如何做一名好的地鐵站長

1、一個漂亮的地鐵站有多大的意義？

蒙特利爾地鐵只有四條線，規模並不是很大，但地鐵站十分美，每一個的內風格都不一樣。就像容莫斯科和斯德哥爾摩，蒙特利爾也將地鐵作為城市的文化名片，五十餘個地鐵站的設計來自比賽和競標，其中不少是魁北克本土藝術家的傑作。不光是站內的一面牆、一個過道，站廳的設計甚至進站口的整幢建築，都風格各異。在Square-Victoria-OACI站還有一個和巴黎地鐵一模一樣的入口——也是巴黎之外唯一一個「巴黎式」的地鐵口。

2、如何做好地鐵換乘站設計?

的確很復抄雜
1、換乘站應設計在客流密度較大地區、集散點
2、縮短換乘距離
3、減小換乘高差
4、換乘設施滿足需要
5、換乘方式合理
6、換乘通道最好小於100米，超過100米時最好設置自動步行道
7、降低造價
希望能把幫到你！

3、如何描述自己申請地鐵值班站長的優勢?本人在鐵路工作了10多年，有管理經驗

按實際寫。根據值班員職責，拋出能完成職責工作的亮點；如果更出色一點，就是從值班站長的角度想一下，值班員能幫分擔多少事務，這些能力就是領導看重的。

例如：剛剛當上值班站長的時候，也每天累得要命，回到家裡倒頭就睡，甚至因為神經衰弱晚上失眠過，不過，剛剛當上值站的那種興奮和榮譽支撐著我不斷堅持著。

如今，適應了忙碌而又高強度、快節奏的工作之後，習慣了許多事情一起壓過來，自己「一心多用」地去處理，習慣了一個白班接幾十個電話，處理各類通知、文件和乘客事務，工作得越久，我越感到責任心對於值班站長來說有多重要。

舉個例子，你白班領導布置給你一件事，如果你沒有責任心，你完全可以把它交接給夜班的值站，夜班也不願意弄，就交接給第二天白班值站，第二天白班值站又嫌煩，你第二天晚上來接班的時候又把皮球扔給你，你再來處理的時候，發現已經更不容易處理了。

所以，對於值站，責任心真的很重要，推脫不如早點消滅問題。

(3)如何做一名好的地鐵站長擴展資料

一名合格的值班站長，首先要以身作則、要有很強的責任心，這是值班站長素質的綜合反映和具體體現，也是干好一切工作的首要條件。再有就是過硬的業務能力。還有，要具備勝任本職的管理能力，即發現問題和解決問題的能力，要有合理運用管理規章制度帶班的能力等等。

不僅如此，值班站長還是站區長的 「左右手」，要協助站區長開展工作，與領導形成配合和互補的關系。與此同時，值班站長也要注意了解班組成員的動態，要時常關心班組成員，在溝通方式上，也要講究方法。只有將這些方面的作用都發揮出來，才能讓班組更優秀。

4、建一個地鐵站應該從哪方面考慮成本控制呢？？高手請進！！

本人主要從四個方面簡單闡述：
第一：材料成本。在保證質量的情況下，找到最便版宜的建設材料。
第二：人資成權本。工期內要盡量提高用工效率，加快進度。管理也要跟上。
第三：施工成本。工程施工牽涉其他單位或個人利益，要統籌解決，不可拖延工期。
第四：工程非常規損耗。減少工程安全事故類損耗。

5、論述題 當一個地鐵站站長 應該具備哪些素質和條件

?

6、一個漂亮的地鐵站有多大的意義？

莫斯科地鐵是目前世界上規模最大的地鐵之一，也是全世界使用效率最高的地下內軌道系統之容一。全長200多公里，11條線，200多個站，每天運送 800多萬人次的乘客，是世界公認最漂亮的地鐵。莫斯科地鐵不僅是藝術的殿堂，它還完美的展現了一副副激情澎湃的歷史畫卷。每個車站都有一個主題，突出民族特色，以名人、歷史、政治事件為主題而建，奢華的外表傳遞的是愛國主義、革命的理想，讓人們等車的時候既有藝術上的享受，又從中獲得精神上的教益。

7、做一名地鐵站務員的前途

最多給你一個大點新點的旗子揮揮

8、作為一名地鐵站務員,假設在地鐵站台遇到以下情況,我們如何處理呢？

如果乘客蠻不講理的話，那麼作為一名地鐵站務員是有權利強制要求乘客執行乘客規則的，如果還不遵守，那麼，只能請保安協助了。

9、如何做好地鐵換乘站設計?

的確很復雜
1、換乘站應設計在客流密度較大地區、集散點
2、縮短換乘距離
3、減小內換乘高差
4、換乘設施滿足容需要
5、換乘方式合理
6、換乘通道最好小於100米，超過100米時最好設置自動步行道
7、降低造價

希望能把幫到你！

10、如果想要當一名地鐵站務員是不是很難

其實不難的，地鐵站務人員筆試內容一般是行政能力測試及本崗位所需的專業知識。面試內容一般是對從事本崗位工作經驗、應變能力和相關問題進行答辯。

在進行地鐵站務員面試時，應注意的技巧如下：

1、認真調研。

首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。

2、恰當著裝。

不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。

3、准時到達。

面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。

4、運用肢體。

握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；

始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？

5、准備答案。

以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？

你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？

地鐵站務員的工資待遇：

以2019年京港地鐵站務員為例：

第一年，稅後3500元左右/月;第二年起，根據職級和崗位增加。年底發第十三月薪。

福利：五險二金/十三薪/四節補助(春節、元旦、五一、十一)，飯補/安全獎/優秀獎/站區獎/安全補貼(每年6月)/高溫補貼/員工卡/電影票/工會福利/年假等。

(10)如何做一名好的地鐵站長擴展資料：

地鐵站務員的工作職責就是負責售票、檢票及其它的票務工作，按照地鐵客運規章的規定，確保票務工作的正常進行，同時負責車站內其它客運工作。出現緊急情況時，盡快恢復正常工作狀態。

具體工作范圍包括：

1、負責在售票處售票、檢票、處理壞票、補票及處理乘客問詢等工作；

2、負責從售票機收集票款和更換票盒，從出站檢票機收票及更換票盒；

3、 負責站廳和站台等處的站務工作，主動向需要幫助的乘客提供服務；

4、負責車站售票設備和其它設備的操作；

5、監視乘客客流情況，巡查出入口、站廳和站台；

6、監控設備的維修情況。