林場管護站站長

1、你好，我問一下，我們林場現在正要改革，分了四個崗位，管理，工勤，技術，管護，您覺得哪個能進事業編制

工作安排還是要政府組織部任命的，至於福利制度還是會你原來的工齡和社保、公積金一齊轉入的

2、大其拉哈林場管護站還有多少人口

站址在內蒙古自治區牙克石市伊圖里河鎮大其拉哈林場，郵政編碼022169。建於1957年。離伊圖里河內站容18公里，離加格達奇站194公里，隸屬哈爾濱鐵路局伊圖里河鐵路分局管轄。現為乘降所級別，無貨運中轉。

3、林場管護站管護員從事森林消防方面工作是警察嗎

1、這個不是警察，雖然從事相關的工作，但其個人的身份仍然不是公務員
2、警察是公務員的組成部分，其身份有嚴格的界定，並且成為警察必須要經過公務員考試才行

4、林場管護站管護員犯錯檢討稿

態度決定一切，細節決定成敗。俗話說「合抱之木，生於毫末；九層之台，起於累土專；千里屬之行，始於足下。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。」什麼是細節？就是那些看似普普通通的，卻十分重要的事情，一件事的成敗，往往都是一些小的事情所影響產生的結果。細小的事情常常發揮著重大的作用，一個細節，可以使你走向你的目的地，也可以使你飽受失敗的痛苦。每一件事情都是有無數個小的細節組成的，每一個都很重要。就好比是一條鐵鏈，有無數鐵環組成，無論其中哪一個鐵環壞了，整個鐵鏈也就沒有用了。說實話，經過今天這件事，懊惱之餘，也還有點慶幸。懊惱的當然是自己違反規定，慶幸的則是也正因為這件事剛好點醒了我，令我幡然醒悟。相信在看完這么多以後，也會了解到我對待這件事真誠改過的態度。希望在以後的日子裡監督我。給我一個機會，我也能盡自己的一份力！

5、基層林場森林管護面試考什麼？

我覺得基層林場森林管護面試一般都是考一些相關的專業知識，然後考察一下你的溝通技能和處理問題的能力，基本上就是這些。

6、國有林場家庭式經營,可以蓋管護房嗎?

河北省國有林場改革進展情況

（一）國有林場現狀。我省現有國有林場140個，營林區835個，總經營面積1167萬畝；森林蓄積量2866萬立方米，其中天然林蓄積1249萬立方米，人工林蓄積1616萬立方米；森林覆蓋率達70.4%。全省共有國有林場職工11706人，其中在職職工8583人，離退職工3123人。通過多年發展，我省國有林場以佔全省9%的林業用地，培育了佔全省12%的森林面積，形成了佔全省28%的林木蓄積，在護衛京津生態安全、培育保護森林資源、帶動農民脫貧致富等方面發揮了重要作用。

（二）國有林場改革進展情況。一是開展調查摸底。2007年，組織專門力量對全省國有林場的資源、人員、財務收支、生產經營、基礎設施建設等情況進行了詳細的摸底調查，提出了國有林場改革的基本思路。二是研究起草政策。在全面掌握全省國有林場基本情況基礎上，學習借鑒四川、重慶、山西等省經驗，正在起草《關於加快國有林場改革與發展的實施意見》，對管理體制、建設布局、人員安置等方面提出了初步意見，待國家政策出台後修改完善。三是啟動改革試點。2007年，塞罕壩機械林場通過組建森林生態旅遊股份有限公司，實現門票等綜合收入增收600多萬元，有效彌補了營林經費缺口。2008年，通過積極協調，青龍縣把都山林場確定為社會公益型事業單位，職工工資、職工「三險」和公用經費等所需費用，全額納入縣級財政預算。2010年4月，張家口市成立國有林場管理局（正處級），為市林業局下屬單位，擬對全市縣管國有林場上收市級統一管理。

（三）主要問題。一是國有林場基礎設施薄弱。由於我省的國有林場大都始建於上世紀五六十年代，受當時國家投資限制，林場基本生產生活設施建設標准低。近年來，國家加大了對農村的投資力度，但國有林場卻被國家的各項惠農政策邊緣化，林區的道路、電力、通訊等設施長期不能納入政府建設規劃，基礎設施建設欠賬較多，全省國有林場現有辦公危房2209間（占辦公用房的36%），生活危房3776間（占生活住房的57%）；32個場部、627個營林區不通硬化公路。二是內欠外債纏身。目前全省國有林場背負外債總額達2.8億元，其中拖欠職工工資9500多萬元、拖欠職工養老保險費等社會保險金2900多萬元。許多林場因債務繁重，喪失自我積累、自我發展的能力，職工生活也陷入困境，低於當地農村生活水平。三是管理體制不順。1958年以來，我省國有林場隸屬關系先後經歷了三次下放—上收、再下放—再上收的變更。目前，國有林場中省直屬的18個，市屬的4個，縣屬的118個。市、縣管理的國有林場均為事業單位企業管理，大部分國有林場事業經費既沒有納入財政預算，又無企業應有的經營自主權，由於下放管理和這種「企不企、事不事」的體制，引發了

7、林場管護站管護員從事森林消防方面工作是警察嗎

1、一般的情況下並不是警察，警察是公務員編制
2、象你說的這種，可能是事業編制，但在消防機構工作

8、林場管護站的職責是什麼

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9、國有林場改革職工土地是無償收繳的嗎？重點公益林管護員工資，為什麼半年一開？

您好，土地是否無償收回，需要看具體情況而定。至於管護員工資，看當時簽訂的勞動合同如何約定。

10、4名護林員管護2萬畝林地他們是怎麼工作的？

2017年的最後幾天，甘肅慶陽市華池縣林業總場大鳳川林場舊城子森林管護站內，趙淑會和女子護林隊的其他3位成員忙著總結統計這一年的護林巡山情況，制定來年的工作計劃。

這是她們在深山林場里度過的第8年，趙慶豐的鞋有些開膠，王霞一邊幫她找膠水一邊比劃了一個數字6的手勢。趙慶豐解釋，這是今年開膠的第6雙鞋子。每年磨破6雙鞋，質量差點的會磨破7-8雙。「這個數字倒是還蠻吉利的。」趙慶豐說，除了6雙鞋，她們每天巡山所走的路程，也有60多公里。

8年前，4個人分別在不同的林場從事植樹造林的工作，2009年，作為護林員，4個人聚在了一起，從此同吃同住，共同管護著2萬多畝林地。

慶陽市地處甘肅東部的黃土高原丘陵溝壑區，地形支離破碎，植被稀疏，是我國水土流失、風沙侵害嚴重的地區之一。橫跨陝甘兩省的子午嶺林區是黃土高原上面積最大、植被最好的水源涵養林，在慶陽境內林地面積768萬畝。

建於上個世紀70年代的華池林業總場，地處子午嶺北端，全場總經營面積達到260餘萬畝。為守護這片重要的水源涵養林，當地幾代人辛苦付出，植樹造林，巡山護樹。

4個人當中，趙淑會和王霞都是土生土長的大鳳川人，她們的父輩曾紮根於林區，在子午嶺默默守護了一生，是子午嶺第一代林業人。「林一代」們用自己的雙手，將樹栽滿了一個個山頭和一個個山坳。

20多年前，趙淑會從父輩的手裡接過擔子，成為大鳳川的「林二代」，將「家」安在了大山的深處。想到即將到來的退休，趙淑會頗有不舍。

談及日常的工作，趙淑會坦言，很枯燥，但是也有驚心動魄的經歷。每天早上，簡單准備好一天的干糧和水，4個人便搭伴開始巡山。8年的時間，她們用雙腳在山上踩出了一條條蜿蜒的道路。

「山上常常會遇見一些動物，有時候很害怕。」王霞回憶起某一年的冬天，大雪過後，她們4人照常巡山，在深山中發現了類似豹子的腳印，很怕，互相大聲說話壯膽才能支撐過來。

除了起早貪黑，防止動物襲擊，每年的5-9月，是她們最忙的時間段。管護站要對林區進行徹查，杜絕山裡種植違禁林木。跑完每一個山窪和每一道峁渠，幾乎每天都是很晚才回去。

看著林區里的樹苗茂盛地生長，看著光禿禿的山一年比一年綠，趙淑會覺得值。「現在條件越來越好了，還有啥理由不好好看林子。」4個人在管護站的「家」，從之前的4個人擠一張炕到現在每人住一孔窯洞。接通的自來水和電，修建的柏油路和翻倍的工資，都讓她們覺得日子越過越好了。

據華池縣林業局官方披露，2011年推行國有林場改革之後，華池林業總場全力保護和擴大森林資源，創新管理機制，改善基礎設施條件。在此基礎上，通過完善社會保障、改善林區水、電、路等項目，林區職工的生活水平得到明顯提高。

現在女子護林隊可以騎著摩托車去巡山，盡管還有很多山路需要步行，可她們說自己很滿足。明年，年滿50歲的趙淑會、趙慶豐和曹花琴就要退休了，她們希望自己能站好最後一班崗，為守護這些得來不易的「綠」，堅守到最後。

向工作在護林崗位的同志們道一聲辛苦了。