外賣站長可以扣員工錢嗎

1、我是送外賣的，當時簽合同是押一個月的工資，我上了一個月就不想幹了，站長說這種算自離沒有工資的？

你是怎麼離開的，如果沒有單位同意自己走了，根據勞動法規定，單位作為曠工處理扣除你的工資，單位做法是合法的。

2、送外賣的辭職需要提前一個月嗎？入職的時候沒簽過任何合同，站長有權利扣押工資嗎？

需要，有這個義務，但也可以不遵守，就是扣點錢什麼的，如果帶來不良後果還要罰款。
沒簽合同達成事實勞動關系了
沒權利扣工資，溝通不行就去勞動仲裁吧

3、問一下大家送外賣的工資怎麼結賬啊？是自己在平台軟體上面提現，還是站長發現金？

這個會按照你接的單平台自動結賬。

4、外賣員休息 被站長叫上線扣工資嗎？

高峰期是必須上線的，非高峰期是在值班的要上線。一般通知你上線下，如果你拒絕上線，會警告罰錢，只要你在線時長夠也不會罰錢。

5、我是一個外賣員站長說要去法院起訴我,要賠償他們的損失我要賠償嗎？

我要賠償
這是你自己的事情
不還有很多人法院判決後有能力執行還不執行那嗎
但是就法律規定來說

企業有權向導致經濟損失的員工追賠

6、美團外賣當站長需要學些什麼？

美團站長職責：

1：主持早會（清洗外賣箱子，點名報數，檢查儀表，昨日數據反饋，騎手問題反饋，安全宣導，情景演練，美團口號）

2：站點美團數據播報板、消毒表、自檢表、培訓表填寫、值班排班。

3：平時負責監控烽火調度台，處理送餐過程中配送員遇到的問題，手工派單的站點負責手工派發訂單，系統派發的站點在系統爆單不順路亂派的情況下手工改派訂單。

4：站點招聘人員、員工培訓，走訪商家。

5：其他配送員無權解決又不需要上級出面解決的任何事情

根據以上的內容可以看出站長是需要有一定管理能力和溝通能力的，而且一定要比騎手等付出更多的腦力的，例如會議內容，監察等。

7、我在織里跑外賣一個月因家裡有事回來不想跑了但站長要扣我工資的百分之六十，現在我該怎麼投訴？

先不需要起訴，向當地勞動監察大隊舉報，如果還不行，申請勞動仲裁。起訴是最後手段，而且比較麻煩。

8、餓了么站長不給員工開工資 請問投訴電話 餓了么外賣真坑人

給總部的客服打電話吧。
投訴這個站長。
怎麼坑人了呀？
可以把他們的不良行徑都說出來。曝曝光。

9、一個外賣站長工資多少

幾千塊到上萬塊。

有些比較累的，做的比較苦的，時間比較晚的，能達到8000到1萬，也就是這樣一個價格。還有一些人做的比較清閑的，一個月就得能拿4000塊錢。現在都有一個很有意思的趨勢就是大家在調侃說馬路殺手，有一部分是送餐員。

因為他們需要搶時間呀。有些人為了送一個餐，怕時間過了都緊趕慢趕在路上都飛奔，你想下騎個電動車飛奔說是不危險，其實真摔一下，你試試疼不疼。那也很危險的，而且車流那麼多，有些外面小哥因為延誤一單就直接把他的錢給扣了。

(9)外賣站長可以扣員工錢嗎擴展資料

每個月總是避免不了會有顧客的投訴，最常見的投訴就是超時，還有就是餐盒灑湯漏飯。如果能早點跟顧客打好招呼，及時真誠的道歉，有很多顧客就不投訴了。但還是免不了每個月會有一些嚴厲一些的顧客給差評，導致自己被罰款。

三百六十行，行行出狀元，可惜沒有任何一項成功是動動手指頭就能得來，可惜大多數人都是在中途就被淘汰出局，自命不凡一生，又庸庸碌碌一生。