餓了么外賣各站長薪酬設計方案

1、一個外賣站長工資多少

幾千塊到上萬塊。

有些比較累的，做的比較苦的，時間比較晚的，能達到8000到1萬，也就是這樣一個價格。還有一些人做的比較清閑的，一個月就得能拿4000塊錢。現在都有一個很有意思的趨勢就是大家在調侃說馬路殺手，有一部分是送餐員。

因為他們需要搶時間呀。有些人為了送一個餐，怕時間過了都緊趕慢趕在路上都飛奔，你想下騎個電動車飛奔說是不危險，其實真摔一下，你試試疼不疼。那也很危險的，而且車流那麼多，有些外面小哥因為延誤一單就直接把他的錢給扣了。

(1)餓了么外賣各站長薪酬設計方案擴展資料

每個月總是避免不了會有顧客的投訴，最常見的投訴就是超時，還有就是餐盒灑湯漏飯。如果能早點跟顧客打好招呼，及時真誠的道歉，有很多顧客就不投訴了。但還是免不了每個月會有一些嚴厲一些的顧客給差評，導致自己被罰款。

三百六十行，行行出狀元，可惜沒有任何一項成功是動動手指頭就能得來，可惜大多數人都是在中途就被淘汰出局，自命不凡一生，又庸庸碌碌一生。

2、做餓了么外賣，站長非要叼難我說干到下個周三才放人，我說按一天一天的工資算，站長沒說話不同意。

這個是合理的
你要辭職的話，那就是提前三天時間提出來
時間到了就是可以走人的了

3、餓了么送餐員工資待遇一個月平均多少工資

餓了么蜂鳥訂餐網越來越差，深圳北棠貿易有限公司對員工苛刻，送餐還放地溝油，加盟一些黑商家，我是親眼所見，因為我曾經是餓了么送餐員，對員工更是苛刻，送餐提前點送達，只要客戶投訴，就要罰1000元，之前也沒跟我說清楚，客戶投訴之後才跟我說有罰款的制度。即使有這樣的制度也是不合理的，分明是賺員工的錢，應該是說坑，我們每天這么辛苦，可以說是日曬雨淋，含辛忍苦，就算晚到也不用說罰1000就罰1000，太可惡了，我勸要面試送餐員的，千萬要想清楚。不是你想的那麼吃香，工資也不是你想的那麼高，是要付出代價的，很辛苦的，要把吃的東西送到客戶的手中，有時候找地址都要找很長時間，8樓都要爬上去，就找地址的時間就耽誤很多，1個小時跑不了多少單的，而且很危險，路上車來車往，那一天碰到哪兒了，那可是毀了一生。不要因為幾千塊錢的事，到時候出了事故那可是幾萬幾十萬都換不回來。所以各位不要以為那裡有多吃香，月最高也就5000左右，而且累的跟孫子是的，這還是深圳，其他地方我就不知道了。可能更低，而且新聞上也報道了，送餐員出交通事故也是經常發生的，我身邊就有這樣的例子送餐員撞的頭破血流，傷亡慘重。所以我奉勸各位不要去做送餐員，尤其是餓了么，到他們那裡做既雞賊又危險，又亂扣錢又受氣，還不如老老實實的學門手藝，或者是在工廠里做。又安全也有保障工資也不比他低啊。還有我告訴大家餓了么他加盟那些黑商家，有些都沒有營業執照，沒有衛生許可證，就租個房子，在房子裡面開個灶，就這樣開始營業做吃的東西，甚至連站長也開個灶，也加盟餓了么來接訂單，亂搞，掉在地上的東西還撿起來放在盒子裡面，還有一些商家為了便宜購買地溝油，做東西都直接用手抓的，我做送餐員的時候都看見了，所以各位千萬不要用他們的軟體點餐，否則後果自負。

4、餓了么站長不給員工開工資 請問投訴電話 餓了么外賣真坑人

給總部的客服打電話吧。
投訴這個站長。
怎麼坑人了呀？
可以把他們的不良行徑都說出來。曝曝光。

5、餓了么送餐員工資待遇怎麼樣？

待遇不錯，但很辛苦。

屬公司員工有底薪和保險之類的，月收入從3000到近萬元的都有。

目前外賣有幾家，主流的三家：百度、餓了么、美團，也有合作第三方的如達達。每家配送單收入不同，區域不同、距離遠近收入也有差異，還有根據訂單量也會有更多補貼，每單收入3-9元都有。

6、餓了么 職級體系

餓了么外賣公司正常職級體系就是 bd bdm cm hr 。即戰略，商務拓展，人力等。

餓了么戰略bd的職責主要包括兩方面，一是負責與運營商之間的溝通，如新業務的申報等;如遇到惡性投訴或運營商開罰單等，他們就變得繁忙。優秀的bd可以將這些惡性事件給公司造成的不良影響和損失降到最低，同時他們也能第一時間獲得運營商的新動向，使公司能夠及時採取相應的措施。

餓了么hr人力資源管理的基本功能,通過規制、招聘、考試、調查、鼓勵企業所需人員。

保持員工的積極性。通過薪酬、考核晉升等一系列管理活動，在工作中用安全工作環境以增造員工滿意感使之安心滿意的工作。

從勞動態度。技能水平以及其他方面作出全面考核和評價,為作出相應的獎懲、升降、去留等決策提供依據。與開發促進員工知識、技巧和其他發展。通過員工培訓、工作豐富化、職職業生涯規劃新達到員工個人和企業共同發展的目的。

(6)餓了么外賣各站長薪酬設計方案擴展資料：

職能工資制是一種基於能力的薪酬體系，如果對能力定義不準確、標准不清晰，必將導致整個薪酬體系的不合理。

所以，在設計職能工資體系以前，企業首先需要制定出符合自身特點的能力體系，也就是任職資格體系。任職資格體系描述的不是抽象的能力概念，而是在對所有職位根據性質分類的基礎上，對每一類職位建立其各自的能力級別和標准。

這項工作需要企業投入比較大的精力，因為這是整個職能工資體系，乃至整個基於能力的人力資源管理體系的基礎。

7、餓了么送餐員工資每月能掙多少

屬公司員工有底薪和保險之類的，月收入從3000到近萬元的都有。

餓了么的外賣員工資有沒有美團的高，這個其實並沒有什麼可比性，因為兩個平台都差不多，不僅是底薪差不多，提成也是5-6塊左右一單，所以現在外賣員選擇平台更多的還是看看管理怎麼樣，對於投訴差評超時誰更人性化一些。

畢竟送外賣想不遇到超時差評投訴基本不可能，有的平台對於外賣員就是罰得比較狠，一個投訴就要扣兩百塊錢。有的對於超時就會人性化一些，系統自動識別下雨天，超時了也不會扣錢。

目前來看餓了么還是挺掙錢的，一個單可以賺5塊錢，只要准時送到都可以拿到錢，下雨天還會自動升為9塊一單，也是非常不錯的。現在的餓了么外賣員一個月掙五六千塊錢還是可以的，雖然跟快遞員比並沒有更高的工資，但是也掙得挺多了。

8、我跟餓了么外賣簽了合同,站長不坑聲就把我們辭退了,去勞務所告有用嗎？

那得認真看你的合同
上面條款是怎麼寫的，是按年簽，還是按任務項目簽！
如果你認為站長違反合同，直接上勞動仲裁吧！那邊也會有工作人員幫你們看的

9、有誰在餓了么干過送餐員，工資待遇怎麼樣？

待遇不錯，但很辛苦。屬公司員工，有底薪和保險之類的，月收入從3000到近萬元的都有。

做個短期的可能工資並不高，做長期如果在三線小城市，一般配送費等於一單的工資（沒有底薪），4元一單加上別的獎金，基本一個月拿兩千左右，好評一單五毛，段位獎勵一單1毛到5毛不等（一般正常做兩個月就到鑽石了以每單是加4毛）。

工資淡季5000到13000，旺季（炎夏寒冬）8000到18000，工資差距這么大是因為有的人工作比較懈怠，有的人正常上班，有的人拚命加班。總之對於三線小城市來說工資非常高了。

(9)餓了么外賣各站長薪酬設計方案擴展資料：

在線餐飲外賣成為三大飲食方式之一，送餐員的需求量越來越大。外賣送餐員在一、二線城市覆蓋率很高，並有逐步向三、四線城市下沉的趨勢。與此同時，送餐場景更加豐富，送餐區域由以往的住宅、寫字樓拓展到酒店、醫院等。

隨著外賣產業「蛋糕」的不斷做大，城市覆蓋率、外送品類、外賣場景都在持續豐富，這也為有志於從事外賣行業的人群提供了更多機遇。

參考資料來源：網路-送餐員