網站ui設計合同模板

1、學習UI設計 說交學費2萬 可以在4個月後扣除 學了幾天 我現不想學習了 合同簽了 好像要交違約金

試一下可不可以轉讓這個名額

2、java圖形界面設計，這個圖里的左上角的基本信息，合同信息，工作經歷這三個是什麼控制項

在android裡面可以考慮採用tabhost，然後java的話可以用Tab, 他是圖形化界面常用的組件，java中使用JTabbedPane創建tab組件。

3、移動ui設計私活合同

網上有很多模板，也可以自己寫，要交代好：工作量，時間，價格，還有違約情況，還有各個款項交付時間明確

4、成都UI設計培訓哪家好？

UI培訓機構哪裡好？這個應該沒有一個肯定的回答，只能說如何選擇一家靠譜的適合自己的培訓機構，因為只有適合自己的才是最好的。

如何選擇一個靠譜的適合的培訓機構?

其實大家應該都知道如何選擇一個靠譜的培訓機構？看師資、課程、教學環境、授課方式、服務保障，多查、多看、多對比，參加試聽深入了解。但是我們具體的方法呢？我們單從宣傳廣告去看、單從咨詢老師口裡去說，你對比幾家之後也不會有太多的收獲，那我們就來聊聊如何考察培訓機構的真實情況。

一、通過招聘網站查。

1、看師資

一般培訓機構都會宣傳自己是名師教育，過度渲染、包裝講師的經歷。所以對一個機構師資水平的了解，不能只通過官網中已包裝的名師簡介去看，我們可以從該機構招聘老師的要求、薪資去側面了解這個機構師資的大致水平。

在招聘網站中搜索你想了解的培訓機構名稱，查看對老師的崗位職責/工作內容/崗位要求、工作經驗、學歷要求、工資待遇。

崗位職責/工作內容/崗位要求可以反映出招聘單位對於講師的要求把控，講師不僅需要有豐富的UI設計經驗與能力，也需要有良好的教學能力和講課能力。學歷和工作年限的要求，也可以側面反映出機構對於講師的要求，雖說工作年限、學歷不能和能力做對等，但是機構如果對於這一塊有個嚴格的把控，說明機構本身也會高一個層次。

薪資待遇也是側面反映講師水平高低的一個方面，如果培訓機構的講師的薪資都低於宣傳學生的就業薪資，那說明機構講師的質量一般。

2、看機構是否存在招轉培

招轉培就是以招聘的旗號吸引學生面試，然後否定學生能力或者以其他方式吸引學生培訓。如果在招聘網站中搜索對應的培訓機構，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那選擇就需要謹慎了。

二、實地考察打探實情。   

1、教學環境

通過實體考察，可以最直觀的感受教學環境，雖然教學環境不是選擇培訓機構最重要的，但是一個干凈、整潔、明亮的教學環境可以讓學生得更加專注的學習，而且一個教學機構的環境也側面反應了機構的硬體條件等。培訓機構的交通是否方便，是否有快捷的就餐途徑等。

2、硬體

硬體環境包括教教室的硬體設施、機構的配置等。大多數的UI設計培訓機構都會給學生提供電腦，一般來說，UI設計的電腦會有一定的要求，所以實地考察同樣還可以考察機構的電腦配置。

3、咨詢在讀生

在網上查機構的評價不如直接找該機構在讀書或者畢業生咨詢。咨詢的方式多樣，可以要求咨詢老師把你拉到機構的學生群，一般來說學校都會對學生建群或者針對班級建群。如果咨詢老師大方的把你拉進群，說明咨詢老師對自己的機構有信心。如果你不好意思在大群里問可以通過群加在讀或者畢業生，這樣可以獲取最真實的機構信息。

或者也可以趁在讀班級下課或者放學時，找機構的在讀生咨詢。咨詢往屆畢業生的走向、咨詢上課節奏是否能跟上、咨詢講師上課質量等。

4、感受學習氛圍

實地考察時可以去體驗正在授課教室的學習氛圍，如果大多數的學生都專注於學習至少證明了講師能夠吸引學生，學生能夠跟上學習進度，也直觀反映了機構的教學質量。

5、參加試聽

實地考察還可以試聽，試聽不要去聽機構專門開設的試聽課，去真正的開課班級去聽。一般來說，好的UI設計培訓機構，會在正式開課前開設訓練營課程，在訓練營你可以學習UI設計基本技能，也可以讓你有充裕的時間去判斷自己是否真的適合UI設計。

6、辨明授課方式

實體考察去正在授課的班級轉轉，看看宣傳的授課方式是否和真實的授課方式一致。培訓行業大體有兩種授課方式，一種是視頻授課，另一種是面授。由於教學成本、師資力量等問題，很多培訓機構是總部面授分校視頻授課的模式。這樣一個老師教學，可以覆蓋全國所有校區，節約了教學成本。

7、了解班級人數

實體考察可以探探班級人數是否有限制，很多機構會承諾小班教學，但是是否落實只有實體考察才能了解。良心的培訓機構會嚴格把控教學質量，對一個班人數也一定會有限制，一般建議一個班不超過30人。

三、其他

1、課程大綱

通過官網或者咨詢老師獲取該機構的培訓課程，然後對比市場的崗位需求，看看課程是否是順應市場需求。然後結合教學周期、課程深入去評估，培訓進度和課程內容、課程周期是否匹配。因為如果培訓周期短、課程內容多而且雜，肯定也無法保證教學質量。

對比課程大綱其實可以發現，很多機構的課程內容又重疊，但是機構的講解方法、課程安排肯定不一樣。所以要深入了解課程深度、課程是否太零碎，一個好的課程體系是講所有零碎的知識整合到教學的每個階段，使內容體系化。

比如大多數的機構會針對UI培訓會開設有手繪課程，但是如果沒有明顯的目的性，沒有跟作品集有明顯的銜接，這樣的手繪課程知識會顯得單一。如果將手繪、鼠繪、插畫的延展滲透到電商/Banner/APP等頁面，讓技法滲透到整個培訓階段，最後體現在作品中。這樣不僅鍛煉了學生對形體的把握，對光影和透視的理解，營造學生對形體的空間感打造。而且還可以養成手繪習慣，對空間感的敏感度作用在設計作品中。

圖片來源：阿多比學院學院作品

2、看機構合同

線下考察時可以查看機構的培訓合同，真誠的UI培訓機構會在咨詢階段給出培訓合同。如果害怕在咨詢時錯過合同中的隱藏點，可以要求對合同拍照，回去深入研究，一個靠譜的培訓機構的合同肯定能經得起反復的推敲。

3、查看學生作品

雖說網上的信息有可能不真實，但是也具有一定參考價值。作品是UI設計教學成果的直觀反映，所有的UI培訓機構官網會展示部分學生的作品，也有培訓機構將學生的作品集上傳到站酷、UI中國等這類的設計網站。因為培訓機構官網展示的學生作品有可能不真實，如果在各類設計網站中，如果有培訓機構持續更新學員作品，那80%可以判定該機構上傳的學生作品的真實性，所以我們可以通過學生作品集的展示去反推這個機構的學生質量。

圖片來源：阿多比學院官網

總的來說，一個培訓機構好壞也不是一句話就能判定的，就好比買房，再好的樓盤都有不可能滿足所有人的需求。所以通過對比、考察，選擇適合自己的才是最好的。

5、勞務合同中UI設計師的名稱寫什麼

user interface designer

6、我是零基礎應聘一家ui設計公司，有培訓3個月每個月一千的補貼，簽合同的時候有差不多2W的培訓費

這明顯是培訓騙局，首先這是個培訓學校，可能叫da內，其次，如果被我說中了，建議你上網搜一下da內事件就知道了。第三，如果已經開始培訓了，那麼代表你已經被貸款2w了（da內是不會給你墊錢的，小額貸款來墊，錢會被da內提前拿走，補貼是4個月共發1千，這是zheng府的錢）。第四，da內是it界最臭的地方，好的公司都很反感da內，你不信可以說你是da內的學員，找公司應聘試一下，80%會吃閉門羹，他們安排就業最後只能去一些沒人樂意去、小門頭、想討廉價工的公司去da內找人（他們會說是內部安排就業，但是就一個就業老師四處找，最後跟塞垃圾一樣把學員往外推，只要就業了就行，就算上一天班也算就業），所以，謹慎行事，da內是個合法的騙子，個人意見，網上多看看貼吧啊，度知道啊，乎啊，就知道了

7、我朋友簽了一個培訓合同，培訓UI設計的，三個月培訓後月薪說是在七千左右，要在工作後還2萬，靠譜么？

現在有的是以招聘的形式招學生，這個你可以看一下，有的是用貸款的形式，讓學生版不交錢，先學習培權訓，然後保證就業，但是最重要的是看你能不能學會學好。學不會學不好，那麼工作就業可能就不太好，但是如果學會學好，目前針對於UI來說，在北京差不多可以掙 到6000.7000

8、ui設計美工招聘新員工有正式合同和五險一金嗎

新員工當然有正式合同和五險一金，不管你是什麼專業，從事什麼行業，只要你就職就要簽訂勞動合同和購買保險，當然每個企業不同，有些是試用期就開始購買保險，有些會在你應聘時告知你試用期結束什麼時間開始購買，保險也不一定都買五險一金，有些小型企業他可能只能購買五險，或者三險，沒有一金。或者有的企業會直接直購買意外傷害險，然後將保險那塊以工資性質補貼讓你自行購買。這個就看你前期的了解和個人的需求了，因為很多員工自己買了保險，他也會自己申請不購買。所以還是得看你選擇。