汽車站站長任命文件

1、縣級火車站站長是什麼行政級別的幹部?

這個不是火車站所在地是什麼級別的，而是要看這個車站在鐵路系統的級別，樓上說的級別大致對，但是車站不歸工務段，而是大多數歸車務段，少部分路局直轄，火車站的隸屬關系尤其重要性決定，我不知道你是什麼地方人，不能拿你了解的地方舉例子，我就以沈陽鐵路局為例吧，沈陽鐵路局直屬站15個：長春站、長春北站、四平站、沈陽站、沈陽西站、沈陽南站、沈陽北站、大連站、金州站、靈山站、大官屯站、丹東站、錦州站、山海關站、通遼站。其中，金州是大連的一個區，靈山是鞍山的一個鎮（還沒到縣級呢），大官屯也只是撫順市內的一個地方，但是這幾個車站都是沈局直屬的，相當於地方的處級，但是像本溪站，鞍山站之類的地級市車站卻隸屬於車務段，級別應低於剛才我說的那幾個直屬站，另外，還有一個因素就是車站的級別，現在我國鐵路車站級別分為六個級別，分別是特等站、一等站、二等站、三等站、四等站和五等站，再以沈陽鐵路局為例，沈局本溪車務段下轄沈丹線上所有車站，但是其所轄的本溪站和丹東站這樣的一等大站級別一定高於所轄的小站，所以鐵路系統車站的級別主要決定因素是車站級別和隸屬單位，不是所在地的地方行政級別決定的，樓主要想了解具體的那個縣的車站的級別可以具體調查一下其車站級別和隸屬單位

2、火車站站長與客運段段長的職務哪個高

為客運段段長。

依據《事業單位崗位設置管理試行辦法》第二十一條規定：專業技術崗位的最高等級和結構比例（包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例）按照單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素綜合確定。

管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。專業技術崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。

(2)汽車站站長任命文件擴展資料：

事業單位崗位的相關要求規定：

1、各省、自治區、直轄市政府直屬事業單位的崗位設置方案報本地區人事廳（局）核准。各省、自治區、直轄市政府部門所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，報本地區人事廳（局）核准。

2、地（市）、縣（市）政府所屬事業單位的崗位設置方案經主管部門審核後，按程序報地區或設區的市政府人事行政部門核准。

3、事業單位應當與聘用人員簽訂聘用合同，確定相應的工資待遇。聘用合同期限內調整崗位的，應對聘用合同的相關內容作出相應變更。

3、地級市 的長途客運站站長的行政級別是什麼？

地級市的長途客運站一般隸屬於地方的交通局。由於地級市交通局是正處級單位，因此客運站站長一般是正科級。

4、關於汽車站站長每月工作總結怎麼寫

1、工作情況概述、工作目標的完成情況
2、工作紀律、工作態度等
3、不足，努力方向

5、朋友問我，他是車站的站長，然後調離其他車站去了，想說個告別詞！

剛才，×××宣布了我的工作變動情況，並對我今後工作作了重要指示，提出了殷切期望。首先，我對組織的安排表示滿意，對××和各位領導的關心厚愛表示衷心的感謝！同時對這十多年來關心、教育和幫助我的領導、同事們，表示崇高的敬意！要離別大家的此時此刻，我的心情很不平靜。回顧在紀委監察局工作的10餘年，我輾轉難眠，有太多的感慨和留戀，依依不捨之情由然而生。這里有關心愛護、教育培養我的各位領導、老同志，有給予我無私幫助、朝夕相處的同事，是你們的教誨，讓我這十年光陰沒有虛度；是你們的扶持關照，讓我在風浪中勇敢前行。無論多美的語言，都表達不完我對大家的謝意；無論多麼動聽的聲音，都訴說不盡我對你們的感激之情！藉此機會，我要再次向大家致以誠摯的謝意！謝謝你們！
雖然區區10年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但紀委監察局良好的環境，同志們朴實的作風，待人熱情真摯的情感，都給我留下了永不磨滅的印象，度過了值得終生回憶的無悔歲月。
「人非草木，孰能無情」，如今將要離去，真可謂「別有一番滋味在心頭」！但是我想，無論走到哪裡，今後，紀委監察局都將是我魂牽夢繞的地方，每一位同事都將是我終生交往的朋友，我會時常想念你們。
「人非聖賢、誰能無過」，過去，由於我的能力和水平有限，不會處事，在工作中，有許多的事情，沒有做到恰到好處，傷害過同志情感與和氣，在此我深表謙意，懇請諒解！
「人生自古傷別離」，工作的需要不以我個人的意志為轉移，我要遵照組織的安排，離開紀委監察局，離開與我並肩戰斗的同事們。雖然我的人離開了，但我的心還在這里，今後，我將懷著感恩的心，一如既往的關注紀委監察局和大家的情況。我相信只要同志們攜手並肩，團結一致，真抓實干，在陳書記領導下，紀委監察局一定會有更加輝煌的明天。此時此刻，我把各種情感匯集成對同志們的良好祝願！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
也請同志們相信我，在新的工作崗位上，我一定把你們的好作風好品德傳播過去，做一棵樹,播撒綠蔭也壯大自己；做一條河,灌溉田地也豐富自我；作一條路,雖然千壓萬踏也能延伸自我！最後，我懇請大家在百忙之中抽時間到黨史辦檢查指導工作，來我家裡做客，我會熱情地接待你們！謝謝大家！

6、淺談如何當好客運站站長

在這個企業的生產經營活動中,客運站長發揮著舉足輕重的作用。當好站長、管好客運車站成為企業發展的重要因素。筆者圍繞當好站長的基本素質、文明創建、文化建設、安全管理和執行力等方面談一些見解。一、當好站長必須具備一些基本素質首先,要具備必要的政治素質,當好「班長」角色,要認真執行黨的路線、方針、政策,認真執行企業的規章制度,充分發揮團隊作用。其次,要有良好的身體素質,只有具備健康的思想和身體素質,才能帶頭干好工作。第三,要具備經營方面的能力,具備應對經營管理各種問題的洞察力和決策力。要想帶好班子、帶好員工,站長必須具備經營頭腦,能抓住機遇,從而在做好生產經營的同時,降低成本、增產增收。第四,要具備一定的文化知識和業務知識能力。

7、公交車站站長工作職責

站長崗位職責 如下

一、貫徹執行國家法律法規和黨的方針政策，努力鑽研業務，熟悉客運管理業務知識，組織制定本單位規章制度，完成上級下達的各項工作目標，依照上級部門下達任務制定本單位的生產工作計劃並負責實施，制定車站發展規劃。
二、全面負責車站生產經營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關文件精神，報告生產經營情況，解決生產中實際問題，保證本單位安全生產資金投入。組織本單位職工的業務學習，對職工進行工作和業務考核，落實崗位責任制。
三、堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全方針，落實安全生產主體責任，完善安全生產管理體系，建立、健全本單位安全生產責任制，組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
四、帶頭執行和遵守車站的各項制度和考核措施，並嚴格按規定檢查落實，從嚴管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。
五、加強領導之間的團結，做到分工合作，關心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學習、努力創新，大膽管理，開創工作新局面。
六、嚴格執行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《汽車客運站安全生產規范》，按照汽車旅客服務「三優三化」標准帶領全站職工搞好車站服務工作。
七、完成上級部門交辦的臨時性工作。