1、麻煩各位網友誰有餓了么站長電話嗎
那個是屬於公司的網站，並不是個人網站了，如果你要聯系，游俠SEO建議你上網站上面，翻到最下面，可以找到他們公司的總部電話一類的信息！！
2、餓了么站更換代理商 站長調走 員工可以直接離職嗎？
站長調走了，但是你員工是不可以直接離職的，你必須要提前30天提交辭職報告，然後才可以正常的離職，因為你的勞動關系是跟企業並不是跟個人。
3、做餓了么站長還可以開號跑單么？
一般來說，平台方的規定應該都是可以的，並不限制這樣做。
但是可能地區和地區之間會有區別吧，這個所以要看具體的規定了。
4、餓了么騎手辭職是向招聘我的人辭，還是向站長辭
誰給你發工資
那就是跟誰去辭職的
一般都是跟你的領導去辭職的
5、如果在餓了么馬上辭工站長要扣一半的工資怎麼辦？
這個在你入工的時候是簽過協議的，只要站長的措施是事先協議的，就沒有任何問題，如果沒有協議過，站長是隨機操作，你可以向上一級反映。
如果事先協議過，你就沒有任何辦法可言，畢竟這是你們的事先約定。
望採納。
6、餓了么站長不給員工開工資 別人的都開了 只有幾個不開 我是有半個月
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
7、餓了么站長不給員工開工資 請問投訴電話 餓了么外賣真坑人
給總部的客服打電話吧。
投訴這個站長。
怎麼坑人了呀？
可以把他們的不良行徑都說出來。曝曝光。