1、如何成為一名優秀的網頁設計師
但有人會抱怨要看網站作品自己卻沒有多少設計類書籍，上網找大量並且是自己需要的網站設計作品和設計資源又很浪費時間和精力，這里你建議去找匯集網路上所有優秀網頁設計資源的網站，這樣可以省下很多時間和精力去提高學習效率。 經常看看自己的作品。經常看看自己的過去的網頁設計作品，你就會了解自己水平是否有所提高，同時也會有更多的設計體會。 再則,平時多思考;比如我用什麼方式來表現網頁給人的感覺更舒適,一個優秀的網頁設計師首先必須是一個優秀的平面設計師,而設計師必須善於思考，對設計主張自己的想法和理解，這是最重要的.別擔心你的想法有多「爛」，沒有人能一下子做好的，但你完全可以做好你的習慣和態度。學會大膽地摸索和嘗試自己的想法，懂得借鑒，追求屬於自己的創意。但是如果在網頁設計時不動腦筋地套模板，套素材，甚至是盲目模仿和抄襲，那簡直是在摧殘你的創造力，滋養你的惰性，這樣永遠無法進步，而且以後想進步也非常困難。 最後,我還要告訴大家,多學習和練習,這方面也是你成為網頁設計師的所必須的;設計師並不是一個輕松的職業，需要勤奮自學，北京恆博教育網站培訓基地畢業的學員中,有一些現在已經成為優秀的網頁設計師,他們除了把老師傳授的技能撐握以外,還在不斷的自學和研究新的技術。如果平時沒有抽時間主動去自我提高的話，那你的網頁設計水平很難提高，甚至不進則退。因此建議在學習或工作之餘，多多花時間在設計上，這樣才能更迅速提高你的設計水平。反復地大量地練習。如果缺乏足夠的練習，就算有足夠的設計天賦也是無法提高設計水平。只有不斷地練習，反復地練習，才能迅速提高設計能力，做得越多，提高得越快，這個是沒有什麼捷徑可走的，必須踏踏實實地來。
2、當個網頁設計師需要掌握哪些東西？
我沒有長篇大論，也沒有多資深，但是我跟你又一樣的經歷走到現在，我就告訴你一句話，
不要被開頭應聘的工資給打敗，只要你又信心，你愛這行，就一定是萬人之上的優秀設計師~加油吧
3、面試網頁設計有哪些問題
一、網頁設計面試的經典問題及答題思路：
問題一：「請你自我介紹一下」
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
回答要點：用10秒鍾簡單說說個人資料即可。用一分半鍾左右時間介紹你以前從事的工作，和所獲得的經驗。再用一分鍾左右時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有那些幫助。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路：
1、況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、簡單地羅列家庭人。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路：
1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、最好不要說自己沒有業余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。
2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。
4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
二、面試的注意事項：
(1)一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鍾到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表准備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人 單位請你坐下時，應道聲「謝謝」。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問「還有什麼要問的嗎」，得到允許後應微笑起立，道謝並說「再見」。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
4、網頁設計需要掌握什麼技巧
1.對比圖像，文字更具吸引力
2.眼球的第一運動聚焦於網頁的左上角
3.用戶瀏覽網內頁時，首先容觀察網頁的左上部和上層部分，之後再往下閱讀，瀏覽右邊的內容
4.讀者會忽視橫幅廣告
5.花哨的字體和格式被忽視
6.用數詞來代替數字
7.字體大小影響瀏覽行為
8.遇到感興趣的內容，用戶僅會多看一眼副標題
9.人們大都只瀏覽網頁的小部分內容
10.簡短的段落相對於長段落來說有更好的表現力
(王氏教育集團）
5、去面試（網頁設計）應該注意什麼？以及如何做會更好？
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
6、一個專業技巧強的網頁設計師都該具備什麼專業特質？我要招聘
一般都是這樣招聘的~
職位描述:
1、負責公司網站的設計、改版、更新；
2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；
3、對公司的宣傳產品進行美工設計；
4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計；
5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前台頁面設計和編輯；
6、其他與美術設計相關的工作。
任職資格
1、美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷；
2、兩年以上網頁設計及平面設計工作經驗；
3、有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；
4、 精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator\Flash等設計軟體，對圖片渲染和視覺效果有較好認識；
5、善於與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量；
6、應聘時請務必提供個人作品。
一般情況下會要求會JS的優先錄取
7、網頁設計工作的面試如何回答..
一般HR會這樣問：copy
1、以前在哪裡做，擔任什麼職位，主要負責什麼
2、為什麼離開上家公司
3、是否不成功案例，你認為你的案例中哪個最好
4、最後會問你薪資問題。
這里我挑2、4來回答，其它的我相信你應該知道怎麼回答。
對於第二個問題，很多HR都會問，這里你應該這樣回答比較合適：從兩方面，第一你可以說公司國轉型做其它項目，不做我現在這一塊的業務了。第二你可以說公司的發展方向與我的專業不太對，對我自己以後的發展不是很好，所以我想找一份與我專業對口的。
對於問題4，有可能是HR提出來，但也有可能沒提，這里你應該提出來。怎麼說沒關系，說出你要的價位就行，他就會知道了。然後他會根據公司的情況和你提的價位來跟你說明。你可以看公司的辦公環境以及員工的工作環境，就可以看出該公司老闆是否有錢了，呵呵！深圳這邊的網頁設計薪資挺難說的，有高有低。關鍵還是看能力與溝通技巧了。
好了，以上是我個人經驗，希望你能找到一份好工作，開心上班！
8、平面設計或者網頁設計的面試技巧。
應聘不在乎時間多少，做平面設計的一般比較注重你的工作經驗，最主要是你的方案，創意能力（不是異想天開，而是已經採用的好作品好創意），再有是色彩感覺和軟體操作能力，你以為那些進去一兩個鍾頭就一定能成功啊，關鍵在於人家有東西，和老闆能聊得來（不是嘮家常，而是專業知識，創意等各方面研究）。
9、網頁設計面試注意哪些問題
1.避重就輕，不要在自己不熟悉或根本不會的領域涉及過多問題，如FLASH，你就說常規的企業網站動畫沒問題，但不要說AS很精通，FLASH整站也會。
2.DIV+CSS要說會，不能說不會，事實上一般中小型的網路公司還是用表格，他們追求單位製作網站的速度，但面試時還會問。我以前面試的公司都這樣問，可進去後發現他們的員工沒一個會的，甚至有的老闆連軟體都不會用，還要求新來的員工什麼都會！
3.個人獨立製作網頁時間。3-4天，這是一般給美工的定位要求。從設計效果圖到輸出網頁，製作FLASH動畫，後期調整。絕對不能說一個星期才能做出來，或一兩天沒問題。給自己留有餘地。告訴他們美工是慢工出細活，網站都是不斷的改出來的，不能光看時間不看質量！讓他們認為你懂這行！
4.忌諱吹毛求疵，說自己所有的都會，只是不精通。須知他們看重的是會基本做網頁，但要有一個特長，如果說全都會，一聽就是吹牛，如果說自己沒有擅長的方面，他們會覺的你技術不行。最起碼說自己軟體應用的非常熟練，可以說自己PS很好！
10、網頁設計師的面試技巧
把簡歷和作品都准備好，特別是作品！有的公司會直接出題讓你設計，所以你的設計技術和布局要很熟練！