1、無經驗面試新媒體編輯時被問到新媒體部門團隊配置，自己主要負責的內容是什麼？
現在很多公司都在做新媒體，尤其是那些互聯網公司，會把新媒體放在非常重要的崗位上，以團隊的形式做新媒體，那麼一般來說，新媒體的團隊都包括哪些崗位或者人員一般都怎麼配置呢？
對於小公司來說，一個新媒體團隊可能就四五個人，一兩個負責運營包括渠道、用戶、社群等等，另一個外一兩個人負責內容製作包括寫文章、設計海報或者剪輯視頻等等。最後還有一個就是主管或者經理了。那麼大一點的公司呢，人員配置可能更多一些，比如還會有活動策劃崗位、網路推廣崗等等。差不多都是這樣。所以你在面試的時候談團隊配置的時候一定要結合你的公司，結合公司的新媒體業務運營情況來說，不要自己主觀臆斷。
我現在做新媒體差不多有2年了，之前也是新手，17年的時候去北京黑馬新媒體學了3個多月，畢業後找到了一份薪資12k的新媒體運營工作，感覺挺不錯的。
2、新媒體部門工作職責是什麼
1、負責移動互聯網自媒體平台（微信、微博、手機終端為主）的日常運營及推廣工作；
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容；
3、負責策劃並執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容；
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，並及時與粉絲互動；
5、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
6、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
7、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
3、新媒體部門檢討書1000字
「三對照三檢查」即：對照黨性原則，檢查是否堅持黨管媒體;對照馬克思主義新聞觀，檢查是否堅持正確導向;對照人民性原則，檢查是否堅持群眾路線。以下是小編帶來的三對照三檢查心得體會，希望對你有幫助。
三對照三檢查心得體會(一)
為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，貫徹落實中宣部部長劉奇葆視察河南時的講話精神，提升全市新聞輿論工作水平，7月11日，全市新聞宣傳戰線「三對照三檢查」主題教育實踐活動動員會召開。市委常委、宣傳部部長王高風出席會議並講話。
據了解，新聞宣傳戰線「三對照三檢查」即：對照黨性原則，檢查是否堅持黨管媒體;對照馬克思主義新聞觀，檢查是否堅持正確導向;對照人民性原則，檢查是否堅持群眾路線。活動從今年7月份開始，持續一年，將在市委宣傳部新聞科、網管辦、外宣辦，市信息中心、廣電中心，新媒體協會成員單位和所有新聞采編人員、新媒體從業人員中同時開展，目標是牢固樹立以人民為中心的工作導向，打造一支政治堅定、業務精湛、作風優良、黨和人民放心的新聞輿論工作隊伍。
就如何扎實開展 「三對照三檢查」主題教育實踐活動，確保活動取得實效，王高風強調，一要牢記使命擔當，深刻領會總書記重要講話精神的核心要義。全市新聞宣傳戰線要在教育實踐活動中認真學習，深刻領會，使講話精神成為指導工作的行動指南。二要注重素質提升，牢固樹立以人民為中心的新聞工作導向。要堅持黨性與人民性相統一，解決「為了誰、依靠誰、我是誰」的根本問題，持續深化「走轉改」活動。三要壯大主流陣地，牢牢把握敢於亮劍發聲的主流輿論陣地。廣大新聞出版工作者要強化陣地意識，堅持黨管媒體，敢於亮劍發聲，在大是大非和政治原則問題上，增強主動性、掌握主動權、打好主動仗，幫助幹部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，不斷鞏固壯大主流輿論陣地。四要認真對照檢查，切實解決當前新聞戰線的突出困難問題。要堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，通過對照檢查、學習討論，發現當前工作中存在的短板和差距，找到突破瓶頸、解決問題的辦法。五要增強創新意識，不斷提升新聞宣傳工作的能力質量水平。要全面教育培訓，加強新聞輿論隊伍建設，推動媒體融合，構建新型主流輿論矩陣。注重宣傳策劃，提升新聞輿論議題設置能力。
4、部門意向怎麼填
就業意向一般有:
（A）事業單位
（B）國有企業（或施工單位）
（C）民營或私人企業
（D）中外合資企業
（E）其他
你可以選擇其中的一個或者二個進行填寫.
5、新媒體中心簡歷 新媒體運營的簡歷怎麼寫才有吸引力
關於 新媒體運營的簡歷寫作方法：
一、做微信公眾號的真實經驗
如果你沒做過公眾號，但是非常想成為微信小編，怎麼辦？那就花半年業余時間，去真的做一個公眾號啊！但是不會做怎麼辦？
你可以試試下面這些方法：
加若干微信運營者的群，默默觀察他們聊天，從他們交流的內容里汲取可用的經驗；
參加若干微信運營的線上分享，做好筆記，聽完了思考哪些東西能用到自己的公眾號上；
關注50個最火的大號（大號排行去新榜查看），關注50個跟你定位類似的號，每天看他們發的東西，至少要看一遍他們的標題；
去跟大號的小編交朋友（別問我怎麼找到他們，你要想找肯定有辦法的），跟他們學習做號的經驗，關系好的還能幫你帶一帶粉絲。
二、寫一份新媒體運營的簡歷
經過半年時間的實戰，你已經基本成為一名合格的新媒體運營人員，可以去這個圈子試煉了。再次強調，不要一開始就妄想靠做號養活自己，去做一份相關的工作，在過程中慢慢積累自己的號，等你個人的號已經達到能養活2-3個人的時候再考慮獨立干。
下面手把手教你寫一份新媒體運營的簡歷。
基本信息
按常規簡歷的寫法：姓名、年齡、籍貫、所在地、學歷、工作年限、聯系方式等。
求職意向
當然要明確寫：新媒體運營、公眾號運營。
自我介紹
這里很多人會寫「吃苦耐勞、善於溝通、有團隊精神」之類的文案。可以實話告訴你——這么寫完全沒什麼用。
最佳自我簡介：20個字以內，用言簡意賅的文字展現你的特點和成就。像「新媒體運營成手，獨立運營5萬精準粉絲」就夠了。
職業經歷
跟新媒體運營不相關的工作經驗簡要說明工作職責和業績即可。重點要描述你做公眾號的經歷。
工作職責：
內容規劃，制定公眾號方向定位；
內容採集，收集整理內容素材；
內容編寫及編輯；
運營推廣
粉絲社群維護
工作業績：
半年時間積累精準粉絲5萬；
與30個公眾號建立起良好的內容合作關系，目前公眾號內容來源豐富；
編寫原創文章50篇，閱讀量最高達到8萬；
十多個大號幫助過進行推廣，累計帶來粉絲3000；
粉絲社群5個，共計2000人。
職業技能
職業技能重點介紹與新媒體運營相關的技能，比如爆文搜索、文案編寫、PS、排版編輯器、公眾號開發基礎規則（不是讓你懂技術，而是表達你知道怎麼跟技術溝通）。
①文案編寫：能夠快速編寫粉絲喜愛閱讀及願意分享的文案；
PS：能夠根據文章內容，快速製作封面圖片及文章內配圖；
②排版編輯器：熟練運用排版工具，製作出符合文章內容、閱讀體驗優秀的文章排版；
③公眾號開發基礎知識：能夠良好與技術溝通，並以文檔形式提交開發需求。
三、把你的簡歷做成公眾號文章或者H5海報
把你的簡歷做成一篇公眾號圖文，能做成H5海報更佳。一方面，這樣更容易傳播，你的機會也就會更多；另一方面，這些形式本身也能體現你做公眾號運營的能力。
四、分發簡歷
你的朋友圈、你加的那些微信小編交流群，你加的那些亂七八糟的群，去把你的圖文或H5簡歷發一圈。然後就坐等別人來撩你吧。
五、准備面試
面試是一個雙向選擇，展示自己能力的同時也要了解對方的詳情，起碼跟面試官交個朋友，正所謂「面試不成仁義在」。面試前，你需要做下面這些准備工作：
了解對方的公司
了解對方的公眾號
了解對方目前的運營者及負責人
了解對方的公司
了解他們是什麼行業的，這個行業發展的怎麼樣，他們公司發展的怎麼樣，他們公司有什麼比較好的資源。
了解對方的公眾號
查看他們公眾號的歷史消息，觀察內容、排版、閱讀量、點贊量、發布周期、每天圖文條數。
了解對方目前的運營者及負責人
如果通過你的圈子能接觸到對方的運營者或者負責人，那基本上就變成「你是否選擇這家公司」的問題
6、什麼是新媒體？新媒體具體的介紹是什麼？它的職能有哪些？具體這個新媒體部門有哪些分工？
新媒體(New Media)是指當下萬物皆媒的環境，簡單說:新媒體是一種環境。
分類：科技博客 手機媒體 IPTV 數字電視 移動電視 博客 播客
7、部門發展意向書怎麼寫？
不知道你負責的是何部門？基本上你按照你所負責的部門的職責方向寫就行了，也就是職責要求做到的你把它具體化，具體到組織幾次活動達到什麼目的。最好再加上在職責范圍內的創新活動或模式，建議你多結合社會公益活動來做，這樣既能夠使你自己的社會責任心得到表現和施展，也可以為學校創造更好的社會形象，引導同學們更加關注社會公益事業，營造健康向上的部門氛圍。
8、新媒體中心的部門規劃怎麼寫
你這問題提的太籠統了。學校裡面的策劃書比較簡單。題目、主題、前言（或背景介紹）、現有情況介紹、今後工作安排（從哪些方面著手、准備怎麼做、為什麼這么做、誰去做、做的時間節點），結尾結束語。