衛生服務站站長年終個人總結

1、社區服務工作崗位有哪些？

中國的社區服務體系，大體可以概括為8類服務系列：

1、老年人服務系列。包括敬老院（老年人公寓、分散包護組）、托老所；老年人活動中心或活動站（室）；老年人法律咨詢和婚姻介紹所；老年人學校。

2、殘疾人服務系列。包括社會福利生產單位；精神病人工療站；弱智兒童寄託所或啟智班；殘疾人活動站(室)；殘疾人婚姻介紹所；精神病人看護組。

3、擁軍優屬服務系列。包括擁軍優屬服務小分隊；擁軍優屬「一條龍」服務網；智力擁軍、優屬培訓基地；扶持優撫對象勤勞致富服務站；烈軍屬包戶組。

4、幼少兒服務系列。包括托兒所、幼兒園；學前班、校外輔導班；兒童食堂、少年之家；幫教小組。

5、婚喪服務系列。包括紅白事理事會；婚前教育學校；婚、喪事服務組。

6、康復醫療服務系列。包括康復醫療、咨詢站；樓院醫務點。

7、救濟、保險系列。包括扶持社會救濟對象生產自救和貧困戶勤勞致富；殘疾人保險服務等。

8、便民服務系列。包括生活服務網點；家庭勞務服務；安全防範服務。此外，還開展了為雙職工和較高層次人員提供的家庭服務，以及文化生活、心理咨詢和為企事業單位提供的生活服務等。

(1)衛生服務站站長年終個人總結擴展資料：

社區工作的社會認可度：年薪——新入職的社區工作者目前每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保險齊全外（部分地區可能有一些偏差），沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元（有些地區還要低一點），交了保險之後，只剩一千零點。

美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬於自己的那一部分血汗錢。

所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。 社區工作還有專干與群干之分，專干是沒有職務年限補貼。

社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。

參考資料來源：網路-社區工作

2、社區衛生服務站站長崗位績效考核表怎麼填

績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標准，對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度，及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價。
效評價方法及優缺點: （1）關鍵事件法 要求保存最有利和最不利的工作行為

3、競聘衛生服務站副站長演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！很高興今天能參加單位上的中層幹部崗位競聘，首先我介紹一下自己，我生於1973年1月，1996年畢業於右江中醫學院中醫系，獲醫學學士學位，同年分配到市中醫院工作，先後聘為住院醫師和主治醫師，在醫院內科(文案中國，原創代寫各類稿件），急診科和朝陽社區衛生服務站從事過醫療工作，2001年曾在北京中日友好醫院消化科進修1年，2007年10月到急救中心從事急救工作，自參加工作以來，每年考評都稱職，曾在省級以上醫學雜志發表論文10篇，參與市級科研一項。
我決定競聘袁山社區衛生服務站付站長職務，主要基於以下四點考慮：
1、我熱愛醫療工作，從事醫療工作已經10多年了，生活是緊張辛苦的，但也是充實的，10多年的醫生生涯使我得到了很好的鍛煉，養成了負責求實，耐心細致的工作作風和正直嚴謹的個性，目前我已加入到急救中心這一醫療工作的最前站，我為能夠工作在這樣（文案中國，原創代寫各類稿件）一個工作集體而驕傲。願意為自己的事業做出加倍不懈的努力。
2、我熟悉社區醫療工作，我曾經在朝陽社區衛生服務站工作過，在那裡不僅有醫療方面的工作，工作面廣泛決定了社區工作人員知識全面，能夠吃苦耐勞，也可以更豐富自己的人生閱歷，我有信心和決心，繼續努力工作，發揚袁山社區服務站的優良傳統，創造新的業績。
3、我具有較豐富的中醫臨床經驗，中醫在治病防病方面具有簡便、價廉，效果好的特點，能很好的適應社區衛生服務工作，我希望自己和袁山社區服務站能夠發揚中醫葯的獨特優勢，爭取事業的更大成功。
4、我具有正直善良的品格和吃苦耐勞的工作作風（文案中國，原創代寫各類稿件），多年的工作中，我沒有利用職務收取病患者的紅包和謀求個人私利，對待病人，能設身處地地加以理解和同情，盡量關心方便病人，對待工作，不怕苦，不怕累，從不推諉，能夠積極認真鑽研業務，提高自身專業素養。
如果這次競聘成功，我將會在以下四個方面努力開展工作，不辜負同志們對我的鼓勵和信任。
1）勇挑重擔，在單位人員構成中，我正處於承上啟下的位置，應該發揮骨幹作用，我將在分管領導率領下，充分發揮自己在年齡和工作經歷上的優勢，做好服務站的協調服務工作，搞好集體內的分工協作，抓好傳幫帶，共同完成服務站各項工作，在此基礎上，我將積極配合站長在站內培養和發揚團隊精神，合力工作，努力把社區服務站建成業務精，能力強，具有強大戰鬥力和凝聚力的先進集體。
2）堅持學習，新的崗位必然帶來新的要求，除了繼續加強業務學習外，我將為斷加強工作創新能力方面的學習。
3）主動服務，我將在分管領導的率領下，履行好自己的職責，另一方面，在工作中多思考，多提醒，多建議，為領導的決策提供有益參考。
4）嚴格自律，我將珍視領導和同志們為我創造的機會，以優秀的品格，嚴謹的作風，出色的工作，樹立良好的自身形象，全力維護急救中心和社區服務站的集體榮譽。
如果這次競聘落選，這次……（文案中國，整理編輯）

4、2014加油站站長述職報告內容有銷量，怎樣培訓新員工，安全管理，服務，衛生，非油

尊敬的各位領導：
歲末將至，回想自己一年來的工作，想了很多，分析一下自己所分管的加油站工作，真想好好總結一下自己。把一年的工作寫在紙上，卻不知從何落筆，盤點自己的工作，有得有失。對於成績，得力於公司領導的正確指導和幫助，全站員工的秉力支持，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了一定的成就，有了新的進步。但縱整體工作，也有不盡人意之處，下面本人就全年工作情況進行一下陳訴： 一、 營業情況
2010年以來，面對競爭加劇的復雜市場環境，作為站長,我帶領加油站全體員工緊緊圍繞分公司「擴銷增量」的工作目標，積極開展全員銷售競賽活動，搶抓機遇，爭先創優，迎難而上，想方設法增銷量，鞏固大客戶，發展小額配送。我先後與本站領導小組及員工進行座談，發動員工想辦法出主意，增加銷量。在經營管理模式上，要求班組員工鞏固進站加油顧客，通過社會關系就近尋找客源，另外由站長與領班負責尋找小額配送客戶。成效比較理想，先後抓住了廣宇通訊公司、市政工程建設等工程用油，保證了每月小額配送油品任務，彌補了零售銷售總量的不足。大力宣傳長城潤滑油的品牌保障，讓客戶放心使用，從售後服務、價格、質量上找突破口。
截止11月份，汽柴油銷量達***噸，完成年度任務的**％，其中柴油***噸，同比**％，汽油***噸，同比***％。潤滑油銷售 噸，同比**％。 二、 加油站管理
堅持規范管理的同時，推行「以人為本」的管理方式,在生活上關心員工，想員工所想，急員工所急。為方便員工的日常生活，公司為我站添置了熱泵和空調，解決了員工夏天洗澡和冬季營業室溫度低的問題，讓員工確實感受到了公司對我們的關懷。

為提高員工的凝聚力，每逢節假日就組織員工集體會餐或舉辦各種文體活動、知識競賽等活動，豐富員工的文化生活的同時，也增強了員工之間的友誼之情。
狠抓規范化服務。要求每位員工都要熟練掌握加油「八步法」，用優質、熱忱、周到的服務留住我們的回頭客，與社會加油點、中石油站展開競爭，在同等價格下比質量，在同等質量上比服務，讓廣大顧客感覺到在中石化加油站消費放心、舒心。 三、 安全管理
今年，是「我要安全」主題活動的第二年。我就以「我要安全」主題活動為契機，認真組織員工學習各項安全管理制度，營造了濃厚的活動氛圍，員工圍繞「為什麼我要安全，」「我的安全責任是什麼」，「我如何保安全」，「如何落實誰主管誰負責安全責任制度」等問題開展討論，通過大討論知道了「安全是對自己生命負責」、「我對安全有責任」、「你我保安全，安全有保障」，從自身出發，自覺履行安全職責，嚴格執行安全禁令和紀律，規范了作業行為；同時，組織員工開展事故預想，查找挖掘未遂事件，增強了員工對身邊存在的安全危害及時發現並消除的能力。結合加油站實際情況，細化加油站安全紀律和規定，在加油站日查、周查、月查中仔細檢查，不走過場，不留死角。嚴格執行資金油品管理制度，加大檢查力度，及時開展隱患治理，完善應急預案，組織員工開展預案推演，提高了員工安全防範能力和處置突發事件的能力，確保企業財產和員工生命安全。
根據公司要求，分別與ME簽定《安全責任狀》，與員工簽訂安全承諾書。明確加油站與安全責任的關系，方便了安全管理。強化安全管理工作，消除事故隱患。
四、 加強數質量管理，努力降低油品消耗
堅持對油罐車進行卸油前的准確計量，油品的核對，對油罐做到每天計量、核算，同時結合實際情況，定期校對加油機的准確度，特別是元豐站，因的主要用戶大都為小流量加油的摩托車。在校對加油機的准確度時，必須要考慮到發油方法、數量、頻率等因素。總之，

加強計量管理，明確計量員責職，發現問題立即查找分析，不隔夜，建立健全計量分析制度，努力確保將油品損耗降到最小。 五、 設備管理
本人本著「大修早處理小修不出門」的原則，通過對領班的培訓，每日進行設備檢查，做到了早發現，早解決。基本保證了加油站設備全年運行正常，在維修中心的大力配合下，基本做到了加油站的設備完好。 不足之處：
1.精細化管理工作做得不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。
2.員工隊伍不穩定，給服務工作帶來了一些負面影響。
3.員工規范服務意識還有待提高。
4.設施、設備的維護和保養工作還做的不到位。
2011年工作思路：
1. 2. 3.

5、大隊學習委員的職責

大隊學習委員的職責

（1）負責組織大隊科技和各種知識性競賽活動，抓好科技、知識、興趣小組的工作；

（2）關心和了解各中隊學習情況，幫助中隊圍繞學習，組織開展活動，組織各中隊學習委員觀摩學習、交流經驗；

（3）負責紅領巾讀書讀報活動，管理大隊圖書、報刊，並負責向全大隊推薦好書和報刊，做好訂閱報刊的工作。

(5)衛生服務站站長年終個人總結擴展資料

大隊部：

一、根據少先隊的任務和學校黨支部、團支部的指示精神，制訂和實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，審批各中隊工作計劃，指導各中隊開展活動。

二、抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育全體隊員和同學遵照黨的教導，好好學習，天天向上，做共產主義事業的接班人，做好少先隊員的發展、編隊、選舉、獎勵、處分等工作。定期召開少先隊員代表大會，總結隊的工作。

三、運用少先隊的特有組織形式和教育手段，對少先隊員進行組織教育，進行社會主義道德品質教育和共產主義遠大理想教育。

四、聘請中隊輔導員，並對他們獨立開展隊活動的能力，建設好少先隊骨幹隊伍。

五、向學校黨支部、團支部、行政領導反映少先隊員的意見和要求以及對學校工作提出的合理化建議。