中石油怎麼能當上站長

1、中石油下屬的各地區加油站站長屬於公務員嗎

您好，很高興回答您的問題，中石油是企業，國資委下屬，不屬於公務員，感謝您對中公網校的支持，希望我的回答能夠幫助到您。

2、中石油加油站站長待遇好嗎？

不好，@@@的待遇很差，真的，我就在@@@工作，如果沒熟人就不要做了，可調查。

3、中石油站長罰我一個多月工資

你們這是國企，沒人管時，可以混日子；一旦真攤上事了，只有自認倒霉了。你要還想做下去，就只有認罰了。

4、我沒學歷中石油加油站能當站長？

不會給你當，站長都要求大專以上學歷。
除非是那種承包制的，就有可能

5、中石油天然氣站長什麼意思

就是一個調壓計量站的站長。管道天然氣經過一個地方，然後在那地方建一個門站，上游的氣通過這個門站，經過調壓，計量後供給這個地方用。

6、中石油後備站長怎麼樣職務。待遇如何？謝謝！

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7、加油站經理是站長嗎，有什麼區別，中海油的加油站經理薪資待遇怎樣？

加油站經理就是站長，沒有區別的。
中石油的加油站經理年收入應該就是6,7萬吧。
中海油的應該更高些。

8、中石油加油站正式職工屬於什麼編制?

沒有編制，因為中石油屬於國有控股公司，除了加油就是加油站的日常管理和維護。

中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨幹企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。

(8)中石油怎麼能當上站長擴展資料：

中石油在進行員工激勵機制時，容易走入幾個誤區：一是對小站員工激勵不足，只根據銷量核定薪酬，大、小站之間員工收入差距較大，小站員工收入偏低、工作積極性不高；

二是對大站員工激勵飽和，由於大站占據位置優勢，即使不努力也可以獲得較高的升油工資收入，輕易地得到單項獎，站經理容易滿足現狀、缺乏進一步開發客戶、增加銷量的積極性，加油站銷量增長乏力，增量、增效後勁不足；

三是激勵導向不合理，加油站考核內容不全面，銷量考核佔比過大，導致加油站缺乏「效益」意識和「精細管理」理念，加油站存在「重量、輕效」、「重銷量，輕管理」等現象；

四是激勵機制不完善，升油工資單純與銷售量絕對值掛鉤，未與銷售任務完成質量掛鉤，沒有實現逐級漸增激勵機制。

9、中石油加油站站長簡直就是垃圾

這個社會的弊病