中石化普通加油站站長收入

1、我要投訴中石化加油站站長亂扣員工的工資。

中石化的檢查是做樣子的，明查，暗訪，下邊的加油站都知道，打電話舉報也白瞎，分公司怕出事，會給站長頂雷，中石化的領導就是笨蛋

2、中石化加油站站長 前途問題?

都是勞務工，哪來的編制
工資大站可能3000 小站1500都不一定能拿到
7*24隨叫隨到 但是時間可以自由支配
沒關系就沒前途 有關系自己倒油賣 都比上面賺的多

3、中國石化貴州分公司加油站站長工資待遇如何？急！

兄弟，勸你不要去，我也是剛剛從裡面出來，以前也是站長，說實話裡面各方面來講都不怎麼樣，除非是片區的管理崗或是分公司的辦事員可以考慮下。並且，裡面每年的變動也比較大，出了分公司經理級別的。

4、中石化加油站站長為啥一天到晚想扣員工工資，自己放火哦也沒事，員工點燈就不行，員工投訴沒有用，官官相

只能說他們的管理水平太差，不會管理。以為罰款是最好的管理手段。

5、本人在國企中石化加油站上班，加油站站長，月收入一萬，徵信查詢次數

三四年後才能做，查詢方法如下：
1.進入首頁，點擊互聯網個人信用信息服務平台。
2.進入後點擊登錄，填寫登錄名，密碼，點擊登錄。
3.進行身份驗證。用戶選擇銀行卡、數字證書或移動金融IC卡驗證方式可實時獲取驗證結果；選擇問題驗證方式在提交申請24小時後，簡訊接收審核結果。 若多次未通過身份驗證，可轉用其他驗證方式或到當地人民銀行分支機構現場查詢信用報告。
4.提交查詢申請。平台提供個人信用信息提示、個人信用信息概要以及個人信用報告三種產品服務。個人信用信息提示以一句話的方式提示注冊用戶在個人徵信系統中是否存在最近5年的逾期記錄；個人信用信息概要為注冊用戶展示其個人信用狀況概要，包括信貸記錄、公共記錄和查詢記錄的匯總信息；個人信用報告為注冊用戶展示其個人信用信息的基本情況，包括信貸記錄、部分公共記錄和查詢記錄的明細信息。
5.獲取查詢結果。信用信息產品加工完畢後（一般在成功提交查詢申請後的第2天），平台會向用戶發送含有身份驗證碼的簡訊。用戶可在收到身份驗證碼的7天內，登錄平台使用身份驗證碼查看查詢結果。

6、中石化的加油站站長待遇怎麼樣？

中石化加油站 - 站長 工資詳情

工資待遇（站長）

基本工資： 3000 元

加班工資： 20 元/小時

績效工資： 1 元

年終獎： 100 元

能否准時下班： 基本准時下班

周六周日是否加班： 周日經常加班

每年帶薪年假： 7 天

每周工作天數： 5 天

保險及福利（站長）

社會保險（5險）： 有社會保險（5險）

是否有公積金： 有

7、中石化加油站站長待遇怎麼樣

待遇不是很好啊 ！考核非常嚴格！都是勞務工。工資問題嗎 要看加油站銷量定

8、中石油加油站加油員工資情況

因為自己之前有相關的從業經歷，就和大家來簡單介紹一下：

1，普通加油工的招聘、工作、待遇、升職

招聘：

如果有認識的人的話，可以讓他跟經理說一下，一般就直接過來面試就行了。

如果沒有認識的人，可以在招聘平台上去看，因為經理會讓主管在各個平台發布招聘信息。你有意願，就會先跟你打電話，電話上溝通主要是看你能不能吃苦耐勞。

加油工的工作真的賊累，很辛苦的，如果你吃不了苦，招進來干兩天就跑人了，對雙方來說都是浪費時間，油站在招人說明缺人手，如果你說你上份工作是因為太累不幹的，那肯定就不會要你來油站工作。

都是需要倒班的，好一點的一天三班，差一點的一天兩班，都是輪著來。如果你性格太孤僻，不利於員工團結，經理不好管理，如果拉幫結派，就更讓經理頭疼了，經理除了管理你的工作，還要考慮到員工的心態。所以如果你說上份工作是因為人際關系（跟別人鬧不愉快）離開的，那也是大概率不行的。

能吃苦，會和人相處，那接著來面試，如果你時間允許基本就可以當天入職了。會給你安排宿舍、發工作服

工作（以我所在的公司下轄油站為例）：

剛入職前兩天會讓老員工帶著你，如果油站經理人不錯，第一周會給你排行政班9:00-17:30

你能上手之後

一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允許遲到

工作時必須穿勞保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在輪加油崗位的時候直接站吐了，每天在室外站8個小時都不知道自己當時怎麼熬過來的），夜班不許睡覺，不許在監控看得見的地方坐著，前庭不能長時間看不到人

總之，所有不允許的規定都會影響你的工資，你可以違反，被抓著就是扣工資

每周會有一次安全例會，進行安全意識的培訓

待遇：

加油工基本工資很低，主要是看出勤、績效、油品和非油品銷售獎金、服務獎金

基本工資差不多和當地最低保障工資平齊，一兩千左右

有加班的話，節日是三倍工資（基本工資2200的話，節日加班一天就是293）

績效就是經理看你這一個月的表現給你打分，不同級別對應不同獎金

油品獎金是看整個油站的銷量，銷量高，油品獎金就高

非油品獎金就是加油站便利店裡商品的銷量獎金，也是以整個油站計算。像利潤比較高的商品，油站經理會制定一些獎勵，比如你向顧客賣出一箱水就提成5毛，這個是油站內部的規定了，各個油站不一樣

服務獎金，公司會來檢查油站，給每個油站評分，評分高獎金就高，一般如果上面來檢查時當班員工做的好，接了高分，經理也會給你最高的績效獎金

升職：

有點難。我見到的主管最少都在油站幹了6年左右，最長的十多年。你可以靠時間熬上去。

2，大學校招油站儲備幹部/管培生的培養通道、上升空間

首先不建議一本專業甚至研究生的同學走這條路，學不到專業性的東西，身體和心理的雙重磨難真的痛苦

培養通道：

輪崗-油站經理-區域經理-大區經理

輪崗就加油員、收銀員、主管、經理的崗位統統走一遍，差不多一年的時間

ps：在輪經理崗位的時候朝九晚五、周末雙休，這個時候請多向油站經理或者行政主管申請加班，周末和節假日一天加班費就是500+，等做了正式經理，想加班掙加班費就難了，要各種審批

輪崗結束後，如果有空站（沒油站經理的站），你就可以去面試，過了，你就接下那個站做經理，沒過就繼續在輪崗的油站做回主管。

油站經理做兩年之後，公司總部也會有一些職位向油站端的同事開放，但基本不涉及專業性的崗位，大多是助理、客戶主管這樣的，工資4k+，不包吃住，沒有油站的各種獎金，幾乎低了一半，如果是在一線城市，就僅限於生存了

油站經理干個十多年，如果正好缺區域經理，你就可以去面試區域經理了，我在公司的區域經理，沒有一個在油站經理位置工作年限低於10年的

大區經理，都是4、50歲的中老年選手了。

9、中石化貴州黔東南待遇：本人是加油站站長工資待遇從沒超過一千八！一般是一千五左右，每天累死累活的

你所面臨的困難，有很多人身上都發生過，看你怎麼對待，調整好自己的心態，勇敢的面對自己站的員工。困難只是暫時的，作為一個站經理人去考慮公司的難處，作為一個站經理人去體諒員工的困苦，作為一個站經理人去解決問題，你想想這點困難又算什麼，你還要想想你的將來，但是作為一個站經理人所有的問題都能想，卻不應該想的是自己的痛苦。如果你都這樣，你的員工又怎麼會好？你所管理的無論是大站還是小站，公司把幾百萬甚至上千萬的資產交給你，是相信你，這點磨練都受不了，今後又怎麼擔當起更大的重任？如果你懷念當加油員的日子，大可找公司談這事。當面不說，然後又覺得自己委屈了。
我講這些可能你很不滿意。但是我告訴你你遇到這些我都遇到過。我今年24，一個女生都挺過來了，你一個男生差什麼？