1、京東快遞員一個月休息幾，工資多少，有五險一金嗎
他們的休息是輪休制，也就是說你看有幾個班次輪流休班兒的工資是很少的，你送的數量進行提成的。如果你簽了正式合同是五險的，但是沒有1金！
2、京東快遞真實工資？
.在一個普通的崗位，可以保證按時拿工資，扣除五險一金平時能拿3000+到4000+，辛苦點促銷季5000+甚至6k或者7k，還是知足吧，盡管我知道，這和我問她的明明是兩碼事，但是，多一事不如少一事，胳膊擰不過大腿，何況你只是螞蟻的胳膊，人家是大象腿，這么說有點負能量了，總的說來，出了大宗訂單計提有問題，油補有點問題，晉升無望以外，其它都還好，不錯，很好，是非常好，大家不要灰心絕望，生活多美啊。
京東配送員面對著高壓力、高負荷，很多的配送員難以接受這樣子的管理也就直接選擇了辭職。沒有哪份工作能夠百分百的令人滿意，都有著背後不為人所知的心酸。
3、問一下京東快遞的工資是死工資還是怎麼計算的
一、制度工作時間的計算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季月工作日=250天÷12月＝20.83天/月工作小時數=月、季、年的工作日×8小時/日二、日工資、小時工資的折算日工資=月工資收入÷月計薪天數小時工資=月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天註：折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資
4、京東快遞的工資是怎麼算的
京東快遞的工資是基本工資加提成，是一個多勞多得的工作。
京東快遞的工資做的好可以拿上萬元，如果不夠勤快，可能就2-3000元。
快遞的定義：是兼有郵遞功能的門對門物流活動，即指快遞公司通過鐵路、公路和空運等交通工具，對客戶貨物進行快速投遞。除了較快送達目的地及必須簽收外，現時很多快遞業者均提供郵件追蹤功能、送遞時間的承諾及其他按客戶需要提供的服務。
5、京東快遞一般一個月工資多少？
京東快遞一個月工資多少；一般在中小城市，快遞員年平均1個月工資大約3800-4800元錢左右。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則每月工資是有所不同的。
在京東快遞員在中小城市，在普通月份派送快遞工資每月大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右，全年平均收入在3800-4800元左右。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。
6、京東商城配送儲備站長的待遇怎麼樣
不要去京東，垃圾一個，我就在京東干過，自己配備有證車輛和箱子，用人的時候拚命的招人，貨少的時候就想著辦法把你弄走，一般弄走的都是新員工，會跟你說我們是優勝劣汰進行勸退，讓你自己辭職或者給你安排到其它站點去，因為遠誰願意去啊！你不去就自己辭職，你不辭職他們就說你曠工，因為簽合同的時候上面寫著「因工作需求可以隨時調動工作地點或崗位」所以咱們就吃這個虧啊！我在上海浦東新區站他們盡然把我調到南匯去，我沒去，為了在京東干，我買了一部車子3000，做一個箱子600交押金3000，幹了兩個月就被趕走了，那兩個月貨多天熱，現在件少了就卸磨殺驢，沒有企業道德！騙子京東！騙子京東！！趁早倒閉！！
7、京東站長助理待遇怎樣,聽說工作時間很長很累還要賠錢?
不差個屁，京東跟狗一樣累，而且加班時間超雞巴長，每天不是十點就好十一點，很少沒有加班的。
8、在京東做快遞一個月的工資多少錢？
我是應聘的自帶麵包車，我就來說說情況吧，進京東的做好心裡准備了，入職先交3000員押金，保險購買三責50w駕駛員保險大概2000塊的樣子公司沒的報銷，自己加一個月的油費或者更久，公司發油卡給你，不做了還不好套現，這樣還沒開始賺錢就要投資10000塊還不包括車子的錢，訂單是2.5一單，一天一百單左右，單站點要分到1.2-1.5一單，不包吃，不包住，三天試用期沒錢，有人投訴50一次，還要幫他們收錢，搞錯錢是經常的事自己賠，賬號不好插，站長要耍你的明堂很容易，我是做了幾個月錢沒賺到還虧了