車站副站長職責

1、lng加氣站崗位職責範本

加氣站班長職責

第一條

在站長領導下開展工作，帶領本班組職工做到服從命令，聽從指揮。積極
主動與協作部門和協作人員配合，按時完成生產工作任務。

第二條

以身作則帶領本班職工認真遵守各項規章制度，嚴格執行安全操作規程，
發現問題及時解決、上報，保證責任范圍內的安全，做好信息反饋工作。

第三條

努力鑽研業務知識，熟知本崗位工藝流程和安全操作規程，不斷提高對各
種設備的操作技能。

第四條

帶領本班組職工做好各項巡視檢查工作，認真記錄，如實反饋，認真完成
好交接班工作。

第五條

搞好本班組的團結，做到文明生產、禮貌待人、優質服務，組織好本班組
各類會議，搞好本班組衛生工作。按時完成領導交辦的臨時性工作。

加氣工崗位職責

第一條

認真貫徹執行上級部門的方針、政策，嚴格遵守
CNG
加氣站的各項規章制
度。

第二條

熟知並掌握加氣設備的技術指標和操作標准，了解加氣站設備的主要技術
特徵。

第三條

嚴格遵守著裝規定，堅守崗位，如實做好交接班、巡檢及車輛加氣記錄，
做到數字准確，填寫整齊、字跡清楚。

第四條

嚴格按照操作規程進行加氣工作，嚴禁脫崗，發現異常情況應立即停止加
氣，防止意外事故發生。

第五條

熟知消防常識，能正確使用滅火器材，熟記消防和上級主管部門的電話號
碼。

第六條

做好站內安全保衛工作，保管好加氣設備，搞好站內的環境衛生和清潔工
作。

第七條

按時完成領導交辦的臨時性工作。

第八條

加氣工如果違反操作規程造成的人員傷害和設備損失由當事人負責。

交接班管理制度

第一條

所有交接班人員都必須認真執行交接班制度，搞好班組團結，共同完成安
全運行生產任務。

第二條

接班人員必須提前
15
分鍾到達工作崗位，由交班人員介紹站內及設備情
況，接班人員必須詳細閱讀交接班記錄，必要時核查各種數據，確認無問題並簽字
後，交班人員方可離開工作崗位。

第三條

交接班工作必須在工作崗位上進行。接班人員未到時，交班人員不得離開
工作崗位，特殊情況報站長或值班幹部進行處理。交接班時態度要嚴肅認真，如因
交接不嚴肅發生的故障或事故由當班班次負責。

第四條接班人員有權提出工作中的一切疑問，交班人員必須耐心解釋說明，不得耍
態度或為難他人。

第五條

因接班人員沒有詳細檢查而發生一切問題，由接班人員負責。

第六條

凡接班時帶有酒意、精神不振或精神不正常者，不得接班，交班人員要及
時匯報領導處理。

第七條

接班人員在接班前必須預先穿戴好一切防護用品，佩帶好工具，交班人員
在沒有交班前不準換掉防護用品。

第八條

在交接班中發生的一切問題、事故由雙方共同處理，如果時間較長，交班
人員得到接班人員同意或領導批准後，方可下班。

第九條

交接班人員填寫記錄須字跡清楚、工整、真實、按時填寫，不得後補編造，
塗改亂畫。

第十條

交接班記錄不得有空項，運行人員一欄必須由本人自己填寫，他人不得代
簽，凡發現代簽者，罰款
100
元，其他內容由當班負責人填寫。

第十一條

交接班記錄本必須隨班交給接班負責人，不得轉交他人，不得遺失。

第十二條

交接班記錄內容如下：

①本班運行工況，設備完好，
故障部位及初步原因分析；②交接班時運行台號、
設備號及油位值；

③本班做了哪些維護工作，發現處理了哪些事故隱患；

④工具、保護用品及站內公用設施的齊全及短缺情況；⑤各類統計數據、運行表、
電話記錄及來訪接待記錄；⑥站房、設備的衛生情況、各房間鑰匙。

第十三條

凡是在當班期間設備有故障的必須填寫在交接班記錄和檢查表上，並詳
細記錄故障處理經過。

第十四條

當白班使用
A
機時，夜班或下一班接班後須改運行
B
機，對停用的壓縮
機及時進行排污，記錄好排污量；如使用雙機時，需在交班前進行排污，不得推給
下一班。

第十五條

各班在下班前必須將壓縮機曲軸箱油位注到
1/2
至
2/3
處，儲油箱油位
在規定製度以上時方可交班。

第十六條

交接班程序

①各崗位分別通報設備巡檢及系統運行情況。

②交接雙方由負責人分別匯總巡查主控櫃各參數、乾燥器各表指示值、空氣壓縮機
儀表及配電室各儀表指示是否正常，工具是否齊全。

③交接雙方負責人簽字交接。

④交接完畢後，各崗位接班人員進崗，隨後交班人員撤崗。

第十七條

兩班交接之前，帶班負責人帶領本班人員做好各項班前准備工作，待上
崗人員換好工作服、佩戴好服務證章、集合本班全體人員召開班前會。

第十八條

班前會內容：

①檢查著裝情況，上崗人員必須儀容儀表清潔整齊、著裝掛牌。

②向每位當班人員分配具體工作，提出崗位要求。

③對前日工作中出現的問題進行通報。

④通報上級領導下達的指示精神。

2、火車站站長的職責

?

3、汽車維修站長的職責?

1 安全職來責 保證工作人員\客戶 生產工源具\客戶汽車的安全
2 監督工作條例的執行 督促工作人員嚴格按照生產條例執行生產 禁止違規操作
3 技術管理 負責新設備和新技術的應用和開發
4 人事管理 負責工作人員的任免
5 財務監督 看好錢
6 企業持有人的規定的其他職責

4、車輛管理人員的職責有哪些？

負責公司車輛的管理工作。

制定和完善車輛管理辦法，監督檢查下級單位車輛管理辦法的版實施情況。

負責組織、監權督各級單位進行每年度的車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。

負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。

負責組織各級單位處理事故後公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各級單位車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。

負責規范車輛日常管理工作，定期對各級單位的車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各級單位車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

負責公司車輛更新、調撥工作。

5、列車長職責？

1.列車安全. 2.職工安全 3.旅客安全

6、高鐵上隨車人員的崗位職責是什麼

乘務員，
乘務員是對交通運輸工具上服務人員的概稱，是在公共交通工具上為專乘客提供服務的工作人員，如屬列車乘務員、公交乘務員、空中乘務員等。
乘務員的主要職責是為乘客提供熱情優質的服務，確保旅客出行舒適與安全，並及時處理旅途中的各種突發事件。

7、汽車4S店6大崗位的職責

汽車4S店6大崗位的職責如下：

1、站長： 負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。 負責主持售後服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。 負責接待和處理重大客戶投拆工作。 負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高等。

2、索賠員： 負責按規范流程輸索賠申請及相應索賠事務。負責定期整理和妥善保存所有索賠檔案。 負責在授權公司開展的質量返修和相關活動中，報表資料的傳遞與交流。

3、信息員：負責按規范要求及時、熱忱的接送客戶，並實行首問責任制原則。負責按規范操作流程，准確判斷並詳細記錄：維修車輛的相關信息、車主的相關信息、維修的相關信息、其它要求有關手續。

4、技術總監：負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展並控制車間6S的具體實施，並保證本部人員有良好的工作狀態。 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，並作記錄。

5、維修顧問：負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。切實掌握公司內部技術的培訓率，並對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

6、配件員： 負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。 負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6S管理。

(7)車站副站長職責擴展資料：

4S店全稱為汽車銷售服務4S店（Automobile Sales Servicshop 4S），是一種集整車銷售（Sale）、零配件（Sparepart）、售後服務（Service）、信息反饋（Survey）四位一體的汽車銷售企業。

8、汽車綜合性能檢測站內部人員崗位職責是什麼

汽車綜合性能檢測站內部人員崗位職責如下：

一）、技術負責人職責
1、在站長領導下主持技術管理，在技術上負全權責任。
2、負責檢測設備配置的策劃，負責組織重要儀器設備的驗收、安裝和調試。
3、審核和確認檢測方法，負責新檢測項目的籌建。
4、規劃和組織人員培訓和考核。
5、審批操作規范和質量計劃。
6、組織檢測站能力驗證和比對。
7、協同質量負責人處理客戶投訴和檢測中發生的事故。
8、研究新檢測技術提高檢測水平。
9、技術負責人不在時，由質量負責人代理其職責。

（二）質量負責人職責
1、負責組織運行檢測機構質量體系，
2、組織實施內部審核工作，落實糾正措施；
3、負責處理檢測工作中發生的質量問題；
4、負責處理客戶對檢測工作的投訴和意見；
5、負責質量監督人員管理，處理質量監督人員反饋意見和信息；
6、負責人處理客戶投訴和檢測中發生的事故
7、熟悉檢測機構中所使用的測試儀器的工作原理、性能及操作，能解決檢測中出現的質量與技術問題。

（三）檢測人員職責
1、嚴格執行國家和行業技術標准，檢測范圍和質量手冊的各項規定，確保檢測結果准確可靠
2、遵守工作紀律，堅守公證原則，不得以權謀私，出具虛假檢測報告
3、熱情服務，禮貌待人，虛心聽取客戶的批評意見和建議
4、遵守考勤制度，不遲到，不早退，不擅離崗位
5、做好檢測設備的維護，保養，定期清潔檢測設備和場地，保證環境整潔
6、不斷學習檢測技術，提高檢測技能