1、新媒體運營專員要經常加班嗎
這個不一定的，哪有天天加班的職位，看你的工作情況吧~工作完成了，正常下班就可以了
2、在深圳，新媒體人或者SEO的工作時間一般是幾點到幾點，有沒有周末？公司會不會經常要求加班？
互聯網公司加班是常態，也可以說是文化。
3、新媒體運營老是加班嗎
不一定的，但相對於朝九晚五正常上下班來說的人肯定是要加班的，相對於加班到第二天的程序員來說肯定不是老是加班的。但是做運營的人私人時間基本會被佔用，要做好工作嘛~
4、鈦鉑新媒體還招人嗎？？想去碰碰運氣！
鈦鉑新媒體的招聘廣告都打在紐約時代廣場的屏幕上了，感覺挺牛逼的。
5、新媒體運營工作穩定嗎
這要看你是否適合適應新媒體的工作。
必須具備網感：崗位上的人必須得對網路敏感，中重度互聯網用戶，對網路上的新事物、大小熱點事件、新媒體行業趨勢、本公司所處行業發展趨勢必須得有一定的認知。
有很強的理解能力和溝通能力：能理解用戶的反饋並及時作出修正決策，和用戶聊天溝通能保證心平氣和，心思縝密，妥善解決用戶的問題。
如果你覺得這兩點你都具備了，那麼現在我們就該問問自己是不是真的喜歡新媒體行業了。請坦誠地問問自己，是真的喜歡還是只是因為這個行業門檻低。
有的人喜歡的是那些從業者熱衷討論的點贊、轉發、10W+ 的戰績和咪蒙，惡魔奶爸這樣的神話。但是，請問你們有沒有考慮過長期熬夜、不固定加班、反復改稿這些你們是否受得了。新媒體說到底，是直面用戶的，這份工作，非常考驗一個人的用戶理解能力與產品體驗能力。
所以，這是一份細活兒，粗人幹不了。有做了自己的微信公眾號並對未來充滿（一朝成名）美夢，但有沒有考慮過夢醒後的事實；前期的喜歡，常常是覺得別人可以不費吹灰之力的成功，但是卻沒有考慮過自己如果失敗了要怎麼辦。
新媒體的「進入門檻」確實看起來低，因為在入門的時候幾乎沒有什麼硬性條件，都要求的是軟實力。但實際上，新媒體的「競爭門檻」非常高。只要想一想目前已經開通的微信公眾號有2000萬，但你每天都在看的有幾個？所以：
首先希望你能管理好自己的預期。
其次如果不知道自己是否喜歡，可以找個單位實習，或者自己開通一個微信，微博號試著運營一下。看看自己是否能面對種種不適堅持下去，新媒體帶來的成就是否能讓自己開心。
最後我們來了解一下，新媒體從業者應該具有具體的能力組合。
對於新媒體運營來說，我們需要需要了解傳播原理，了解用戶的核心需求、用戶特徵，通過內容營銷的方式向用戶推出產品，並且通過針對性地開展用戶活動，提升用戶積極性和參與度，培養用戶粘性、忠誠度，增加用戶貢獻。喜歡網路，能夠快速捕捉信息，懂得如何開展線上營銷活動。所以新媒體運營需要懂得傳播、用戶、產品、營銷等方面的知識及技能。
6、4A廣告公司會不會比普通廣告公司累？4A公司常常加班嗎？加到凌晨？
嗯，4A畢竟更加正規，嚴謹
7、14年畢業，已經工作4年了，今年25歲，今年三月份離職，找了兩個月工作，之前做互聯網行業的新媒體運
想想你還有什麼其他技能，我學食品的現在在生物公司上班，這跟我專業也不怎麼相關，雖然我有學過一學期生物吧。。可以往其他方面考慮下，或者我覺的溝通一下吧和上級領導溝通溝通，也可以在面試的時候表明你的意思。希望可以幫助到你。 來自職Q用戶：黃先生
最近想接觸新媒體運營，工作一般是怎麼樣的呀？會經常加班嗎？ 來自職Q用戶：包女士
8、新媒體這個行業都是天天加班嗎
新媒體這款，工作量 主要還是你對新聞和軟文的理解，你做得快老闆審核得快，你下班就早但是晚上還是要在黃金時間發布文章的。