1、去面試網站建設的工作都需要准備些什麼？
帶上你的網站作品，展示給公司看。然後帶上自信。
2、應聘的時候對自己應聘的網頁網站設計工作的發展趨勢簡單談一下
朋友，你剛畢業吧？！應聘面試誰還問什麼發展趨勢這種問題啊！？
大部分公司面試的時候主要是詢問和考查面試者的實際專業技能，像網頁設計誰還問那麼虛的問題？我這些年也面試過幾十個人了，通常我面試的時候問專業問題的時間不會超過10分鍾，只要把一些重點問到了，如果有作品的話就針對作品來問一些技術性的問題，比如是通過什麼方式構建的，某個地方用到了什麼css樣式等等......； 問完了專業方面的問題後我就可以做判斷是否符合錄用條件，然後把面試記錄給行政人員看，我就閃了繼續工作，後續的一些待遇啊閑聊啊就是行政人員跟面試者談了；
至於我以前去幾家公司面試，幾乎是去一家就被一家當場錄取或者隔天錄取，很少超過2天來通知的，除了那些沒消息的； 這就是專業過硬的優勢，只要面試公司覺得你能力足夠了就不會多問什麼其他亂七八糟的問題，如果你碰到有公司問你這種問題，呵呵，那就可能是你專業知識太差了，對方都懶得問你專業的知識點了，而問一些沒用的東西來緩解尷尬的氣氛
3、如果面試問你一個網站怎麼開發該怎麼答
首先應該反問：你們用的是什麼平台，無非就是vs,eclipse,epage這幾種，然後你需要根據他選用的平台作答了。
當然了，還有資料庫問題。
4、剛畢業的大學生面試網站建設的工作？
1. 開發人員
在中小企業做純粹的軟體開發很可能走上一條不歸路，長期從事開發的人一般處世能力不足，升任管理人員的機會不大。而還有一個更重要的問題是中國目前開發行業的環境很不好，正如我之前談到的基本是在吃青春飯，30往後就很難做下去了。而在美國40歲的開發人員是正吃香的年齡。雖然可能業務越來越精，但可能會離IT越來越遠，向純藍領工人發展。
如果真的要做開發，應該找一個更好的平台，最好是進入跨國企業或國內龍頭企業。如果數據方面的技術很強，可以考慮轉向互聯網搜索方向；如果在電子和通信設備方面有優勢，可以從簡單的程序開發轉向通信產品的開發。
2. MIS人員
MIS內容廣泛，可從事的職業很多:網管、技術支持等，而且通過努力可以得到提升成為小小的主管(當然要有自身的素質)，進而成為MIS Manager，但做到MIS Manager基本也就到頭了，不過倒是可以考慮轉到不同的行業或企業做MIS。
同樣是做IT服務，在不同公司內IT部門的地位還是非常巨大的。就我所了解的，雅芳（中國）公司的IT部門就有100多人，在公司總部的各職能部門中的地位相當高；而南方航空公司的IT部門竟然達到800多人，這個規模已經遠遠超過一般的IT公司，其IT部門的總裁也是公司決策層的重要成員。所以，在這些公司內做IT技術支持工作，既避免了純編程式的軟體開發人員遇到的「人老珠黃」的被動局面，也不必擔心IT產業泡沫破滅而產生的生存危機。
3. ERP類人員
從事企業管理類軟體的人員一般起點比較高(公司的起點就比較高)，要求對財務、生產、銷售等流程都有清楚地認識，從業人員不一定為IT出身，而有可能是財務人員或理工科人員等轉行而來。IT的迅速發展和企業經營領域的不斷拓展，為ERP的推廣和發展創造了良好的發展空間。事實上，一個從事企業管理類軟體的技術人員完全可以勝任一個企業的管理者，在這一領域技術人員的前景可以說是非常廣闊的。
5、如何面試網頁設計？
看你做那個行業的網頁設計了，現在網頁設計需求比較多的，1.是網路公司，專門給人做網站的，一般以量為主，加班比較多，但是有提成，裡面的設計師做到底也就設計部經理，然後慢慢升管理層，當然這要企業有空間升職的情況下來說的，也有做一輩子的網頁設計的，和銷售一樣，已知最好賺的是中企，每個網站提成5%，厲害的設計師可以做到月收入上W。2.私企，為自己公司做網站並維護，包括一些購物網，一個網站重復鼓搗，對設計本身發展不利，工作相對輕松無壓力，對員工要求比較全面，設計、切圖甚至代碼都要懂，做個兩三年人是變全面了，但是設計水平無法提高，如果企業小的話對以後發展不好。3.廣告公司，專門設計高端水平的網站，特別要求flash技術。加班是經常的，同時收入是豐富的。但是對平面設計也有要求，發展前景不錯，但是能力不夠的話壓力不是一般的大
6、計算機及網站建設與維護 面試會問什麼問題？
計算機及網站建設與維護。請問一般會問：
1、會獨立建站嗎？
2、會PHP嗎？
3、熟悉回哪答種語言？
4、美工懂嗎？
計算機維護，意思就是說電腦有什麼問題你要會處理，最起碼會裝系統。
網站建設和維護。他們可能已經有了自己的網站，需要去維護這個網站。維護網站主要的工作量是添加網站信息。如果有論壇就麻煩的多，需要刪除垃圾帖和惡意用戶等等。還有一般來說高校的網站改版新增功能是常事。所以需要會編程了，熟悉一門編程語言。現在網站開發，一般用asp、php、asp.net以及jsp。
要懂得html語言，設計到網站建設是必須會的。
7、面試時單位問我是否有自己的作品，我學的計算機網路 想找關於網站建設的工作我該如何准備一份自己的作品呢
我就在的公司做
一般面試的時候
會問你以前做個網站沒有
會那些技術 比如會頁面設計、切圖、程序等
不要你都會，不過要精通一個
有自己的作品更好
比如面試程序的話 就寫個你自己最熟悉的程序
如熟悉商城後台就寫個電子商城的後台
這個在網站中應該說算是功能比較全的了
給他看看 談的不錯的話
千萬不要拷貝什麼模板啥的
做網站的知道的肯定比你多
一般一面就過了
復試的時候更多的是現場的直接考核
就是給你規定你應聘的職位在他公司所涉及到的工作的一部分內容
看看你做的怎麼樣
這其中起重要作用的就是你的熟練度和你的知識的扎實程度
重點可能還在於知識的扎實程度
熟練度可以提高
可公司不是學校 不可能在去教你怎麼做了
我前天看一面試的女的做我旁邊
她面得是切圖 初試的時候還不錯
復試的時候給她一個圖片
硬是切了一天
經理和技術談的時候最主要的還是說她的基礎不扎實
很多問題都不知道
所以沒錄取 速度當時到沒說
只是說速度以後可以在做的時候慢慢提
但知識就不行了
8、面試網站編輯 考官問的問題
你要面試網編還是網站設計啊?
網編和設計關系不大,主要是更新文章之類的問題,
比如:有沒有管理過後前啊,知道後台流程嗎,
給你一篇文章你會怎麼修改了添加上去啊,添加文章要注意什麼啊,
有沒有做過相關工作啊,文采怎樣啦
如果你面試的是網站設計,或者頁面前台製作
就會問一些技術方便的事了,美工方面,會問你有沒有設計過作品,看你的相關設計,會什麼軟體,主要是看你以前設計的東西,等等
9、面試網頁設計有哪些問題
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鍾簡單說說個人資料即可。用一分半鍾左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鍾左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
10、應聘網站建設需要什麼證書?
一般不需要證書的，只要你有這方面的能力就可以，你是想應聘網站建設的前台還是後台呢？前台一般就是前面界面的圖片與程序，後台就是後台程序。