順豐站長崗位

1、順豐快遞公司有哪些部門及簡歷

光是節日不上班這一點就知道是假的多了！有哪個快遞公司平時節日都放假的？

2、如何成為順豐外賣站長？

這個肯定是自己經過自己的努力呀，因為站長的話肯定要求是很高的，還是要堅持的。

3、順豐快遞裡面最辛苦的崗位是什麼

順豐快遞裡面最辛苦的崗位快遞員。每天需要接發上百個快遞。在外面日曬雨淋，當然是最辛苦的工人。

快遞員是一個多勞多得的工種，雖然辛苦，但收入也是比較高的，順豐的快遞員平均工資都8000元以上。

4、順豐職級序列

順豐的職稱其實沒有太大的差別，因為哪怕是管理層他們也是需要送快遞的，除非高管高管之下就是開始送快遞的快遞員。

5、順豐快遞組長跟站長有區別么

組長指一個縣內，站長可以管一個市以內的。
有業務，有倉儲。具體看是哪塊管理

6、順豐快遞的，運作員是干什麼的？謝謝了！

運作員就是負責快遞中轉場的分揀快件、集裝建包、裝卸車等一系列的工作人員。

工作職責專：

1、 按屬照快件裝卸原則，對到達和發出的快件進行裝卸、堆放、搬運工作；

2、 做好異常快件的登記、上報工作；

3、 做好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作；

4、 做好快件質量檢查工作；

5、 做好快件包裝的檢查工作；

6、 負責對到達本操作環節的快件進行到件巴槍掃描；

7、 做好倉庫防火、防盜、衛生清潔工作；

(6)順豐站長崗位擴展資料

運作員的崗位要求：

1、 了解收派件、中轉運輸等通用知識

2、 熟悉收派員的服務地域環境

3、 能接受不定時工作制安排

4、 高中或中專以上學歷

5、 吃苦耐勞，有進取心

7、做順豐的儲備幹部有前途嗎

兄弟啊，你是哪個地方的，我以前是順豐的，後來因為個人原因不得以離開順豐，現在想回去，回不去了，都外包了，你告訴我你是哪的？我也想回順豐，順豐現在是中國最大的民營快遞企業，自己在港奧台/俄羅斯設有自己的分公司，韓國，日本和美國都在籌建中。在北航培訓自己的飛行員，聽說已經買了自己的飛機，准備建自己機場和航空公司，

分公司招聘也代表總公司招聘
我在的時候也是儲備，很有前途的~收一個是3.25 派一個1.98 收每公斤0.2 派每公斤0.1 每天收20派20一個月就3000，在順豐拿5000+很正常，我去2個月就4000+多了
的確很辛苦，早7.40報到開晨會，中午和下午休息時間比較長，不忙2-3小時休息，晚上不忙7點下班，要忙起來，11點都有可能~但能學習到很多東西的~真的，兄弟，一定要去順豐，再苦再累也要留下，堅持下去！！！
順豐的竟升模式有2種 一個是技術人才，也就是運營方面的，還有個就是資深專家 我建議你走運營方面的，因為順豐的核心是運營
收派員→倉管→點部主管→分部主管→分部經理→區部經理→運營總監→集團運營管理→更高職位
大概我知道的就這些，具體的你去順豐就知道了，你選擇順豐沒錯的，兄弟
我郵箱是[email protected]
麻煩你告訴我你是在哪應聘的？我也想回順豐了~我是在北京的，北京順豐飽和了，回不去了，還有順豐員工工號只有一個，你走沒有其他人用你的工號，你再回順豐也是用以前工號~謝謝了~
麻煩再多加點分，謝謝，呵呵~

8、想成為順豐的一名員工，需要具備那些條件？

去順豐快遞上班要做好心理准備特別是要抗壓力，首先剛進去你是別想賺到錢了。一個月只能拿個4000多一點還會累個半死。首先你從入職三天的適應期沒有錢的，過後辦理入職簡約合同。然後給你分劃分區域如果你分配的是類似於小區沒有什麼公司的，你基本別想，賺到錢。因為派單特別多會讓你累個半死一個人要負責好幾個小區。一個一個的打電話給他送上門如果不打電話直接送上去。客戶不在你就白跑了。繫上客戶了又不同意放那種豐巢快遞櫃話，你還要帶回去重新約定時間重新派送。就算可以放快遞櫃也要收費，一個小件才1-2塊錢而已放進櫃子，一個要¥0.5到¥0.8毛。放進去你又賺不到什麼錢了。還有順豐快遞收一派二就是上門收件一個小時派件兩個小時，你剛出去派件的時候你會發現你在這棟剛上到樓上去派件隔壁棟又開始下單。然後當你跑到隔壁去收快件的時候，剛剛那一棟又開始下單。這樣來回折騰沒完沒了散單太多。你就在這一個小區被折騰個半死，更別說收派其他小區的快件了。一天還要回兩三趟站點取貨卸貨。而且如果你太晚到的話被客戶投訴了你就玩完了。隨便一個客訴你就好幾天都白幹了，關鍵客戶就是上帝不聽你解釋，就算客戶取消了投訴上面還是要扣你錢的，公司不管三七二十一在意他眼裡只有公司的品牌與形象沒有所謂的員工關懷與愛。一個月下來你會發現沒有老員工三分之一的工資高。至於人們為什麼會說順豐快遞一個月工資過萬這個我重點解釋一下。那是因為那些老員工或者新員工分配的地方區域比較好，他們負責的區域基本上每天都有穩定的單量如有公司小工廠之類的會發一些大快件都是單價比較高的而且每個單還有補貼所以一個月下來工資就過萬基本上不是事，好的區域與平台基本上讓那些老員工佔領去了。一個新來的只能分配那些又累又繁瑣單價格又低又散基本上都是一些小快件比較多，所以你會發現收十個件都沒他一個快件單價高。一個月下來工資又不如意只能拿個4000多至5000以內，如果不要命拚死拼活上班時間超過了正常的上班時間再高點撐死了也就5000多一點。。扣完生活費如吃飯，電話費，還有租房子費。一個月只有休息四天輪休，基本上是賺不到什麼錢了。特別是冬天的時候夜幕降臨大晚上你會發現大馬路上大雪紛飛只有你的身影在哪裡奔波忙碌著？如果這時電動車又壞了，你還要自己花錢聯系維修人員過來拉車去維修店修，如果人家不願意過來，你就自己推到站點去，時間了你就會做得很累，很累，主要是心累，窘困無助的時候就是這么的使人絕望，公司也不會管你的死活讓人自生自滅的感覺。如果你不小心出了刮擦車禍受傷了，住院了公司最多派一個站長去走個流程，其他的醫療費只有低的社保賠償以外，其他的基本上得不到補償，超出低保的醫療費都要自己承擔。瞬間讓你感覺天塌下來的心都有！無奈呀，社會就是如此的黑暗。最好還是要三思而後行，否則你會後悔終身的，畢竟天天在馬路上跑危險，那是無處不在的交警罰單那是時時都有的。算你再怎麼守法也不可能永遠都不會被交警開嘉獎單的，因為馬路是千變萬化的，不是方方圓圓的。常在河邊走哪有不濕鞋，只有過來人才能體會到當中的難以隱藏的辛酸和痛苦與無奈！每個人心中都有一團火路過的人只看到煙。上面是本人在順豐上班的真實經歷！不訛不坑不抹黑不誇大，對順豐如此沒有人性化，也就心灰意冷不得已只能原則離職了。

9、順豐崗位求職

你好，順豐是中國最大最快的物流公司，工資相對其他同行是最高的，如果是做業務員的話可能比較辛苦，應為夏天太陽大，還要自行車送，東西有時候很重（公司有車協助）但是工資比較高，運作崗位就是在快遞中轉的地方做掃描或者分每個地區快件，工資固定的，個人覺得沒什麼出息（但是可以升級主管）業務員升級是很少的，都不願意升，因為工資高。
順豐華南IT

10、順豐的行政/人事崗是干什麼的

行政來/人事崗一般做的工源作如下：
1、根據與客戶的商業協議，為客戶提供駐司服務；
2、負責派遣員工的招聘工作和日常人事管理（為派遣員工辦理入職手續、參保、薪資、離職手續等）；
3、處理勞資糾紛；
4、控制以及保證分公司的行政活動的合法性；
5、與當地勞動部門關系維護和勞動用工手續辦理。
6、其他領導布置的任務。
人事工作指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關系六大模塊。行政崗位。
企業行政管理廣義上包括行政事務管理、辦公事務管理、人力資源管理、財產會計管理四個方面；狹義上指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。
行政/人事崗日常工作涵蓋人事和行政兩者的工作內容，涉及順豐人員的管理，日常事務的管理，比較繁瑣。