網頁設計團隊成員

1、網頁設計與製作團隊的組成人員有哪些

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2、網頁設計---關於團隊合作？（大家給些建議）

首先你應該把自己放低一點，因為她比較好強，然後好好交流，記住：矛盾存在不可怕，合作愉快最重要。
在實力上你要遠遠超過她，她才不會嫉妒你，而只有羨慕你的份的。
分工明確點會改善，但不會徹底解決問題。她非要做不要攔她。不要在意她一時強了你露臉的機會。日久見人心，大家會明白的。輸什麼都不要輸人格。包容他的不好習慣。必要時向領導提意見。

3、假如你的團隊接到了一個網頁設計的任務，你作為領導者，該如何分配你們的任務，試分析你們的任務流程

從基層提拔上來的主管，你首先得樹立自己的信心，因為你能夠得到提拔，說明你肯定具備一定的強項，充分發揮你的這個強項建立自己的威信是第一重要的。其次，你所擔心的如何領導屬下並與之溝通，更好得管理好團隊，這是非常非常關鍵的一個工作。你能夠這樣給自己施加必要的壓力，說明你不光是睿智的，而且是極富責任感的，就這點而言也得支持支持你。說到如何溝通，有一個觀點不知你是不是認同：想想你做員工的時候對主管是如何期望的。這裡面不光是換位思考的問題，而是要提醒你在充分了解和把握部門職責、職能的基礎上，主動策劃、設計好部門的任務、分工，明確每個人的優劣勢，明確每個人的目標任務，最佳的做法是你要了解並且掌握他們手下每一個崗位的主要工作任務，「和他們一起做工作」而不是只下達目標、只交任務。——我這樣說你明白嗎？主管是要對整個團隊的工作結果負責的，你對團隊工作目標的把握和工作任務的策劃、設計是不是正確、有條，是你能不能得到屬下認同的最關鍵的條件。圍繞著這個條件，你需要學些什麼、做些什麼業務上的學習和儲備，你自己應該非常清楚，理解並且掌握它——這是你作為主管需要邁出的第一步。做個好主管的第二步是要了解你每個屬下，人都有優劣長短，根據他們的特長去分配工作或者和他們溝通，這也是一個很重要的方面。切忌千人一面，更切記偏聽偏信。語言溝通的同時不要忘了給他們直接的工作指導。當然，很多時候你反倒要像他們學習，但是記住，再偉大的人都有弱勢的地方，他們有需要你指導幫助的地方，你也是。做好主管的第三步是給自己一個高的目標——這是要你站在你上司的角度評價自己。企業也好公司也罷，都是一個綜合的、系統的環境，一個團隊的業績或者說是目標不能代表全部，必要時讓自己站在更高的地方去遠觀、去評價公司整體績效，有了這種觀念你會發現你將更加明確自己團隊的目標和任務將如何去實現。而你和你的團隊能否實現你們的目標任務不光是你們自己的事，更是公司的大事，也必然是決定你未來職場發展的大事，不是嗎？所以，著眼於組織內部，不光是管好下屬，同時也得「管」好上級，呵呵，希望你明白。

4、怎麼選擇網站設計開發團隊？靠譜的網站設計開發團隊

第一、查看他們自己的公司網站做的怎麼樣，如果連自己的網站建設的就不好，那又怎麼又能力給客戶做好網站呢。至於怎麼判斷它們的網站做的怎麼樣，可以從界面美觀程度和網站權重兩方面。界面美觀方面就不用說了，是需要憑個人視覺感覺獲得的，而網站的權重則代表著這個網站是否能夠通過搜索引擎獲取流量，有流量證明網站運營推廣的還不錯，從而也說明了網站的編碼結構不錯，其次就是他們有一定的網站優化推廣技術。也就有能力幫助自己的網站獲得搜索引擎的流量，有能力幫自己實現互聯網運營推廣。
第二、通過他們的網站查看他們之前合作過的客戶的案例，通過以往的客戶案例，也是能夠感覺出他們的技術能力如何的。
第三、與他們的客服或技術負責人交流溝通下網站製作的事情，感受下他們的技術水平如何以及服務態度是否熱情。
第四、確定合作後，合同樣本過目下，看看是否存在中途加錢的情況。
通過以上幾點的對比之後，相信你應該能找到公司來幫自己製作網站了。

5、我想了解一下一個網站或者是網頁製作團隊的成員構造和分工情況，以及製作網站的過程中，每個人都是怎麼參

網站或者是網頁製作團隊
小的網站，比如公司的網站，平時只是放些公司新聞的，一個人就搞定了，模版伺服器都是成套的你不用敲一個代碼。空間服務商那裡可以購買。
大的網站，比如網易 新浪這就復雜了，這種基本公司里有獨立的技術部門。
收入分配很簡單啊，老闆拿利潤，下面的員工是工資。

6、網站設計開發團隊如何選擇？網站建設團隊？

這個要看需求，如果是大型項目，相對的是找大一些的團隊，如果是小型項目，找小一點的團隊，然後資金預算，功能越多，價格越高，功能越少，價格越低。
要先考慮好功能要求和預算，可以跟wo溝通具體的事宜

7、製作一個網站設計流程怎麼做？那些流程需要團隊的那些成員參與？

1、先和用戶溝通需求情況
2、規劃網站欄目結構
3、用筆先在紙張上畫草圖分析你的網版站結構
4、用表格思想構權建你的網站框架，實現可用Table或DIV(其實兩種實現思想是一致的)
5、確定框架實現後再來實現框架內的細節，主要是數據的填充
6、前台美工實現後轉向後台管理頁面及前台動態數據內容的編寫
7、前後台頁面完工後先自己或公司內部調試，然後客戶參與調試
8、調試過場中修復相應的BUG
9、正式運行

8、網頁設計製作詳細流程

分析如下：

1、首先下載安裝Dreamweaver，打開後，新建一個網頁，一般選擇「HTML」建立網頁。選擇「經典」界面，有助於我們更便捷使用這個軟體。

2、下面選擇這三個界面，代碼、拆分、設計，一般默認設計界面，對於新手這個功能具有可視化，能更好的製作網頁。

3、下面我們來製作網站站點，在電腦上建一個文件作為根目錄。我們所建網站的所有文件和網頁都保存在這個文件中。站點的作用就是使你的網站網頁之間框架清晰。同時給站點起個名字。

4、然後再在站點根目錄下建立一個專門儲存網站圖片的文件，並設置默認。這樣你添加到這個網站的所有圖片都自動保存到這個文件，不會丟失。注意文件命名要用英文。下面我用我建立的（籃球資訊網）來介紹，點擊右下方籃球資訊網——下拉點擊管理站點——點擊高級設置——設置默認圖像文件夾為剛建立的images。保存。

5、下面我們來製作這個網站首頁，先學習添加圖片。插入——圖像——選擇素材添加。點擊圖片，下面屬性可以編輯修改圖片大小，添加超鏈接等等。下面我修改圖片大小做示範。

6、下面學習添加文本。編輯「籃球資訊網」，下面屬性可以設置文本字體、添加超鏈接等等，點擊頁面屬性，可以詳細編輯文本屬性。

7、網頁基本就是文字和圖片的組合，添加視頻還需要學習者好好搜索Dreamweaver 的使用視頻加以學習。最後製作完一個網頁要記得保存。左上角文件——保存。

8、最後我們學習添加超鏈接。我用建立的第二個網頁來做示範。選中籃球資訊網文本，點擊頁面下方屬性——鏈接——點文件小按鈕——選中第一個網頁，這樣籃球資訊網文本變成藍色。這是網站內部鏈接，相反就有外部鏈接。添加如圖，一定要寫http://......就可以了。

9、最後我們瀏覽網頁。左上角文件——在瀏覽器中瀏覽網頁，點擊網頁中兩個鏈接都能到達指定網頁。

(8)網頁設計團隊成員擴展資料：

網頁設計

設計網站要注意兩個要點：整體風格和色彩搭配。

風格

網站的整體風格及其創意設計是最難以學習的。難就難在沒有一個固定的模式可以參照和模仿。給你一個主題，任何兩人都不可能設計出完全一樣的網站。

風格（Style）是抽象的。是指站點的整體形象給瀏覽者的綜合感受。這個「整體形象」包括站點的CI（標志、色彩、字體、標語）、版面布局、瀏覽方式、交互性、文字、語氣、內容價值、存在意義、站點榮譽等等諸多因素。

色彩搭配

無論是平面設計，還是網頁設計，色彩永遠是最重要的一環。當我們距離顯示屏較遠的時候，我們看到的不是優美的版式或者是美麗的圖片，而是網頁的色彩。

網頁配色小技巧：

1．用一種色彩：這里是指先選定一種色彩，然後調整透明度或者飽和度，這樣的頁面看起來色彩統一，有層次感；

2．用兩種色彩：先選定一種色彩，然後選擇它的對比色；

3．用一個色系：簡單的說就是用一個感覺的色彩，例如淡藍，淡黃，淡綠；或者土黃，土灰，土藍。

在網頁配色中，還要切記一些誤區：

1．不要將所有顏色都用到，盡量控制在三至五種色彩以內；

2．背景和前文的對比盡量要大（絕對不要用花紋繁復的圖案作背景），以便突出主要文字內容。