無菌操作規范，嚴防各類差錯事故的發生。

2、社區專職副書記是干什麼的，具體負責什麼？

專職副書記的職責可以定位為：協助書記抓黨建工作（專職副書記一般兼任黨建工作領導小組組長）和處理黨委日常事務，負責黨委的綜合性與協調性工作以及書記委託的事項。

專職副書記的職責具體化解為以下四項：

1、協助決策，即黨委決策方案特別是有關黨的建設方面的重要決策方案的准備、協調和調查研究；

2、協調執行，即對於黨委決策的執行特別是需要跨部門合作完成的工作進行組織、協調和督促指導；

3、根據工作需要兼任相關領導職務或分管一些部門的工作，如兼任紀委書記或政法委書記，分管黨委的辦公室、決策研究機構、編辦等綜合性部門以及工、青、婦等人民團體的工作；

4、完成書記交辦的工作任務。

(2)社區服務站副站長工作職責擴展資料：

中央企業配備黨委（黨組）專職副書記，不是管黨治黨責任的交接和轉移，而是管黨治黨責任的強化和分擔。

設立專職副書記作為直接責任人的目的，是協助書記抓黨建，將管黨治黨責任進一步明確下來、落實下去，企業「一把手」即黨組書記仍然是抓黨建的第一責任人，要親自部署重要工作、親自過問重大問題、親自協調重要環節。

對專職副書記，不僅給位子，更要暢通出口。專職副書記崗位是培養一批既會管理、善經營，又講政治、懂黨建，治國理政復合型人才的重要平台。

在這個崗位上，能培養企業領導人員抓黨建的專業思維、專業素養、專業方法，增強管黨治黨意識，提高黨建工作能力，有利於他們成為講政治的企業家、管企業的政治家。

3、社區副站長應該做什麼

、在社區黨組織和社工站站長的領導下，認真履行自己的崗位職責。同時，協助站長落實社工站各項工作任務，當好站長的參謀和助手。
2、受街辦委託，站長不在崗期間代行站長職責。

3、協助站長布置、檢查和和總結工作，幫助和指導其他社工人員工作。

4、協助站長抓好社工站內部建設。

5、完成上級黨委、政府、街道和站長交辦的其他工作。

4、社區的主要工作職能是什麼?

1、管理職能：在政府部門的指導下，在社區黨組織的領導下，組織社區成員進行自治管理，搞好社區衛生、社會保障、文化、計生和治安等各項管理，完成社區成員代表大會，共建理事會確定的管理目標。

2、服務職能：組織社區成員進行便民服務，動員和組織社區成員共駐共建，資源共享，辦理社區公共事務和公益事業，組織志願者隊伍，辦好社區服務業；協助政府落實城鎮最低生活保障制度，介紹就業和開展優撫救濟工作。 

3、教育職能： 組織引導社區成員開展法制教育、公德教育、青少年教育和「兩勞」人員教育，開展職業培訓，文化娛樂和體育活動，開展五好文明創評活動，形成具有本社區特色的文化氛圍，增強社區成員的歸屬感和凝聚力。 

4、監督職能： 受社區成員代表大會成員指派或共建理事會成員委託，並及時將監督意見向上級機關及部門反饋，對社區內的物業管理，履行其工作職責的情況進行監督。 

5、配合協助政府及其派出機構完成有關任務。

(4)社區服務站副站長工作職責擴展資料：

自1986年民政部倡導社區服務以來，社區服務已從最初探索社會福利社會辦和職工福利向社會開放，向社會生活更廣泛的領域拓展和延伸，這對於促進經濟發展、社會安定和人民生活質量的提高，發揮了重要作用。

社區服務范圍和內容得到拓展。目前，社區服務的項目和內容已基本涵蓋廣大居民物質生活和精神生活的各個領域，服務內容由10多項發展到200多項，包括婦女、兒童、老年人、殘疾人、青壯年人和優撫對象、駐社區單位等各類群體，社區衛生、社區文化、社區環境、社區治安、社區保障等服務項目普遍展開，多種便民生活服務圈不斷涌現，社區居民需求得到不同程度的滿足。

尤其是伴隨著市場經濟體制的建立，一些社區服務企業開始為社區內居民和單位提供送餐、存車、物業管理等後勤社會化服務，開辟了社區服務業發展的新領域。目前初步構築起以社會救助為基礎的集家政服務、物業管理、職業中介、心理咨詢、健康保健等內容於一體的綜合服務體系。

服務設施和網路初具規模。目前，我國有城區852個，街道6152個，社區79947個。各城區、街道普遍建立了社區服務中心，各居民委員會大都建立了社區服務站，形成了區、街道、居委會三級社區服務網路，極大地方便了居民生活。目前，我國已建成社區服務中心8479個，各類社區服務設施19.5萬個，便民利民網點66.5萬個。

2001年至2003年，各級民政部門通過實施「星光計劃」，籌集134.8億元在全國城鎮建立起了3.2萬個老年活動之家，有效改善了為老服務條件。目前全國40%的社區組織服務用房已達到100平方米以上，87%的社區有社區服務中心（站），93%的社區有勞動保障所（站），80%的社區有警務室，85%的社區建有衛生服務站（點），70%的社區有圖書室。初步形成了以社區服務中心為紐帶，廣泛聯系各類社區服務企業、服務人員的社區服務網路。

吸納就業和維護社會穩定作用突出。各城區、街道和社區以社區服務為載體，認真做好社區就業崗位開發、社區再就業服務和城市居民最低生活保障工作，加快社區服務業的發展，推動社區再就業工作融入到社區，服務到社區，落實到社區，促進社區再就業工作與社區建設同步發展。

積極拓寬社區就業門路，引導和幫助更多的下崗失業人員在社區服務領域實現再就業，2005年底，我國現有社區服務從業人員357.8萬人，其中安置下崗失業人員138.8萬人。特別是一批大中型工業企業通過剝離後勤服務、利用閑置資源、興辦社區服務實體等，實現了人員分流，增加了職工收入，極大地促進了社會穩定。

改進了社區服務的方式和方法。全國許多地方在街道層面開展 「一站式」服務，為居民提供便捷優質的辦事服務。一些地方還加大了政府購買服務的力度，在社區配備了勞動保障、計劃生育、衛生保潔、社會治安等協管員，使社區服務的社會效益明顯增強。許多城市社區還建立了陽光超市、慈善超市、扶貧超市等扶貧幫困載體，積極為社區困難群體排憂解難。

一些地方已經開始把計算機信息網路技術應用於社區服務，一些地方的城區和街道普遍建立了信息網路平台，並與社區居委會的社區服務站實現聯網，為廣大社區居民提供優質快捷的服務。

目前，全國60%的城區建有社區管理服務信息網路，例如太原市廟前街社區創建的《社區服務網》，在方便社區居民隨時獲取社區服務信息的同時，促進了社區服務的效率和質量的提高。

5、社區公共服務中心人員的職責有哪些？

社區公共服務中心人員是在日常生活中扮演的角色：中間人、調停者版、辯護人、教師權、技能者、治療專家和活動家。
社區公共服務中心人員是活躍在我國社區建設工作第一線的社會工作者隊伍，是專門從事中國社區社會工作的專業人員。他們在維護基層社會穩定和社區的建設中發揮著特殊的作用。
社區服務中心屬於城鎮居民自治組織，但其工作往往與政府有所關聯，且工作人員基本為社區居民選舉產生，部分社區工作人員由政府發放生活補貼，所以它不是事業單位。

6、社區網格化服務管理窗口人員的工作職責有哪些

(一)管理員職責

1、科學劃分網格範圍，合理安排網格工作人員，確保網格管理責任明晰。

2、負責指導、監督、檢查基礎網格工作人員日常工作，幫助網格工作人員解決工作中發現的難點、熱點問題。

3、積極調動社區網格服務管理站各方力量，力爭將不和諧因素化解在站內，對網格服務管理站難以解決的問題及時向服務管理站督導員報告，協商解決方案。

4、積極配合、全力協助街道職能科室、部門完成各項工作任務，整治各類隱患，最大限度減少社區網格服務管理站不和諧因素，完成各項工作任務。

5、負責組織召集每周網格工作例會，總結上周各網格工作運行情況，研究部署本周網格工作計劃，並組織實施。

6、負責貫徹落實上級部門下達的各項工作安排及各項中心任務。

(二)協管員職責

1、在完成社區網格服務管理站所分管專業工作的同時，積極協助其他基礎網格管理員開展工作，督促基礎網格工作落實到位。

2、定期到其他基礎網格了解網格專業工作開展情況，並幫助解決其他基礎網格中發生的專業問題。

(三)督導員職責

1、負責督促、指導、協調社區網格服務管理站管理工作，幫助協調網格中心、網格服務管理站共同解決基礎網格不能解決的疑難問題。

2、定期參與網格服務管理站、基礎網格巡查，檢查網格工作的開展情況，對網格各項工作記錄簽名確認。金鵬信息社區網格化軟體

7、社區管理辦公室的職責、工作內容

根據我國社會發展狀況，應當重點培育和完善的社區功能有以下幾種：

1、管理功能：管理生活在社區的人群的社會生活事務。

2、服務功能：為社區居民和單位提供社會化服務。

3、保障功能：救助和保護社區內弱勢群體。

4、教育功能：提高社區成員的文明素質和文化修養。

5、安全穩定功能：化解各種社會矛盾，保證居民生命財產安全。

工作內容：

1、計生（對口單位為計生局，負責計劃生育、實住人口登記）；

2、民政（對口單位為民政局，負責高齡補助、低保、殘疾人救助、留守兒童、傷殘退役軍人等）；

3、衛生（對口單位為愛衛辦，主要負責管區內無物業管理的居民區衛生）；

4、勞動保障（對口單位為就業局、社保局，主要為負責4050人員補助、五七工、新農合的辦理並提供合法就業崗位）；

5、醫保（對口單位為醫保局，社保局，主要負責辦理病退、醫療救助和社區醫保的繳費）；

6、黨建宣傳（對口單位為組織部、宣傳部，主要負責基層黨組織建設，發展優秀居民入黨、管理退休黨員並積極宣傳黨的政策方針）。

(7)社區服務站副站長工作職責擴展資料：

形成社區的四個要素包括：

1、人民

社區由人所組成。不論何種類型之社區，因人聚集與互動，方能滿足彼此的需求。但人數多少才能形成一個社區，並無定論。社區太大、人數過多，將使彼此互動困難；但人數太少就一定不可能形成利益互惠與生活維持的團體。

2、地方或地理疆界

以地理的范圍來界定社區的大小疆界是一般人最能接受對社區的定義。但是，並非所有的社區都有明確的地理劃分。如果界的區域不合適，將會對社區資料的收集造成一定的困難。

3、社會互動

社區內居民由於生活所需彼此產生互動，特別是互賴與競爭關系。如社居民的食、衣、住、行、育、樂皆需與他人共同完成。因此，相關的經濟、交通、娛樂等系統即因此而形成。社區經由不同的社會系統發揮功能，滿足居民生活必需，建立社區規范。

4、社區認同

社區居民習慣以社區的名義與其他社區的居民溝通，並在自己的社區內互動。同時社區居民形成一種社區防衛系統，居民產生明確"歸屬感"及"社區情結"。

參考資料來源：網路-社區

參考資料來源：網路-社區工作站

8、社區黨支部,社區居委會,社區工作服務站相互關系

（一）社區黨組織人員組成和工作職責
人員組成：社區黨委一般設委員5-9人，最多不超過11人，社區黨總支一般設委員5-7人，社區黨支部一般設委員3-5人。
工作職責：1．宣傳和執行黨的路線方針政策，維護與管理社區黨建工作陣地。2．組織召開各項會議。3．負責社區各項黨建工作。
（二）社區居委會人員組成和工作職責
人員組成：社區居民委員會由主任1人、副主任1至2人、委員若幹人組成，共5至9人。
工作職責：1．貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，教育和引導居民遵紀守法。2．執行決定、意見，做好居民公共服務和公益活動工作。3．開展各類共建活動，開展精神文明創建活動，開展便民、利民社區服務活動。4．反映社區居民的意見和建議，做好思想疏導工作。5．協助政府及有關部門做好相關工作。
（三）社區服務站人員組成和工作職責
人員組成：社區服務站由站長1人、工作人員若幹人組成，最少3人，按每增加500戶可增加1人，2000戶以上社區設副站長1人。
工作職責：1、開展社區勞動就業、社會保障和社會事務管理工作。2、參與社區治安維護工作。3、提供社區法律服務。4、協助開展社區健康管理與服務工作。5、做好社區計劃生育服務。6、配合開展社區教育和文化體育活動。7、組織開展社區公益服務。8、組織開展社區便民服務。9、培育和壯大社區社會組織。10、提供民意訴求渠道。11、協助開展社區基礎管理工作。12、配合做好其他工作。

9、社區工作者的職責

社區工作者的職責：

1、加強民政網路建設，發揮民政網路作用，及時增補委員。

2、按上級要求建好民政工作台帳，做到規范、齊全。

3、組織開展社區服務工作，建立社區服務志願者隊伍，並經常性地開展便民、利民服務。有記錄，有台帳。

4、組織開展擁軍優屬、助殘、幫困以及老齡等方面的工作。有記錄，有台帳。

5、負責受理居民最低生活保障的申請，以及調查核實申報公示工作，強化義務勞動制度，每月5號前將勞動統計表上報街道民政辦。

6、做好睏難戶的情況登記、做好低保及困難戶大中專學生的情況登記，並做好台帳。做好大病慈善醫療卡的調查申報，有台帳，有記錄。

(9)社區服務站副站長工作職責擴展資料：

社區工作者的薪資情況：

社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。《社區工作者管理辦法》規定，社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。