1、網頁設計師的面試技巧
把簡歷和作品都准備好，特別是作品！有的公司會直接出題讓你設計，所以你的設計技術和布局要很熟練！
2、請問一下面試網頁設計師要准備什麼？面試時自我介紹該怎麼說？面試官會問什麼問題？
穿啥不重要，干凈整潔就好了。招這個職位其實有兩個方向：
如果對方則重設計感想招設計師的話，重點看你：作品設計風格是否成熟(就是玩ps的能力和你的美術底子)
如果人家不需要你設計，設計好了稿子丟給你，你的工作就只是搞切片、優化前端代碼的話，人家看你：網頁切片代碼是否合理規范、搞不搞得定css兼容、js掌握得如何、獨立解決技術問題的能力如何
不管看你上面，這行招聘最最重點會看你：有沒有經驗(書上說的學校教的東西和實際工作中用的完全是兩回事)，一般不招生手，除非是低工資給老手當助理，或招實習生。
可能現場試試你做東西的速度或檢驗下你的設計能力
3、網頁設計師面試作品需要注意什麼（求專業回答）
看了你的況，給您幾個建議，以供參考：
1。找工作之前，最好准備一個完整的網站作品，ps的一般是不用的，子頁最好要有
2。網頁的類型，是選商業網站、教育網站還是其它的，要看你要去參加應聘的公司要什麼要的情況而定，最好是和他們實際情況相符的，你說呢?
3。大膽去面試就是了，很多公司不一定都要招全能型的人的，主要是看你有沒有潛力的，而且大公司他公司內部都有培訓機制的，可能你到公司內部學習更有方向，而且更會有動力，你說呢?你這些基礎還是不錯的，去試試，入行一段時間你的水平我想會增長很快的，祝您成功！
4、網頁設計面試
不要那麼擔心，我之前也是做網頁設計的，面試過很多次，其實不用那麼擔心的，一般不會問很難的問題，不過他們通常會要求看你的作品，所以一定要把作品准備好。
5、網頁設計面試注意哪些問題
1.避重就輕，不要在自己不熟悉或根本不會的領域涉及過多問題，如FLASH，你就說常規的企業網站動畫沒問題，但不要說AS很精通，FLASH整站也會。
2.DIV+CSS要說會，不能說不會，事實上一般中小型的網路公司還是用表格，他們追求單位製作網站的速度，但面試時還會問。我以前面試的公司都這樣問，可進去後發現他們的員工沒一個會的，甚至有的老闆連軟體都不會用，還要求新來的員工什麼都會！
3.個人獨立製作網頁時間。3-4天，這是一般給美工的定位要求。從設計效果圖到輸出網頁，製作FLASH動畫，後期調整。絕對不能說一個星期才能做出來，或一兩天沒問題。給自己留有餘地。告訴他們美工是慢工出細活，網站都是不斷的改出來的，不能光看時間不看質量！讓他們認為你懂這行！
4.忌諱吹毛求疵，說自己所有的都會，只是不精通。須知他們看重的是會基本做網頁，但要有一個特長，如果說全都會，一聽就是吹牛，如果說自己沒有擅長的方面，他們會覺的你技術不行。最起碼說自己軟體應用的非常熟練，可以說自己PS很好！
6、如何面試網頁設計？
看你做那個行業的網頁設計了，現在網頁設計需求比較多的，1.是網路公司，專門給人做網站的，一般以量為主，加班比較多，但是有提成，裡面的設計師做到底也就設計部經理，然後慢慢升管理層，當然這要企業有空間升職的情況下來說的，也有做一輩子的網頁設計的，和銷售一樣，已知最好賺的是中企，每個網站提成5%，厲害的設計師可以做到月收入上W。2.私企，為自己公司做網站並維護，包括一些購物網，一個網站重復鼓搗，對設計本身發展不利，工作相對輕松無壓力，對員工要求比較全面，設計、切圖甚至代碼都要懂，做個兩三年人是變全面了，但是設計水平無法提高，如果企業小的話對以後發展不好。3.廣告公司，專門設計高端水平的網站，特別要求flash技術。加班是經常的，同時收入是豐富的。但是對平面設計也有要求，發展前景不錯，但是能力不夠的話壓力不是一般的大
7、面試網頁美工/網頁設計師,我需要注意哪些問題?
如果這個崗位即是美工，又是設計師，那就說明這家公司不是特別大的公司，一般大的公司網頁設計師和前端工程師是分開的，但是一些小的公司會把這兩個職位合並到一起。具體需要注意的情節：
1、對這個崗位要有自己的理解，你要讓領導知道你心目中的這個崗位是什麼樣子的，你對網頁美工/網頁設計師是怎麼理解的；
2、表現出對企業的忠誠，比如問你一個為什麼不在上一家企業工作了？你應該盡量避免說是自己浮躁，如果真是自己的原因，那也盡量表現出你會在這個企業長期待下去，沒有公司願意用三心二意的員工，有些時候忠誠比技能要重要；
3、盡量多帶一些成熟的作品，企業用你當然和你的技能分不開，從你的作品中企業可以看出你的真是水平。
4、如果有別的公共活動的證書什麼的盡量一並帶上，這樣可以給你加分；
5、盡量衣著得體，如果有條件盡量整裝，這樣可以顯得你對這次面試的重視；
6、如果能留面試官的電話盡量留面試官的電話，如果面試官不打算用你，你可以多打幾次電話爭取一下這個崗位，讓面試官看到你對這個崗位的渴望，不怕你不會，就怕你不做，一個很優秀但是不努力的人和一個很差勁但是很努力的人比，有些人還是比較喜歡後者的。
7、做足前期功課，要在去企業之前，對這個企業有了解，避免面試官問你關於這個行業的時候一問三不知的局面。
8、網頁設計面試時的作品，要做到什麼程度呢？
哦，你都工作一年了啊，也有工作經驗了。這樣，如果你想弄幾個作品的話你可以上網上找一些好看的網站照著它們的樣子進行設計做出來之後不是100%一樣就行，一般公司都不管你怎麼做出來的只要你能做出來，哪怕你有現成代碼直接往裡套都可以。一般自己設計作品不但沒思路不說還有很多缺陷，建議你到網上找個好網站照著設計，這樣總可以吧。然後你在以前公司上班的時候應該有案例吧，把你那些案例給你面試部門看看。以我多年經驗來說，這時公司主要不是看你的能力了，而是看你的學習能力怎麼樣，能不能吃苦。做人方麵包含很多，這你應該明白吧，你只要表現好，一切都沒問題。謝謝，祝你好運~~~~~~~~~~~
9、一個關於網頁設計師面試的問題
我不懂這個 但是我曾經面試過網編。面試中考官一定會問一些關於PS的命令的東西，看你是真懂還是假的。這個你會就行了，
關於這個作品嗎，能有很好，如果你有一些商業的，那挺好。
如果你想臨時做點作品，那 我強烈建議你 多研究那家公司的網頁 研究她們的風格，因為這個做圖什麼的，網編的行業里沒有什麼文字的規定，全憑著你老大的感覺啊！！
能幫你的就這么多了。。。。
好運
10、面試網頁設計有哪些問題
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鍾簡單說說個人資料即可。用一分半鍾左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鍾左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。