1、現在做個人站長還有發展嗎？
叫天天不應，叫地地不靈。人間最苦是站長，聽小弟一句勸，該幹啥幹啥吧。
2、chinaz里的站長素材有版權問題嗎,能隨意用嗎?
可以，發布出來就是供大家學習研究的。
3、當網站站長有前途嗎？
任何工作只要你認真去做都會有前途，如今亘聯網時代你如果做好一個網站，吸引眾多人參與，互動，前途是光明的。
4、誰知道個人站長還有前途嗎
Google的廣告為什麼要投放至個人網站？因為它明白，光有「大頭」是不行的，畢竟潛力有限，如果要持續發展下去，必須挖掘「長尾」。這就涉及和個人網站的合作模式問題了，由於個人網站普遍知名度不夠，流量不夠，而且太過於零散，真正讓個人網站得到實惠的合作模式不多。
目前國內個人網站的現狀無非一個字「抄」字了得，從幾大站長網站也能看出來，除了「錯新網」的文章大多原創之外，其他的站長站無非就是你抄我我抄你。縱觀alimama上的站點，幾乎是原版復制。09年最NB個人站長無非是「錯新網」，他創辦的「錯新網」幾乎一年內就發展得非常強大，受到了php168、康盛，甚至阿里媽媽的關注，也許「錯新網」的介入，將打破未來站長類或個人站長的格局，新的個人站長勢力也將出現。
不過最近傳聞，一些互聯網公司還在壓制個人站長，為什麼？一方面個人網站對他們有一定的威脅，另一方面，從個人網站身上也可以賺錢，所以，壓制個人網站的發展一方面可以降低他們對市場的威脅，另一方面也可以從廣大的個人網站那裡扒一層皮，這不但對個人網站發展不利，對互聯網的發展也不利。我想，互聯網應該是一個和諧共生的環境，要讓個人網站賺錢，這樣，很多大網站自然而然就可以賺錢了。雖然中小站長為中國互聯網做出了傑出的貢獻，但他們仍然是弱勢群體，仍然需要大家的關注。個人站長到了今天，他們對互聯網的貢獻已經無法用金錢來衡量，但發展卻舉步維艱，他們的確需要更多關愛和支持，需要更多好的平台來支撐個人網站這種互聯網模式繼續走下去，這樣，個人網站與個人站長才有前途！互聯網才能真正挖掘「長尾」！
5、站長的標準是什麼？沒素質的可以嗎
站長可以說沒有硬性的要求，但是這恰恰說明，一個站長，最需要的是素質，各方面的素質，互聯網這么大，站長之間唯有互相幫助才能共利共贏。這取決於一個站長是否有這樣的覺悟和素質。現在很多站長素質是相當差的，一有些競爭的地方就是用惡意手段打壓對手。為了一些雞毛蒜皮的利益，侵犯他人，完全沒有互聯網的共享精神，堪憂！！！！
6、站長工具倒閉了嗎？
倒閉說不上，但因為沒跟上互聯網發展變化，特別是移動端的快速展，工具的價值作用已越來越小，若再沒啥突破，估計離倒閉也快了！
7、怎麼判斷你做seo是合法還是非法
我所知道的SEO只有白帽和黑帽之分。
至於他們說的灰冒。。。沒聽過。 我知道傻帽。
言歸正傳，
白帽：通過正規優化手段，正常發外鏈，原創文章等，來達到排名靠前。
黑帽：以作弊的手法優化，通常效果來的快，但是也死得快。 黑帽的手法有：掛黑鏈，網頁劫持等一些常見的。
8、站長就是CEO嗎？
首席執行官（Chief Executive Officer，CEO）是在一個企業中負責日常經營管理的最高級管理人員，又稱作行政總裁（香港和東南亞的稱呼）或最高執行長（日本的稱呼）或大班（香港稱呼）。同時CEO也可以指首席體驗官（Chief Experience Officer）。
CEO(Chief Executive Officer)，即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物。 CEO是一個帶有褒義的尊稱，是企業掌舵人的意思。在亞洲大多數通用華文的資本市場比較成熟的國家（地區）的中小企業中，CEO的稱呼是「老闆」的代名詞，並非嚴謹的專指行政總裁，而被直接作為中小企業管理者的英文簡稱使用。 嚴格來說，首席執行官是一個不恰當的稱呼，它是英語Chief Executive Officer逐字逐句的生硬翻譯，行政總裁才是CEO最恰當的翻譯。但由於「首席執行官」這個名詞在中國內地已經廣泛傳開，人們已經慢慢習慣了這個不恰當的稱謂。 CEO與總經理，形式上都是企業的「一把手」，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人————大多數情況下，CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負責。由於國外沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO作出總體決策後，具體執行權力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。 CEO領導下的執行班子，包括：總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。人們發現近來一些已建立現代企業制度的成功企業，正在競相推行CEO制度，於是產生了中國的首批企業首席執行官。
CEO與總經理，形式上二者都是企業的「一把手」，CEO既是行政一把手，又是股東權益代言人——大多數情況下，CEO是作為董事會成員出現的，總經理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業，並對企業經營負根本責任。 在國外，由於沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權威比國內的總經理們更絕對，但他們絕不會像總經理那樣過多介入公司的具體事務。CEO做出總體決策後，具體執行權力就會下放。所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經理。 另一方面，在我國存在這樣一類企業，在其發展壯大的過程中，某一個具體的企業家起了非常大的作用，其個人威望在企業中形成了一種強大的影響力。在這種情況下，不管他的稱謂是什麼，他始終是企業事實上的「一把手」，乾的就是CEO要乾的事。從這個角度來講，CEO與這類總經理、總裁相比，在許可權上並沒有什麼變化。
個人觀點認為，CEO並不代表就是站長！