1、林業問題
天然林資源保護工程是黨中央、國務院高度重視、國際國內十分矚目的巨大生態建設工程。天然林保護工程的實施，對保護我國生態環境，提高人民生活質量，實現可持續發展具有十分重大的意義，是我國林業的「天」字型大小工程、一號工程，是一項功在當代，惠及子孫的偉大事業，被許多地方贊譽為「德政工程」、林業的「希望工程」。分布於廣大農村的鄉鎮林業站是林業工作的基層單位，其在天然林保護工程建設中充分發揮政策宣傳、規劃設計、資源管理、生產組織、科技推廣和社會化服務等職能和作用。下面從幾方面淺談鄉鎮林業站如何做好天然林資源的保護工作。
一、宣傳發動是前提
1998年洪水之後，國家開始進行天然林保護工作的試點，2000年正式啟動了天然林保護工程。隨著工程的實施，初步顯現出改善生態環境的效果。但在工程實施之初，部分群眾對天然林保護工程的目的、意義不太了解。為了保證天然林資源保護工程的順利實施，盡快提高林區群眾對該項工程的認識，使廣大幹部群眾准確掌握國家有關天然林保護工程的政策，鄉鎮林業站要緊緊圍繞「保護天然林，維護生命線」這一主題，充分利用標語、廣播、電視、會議、宣傳車等群眾歡迎的形式，用群眾能理解的語言和群眾可以接受的方式，深入扎實地宣傳，為實施天然林保護工程營造良好的社會氛圍。
二 、健全隊伍網路
天然林保護工程是一項系統工程，涉及面廣，工作量大，社會性、政策性強。鄉鎮林業站建在農村，具有最廣泛的群眾基礎和社會基礎，最熟悉轄區內的民情、社情和林情。為打牢天然林保護工程實施的基礎，鄉鎮林業站在得到當地黨委、政府和上級林業主管部門的支持下，組建專門護林隊伍，健全護林網路。具體做法為：一是「確定一站」。在鄉鎮林業站加掛「天然林保護站」的牌子，明確鄉鎮林業站在實施天然林保護工程中的職責和任務，確定專職人員負責本區域內的天然林保護工作。二是「選好一批人」。鄉鎮林業站在當地黨委、政府和上級林業主管部門的領導下，按照「公開招聘，競爭上岡」的原則，在鄉（鎮）、村、組選擇熱愛林業事業、責任心強、身體健康、遵紀守法，在群眾中有較高威信、具有一定文化水平的人員，擔任專、兼職護林員。三是「劃好一片山」。鄉鎮林業站在搞好現場實際勘測的基礎上，認真做好天然林保護工程區森林資源管護作業設計，並根據森林資源的分布狀況和管護難易程度，劃定管護責任區，明確管護小班面積。四是「形成一個網」。通過實施天然林保護工程，進一步形成了鄉鎮林業站--管護責任區（中心護林員）--管護小班（護林員）的集體林區天然林資源管護體系，做到鄉有林業（天保）站，村有中心護林員，組有護林員的鄉（鎮）、村、組三級護林網路，為天然林保護工程的實施奠定了堅實的組織基礎。
三、完善隊伍制度
天然林保護工程區的鄉下林業站，在當地黨委、政府和上級林業主管部門的領導下，把工作重心放在天然林資源的保護管理上，首先，鄉鎮林業站自身建立健全管護責任制，制定了《天然林資源管護制度》、《護林員招聘辦法》、《護林員主要職責》、護林員管護目標量化評比制度》、《護林員考核及獎懲辦法》、《護林員學習培訓制度》等一系列制度，對護林員的工作進行嚴格的規定和規范，使其依法進行林木管護。其次，鄉鎮林業站在天然林保護資金的使用上嚴格堅持資金報帳制，實行嚴格的封閉管理，充分發揮資金的使用效益。鄉鎮林業站通過建立健全基層天然林保護管理規章制度，為實施好天然林保護工程提供了有力的制度保證。
四、管好護林員隊伍
在天然林保護工程區，護林員的主要職責是配合好林業站落實管護區域、管護任務、管護措施和保護標志；配合做好管護區內森林防火、防治病蟲和防止亂砍濫伐等森林三防工作；保護好野生動植物資源，制止亂捕濫獵行為；配合做好防止毀林開墾和破壞林地的采砂，采土、採石等行為，制止非法征佔用林地行為；配合查處人、畜破壞森林資源行為等。因此，管理好護林員隊伍，是工程任務能否落實到實處的關鍵。針對護林員工作地點分散，時間自由度大，素質高低不一的特點，鄉鎮林業站在護林員的公開選聘、學習培訓、目標責任、考核兌現、淘汰解聘等環節強化管理。一是堅持實行護林員公開聘用制。聘用護林員，要由本人提出申請，經村民委員會小組推薦，由鄉鎮林業站負責考核，再經鄉鎮政府審核同意，由上級林業主管部門公示後，批准聘用。二是堅持護林員定期學習培訓制。對聘用的護林員，鄉鎮林業站定期組織他們進行有關林業法律知識的學習培訓，使他們明確管護對象，弄清管護內容，搞清管護形式，進一步提高管護水平。二是堅持護林員管護目標責任制。鄉鎮林業站與每個護林員都簽訂了管護合同，明確他們的管護區域、面積、職責和報酬，要求護林員對巡山護林情況定期報告。在此基礎上，鄉鎮林業站對護林員的管護任務進行細化、量化，實行目標管理，並統一規范張榜上牆，以便於群眾監督。四是堅持護林員報酬考核兌現制。鄉鎮林業站嚴格按照管護合同、護林員職責和考核辦法，對專、兼職護林員進行年終百分制考核，並嚴格依據考核結果兌現護林員報酬，做到獎優罰劣。五是堅持護林員淘汰解聘制度。鄉鎮林業站根據護林員的日常工作表現和年終考核結果，對不認真履行職責或考核結果低於管護要求的護林員予以解聘。通過鄉鎮林業站的嚴格管理，打造出了一支素質較好、認真負責的護林員隊伍。
五、加強森林資源管理
鄉鎮林業站要認真貫徹「嚴管林」的要求，切實把天保工程區的森林資源管好。一要狠抓採伐限額管理。林業站要認真執行國家有關森林資源保護管理的法律法規和政策規定，把限額採伐管理當作天然林保護工程的頭等重要工作來抓，尤其是要嚴格按照採伐審批程序，積極配合縣級林業主管部門抓好農民自用材、培植業用材和燒材的採伐管理，堅決杜絕無證採伐和超限額採伐。二要切實強化林地保護管理。鄉鎮林業站要嚴格執行征、佔用林地管理制度，發現非法征、佔用工程區內林地行為的，要及時向上級林業主管部門報告，並協助查處，防止林地非法流失和林地逆轉。三要強化林權管理。鄉鎮林業站要協助上級林業主管部門對林權證發放情況進行清理登記，明確和穩定森林資源的權屬關系，同時積極協助調處林權糾紛，保證集體林區生產生活秩序的穩定。四要加強木材流通領域和木材經營加工單位的監督管理。鄉鎮林業站要嚴格執行憑證運輸木材制度，依法查處非法運輸木材的行為。同時要密切配合有關部門，加大對天然林保護區及周邊地區木材經營加工單位的監督管理，發現非法經營加工木材的，要積極協助有關部門依法查處。
六、明確任務，落實責任
天然林保護工程建設責任重於泰山，鄉鎮林業站發揮他們在天然林保護工程建設中不可替代的作用。一要積極配合上級林業主管部門制定《天然林資源保護工程森林資源管護實施辦法》，在站內掛「天然林保護管護站」的牌子，加大參與集體林區天然林保護工程度建設的力度。二要明確在天然林保護工程建設中的工作任務、職責、目標、資金使用與管理辦法，以及考核與獎懲的標准，為參與天然林保護工程建設提供政策保障。
七、強化林業站自身建設
為做好天然林資源保護工作，鄉鎮林業站必須堅持以鄧小平理論、黨的十六大、十六屆三中全會精神和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹《決定》和全國林業工作會議精神，做好林業站自身建設工作。首先，強化鄉鎮林業站職能。在做好森林資源林政管理的同時，鄉鎮林業站切實抓好科技推廣和林業社會化服務工作，積極創辦科技示範基地，開展技術培訓和技術服務，把科技興林的各項措施落實到基層。其次，加強培訓工作，不斷提高林業站職工的整體素質。加強培訓工作，提高林業站隊伍素質，是當前和今後一段時期林業站工作的一項重要任務。為了適應新時期林業建設的需要，加強和規范鄉鎮林業站培訓工作，鄉鎮林業站要按照《全國林業站培訓教育工作「十五」規劃》要求，結合當地林業站人員素質的實際，更新觀念，進一步探索加強林業站人員培訓的模式和途徑，切實抓好崗位培訓和學歷教育工作，全面提高林業站隊伍的整體素質。第三，組織站內職工按照《國家林業局關於2004年全國林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》和《國家林業局2004年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》的要求，結合本站實際，制定學習方案，扎扎實實地開展糾風和執法檢查工作、把林業站建設成「文明窗口單位」。
實施天然林保護工程是黨中央、國務院站在中華民族生存與發展的高度和實現國民經濟社會可持續發展作出的重大戰略決策，是林業實現由木材生產為主向以生態建設為主的歷史性轉變的重大舉措。保護好天然林資源是鄉鎮林業站的工作，也是他們的責任和義務。鄉鎮林業站必須在十六大精神的指引下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢記「兩個務必」，在當地黨委、政府和上級林業主管部門的領導下，樹立科學的發展觀，發揮鄉鎮林業站的職能作用，從而保護好天然林資源。
2、基層林業站標准化建設有哪些具體要求
關於編制標准化林業站建設項目
實施方案的通知
全椒、屯溪、宣州、青陽、宜秀、霍邱、埇橋、徽州、太湖、靈璧、樅陽、利辛、巢湖和涇縣（市、區）林業局：
隨著現代林業建設的深入推進，以及集體林權制度改革的全面深化，林業站在林業建設中的任務越來越繁重，作用越來越突出，地位越來越凸顯。為使林業站更好地履行所擔負的職責，充分發揮其在現代林業建設中的基礎保障作用，國家林業局決定在實施重點林業工程區林業站建設項目的同時，開展標准化林業站建設，我省也同步開展省級標准站建設試點，以點帶面、示範帶動。
最近省林業廳以林計[2011]131號《關於下達2011年中央預算內林業基本建設投資計劃的通知》下達了今年的投資計劃，確定在有關縣（區）實施標准化林業站建設項目，其中在太湖縣和靈璧縣各選擇1個基層林業站開展標准化建設試點。同時，省財政廳《關於撥付2011年第二批森林生態網路建設專項資金（指標）的通知》（財農[2011]1527號）安排在樅陽、利辛、巢湖和涇縣4個縣（市）各選擇1個基層林業站開展省級標准站建設試點。根據《安徽省林業建設項目管理暫行辦法》的規定，現就編制林業站建設項目實施方案等有關事項通知如下：
一、充分認識開展標准化林業站建設的必要性。開展標准化林業站建設是新時期加強林業站建設的重要舉措，是全面貫徹落實科學發展觀和《中共中央 國務院關於全面推進集體林權制度改革的意見》精神的具體體現。集體林權制度改革為農村林業建設和發展注入了新的生機與活力，廣大林農靠山吃山、興林致富的積極性被極大地調動起來，對林業主管部門提供技術、信息、服務等的渴望越來越迫切。然而，作為林業主管部門最基層管理機構的林業站，總體看無論機構隊伍、人員素質、基礎設施、工作手段和服務能力等各方面都難以適應現代林業建設和林業改革的要求，加強林業站標准化、規范化建設勢在必行。
二、多渠道籌集配套資金投入。每個林業站建設項目縣，國家和省投入10～30萬元，專門用於業務用房建設。縣級林業主管部門要多渠道籌集配套資金，配套資金比例不低於1︰1，主要用於基層林業站的專業設備、工作器械、交通工具和制度圖表製作，以及補充業務用房建設等。林業站所屬縣（區）、鄉（鎮）在建設用地、人員編制和待遇等方面給予必要的政策優惠。
三、建設期限。標准化林業站建設項目建設期限為一年，到2012年底前完成。建設任務完成後，在自查的基礎上省造經總站將組織對項目建設和標准站進行檢查驗收。
四、建設目標。通過林業站項目建設試點，項目縣（區）必須達到《全國林業工作站建設重點縣檢查驗收辦法》之合格標准；標准林業站達到以下標准：
1．業務用房。林業站業務用房建築面積不低於200平方米；辦公室、檔案室和會議室等布局合理。站容站貌整潔美觀，庭院綠化美化，站牌站徽（國家林業局已正式啟用全國林業站站徽，可從安徽省造林經營網下載）醒目。
2．人員編制和素質要求。每站定編3人以上，在編人員80%為專業技術人員並達到中專以上文化程度，其中，45（含45）歲以下人員60％達到大專以上文化程度。知識結構優化，年齡結構合理，全員持證上崗。
3．職能作用。按照《林業工作站管理辦法》的規定，切實履行各項職能作用。本著「圍繞中心，突出重點，服務大局」的原則，在森林資源保護管理、林業生態建設、組織群眾發展林業生產、林業科技推廣和社會化服務等方面充分發揮職能作用。
4．內部管理。制度健全，管理規范，辦事高效；圖表制度上牆，實行站務公開。
5．業務設備。配備與業務工作相適應的微機、電話等辦公設備。森林資源與重點工程檔案實行微機化管理。
6．交通工具。配備機動交通工具。
7．工作器械。配備必要的森林資源調查、野生動植物保護、森林防火、林木病蟲害防治、林業科技推廣等項工作的儀器設備。
8．「雙文明」建設。樹立「勤、廉、嚴、實」的工作作風，在當地「雙文明」建設和「效能建設」中做出突出成績。
四、實施方案的編制、上報與審批
標准化林業站建設項目實施方案由縣級林業主管部門盡快按有關要求組織編制，於年底前經省造經總站預審同意後再正式上報，由省林業廳批復。未經批復則不得組織實施。
3、為什麼全國鄉鎮林業工作站崗位在線培訓沒有學時
由中共中央提出，指出 要全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施以生態建設為主的林業發展戰略，不斷創新集體林業經營的體制機制，依法明晰產權、放活經營、規范流轉、減輕稅費，進一步解放和發展林業生產力，促進傳統。
4、作為一名森林管護人員應該懂得什麼?
努力構建管護長城
不斷鞏固天保成果
三岔子林業局
森林管護是天保工程最主要的工作，我局天保工程實施的10年，也是森林管護工作迅速發展壯大的重要時期，從弱小到強大，已經形成了一個比較完整的管理體系，這與上級主管部門的正確領導和各有關部門的支持和關心是密不可分的。為今後更好地開展工作，不斷總結經驗，找出不足，科學地制定工作規劃，全力提高森林管護成效，維護森林資源安全，現對近十年來我局森林管護工作取得的成效總結如下：
一、基本情況
三岔子林業局隸屬於中國吉林森林工業集團有限責任公司，地處吉林省東南部，局址設在白山市江源區。1946年建局，是一個近百年開發建設歷史的老森工企業。企業地跨靖宇、柳河、江源兩縣一區，轄區內有9個鄉鎮，161個村屯，林區總人口11.7萬人，其中林業人口4.7萬。森林經營面積22.34萬公頃、有林地面積20.39萬公頃、活立木蓄積2442.31萬立方米；落實管護人員668人、落實管護責任面積22.34萬公頃。
二、管護工作情況及取得的成效
1.落實森林管護責任，加大管護資金投入，促進森林資源可持續增長。為實現森林管護機制創新，建立專業管護、權責分明的森林管護體系，我局將管護資金、目標、任務、責任落實到管護實施單位，一級對一級負責，局每年與7個森林管護實施單位簽訂天保工程責任狀，簽訂率為100%。按省里要求統一印製了森林管護合同書並下發到各森林管護單位，要求管護單位與管護人員簽訂森林管護合同書，用合同的形式規范森林管護工作，合同簽訂率為100%。同時，還加強了管護隊伍建設，加大了森林管護費的投入。天保工程實施前，我局每年用於森林管護的經費僅為380萬元，天保工程實施後，到2009年增加到1465萬元，加上公檢法經費956萬元，每年用於森林資源管護上的經費達2421萬元。森林管護人員由原來的不足400人增加到現在的668人，加上公檢法299人，全局實際從事森林資源管護967人。 由於責任到位，目標明確，森林管護工作取得成效顯著。主要表現在：一是天然林資源持續增長。到2009年有林地面積增加了6582.20公頃；森林覆蓋率增加3%；從2000年的森林總蓄積量2369.97萬立方米，到2009年的總蓄積量2442.31萬立方米，凈增加了72.33萬立方米，即2009年較2000年增加了3.1%。二是森林防火成績喜人。自2000年以來，共發生了31起森林火警，其中生產用火引起的火警7起，其餘24起均為人為縱火。截止到2009年底，我局取得連續26年無較大森林火災的好成績。三是森林有害生物防治碩果累累。十年來，共完成調查新病蟲發生面積1.98萬公頃；防治作業面積5.16萬公頃；檢疫木材數量185.82萬立方米；檢疫苗木數量6762.38萬株。四是林業行政案件大幅下降。2004年全局一般行政案件402件（2004年以前沒有統計），2009年是89件，六年間下降78%。五是生存環境得到改善。2000年以前，三岔子林區，每年7—8月間，經常發生洪澇災害，房屋倒塌，橋梁沖毀，公路中斷，城鎮自來水無法飲用；實施天保後，由於管護責任落實到位，管護人員都能各負其責，各盡其職，使我局生態環境得到改善，野生動物數量明顯增加，山更清了，水更秀了。
2.加大管護基礎設施建設投入，維護森林資源安全。一是局統一為每個管護單位製作森林管護標識牌，懸掛在管護區域內。標識牌上註明：界限四至、實施單位、行政主管部門、區劃類別、管護面積、管護責任人及設立標識牌的時間等內容。同時，還為各管護單位按照統一規定的樣式制定《森林資源管護責任區區劃圖》和建立《森林資源管護巡查記錄簿》，區劃圖上標明每個管護責任區的責任人、管護面積，按齡組標明管護蓄積量，並於單位辦公室明顯處上牆公示。二是加強了森林管護站點建設，幾年來局自籌資金500萬元，增設了50處森林管護站，並為15處木材檢查站、管護站安裝了監控設備，真正實現了管住山上的，堵住路上的。現在全局檢查站、管護站總數已增設為62個。三是合理布設管護站。多年的森林管護實踐，使我們認識到，管護站在森林管護工作中的作用是日常巡護工作不可替代的。原因是：①管護站的合理設置，阻斷了盜砍林木、非法砍伐燒柴的運輸道路。盜運木材大多發生在無人管護的夜間，農民拉運燒柴也大多在早晚或管護人員巡山的空隙間，由於監管在時間上存在盲點，使得盜砍林木案件屢打不絕、非法砍伐燒柴屢禁不止。設立管護站常年有人值守，可以有效地阻斷盜運林木的運輸通道。在工作檢查中明顯的看到，亂砍盜伐、非法砍伐燒柴現象大大減少，有些地方即便是風倒木也無人問津；②管護站的合理設置，提高了管護人員的管護效率。我局現有管護人員668人，管護著全局22.34萬公頃的區域，由於管護面積大，管護人員居住地距管護區路途較遠，難免存在著管護人員不巡山或巡山時間短等問題，影響了森林管護效果。而管護站的合理設置，提高了管護人員的到崗率。管護站建立的值班值宿制度，消除了管護工作在時間上存在的盲點，同時便於管護隊長（稽查員）監督管護人員，隨時掌握管護人員巡山情況。森林火情和病蟲害監測更為及時准確，發現問題便於及時處理和報告，極大地提高了管護人員的管護效率；③管護站的合理設置，有效地遏制了毀林開荒和林地放牧現象的發生。在合理劃分管護區的基礎上，因區設立管護站，每個管護站不僅明確了管理區域，而且也明確了管護站管理區域內的村屯數量。不僅使管護人員的工作時間、巡山時間增加了，而且也增加了深入轄區內的村屯宣傳林業政策的時間，便於管護人員與村民的接觸、交流、溝通，能及時發現和掌握村民的各種情況，得到群眾理解與支持。通過「站村」共建、「林農」協議等方式，建立了聯防機制，林農相互支持、相互配合、相互促進，有效地遏制了毀林開荒和林地放牧，提高了管護效果。
3.規范檔案管理，更新巡山日記內容。我局森林管護檔案分局級和場級管理模式，並按類別和年度分訂成冊，每冊建立詳細查閱目錄。局級保管檔案有上級和本局印發的文件材料，場級保管的檔案是本局下發的文件和管護隊日常工作中記錄的材料。同時，為了加大森林管護工作管理力度，將森林管護工作落到實處，我局每年都由天保辦統一訂制巡山日記，並發到每個管護人員手中。日記內容包括：要求管護人員每天對轄區內的森林資源狀況必須巡護到位，巡查時間、地點、路線、巡查次數及發現的異常情況的處理方法。同時，每月記錄不得少於25天。不準出現漏填現象，每月做完記錄後必須要有主管場長簽字等硬性規定。
4.建立健全各項規章制度，確保管護工作順利進行。根據《吉林省天然林資源保護工程森林管護管理辦法》，我局及時制定下發了《三岔子林業局天然林資源保護工程森林管護管理辦法》，要求各管護隊認真貫徹執行。同時，根據此辦法統一建立了《森林管護隊工作職責》、《森林管護人員巡護標准》、《森林管護人員工作職責》和《森林管護人員重大情況報告制度》等各項規章制度，不但要求公示上牆，而且還統一印刷在巡山日記第一頁上面。這樣，全局管護人員到管護隊匯報工作時能學到，每天在寫巡山日記時也能學到，達到了讓所有的管護人員都能將各項規章制度牢記心中，用制度規范工作和用制度管理人的目的。由過去的事後批評處理變為事前預防控制，從源頭上堵塞了管理上的漏洞。
為加強日常工作管理，我局還及時修改了《森林管護考核標准》、《森林管護獎懲辦法》，對管護實施單位管護情況進行核查評分工作，通過核查評比，各森林管護實施單位平均得分97分以上，管護優良率達到100%，森林管護工作收到預期效果。
5.加強管護隊伍建設，全力提高管護成效。幾年來，森林管護人員存在綜合素質不高，業務技能不強、法制觀念淡薄，思想麻痹，工作積極性不高等問題，嚴重影響了森林管護工作向更深更高階段的發展。所以，每年我們都要經過認真研究，決定開展什麼活動，並將所開展的活動納入當年森林管護工作主線認真落實。同時，要求各單位不但要按文件精神貫徹執行，還要以不同形式開展創新活動，一年一個新台級，每年至少一個新活動，並且局每年都拿出10萬元對活動中涌現出的先進集體、先進個人進行表彰和獎勵。
在人員培訓和考核方面，我局積極探索新的考核辦法，並舉辦了260期培訓班，主要從法律、法規、森林管護業務等方面進行了學習，收到了較好的效果。
6.嚴格天保工程專項資金的使用。天保工程森林管護資金實行專戶存儲，專人管理，專款專用，堅決杜絕擠占、截留和浪費資金現象的發生。同時，各工程項目實行預算制，按計劃使用資金，按工程進度撥付資金，以確保資金專款專用，既足額到位又及時快捷。工程資金實行全過程的監督，事前、事中、事後實行財務審計和行政效能監察，保證了資金的合理使用。目前，我局天保工程森林管護資金已形成了完整的管理體系，檔案完整，財務決算、總結及各類報表准確翔實，在每年接受國家和省級的稽查和審計中，沒有一起違規使用天保資金的現象發生，切實做到了專款專用。
7.加大考核力度，獎懲分明。根據省里要求，我局統一制訂了《森林管護人員年綜合考核賦分表》、《森林管護人員季度綜合考核賦分表》、《森林管護人員月綜合考核賦分表》、《森林管護人員出勤考勤表》、《森林管護人員獎懲表》，實行「三表」考核制度，並根據「年、季、月」表考核的結果，填寫《獎懲表》，對管護人員進行獎勵或罰款。十年來，我局共獎勵2400人次，處罰132人次，開除管護隊伍5人。
三、目前管護工作存在的問題
1.森林管護隊伍素質參差不齊，特別是林政執法人員的素質有待提高，這就要求我們必須加強業務學習和業務培訓，使其做到嚴格依法行政。
2.森林管護信息網路不暢通，需要加強森林管護的信息溝通，逐步建立各種行之有效的制度，以制度的手段保證森林管護工作的順利開展。
3.收入偏低，制約了森林管護工作向更深層次發展。在三岔子林區，江源區管護人員的工資是我局管護人員收入的兩倍多，同樣是從事巡山工作，但收入相差的非常大，這就造成了我局的管護人員心裡不平衡，對工作的責任心不強，不能激發他們的工作積極性，影響了管護工作更好的開展。
4.森林管護站設施設備簡陋，影響管護人員的身心健康。我局的大多數管護站都是「活動板房」式，夏天太熱，冬天太冷，夏天的中午房內待不住人，冬天不敢停火，必需24小時燒「木拌子」，同時，這也是對森林資源的一種浪費。
5.森林防火、森林防疫基礎設施落後。部分防火裝備、檢疫設備年限長，已陳舊落後，急需更新。
四、今後管護工作具體安排和部署
1.建立月報表制度。各管護單位每月要按要求填報《天保資金開支人員月報表》和《天保資金設備支出情況月報表》。用報表的形式監管各林場天保資金森林管護費的使用情況。
2.重新劃定森林管護人員責任區。天保一期工程起動倉促，時間緊、任務重，沒有技術標准、規程，可以說是「摸著石頭過河」，工程實施單位對實施天保工程的目的和意義理解的不深、不透，我局對森林管護責任區的劃定也有許多不合理的地方，嚴重影響了管護人員的巡護效果。為此，我們力爭搞好調查研究，計劃在天保二期工程啟動前，對全局管護人員的責任區進行重新調整，使之更適合森林管護實際工作的需要，提高管護成效，為天保二期工程順利實施鋪好路。
3.重新理順森林管護組織機構。按省里統一布署，局級天保工程實施單位成立森林管護大隊，各林場相應地成立森林管護中隊，並按山形地勢的走向，方便管護人員巡山的自然區域為原則成立森林管護分隊。我局擬成立11個管護中隊，50個管護分隊。
4.繼續舉辦培訓班。隨著天保二期工程的全面啟動，對森林管護人員的綜合素質要求的越來越高，為適應森林管護工作的需要，准備每年舉辦22期培訓班，聘請森林管護專家進行講課，以提高管護人員的綜合素質和責任意識，把森林管護工作做的更實更細。
5.加大對管護人員的檢查力度。按《森林管護人員獎懲辦法》的要求，每年對管護中隊檢查次數不低於24次，主要是採取不定期的方式，對管護人員的在崗情況和巡護情況進行抽查，每月25日—30日將抽查的結果通報全局，獎優罰劣，以促進森林管護工作越做越好。
6.統一製作各種標識牌。2008年我局進行了二類調查，以前各種標識牌的數據已經作廢。根據省天保中心的要求，為了能正常開展工作，計劃統一為各管護隊製作各種標識牌，為天保二期工程的順利實施奠定基礎。
7.修訂和完善森林管護各種管理辦法。按省里統一部署，重新修訂《三岔子林業局森林管護管理辦法》、《森林管護考核標准》、《森林管護獎懲辦法》，使之成為指導和檢查森林管護工作的標准性文件，促進我局的森林管護工作向更高層次發展。
8.加大宣傳力度。2010年是天保工程承上啟下的一年，面臨著一期工程結束，二期啟動的關鍵時期。為了鞏固天保一期工程成果，加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳實施天保二期工程的必要性，充分利用現有的宣傳手段，標語、條幅、宣傳車等，使全社會都來關注、了解和支持天保工程。要將天保工程宣傳工作擺在首位，以營造「森林是我家，天保工程靠大家」的社會氛圍。
9.繼續做好縱向溝通和聯系。工作中要做到勤請示、勤匯報、勤學習、勤總結，准確及時了解天保二期工程有利於我局的各種惠民政策，為局領導決策提供詳實的信息。
10. 開展森林管護站競賽活動。按照省里要求，計劃2011年在全局森林管護站中開展「一站一景」競賽活動，要求各管護站因地制宜，根據本站所處的地理位置和環境條件，構建各具特色的管護站，達到站與自然合諧的氛圍。
11. 科學合理布設管護站。2011年在我局轄區內，將有兩條高速路和一條一級路貫通，我局將及時調整管護站的位置，計劃增加10座管護站，為今後更好地開展森林管護工作奠定基礎。
12.要走出去，請進來，汲取新經驗、新思路、新做法，力求工作創新。
總之，天保工程實施的10年，我局在做好天保工程其他工作的同時，始終把森林管護工作作為首要任務來抓。不斷理順「管與護、防與治」之間的關系，為建立功能完善，布局合理的森林管護體系，實現森林分類經營，提高林業的集約經營水平，保護好現有森林資源，改善生態環境和經濟可持續發展而努力奮斗。
5、根據《中華人民共和國森林法》鄉鎮林業站的職能是什麼？
有文件的。文件如下：
【法規標題】林業工作站管理辦法
【頒布單位】國家林業局
【發文字型大小】國家林業局令第6號
【頒布時間】2000-3-13
【失效時間】
【法規來源】
林業工作站管理辦法
2000年3月13日 國家林業局令第6號
第一章 總則
為加強林業工作站（以下簡稱林業站）的建設與管理，發揮林業站在保護森林和
野生動植物資源以及發展林業中的作用，根據國家有關規定，制定本辦法。
林業站的建設和管理，適用本辦法。
林業站依法對森林和野生動植物資源實行管理和監督，是組織和指導農村集體經濟組織、個人發展林業生產和開展林業社會化服務的基層事業單位。
林業站由縣級林業行政主管部門直接領導或者實行由縣級林業行政主管部門和所在地鄉鎮人民政府雙重領導的管理體制。
國家林業局主管全國林業站的管理和監督工作。
縣級以上地方人民政府林業行政主管部門主管本行政區域內林業站的管理和監督工作。
第二章 林業站的職責
林業站的主要職責是：
（一）宣傳與貫徹執行森林和野生動植物資源保護等法律、法規和各項林業方針、政策；
（二）協助鄉鎮人民政府制定林業發展規劃和年度計劃、組織和指導農村集體、個人開展林業生產經營活動；
（三）配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理工作，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況；
（四）協助林業行政主管部門管理林木採伐工作，配合做好林木採伐的伐區調查設計，並參與監督伐區作業和伐區驗收工作；
（五）配合林業行政主管部門和鄉鎮人民政府做好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（六）依法保護、管理森林和野生動植物資源；依法保護濕地資源；
（七）協助有關部門處理森林、林木和林地所有權或者使用權爭議、查處破壞森林和野生動植物資源案件；
（八）協助林業行政主管部門管理轄區內的鄉村林場、個體林場；
（九）配合鄉鎮人民政府建立健全鄉村護林網路，負責鄉村護林隊伍的管理；
（十）推廣林業科學技術，開展林業技術培訓，技術咨詢和技術服務等林業社會化服務，為林農提供產前、產中、產後服務；
（十一）根據國家有關規定代收和協助管理各項林業行政事業性收費等；
（十二）承擔縣級林業行政主管部門委託的其他事項。
第三章 林業站的建設
凡有林業生產和經營管理任務的地方，應當在鄉鎮設立林業站；林業生產和經營
管理任務相對較輕的地方，可以在兩個以上的鄉鎮設立林業站。
暫時不具備設立林業站條件的鄉鎮，應當根據《中華人民共和國森林法》的規定
設專職或者兼職人員負責林業工作。
林業站的設立，應當由縣級林業行政主管部門提出意見或者由縣級林業行政主管部門與當地鄉鎮人民政府協商後提出意見，報縣級人民政府批准。
林業站人員的編制應當根據國家有關規定和當地實際情況，由縣級林業行政主管部門商機構編制部門確定。
林業站新增人員應當主要接收大中專院校畢業生，實行考試和考核辦法，擇優錄用。
林業站工作人員應當具有中專或高中以上文化水平。林業站專業技術人員的比例應當不少於80％。
林業站負責人和主要崗位人員，應當經培訓並取得崗位合格證書，實行持證上崗。
林業站的建設應當統一納入地方經濟和社會發展規劃。
國家對林業站的建設給予適當的扶持。林業站所需事業經費，根據國家有關規定納入地方財政預算。
林業站應當具有必要的房屋、交通、通訊工具等設施。
任何單位和個人不得非法侵佔、平調、拍賣或者出租林業站的房屋、交通、通訊工具等設施和其他資產。
第四章 林業站的管理
林業站的撤銷或者變更，應當由縣級林業行政主管部門提出意見或者由縣級林業行政主管部門與當地鄉鎮人民政府協商後提出意見，報原批准設立的機關批准。
林業站負責人的任免，應當由縣級林業行政主管部門或者由縣級林業行政主管部門在徵求有關鄉鎮人民政府的意見後按照所在地人事管理規定辦理。
縣級以上林業行政主管部門應當對林業站的工作人員進行培訓、考核。
林業站應按照國家有關規定對達到相當技術水平的人員聘任相應的技術職務。
林業站應當建立健全崗位責任制、目標管理責任制和技術承包責任制，制定和完善各項工作制度。
林業站應當建立健全人事、財務、物資管理等各項制度，並接受縣級林業行政主管部門的監督和檢查。
林業站在做好林業管理工作的前提下，可以建立示範和生產基地，開展多種經營，增強自我發展能力。
林業站開展技術服務的收入，按照國家有關規定享受免徵營業稅優惠政策。
林業站從事的多種經營，不得影響其依法執行的公務活動。
林業站有權拒絕任何單位或者個人的非法攤派、亂收費或者強行提留。
成績顯著的林業站或者林業站工作人員，由縣級以上林業行政主管部門給予獎勵。
對有濫用職權、徇私舞弊、索賄受賄或者玩忽職守等行為的林業站工作人員，依照國家有關規定處理。
第五章 附則
新疆生產建設兵團設立的團場林業站以及國有農場設立的林業站。參照本辦法執行。
前款所稱的林業站，按照其行政隸屬關系進行管理並接受林業行政主管部門的業務指導；撤銷或者變更的，由原批准設立的單位決定。
本辦法由國家林業局負責解釋。
本辦法自發布之日起施行。1988年7 月7 日林業部發布的《區、鄉（鎮）林業工作站管理辦法》同時廢止。
6、鄉鎮林業工作站人員待遇怎麼樣
反正我知道的一個小農村，工資不昨樣，但是人家一年能買輛還不算差的小車，你說呢。
7、2015年鄉鎮林業工作站總結和2016年工作計劃
強調安全與管理的重要性吧。
沒有範文
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期