1、地鐵值班站長實習小結200字數限制
一個大綱哦。供參考。你可以根據需要縮減
實習小結
一、實習情況概述、實習目標的完成情況和取得的成績(詳細寫哦)
二、思想認識、實習紀律的遵守等
三、存在的問題和努力方向
通過實習,我掌握XX,具備XX。我將在以後,繼續努力,不斷提高
2、作為地鐵車站值班站長,應該怎樣處理乘客的投訴事件
1、首先要緩和乘客情緒,對地鐵工作給乘客帶來不便表示歉意;
2、其次要詳細了解記錄投訴內容,投訴人相關信息,投訴人要求;
3、對投訴內容進行初步判斷,並做解釋。如無法當場解釋的,可回復投訴人幾個工作日內答復,後續工作如何安排等。
3、昆明地鐵值班站長和行車調度員收入怎麼樣?
調度3000多。值班站長4000多。但是有五險一金。休息也很多。女生做的話還是可以的,不過貌似軌道公司升職很慢很慢。站務轉個值班都要好幾年現在,不同於剛成立的時候了。
4、想應聘京港地鐵公司的值班站長職位,想了解下,值班站長的職責內容!
二級值班站長(大興線)
主要職責
1、協助站區長和站長在乙、丙級車站工作;
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排;
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理,以確保向乘客提供優質、安全的客運服務,並調動班組員工的工作熱情,確保工作任務的圓滿完成。
應聘條件:
1、具備大學專科或以上學歷,交通工程、企業管理經濟管理等專業;
2、從事服務行業管理工作4年以上;
3、具備較強的創新能力、人際關系處理能力、協調能力、沖突管理能力、組織能力及責任心;
4、具備英語讀、寫能力優先考慮;
5、熟練操作辦公軟體(Word/Excel/PPT等)。
一級值班站長(大興線) (職位編號:O09176 )
主要職責
1、協助站區長和站長在甲級車站工作;
2、在值班時間內負責管理、監督、安排及記錄車站所有有關客運服務工作及協調維修事項的安排;
3、充分利用車站的資源確保車站的日常事件、事故及票款得到適當處理,以確保向乘客提供優質、安全的客運服務,並調動班組員工的工作熱情,確保工作任務的圓滿完成。
應聘條件:
1、具備大學專科或以上學歷,交通工程、企業管理經濟管理等專業;
2、從事服務行業管理工作4年以上;
3、具備較強的創新能力、人際關系處理能力、協調能力、沖突管理能力、組織能力及責任心;
4、具備英語讀、寫能力優先考慮;
5、熟練操作辦公軟體(Word/Excel/PPT等)。
5、如何描述自己申請地鐵值班站長的優勢?本人在鐵路工作了10多年,有管理經驗
按實際寫。根據值班員職責,拋出能完成職責工作的亮點;如果更出色一點,就是從值班站長的角度想一下,值班員能幫分擔多少事務,這些能力就是領導看重的。
例如:剛剛當上值班站長的時候,也每天累得要命,回到家裡倒頭就睡,甚至因為神經衰弱晚上失眠過,不過,剛剛當上值站的那種興奮和榮譽支撐著我不斷堅持著。
如今,適應了忙碌而又高強度、快節奏的工作之後,習慣了許多事情一起壓過來,自己「一心多用」地去處理,習慣了一個白班接幾十個電話,處理各類通知、文件和乘客事務,工作得越久,我越感到責任心對於值班站長來說有多重要。
舉個例子,你白班領導布置給你一件事,如果你沒有責任心,你完全可以把它交接給夜班的值站,夜班也不願意弄,就交接給第二天白班值站,第二天白班值站又嫌煩,你第二天晚上來接班的時候又把皮球扔給你,你再來處理的時候,發現已經更不容易處理了。
所以,對於值站,責任心真的很重要,推脫不如早點消滅問題。

一名合格的值班站長,首先要以身作則、要有很強的責任心,這是值班站長素質的綜合反映和具體體現,也是干好一切工作的首要條件。再有就是過硬的業務能力。還有,要具備勝任本職的管理能力,即發現問題和解決問題的能力,要有合理運用管理規章制度帶班的能力等等。
不僅如此,值班站長還是站區長的 「左右手」,要協助站區長開展工作,與領導形成配合和互補的關系。與此同時,值班站長也要注意了解班組成員的動態,要時常關心班組成員,在溝通方式上,也要講究方法。只有將這些方面的作用都發揮出來,才能讓班組更優秀。
6、地鐵站長述職報告
兄弟,這個不會有現成的,我寫的時候就是找幾個樣本,然後綜合起來一套就出來了,並且一次過關,你有試試:
http://www.cnlyjd.com/jiaoyu/lunwen/syw/gerenshubaogao/200601/20060101233626.html
http://www.biye65.com/fanwen/7/1122/2006/12/5815.html
http://www.wmxh.com/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=20151
http://www.zfanwen.cn/baogaozongjie/List_18.html
7、地鐵值班站長需要具備哪些素質
與人溝通,擅長解決突發事件,嚴格要求手底下的人維持站內秩序,能說會談,公私分明。