導航:首頁 > 萬維百科 > 太原城市建設招標網站

太原城市建設招標網站

發布時間:2020-11-05 13:31:08

1、太原的海通工程招標代理有限公司,開了價格的分,不開商務標技術標都保密不公開的?嚴重有失公平公正。

這個應該是內定了的 ,做了關系的人中標了。

2、太原市招標辦公室主任

招生辦公室人員

3、太原市有哪些招標公司,具體位置在哪裡

主要負責發布招投標信息的平台 

工程、公路、管道、交通運輸業等項目

如中國招標網等的項目信息通過核實發布

可以查詢很多招投標資料

當地招標單位、代理機構可在站內查看到

4、太原市住建局招標辦 黃富國的聯系方式?

你直接去建設局招標辦公室,把你的標書遞交,通過招投標公開化,臨時找關系沒有用,就看你公司實力如何

5、太原市汾河治理什麼時候開始招投標

火車站坐太原到來古交的自火車,購買車票是太原到柳林河,柳林河站下車就到了。或者坐公交車到中北大學轉乘去汾河二庫的汽車,還可以自己開車去。汾河二庫風景區距離太原市三十公里,是一座以防洪、泄洪為主並有發電、旅遊等綜合效益的大型水利樞紐工程。汾河二庫風景區為了增加野外生態旅遊的樂趣,汾河二庫花了十幾萬元購回二十條竹筏,新添了竹筏漂流項目,遊客在山水之間品味南國漁家樂趣。新增加的空中飛人從三十米高空失重落下,有蹦極的刺激和驚險,是目前山西唯一的高空項目,快艇、吊橋、岩洞、清泉,既有北方建築的特色,又有野外探險的刺激。遊客還可以釣魚。

6、山西太原鋼鐵集團設備采購招標在哪裡公告,求官方公告網址

如果有意向了解該項目的具體招標信息,建議通過劍魚招標訂閱進行搜索查詢。另外還可以使用劍魚招標訂閱的項目關注功能,可以隨時隨地了解項目的最新動態。

7、太原鑫強消防安裝有限公司拖欠農民工工資,還可以招標?

拖欠工資剋扣工資的,就向政府有關部門投訴舉報告發,通過法律途徑拿回屬於自己的工資

用人單位拖欠剋扣勞動者的工資,勞動者有3個途徑可以要求支付工資:

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。

3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。

按照現在國家政府的法律規定:拖欠工資的,如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」,政府有關部門(勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院)應該依法判處公司(或者老闆)按照拖欠工資的數目的百分之二十五(25%)的款額的賠償金,賠付給被拖欠工資的勞動者,這是付給被拖欠工資100%(百分之一百)之外的,也就是總共應該付給勞動者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動者應該向當地政府有關部門(人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊)投訴舉報告發,要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事,同時打電話12348法律援助熱線電話,這是政府提供免費律師幫助勞動者各種問題的電話號碼,可以通過這個電話要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助,也可以和免費律師商量辦法,以便順利維護你們勞動者的各項合法權益與五險一金和工資收入及賠償金

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪,拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」,超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪,嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同,並且給每一位勞動者(工人、農民工、員工、民工、職工,等等)繳納社會保險費(五險一金)」,「企業應將工資直接發放給勞動者本人,嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」

企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資,否則,政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資,如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定,政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定,企業必須給勞動者(農民工、職工、員工,民工、工人、所有的打工者)繳足「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務,該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決,可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好,協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發(勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話,都可以,會得到政府有關部門的幫助的)

記住:一定要有曾經互相存在勞動關系的事實證據,這些都可以:協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像,上班打工的打卡記錄,上班勞動工作的視頻錄像,曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料,微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人,等等,都可作為事實證據。

看到這個答復如果有助點擊 採納 推薦 就行

8、太原工業學院紅葉餐廳招標2015年5月1日

既然問招標的事,說明你就在太原,有關招標的事,直接到學校去問不就行了,一般人哪知道這些,嘿嘿

與太原城市建設招標網站相關的知識