2017年檢察新媒體

1、檢察院怎樣將新媒體做的風生水起

檢察院是一個權威的部門，也算是一個服務的部門，要是開公眾號那推廣起來相對容易。
建議就是公眾號要實實在在的做一些服務的窗口，拉近與廣大群眾的距離。然後就是權威報道，那關注量幾乎也就上來了。當然這個也是需要相當投入了，需要團隊來運營操作。

2、為什麼會選擇新媒體的方式來做兩會的檢察宣傳工作

理由很多，但至少一個，國家開始注重網路這一塊兒，而人群集中地都在新媒體裡面。

3、2017下半年四川省檢察院系統面試時間？什麼時候出筆試成績？

2017下半年四川省檢察院系統計劃招錄工作人員731名。
2017下半年四川省檢察院系統面試時間暫定為2017年12月8日-11日。面試考務費為80元。
1.報名時間為2017年8月17日-22日8:00
2.筆試時間為2017年9月23日。筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。
3.筆試原始成績公布。筆試各科成績於2017年11月上旬在四川人事考試網公布
4.筆試摺合總成績公布。筆試摺合總成績及排名於2017年11月下旬由省法院、省檢察院（報考省法院及各鐵路法院、省檢察院及各鐵路檢察院職位的）和各市（州）法院、檢察院（報考其他職位的）公布，考生也可通過四川人事考試網查詢。
5.筆試摺合總成績=《行政職業能力測驗》成績×35% + 《申論》成績×35%+筆試加分
6.面試時間暫定為2017年12月8日-11日。面試考務費為80元。

4、我是2017年九月在檢察院退休的今年五月份工資漲了這是什麼錢？

我是二零17年9月在檢察院退休的，今年五月份工資漲了，這是什麼錢？這是給你長的工資錢

5、多少家省檢察院可在線查行賄犯罪檔案？

今日，中國社會科學院法學研究所、社會科學文獻出版社聯合主辦的「法治藍皮書《中國法治發展報告No.16（2018）》發布暨2018年中國法治發展研討會」在京舉行。《法治藍皮書》中發布的2017年度中國檢務透明度報告顯示，江蘇省人民檢察院、最高人民檢察院、南京市人民檢察院位列檢務透明度前三。從地區維度看，較為經濟發達地區檢察院的檢務公開相對較好。

省級檢察院排名,廣東省排第五

《法治藍皮書》顯示，去年檢務透明度排名前十的檢察院依次為：江蘇、最高人民檢察院、南京、蘇州、山東、徐州、湖北、安徽、廣東和湖南。在省級檢察院層面，排名前五的依次為：江蘇、山東、湖北、安徽和廣東。在較大的市檢察院層面，排名前五的依次為：南京、蘇州、徐州、南昌和汕頭。從地區維度看，較為經濟發達地區檢察院的檢務公開相對較好。

值得關注的是，《法治藍皮書》介紹，經過多年制度建設和實踐完善，檢務公開效果顯著，不斷向司法辦案延伸，在滿足公眾知情權利、倒逼檢務活動規范等方面取得成效。

與此同時，利用信息化推進檢務公開，檢務公開與網上辦案、檢務公開與網上辦事的有機結合，也不斷推進形成良性互動。例如，在門戶網站的基礎上，各級檢察機關注重運用微博、微信及其他新媒體發布檢務信息。

10家較大的市檢察院網上公開抗訴書

《法治藍皮書》介紹，法律文書公開范圍走向全面化，人民檢察院案件信息公開網對公開法律文書進行了類型化處理，分為起訴書、抗訴書、不起訴決定書、刑事申訴復查決定書、其他法律文書等欄目。在起訴書日漸普及的基礎上，其他法律文書的公開，也走向常態化。

截至評估結束，通過自身門戶網站或信息公開網公開抗訴書的，有10家較大的市檢察院，佔比20.41%。通過自身門戶網站或信息公開網公開刑事申訴復查決定書的，有27家較大的市人民檢察院，佔比55.10%。另外，北京等地的檢察院將被害人權利義務告知的公開予以常態化。

同時，依託檢務公開，在線辦事功能得到強化。發布的數據顯示，提供行賄犯罪檔案查詢指南或查詢平台鏈接、聯系方式的，有20家省級檢察院和30家較大的市檢察院，分別佔比64.52%與61.22%。無錫市檢察院公開了《非公企業常見法律問題防範指南》，協助企業認清、防範法律風險。

在預決算公開方面，26家省級檢察院和19家較大的市級檢察院同時公開了2016年度的預決算和2017年度的預算，分別佔比83.87%與38.78%。江蘇省人民檢察院公布了全省檢察機關司法辦案主要數據。

藍皮書建議將公開嵌入檢察工作流程

針對檢務公開尚存的問題，《法治藍皮書》指出，檢務公開當前問題突出表現為部分檢察院不作為，仍有多家檢察院無網站或網站無法打開，一些檢察院網站缺乏必要維護導致網站不穩定乃至一度失效，門戶網站欄目空白的現象仍不同程度存在，一些檢察院公開持續性不夠，個別甚至出現停滯倒退；機構人員、指南須知類信息的公開，有待加強；檢務公開友好性不足等。

《法治藍皮書》給出了檢務公開加以完善的方向，提出檢務公開內容應全面化，應注重加強指南類信息的公開，在不違反保密要求的前提下探索量刑建議書、檢察建議、檢察意見等檢察法律文書的公開，適應大數據發展需求推進文書統計和檢務數據的公開。

同時，既要注重檢察院門戶網站建設，也要注意多渠道公開，形成合力，實現公開效果、傳播力和影響力的最大化。

此外，《法治藍皮書》還建議將公開嵌入檢察工作流程。借鑒政府信息公開和法院司法公開的經驗，將檢務公開嵌入檢務活動日程流程，落實「以公開為常態、不公開為例外」的理念，實現檢務公開的制度化和常態化。

在信息無障礙服務能力建設上，建議按照《殘疾人保障法》《無障礙環境建設條例》的精神要求，檢察機關應帶頭加強網站無障礙服務能力建設，對門戶網站、微博、微信、客戶端等進行無障礙改造，建設網路信息無障礙服務環境，方便各類特殊群體、弱勢群體便捷快速獲取檢察信息。

一經發現，永不錄用。

6、2017網路視聽新媒體有哪些趨勢

當前，新媒體行業火爆異常，各種應用層出不窮，新媒體也是投資圈比較青睞的一個領域。如今，內容為王時代全面到來，新媒體公司迎來發展高峰期，事實也證明，新媒體正在逐步取代傳統媒體成為使用率最高的媒體形態。
據前瞻《中國新媒體行業市場前瞻與投資規劃分析報告》調查顯示，常使用的媒體形態中，使用視頻類網站/客戶端/App的新媒體用戶從五年前的24.7%，提高到最近三個月的64.9%;新聞客戶端從五年前的15.1%提高到近三月的58.6%;相比之下，以紙質報紙，紙質雜志，電視，廣播電台等傳統媒體的用戶使用比例下跌明顯。
隨著智能手機保有量逐漸擴大，普及程度大幅提升以及新媒體用戶付費習慣逐步養成，行業未來發展前景看好。

7、如何做好2017年檢察政治工作

如何加強新時期檢察思想政治工作
思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是檢察事業走向成功和輝煌的重要保障和基礎，更是新形勢下檢察隊伍能否經受住各種風浪和考驗、永葆生機和活力的「生命線」。面對新情況、新問題、新要求，如何在繼承優良傳統的基礎上改革創新，與時俱進，進一步加強和改進檢察思想政治工作，努力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質的檢察隊伍，是我們面對的一個新課題，也是時代賦予我們的責任和使命。下面筆者結合檢察工作實際，圍繞檢察隊伍現狀，就如何加強新時期檢察思想政治工作談一談自己的看法。
一、把握時代特點和檢察隊伍現狀是做好檢察思想政治工作的前提
改革使我國的政治和經濟發生了深刻的變化，人們的生活水平有了顯著的提高，但是變化最大的還是人們的思想觀念。這也使檢察隊伍思想政治工作面臨的新問題增多，各種矛盾日益顯現出來。
（一）改革開放的新形勢沖擊著幹警的價值觀念和行為方式。改革開放、經濟全球化、信息網路化的迅猛發展遺跡各種思潮相互激盪，這些既有利於廣大檢察幹警解放思想，拓展視野，增長才幹，也使一些幹警的價值觀念和行為方式受到不同程度的影響，出現了「權力商品化」侵入檢察隊伍肌體、「利益驅動」滲入執法活動等復雜情況，社會對檢察隊伍的信任度明顯弱化了。
（二）經濟形式多樣化改變著幹警的思想觀念。經濟成分和經濟利益的多樣化，使部分幹警的思想觀念發生了變化，講實惠、講待遇的傾向突出起來了，講奉獻意識、敬業精神的有所淡化。市場經濟的趨利性特點，使一些幹警的得與失、利與弊、榮與辱、是與非等道德評判標准發生了偏差，名利意識濃了，理想信念淡化了。
（三）外在因素的復雜情況干擾著幹警的思想意識。由於各種外在因素的干擾和思想意識的影響，有的檢察機關思想政治工作弱化，在人員編制緊張的情況下，捨不得抽出專人從事思想政治工作，使思想政治工作成為無人抓無人管的真空；有的檢察機關雖然設有專門機構和配備專職人員，但人員綜合素質不高，機構和人員形同虛設，發揮不出應有的作用，實際上是花架子、空擺設；在檢察機關內部，幹警大都「爭著搶著」去業務部門，不願意從事思想政治工作，認為從事這項工作進步慢，講空話，辦虛事，不如在業務部門進步快、提升快，更有利於個人前途發展。
（四）隊伍素質的不適應制約著法律監督職責的充分履行。隨著我國依法治國方略的全面實施，社會對檢察機關的工作和檢察幹警素質的要求越來越高。但由於社會、歷史的原因，相當一部分檢察幹警執法觀念陳舊、專業知識結構不合理、實際執法能力水平低，檢察隊伍素質與工作發展的需要不相適應，隊伍的整體素質和依法治國和形勢發展的要求存在著客觀上的差距，這在一定程度是限制了法律監督職責的充分履行。
（五）工作方法的模式化影響著思想政治工作的有效開展。長期以來，傳統的思想政治工作方法雖然對保證檢察隊伍沿著正確的方向健康發展起到了重要作用，但是面對形勢的發展和變化，思想政治工作觀念陳舊、思路滯後、方法老套等問題變得日益突出，使得思想政治工作在實踐中缺乏針對性、主動性和實效性。
二、找准切入點、選准突破口是開展好檢察思想政治工作的關鍵
正確分析和認識當前檢察思想政治工作面臨的新情況、新問題，從宏觀和全局上把握檢察思想政治工作的發展方向，是我們需要思考的新課題。堅持以人為本，緊扣時代脈搏，按照"三個代表"要求，緊緊圍繞公正執法這一核心內容，不斷探索檢察思想政治工作的新規律，開拓新領域，開創新局面，是新形勢下開展好檢察思想政治工作的切入點和突破口。
（一）加強以"三個代表"為主要內容的思想政治建設。「沒有正確的政治觀點，就等於沒有靈魂」。因此思想政治建設是檢察政治工作最本質的部分，只有把思想政治建設放在首位，各項檢察工作才能立於不敗之地。要堅持用"三個代表"重要思想武裝幹警，使"三個代表"的重要思想真正成為檢察隊伍的強大精神支柱，進一步堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強在紛繁復雜的情況下明辨是非的能力，增強政治敏感性和政治鑒別力。要求幹警對 「三個代表」重要思想真學、真信、真用，並用其正確處理檢察工作中碰到的實際問題，堅決反對拜金主義、享受主義和極端個人主義，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響，使檢察幹警真正成為讓黨放心讓人民滿意的忠誠衛士。
（二）加強以公正執法為主題的職業道德教育。公正執法是檢察機關法律監督職能的本質要求，是當前人民群眾評判檢察工作的標准，也是檢察思想政治工作的重點和難點。只有緊緊圍繞公正執法這個主題開展職業道德教育，才能體現出鮮明的檢察特色。要通過多種方式，尋找多種載體加強對幹警的職業道德和職業紀律教育，引導幹警樹立高尚的職業道德和健康的人生追求；同時要結合隊伍建設和檢察工作實際發生的問題，著力深挖執法不嚴、執法不公等違法違紀現象的思想根源，解決好"為誰執法，為誰服務"這個與公正執法密切相關的根本問題，使檢察隊伍成為用公正執法思想統一起來，堅定不移地忠於法律、道德高尚、永不變質、讓人民滿意的隊伍。
（三）加強以提高幹警執法水平為目標的業務素質培養。提高業務素質是新時期檢察工作的客觀需要，是確保檢察機關准確使用法律，公正執法的基本條件。針對檢察幹警整體業務素質不理想，知識結構不合理等實際情況，採取多種措施，利用多種形式組織幹警學習業務知識，下大力氣盡快提高幹警的業務素質。要重視幹警的在職學歷教育，加大業務培訓的力度，通過在職學位教育和各種形式的業務培訓，提高現有幹警的學歷層次，實現知識更新。結合開展"模擬法庭"、評選「優秀公訴人」、"優秀偵查員"、「優秀檢察幹警」等活動，開展崗位練兵，提高實際執法水平，嚴格主訴、主辦檢察官的任職條件和考核等制度，強化責任意識，確保辦案質量，提高辦案水平。
（四）加強以弘揚時代精神為主題的檢察文化建設。隨著人們物質生活條件的改善，對精神文化的需求日益提高。健康、高雅、體現時代特徵的檢察文化對幹警的思想觀念、道德情操有著潛移默化的影響，要結合「爭創學習型檢察院，爭做學習型檢察幹警」活動，根據檢察幹警的思想特點和不同層次加強檢察文化建設，正確把握導向，唱響主旋律，是思想政治工作的重要環節和有力載體。要通過開展一系列內容豐富、形式新穎、寓教於文、寓教於樂的活動，並通過電視、電台等新聞媒體大力宣傳檢察文化，教育和引導幹警培養高雅的情趣、健康的業餘生活，營造健康的文化環境。
（五）加強政工幹部隊伍建設，提高政工幹部的工作水平。新時期檢察思想政治工作的環境、對象和要求發生了新的變化，思想政治工作將不再是傳統的經驗管理，而必須是日益規范和科學，這無疑對政工幹部在思想觀念、政策水平、工作作風和業務能力等方面提出了更高的要求。除了要加大對政工幹部的培養，要求他們牢固樹立政治意識、服務意識、改革意識、責任意識和公正廉潔意識外，還要加緊對他們的培訓，著力提高他們的業務素質，拓寬知識面，調整知識結構，培養他們科學分析形勢的能力、運用科學手段獲取信息的能力和良好的組織協調能力，只有這樣，才能使思想政治工作提高到一個新的水平。
三、創新方法是開展好檢察思想政治工作的有效途徑
隨著社會的快速發展和檢察制度的不斷改革，幹警的思想觀念也在不斷的變化著，所以檢察思想政治工作必須不斷創新、與時俱進，根據具體情況改進和調整工作思路，在繼承優良傳統和成功經驗的基礎上探索創新，形成適應新形勢要求的工作方法，才能增強工作的針對性、實效性和主動性。
（一）完善思想政治工作網路，形成工作合力。隨著幹警與社會和各部門之間交往的密切，思想政治工作光靠政工一個部門的力量是不行的，俗話說"一個巴掌拍不響，萬眾掌聲如雷鳴"，思想政治工作尤其要深諳"人多勢眾"的道理，不僅在單位內部要建立和健全各負其責的思想政治工作網路，形成黨政工青婦齊抓共管的良好局面，更要注意充分發揮家庭、社區等領域的積極作用，擴大檢察思想政治工作的覆蓋面，並定期召開思想政治各種聯席會議，交流經驗，商討方法，形成一個完整通暢、上下聯動、互相配合的基本網路，提高工作效率。
（二）充分運用計算機區域網等現代化手段，使工作"入網入心"。面對紛繁復雜的社會生活和思想政治工作的對象、主體素質不斷提高的現實，檢察思想工作不能停留在"一張嘴、一支筆"的層面上，必須依靠現代科學技術充分發展自己，完善功能。隨著檢察機關計算機區域網的建立和完善，要加強對計算機區域網的運用，盡快開辟"專題教育"、"政工信箱"、"理論學習"等網上政工園地，為幹警提供學知識、受教育和交心談心的空間，縮短思想政治工作的時空距離，彌補面對面交流的不足，使區域網成為開展思想政治工作的有效載體，實現檢察思想工作網路化、信息化，增強工作的輻射力、吸引力和滲透力。
（三）堅持先進典型引導為主，輔之以必要的警示教育。「榜樣的力量是無窮的」。發揮典型的示範引導作用，不僅可以弘揚先進，而且可以使思想政治工作更具實效性，因此要發揮先進典型的示範作用，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍；同時要善於發現和總結幹警身上的優點，進行宣傳和表揚，開展"學身邊人"活動，減少幹警與先進典型之間的距離，使幹警感到先進的可親可敬、可信可學，激發幹警工作的積極性。同時也有必要進行經常性的警示教育。俗話說："以人為鑒，可以知得失"， 選擇典型事例開展警示教育，幫助幹警深刻剖析反面典型的危害、成因，從中得到教訓，防患於未然，引導幹警自覺自律意識。
（四）堅持思想政治教育和嚴格管理相結合。在新形勢下，光靠搞教育這一手是不夠的，必須同科學、規范、嚴格的管理密切結合，把其柔性導向融於制度、紀律、法制的硬性規定之中，對於要倡導和堅持的，要從法規和制度上予以支持和保證，使自律與他律、內在約束和外在約束很好結合，這樣才能更好的發揮作用。要堅持"兩手抓，兩手都要硬"的方針，認真抓好"一崗雙責"、"內部督查"、"動態考核"等制度的落實，健全考核評估制度，增加年度考核中思想政治工作的分量和內容；把思想政治工作與業務工作結合起來，多角度、多側面開展工作，真正把幹警的積極性引導好、保護好。
（五）堅持以人為本，切實解決幹警工作和生活的實際問題。作為社會中的一員，幹警既要服從黨和國家的根本利益，又要講求個人的正當利益，因此思想政治工作在解決幹警思想問題的同時也要努力解決幹警生活、工作等方面的實際問題，這往往是一種更加有效、事半功倍的良好方法。在實踐中要做到既講道理，又辦實事，注意傾聽幹警的呼聲，了解幹警的情緒，關心幹警的困難，把"從優待警"的要求變為多辦實事的行動，把好事辦實，把實事辦好，從幹警的思想實際出發，有的放矢，注重實際效果。
（六）堅持因人而異，增強工作的針對性和實效性。思想政治工作是做人的工作，由於檢察幹警成長的環境、接受的教育、後天努力程度、所在崗位的不同，形成了不同思想觀念、心理特徵、性格特點，從而使其對人和事物的看法千差萬別，所以檢察思想政治工作的方法必須隨著對象的不同而不斷變化。在工作中我們要針對幹警不同的脾氣稟性採用不同的方式方法，而不能千篇一律，無的放矢，要因人而異，對症下葯，只有這樣才能增強工作的針對性和實效性。