1、加油站的工作對肺有影響嗎嚴重嗎？
對肺沒有嚴重影響。 但對皮膚不好 容易毛孔粗大。毛發生長旺盛。我在加油站工作過三年。如果你是找了一個工作是在加油站上班的話， 別挑三挑四的， 工作總有這點那點的不如意拉！
2、西北旺附近哪個家油站能給摩托車加油不要出示駕駛證啊？
如果是正規的摩托車加油，是不需要出示任何證件的。
在禁摩地區還出現了下令加專油站不得給外地合屬法牌照的摩托車加油。
1、去加油站給摩托車加油都被拒絕的原因
（1）有些加油站不給加，可能是沒有油壺。因為公司規定，摩托車加油不能直接使用加油槍，必須先打到油壺里。
（2）有些加油站不出售散裝汽柴油，還會在加油機上貼著「不出售散裝汽柴油」。
（3）有些地方規定停止向無牌摩托車提供加油服務。加油站會參照散裝汽油管理內辦法規定，利用實名登記系統對到站加油的無牌摩托車駕駛人進行實名登記，同時向無牌摩托車駕駛人告知停止加油服務的相關規定及時限。
3、中國石油天然氣股份有限公司山西大同銷售分公司天和旺加油站怎麼樣？
中國石油天然氣股份有限公司山西大同銷售分公司天和旺加油站是1998-10-13在山西省大版同市注冊權成立的股份有限公司分公司(上市、國有控股)，注冊地址位於大同市南郊西河河村西(平城區)。
中國石油天然氣股份有限公司山西大同銷售分公司天和旺加油站的統一社會信用代碼/注冊號是911402111105158069，企業法人蘆振崗，目前企業處於注銷狀態。
中國石油天然氣股份有限公司山西大同銷售分公司天和旺加油站的經營范圍是：成品油零售 預包裝食品 卷煙零售 銷售潤滑油 防凍液 日用百貨 小百貨 辦公用品勞保用品 電腦及耗材 計量器具 燈具 建材 農用物資 汽車零配件 化肥 （依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在山西省，相近經營范圍的公司總注冊資本為79000萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共4家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過百度企業信用查看中國石油天然氣股份有限公司山西大同銷售分公司天和旺加油站更多信息和資訊。
4、加油站上班難不難啊。希望我會做。腦袋可以靈活學開小車。
加油站上班不難，只要帳不弄錯就行。
5、加油站站長應聘理由怎麼寫
所有職業都差不多的……
-你的管理經驗
站長管理一堆人的，比如你協調能力啦，解決版糾紛的能力啦，管理權經驗啦
-你的行業經驗
站長同時也得了解業務（不然比較難服眾），所以比如你以前在加油站工作過。沒有在*加油站*的話，可以寫點相關別的，比如你管理過快餐店之類的然後盡量往加油站這邊扯，總之就是「雖然沒加過油，但是各行都差不多，我的本領很容易轉移過來」
6、加油站站長競聘演講稿怎麼寫？
您好，我這有一篇加油站站長的工作總結，你參照著這個些好嗎？競聘主要寫你現任的職務的介紹和你成為站長後的工作計劃。此段由中國演講網整理並發布，中國演講網專業為您撰寫競聘演講稿並提供全方位競聘輔導，祝您成功競聘。
歷史飛快的翻過了2008年這一頁，不知不覺、2009年悄然到來，在此我要衷心的感謝公司領導及全體同事的支持和鼓勵，09年我們以決戰的勇氣、攻堅克難、背水突圍，盡全力一定要超額完成公司下達的銷售計劃。
2009年的工作安排和計劃
2009年我站的銷售任務為***噸，日平均在**噸，我站在開業的幾年裡，每年的銷量在**噸左右， 09年增長***噸，日增長**噸左右，要想盡一切辦法完成銷售任務，在2009年我們會加強管理提高員工的素質和各方面技能 ,加強設備設施的管理,對各項工作做到精而細，在08年春季市場波動之既我們做好老客戶的解釋工作和新客戶的調查，完善客戶檔案，在上一年失去的客戶我們通過溝通和節日的拜訪，還有通過親戚和朋友的關系，老客戶已經回到我站，我們用貼心服務和熱心的幫助，感染了每一位客戶，客戶為我們提供了潛在的銷售信息，為展開銷量打下堅實基礎。
1.09年必須加強市場開發力度，積極開發新客戶，根據地區的特點，抓住銷售旺季努力提高銷售量，在零管部的安排下我們分別在一月份和二月份進行了兩次的新客戶開發和老客戶的回訪，目前正處在第三個回訪階段。我們在走訪的過程中一是油品的宣傳，二是對站內的非油品和潤滑油進行介紹，我們通過了解客戶需求，把部分非油品和潤滑油放到加油場地進行銷售，例如：飲料、水、機油等，為客戶提供更大的便利增加銷售。
2.增強管理服務能力，提升員工的各項工作能力。加強員工的思想教育工作，嚴格執行公司的各項制度，健全應對突發事件的管理機制，培養員工應對突發事件的能力。
3.嚴格控制應收款，不發展紅字客戶，我站現有預收款**家，預收款余額基本保持在**萬左右，09年計劃再發展**家，預計預收款余額在**萬左右。加強帳冊表單的管理，做到及時、准確、完整。
4. 我站執行差旅費用公交化, 節約使用站內設備設施,能利用就再次利用,我站通訊費,堅持公費電話只辦公事,杜絕員工使用站內電話辦私事, 站內照明燈定時開關，電器不用立即拔掉電源，為站內節約費用,
5. 我站在公司零管部的領導下，通過加強教育、群防群治的原則，增強員工的安全意識和自我防護能力；從而切實保障我加油站安全,今年我站一直執行管理人員帶班制度,每周組織一次安全檢查，落實隱患整改，在日常工作中落實安全責任制確保加油站的安全。
09年我們將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己，不斷的充實自己，提高自身素質與業務水平。我們充滿信心，有信心就有勇氣，有信心就有力量，信心比黃金和貨幣更重要，對於公司日益壯大、我們充滿信心。謝謝！！！
記得給分給分啊
7、優秀加油站經理人怎樣煉成
職業經理人是怎樣煉成的
職業經理人走向成功至少需要走好兩步。
第一步：遠離隨意性
職場上出現隨意性是常見的。有員工的隨意性，有管理者的工作隨意性，也有企業領導的決策隨意性。所謂「隨意性」是指對待人和事隨隨便便、隨心所欲、不依規矩、缺乏自我約束的一種態度，是一種不負責任的行為。
企業管理無小事，任何一個細節上的失誤和疏忽往往就會產生嚴重的後果，隨意性越大，安全和質量隱患越多。我們要努力克服工作中的隨意性，養成嚴謹自律的好習慣。職業經理人要展示自身的形象，他的風格、作風和舉止往往是團隊所模仿的對象。如果職業經理人的價值降效，給予下屬的感應肯定是降效的。如果非常謹慎，每個環節和細節都站在一定的高度看問題，下屬就從心底里佩服，還起到一定的威懾作用。克服工作中的隨意性，是提高企業凝聚力和發展能力的必由之路，也是提高我們工作質量和自身素質的當務之急。
二、克服工作中的隨意性
首先，做事要講究原則性，強調心理溝通
如果沒有原則，在發生矛盾和分歧的時候，不能說服對方，就已經失敗了一半。在於同級或下級交流和溝通的時候，把握語言分寸、舉止形象和溝通的環境，才能達到目的和效果。職業經理人要講原則上規矩，依了規矩才成方圓，這是一個人最起碼的行為准則，誰不上規矩，誰就不可能成為一個優秀的、受人尊敬的職業人。
第二，具備良好的職業道德，提升自身的綜合素質
職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德准則、道德情操與道德品質的總和。就是「愛崗敬業，誠實守信、勤勉盡責、聯系實際」。人的工作隨意性越大，他的素質就越低，我們對任何人、任何事都不能持有這種隨心所欲、隨隨便便的態度，而要認認真真、踏踏實實和勤勤懇懇的做事。
第三，遇事冷靜思考
冷靜事一種情感，它的成熟需要一個過程，它是人的感情經歷、生活經驗、人生觀、價值觀、幸福觀的具體體現，同時它又與個人氣質、心理、修養有關。遇事不管是大事小事，千萬要冷靜、切不可感情用事。實際上，遇事冷靜地考慮一下，可能會找到更好的解決辦法，效果通常是好的。
遇事要冷靜，並不等於做事猶猶豫豫，毫不果斷。遇事冷靜，只是做事前的充分准備，而且冷靜需要的時間並不長，可能只是幾分鍾或幾秒鍾的時間，但可能會幫助你更好地解決問題。經常進行理智思考、遇事冷靜的人，不但不會延誤時機，相反會培養你的果斷力；在關鍵時刻或緊急關頭能夠當機立斷，正確地處理問題；不以幻想作自我陶醉，而能面對現實，勇於接受挑戰；對前途不盲目樂觀或過分悲觀，不憑直覺而能持審慎的態度，因而有良好的判斷力。
第四，以身作則，以人格魅力影響和帶動周圍的人
俗話說：「主將無能，萬兵受困」、「上樑不正下樑歪，中柱不正倒下來」。克服工作中的隨意性，管理者是關鍵，員工是基礎。要求職工做到的，我們的管理者首先要做到。要求員工不做的，我們的管理者堅決不做。在員工的心目中，管理者不但是一名領導，更是一面鏡子、一面旗幟。只有我們的管理幹部樹立了嚴明的紀律和管理意識，以身作則，並且常抓不懈，持之以恆地搞下去，落實到每一個具體的工作細節中，才能樹立威信，影響和帶動周圍的一群人。
第五，端正工作態度，養成嚴謹細致的工作作風
隨意性除了是衡量一個人綜合素質的標准之外，還客觀地反映了一個人的工作態度。態度決定高度，細節決定成敗。我們每一個人都應當做人做事時刻保持嚴謹認真的工作態度，注重每一個細節，克服工作中的隨意性。做只有這樣一種對人對事認真負責的態度，才會注重每一個工作細節，注重每一個簡單的環節，把簡單的事做好，做得至善至美。
第六、摒棄僥幸心理和類同思想
所謂僥幸心理，就是人們對不可知的未來抱有的盲目的樂觀態度，或者說對一些不確定的事，尤其是有風險的事，寧願讓自己相信好的一面而忽略壞的一面。僥幸心理，說到底，是一種賭徒心理，是對人對己嚴重不負責任的一種表現，其危害性顯而易見。心存僥幸的人每次「僥幸」都是輸，每次都是不「僥幸」，每次都必然付出慘痛的代價。雖然僥幸心理人人都會有，但是它只是一種不確定的樂觀情緒來支撐起人的精神層面，這種樂觀不是基於現實的，甚至是和現實相反的，它的作用就是暫時穩定人的精神。僥幸心理重的人，生活態度通常來說都不很積極。一些存在投機心理的人，則比較容易相信自己的僥幸心理，相信運氣。職業經理人則更看重自己腳踏實地所取得的成就。
類同思想就是管理者將自己的工作態度、工作作風和言行舉止混同於一般的員工，心目中沒有用一個「管理者」的應有標准來要求和鞭策自己。甚至經常與下屬進行無原則的爭吵，一句話一個動作會鬧起來。或者不顧大局，不做思想勸說工作，反而與員工一起向領導說三道四、施加壓力。
第七，杜絕「創新」中的隨意性
在企業的創新實踐中，也會出現各種隨意性，花花點子層出不窮，往往不現實或無法實現。這種隨意性歸根到底還是主觀主義、實用主義、形式主義作祟。
主觀主義者大都從主觀願望出發，只重形式和過程，重投入和眼前，而不重內容和結果，不重產出和長遠，由此導致主觀與客觀、認識與實踐的分離，其「創新」也就成為空中樓閣。
實用主義者通常圍繞「我」字打轉轉，總感到沒有新點子、新花樣，單位沒什麼新變化，就顯得工作平庸或者政績不突出，於是在私心雜念的支配下，只想著怎麼出名、顯示政績、贏得上級的賞識，其
「創新」活動帶有明顯的功利色彩。
形式主義者總喜歡搞一些「換湯不換葯」的虛招術、假把式，表面上紅紅火火，實際上不能解決問題。
由此可見，克服工作中的隨意性，就是對自己負責，對別人負責，對企業負責，雖然事情看起來很小，但意義卻很大。一個企業就像一個家庭，沒有一個勤勞能乾的人去收拾它、整理它和精心去經營它，這個家就可能不像個家，肯定是邋邋遢遢的，沒有人願意光顧這個家，更不願意住在這個家裡。我們每天都在上班，企業就是我們的「家」，我們都要愛這個「家」，整理這個「家」，都要做有心人，千萬不能事不關已，高高掛起。只要人人參與經營這個「家」，自覺地維護和執行公司的各項規章制度，我們的企業這個「家」一定會更加興旺發達、蒸蒸日上！
三、職業經理人應具備何種能力
職業經理人是在企業里非常重要的崗位。
首先，一個優秀的職業經理人必須要明白自己應該具備怎樣的能力：
1. 有「養活」一個團隊的能力，也就是企業的生存能力。
2. 較強的組織管理能力。
3. 較強的專業只是和業務能力。
4. 較強的協調控制能力。
第二步：樹立目標
職業經理人樹立目標非常關鍵。所有成功人士，都有一個突出的特徵，就是生活的方向性。確定目標又決定通向那個目標的道路，有目標才有行動的方向，知道自己要做什麼，也知道應該怎樣去做。目標之所以為目標，正是因為我們當前還不能達到它，所以，它是作為一種可能性而存在的。目標是能夠激勵你的一種努力。
樹立目標首先要以管理為中心，要盡量提得具體，要有標准可以衡量，更要能切實可行。職業經理人的目標還得切實可行，要把切實可行性和富有挑戰性相互兼顧起來。一項目標，如果它的實現可能性等於零，那不管是誰，都會覺得沒勁；而如果反過來，它的實現可能性是100%，那它就不再是目標了。
在團隊建設中，有人做過一個調查，問團隊成員最需要團隊領導做什麼，70%以上的人回答是希望團隊領導指明目標或方向；而問團隊領導最需要團隊成員做什麼，80%的人回答希望團隊成員朝著目標前進。從這里可以看出，目標在團隊建設中的重要性，它是團隊所有人都非常關心的事情。
職業經理人是以職業為終生的，要有對目標堅持不懈的追求精神，同時要選擇一條指向目標的路。目標有工作目標、生活目標和學習目標。由於有了目標，有了追求，有了方向和道路，接下來就要制定我們的行為約束。也就是說我們要明白在這個追求目標的隊伍里，什麼是「是」，什麼是「非」。理清這些規則是職業經理人當仁不讓的責任，否則就沒有正義和是非，就沒有標准，團隊里就會是一片混亂。
從某種意義上講，打造職業經理人是一種創業，創業的成功是一個不斷樹立目標和達成目標的過程。目標要從以下的幾步樹立：
1.確定職業的定位。是謀生、謀職還是謀事，不同的職業定位會產生不同的效果，謀生讓人養家糊口，謀職讓人小有積蓄，謀事才會讓人享受生活的樂趣和工作的樂趣。
2.規劃職業生涯。必須做好基礎工作，只有在平凡的崗位上經過錘煉之後才會提升自己。要不甘於平凡工作，要善於學習積極向上，每一天都要激發自己的激情和潛意識，多出成績向上發展，只有不甘於平庸才能取得別人無法取得的成績。
3.修煉職業素養。提高綜合能力注重綜合能力的提升，敢說、能說、會說，敢幹、能幹、巧幹。
在上述目標樹立後，要有良好的從業心態，不氣餒、不倦怠，有意識的鍛煉自己的綜合能力。最後，人生就是一個學習、學習、再學習的過程，隨著崗位的升遷，角色的轉變，只有通過不斷的努力學習，鍛煉、完善和充實自己，提高適應更高崗位的綜合能力，才能夠成為一個適應、勝任不同層次、不同角色的經理人。當然，由於企業環境不同，由於我們每個人的悟性、努力與機遇的不同，實際差異比較大，但我們始終要堅信一份耕耘，一份收獲，付出就有回報，就能成功。
所以，樹立目標就是職業經理人走向成功的第二步。
一個優秀職業經理人的煉成，除了需要克服隨意性，樹立明確的目標之外，還需具備多方面的綜合能力。很多職業經理人業務能力強，但其他方面可能頗為欠缺，要想持續變得卓越，需要一個潛移默化的過程。當然，在此之前，你要知道，你所經歷的是一條正確的道路。
8、加油站老闆希望顧客以現金支付而不是刷卡，便寫了刷卡加收0.3元/升，據前景理論分析然後提出解決方案
因為需要。 或為交通，或為工作，當然也不乏部分為了面子，買車的人自然有他自己各自需要買車的原因。 假如你想和你心愛的女人結婚，女方家長要求要想結婚，車子房子票子，一樣不許少，你怎麼辦，你是買不起車
9、辦一個加油站都需要什麼證？辦證需要多少錢？去什麼地方進油？希望朋友能盡快回答，謝謝
我也不知道,但是幫你頂下,希望後來的人幫你回答下哦]