1、我是電子商務專業畢業的，想找一份網頁設計的工作，想問一下網頁設計的招聘要求大概是什麼樣的？
每家公司的招聘要求不一樣,不過也是大同小異的..
給你幾家公司的招聘要求做下參考
任職資格
1、兩年以上網頁設計工作經驗，一年以上軟體或游戲界面設計經驗；
2、美術、平面設計相關專業，大學專科及以上學歷；
3、熟練掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash、Fireworks、Coreldraw等設計軟體；
4、熱愛本職工作，工作細心、責任心強；
5、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。
1：精通Photoshop或類似圖片處理軟體
2：精通Dreamweaver或類似網頁製造軟體
3：具備現代時尚簡約設計意識
4：必須有實體作業（網站）
5：有拍攝陳列品的經驗優先
平面設計：會CorelDRAW 12， Photoshop， Fireworks這些平面設計軟體 PS一定熟練。
網頁前台：會網頁三劍客的 優先～！（網頁前台設計的）
等....你也可在百度或谷歌里搜索一下看看招聘公司的要求就知道了
2、我是應屆畢業生，找的網頁設計類的工作，我們不是這個專業的，公司這邊說會對我們三個月培訓？
崗前培訓是很正常的事情，而且你找的這份工作還是需要一定的專業基礎的，回如果不培答訓直接上崗。什麼都不會，對你對公司都不是什麼好事情，但是培訓一下。就大大的不一樣了，工作會更容易上手。順利一些。所以要服從公司安排，好好參加培訓
3、剛畢業，學網頁設計的去哪找工作好啊
別信二樓的，精通那就是做高級美工了，你只要能處理好圖片，網頁布局就可以了，最是會DIV+CSS。哪找工作嘛，這個每個地方都有，可能有的地方網路公司比較少，東莞，深圳，廣州啊就很多。
4、我只是一名計算機專業的畢業生，沒有任何的工作經驗，但我應聘了一家網頁設計、網站編輯工作，
很可能會出個題目問一下你的設計想法及思路，但是應該不會讓你實踐的，主要的是想法還有基礎知識，所以你可以多看看網頁設計方面的書籍，了解主要是干什麼，仔細分析下別人的作品，找找感覺。祝你面試成功！
5、畢業設計和以後的工作有關系嗎?
如果你很有實力，或者你的畢業設計實用性很強那麼對你找工作是有用的，否則的話基本不會有人問
做網站的設計在應聘較小剛起步沒有網站的公司會加分
不管做什麼好好做就好了，以後不一定用得上什麼的
6、畢業設計小組組長負責什麼工作的
這個...這個...我們畢業設計都是自己一個人做不分組呢.所以就沒有組長這一職位了版
不過想想平時課程設計權..組長一般負責分工.協調.進度跟蹤吧.
那啥.軟體項目管理說:組長是組織的核心和靈魂.對項目的成敗起關鍵作用..
你組員積極.組長自然就輕松.要是遇到懶的組員..組長還要時不時的催催進度..
好好做唄.做的好的話.組長分也是會比較高的.
7、我是學平面，網頁設計的，，剛畢業，，沒什麼經驗，，該從哪找工作做起呢
要是不想出去找，就在網站看招聘，什麼設計師聯盟這類的都有招聘吧。平面好說，網頁光設計是不夠的多看看書吧。
8、網頁設計的就業好嗎？就要畢業了，找工作好迷茫啊……
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
滿意請採納
9、我是學網頁設計的，面臨畢業，不知道網頁設計工作主要做什麼呢？
新人嘛，沒經驗的，中小城市，1.5K 北上廣怎麼也得2.5K吧，目前看，做前端你經驗不夠，做設計，估計經驗也不夠，那就看設計能力，小公司什麼的有個老手帶個新人可以帶帶你，除非設計很優秀，
中小城市的兩年經驗一般在2K～3K，三年以上可能還好點3K～5K（做東西要好），基本很少超5K的，就是看設計能力了，做游戲美工工資會高，當然要求會高，中城市也在6K～8K，
北上廣，兩三年經驗在5K起吧，還是那句話看能力，能力高的一年也能6K
10、ui設計畢業可以從事哪些工作？
UI設計很顯然就是做ui設計師，平面設計師之類的美工工作啊，就是用計算機軟體比如ps修圖制圖。