1、鄉鎮水利站站長利用職權讓自己兒子承接當地工程,如何舉報？
可以先向當地鄉鎮幾位數舉報，也可以向上級紀委舉報，還有紀委的網站也可以舉報，或者有巡視組的話也可以打電話進行舉報。
2、江蘇泰州鄉鎮水務站站長屬於什麼級別？工資待遇基本上多少？退休後待遇
江蘇泰州鄉鎮水務站站長屬於正科級，月收入差不多5，6000，退休後工資不低於4000元。
3、村幹部勾結鎮水利站長和鎮領導幹部強行壟斷鎮所有自來水管理權這樣合法嗎？我們如何去舉報？
村幹部勾結別的幹部強行壟斷自來水管理權顯然是不合法的。我們是法治國家，嚴禁欺行霸市，只要你證據確鑿，可以直接給上級主管部門實名舉報。也可以撥打電話114或者12315都可以電話舉報，還可以登錄當地政府官網舉報都可以。
4、請問鄉鎮水利站站長可不可以成立自來水公司總經理並且還擁有股份。
現在要求政企分開，不是正在搞機構改革嗎？行政事業單位都不能與企業掛鉤，所以不能成立公司哦。
5、縣級水利局和下面鄉鎮的水利站工作輕松嗎？待遇如何？
1、現在公務員都不輕松，特別是基層公務員。而且隨著以後慢慢的發展，公務員的壓力只會越來越大，工作要求越來越高，任務越來越多，如果沒什麼關系，又沒什麼能力，提拔的機會不大的人，不太建議去咯。
2、當然具體還是要看地方，包括待遇，每個地方都不一樣的，越是偏遠地區，待遇越差，工作卻不一定輕松，如果是剛畢業就去這些單位，根本沒什麼發展前途，因為完全沒有技術和能力的積累。
3、工資不高，不好的工程甚至拖欠很久的工資。 在外的工作生活條件要看地區，好的離市區近，氣候好，能玩的地方還多挺爽的，差的在深山老林離最近的村子能有二十分鍾車程，還有比如東北住磚砌的平房或者板房沒暖氣，取暖靠炭火，電爐子，蜂窩煤爐子，好點的可以有空調。
4、工程上常容易出事，有的傷病是一輩子的同學爸爸就輪椅了許多年，當時就給了不到五萬，爸爸的意外險從來沒有斷過。
5、待遇普通員工工資待遇不算高（包括節假日加班），保險、公積金倒是齊全，一般混的好的4-5年能混到科級幹部，按現在的標准，科級拿個5-6萬/年沒問題。
6、鄉鎮水利工作站是副科級事業單位，單位只有兩人，站長是不是副科級？另一個是什麼級別的？
1、單位的級別不能和主管領導個人官職級別劃等號。
2、通常，主管領導在該單位任職時間較長、也就是說職級都捋順了，那麼該站長就是副科級，用公務員的稱呼為副主任科員。
3、比方說，一個年輕的科員剛剛被派到該站任站長，那麼該人的職級就是科員，但是行使的只能就是一個鄉鎮水利部門的一把手職權。