1、一篇文筆不錯的文是不是編輯就會找文章的作者簽約？怎樣才能簽約呢？
那要看你的文有多長。不錯到什麼程度。發表在哪裡?
2、如何當一名網路上的簽約作家？
關於開書，新人作者在網站開書後，新書審核要時間，一般新書審核時間都在半天到兩天之間，節假日延後，另外小站秒審核也是正常，大站普遍慢點，這也是正常。
只要你的文不涉黃不涉黑不反政治，就必過審核，所以不用到處問審核時間，繼續碼字或者更新去吧。
關於數據，個人認為打賞訂閱才是數據，有些人成天在作者群里聊天大炮說自己數據數據不好，額......，請注意你的點推薦收藏只是數字而不是數據。簽約和數據有關，但和數字無關，所以那些成天到處打廣告求點推收的還是歇歇吧，真的，有這些時間還不如好好的回去碼字。當然，如果你只是想讓更多人看到自己的作品就很開心，那打廣告其實也挺好玩的。
關於簽約，簽約編輯會給你個QQ，加他他會告訴你怎麼搞的，一般都是填那麼幾項東西，復印幾份身份證復印件，然後寄過去就好了，郵費自己出。另外簽約後太監了，會不會違約啊？騷年，你想太多了，放心大膽的太監吧，除非你是白金大神，不然網站不會在意你的，完全不會過問。
關於編輯，編輯一般分為主編責編簽約編輯網編四種，主編是校長，沒到那個層次的別去撩撥主編，不會搭理你的。責編是班主任，有啥事找班主任總是沒錯的，你表現好，班主任會對你好的，對你不咋樣那證明你還需要努力。簽約編輯是校務工，簽約了就不用搭理他了，當然他也不會再搭理你了。網編就是拉皮條的，如果可能，額鵝鵝鵝，有多遠滾多遠吧。
新手到底去哪個網站呢？首先你要知道各個網站的優勢各不相同，大的老牌站點福利好，但狼多資源少競爭壓力大，個人認為不太適宜純新手去闖。沒資源沒人照顧碰壁了可能個人創作之路就直接進入墳場了。小站點面臨的尷尬就是沒錢沒流量，但主打人情牌。編輯一般都拿作者當爸爸，稍微有質量一點的作品會資源給的非常到位。但是盡管資源到位可能來的流量也就只有那麼多，畢竟是小的站點。而且一些小的網站經常會在合同上玩貓膩，建議簽約的時候仔細閱讀事項。
關於稿酬，稿酬福利，個人認為訂閱打賞才是王道，至於全勤以及其他一些福利只是附帶品，就像工資和年終獎一樣，孰輕孰重應該都能把握得住。沒必要為了掙點全勤，而累垮自己或者影響整本書，劃不來。說了全勤順便說下低保，個人認為除非你已經准備棄坑或者爛尾了，否則最好不要輕易接觸低保，連想都不要想。如果出於經濟上的原因不得已領了低保，哎，不好說，也不知道該怎麼說。
3、什麼是招聘新媒體
招聘新媒體是指區別於傳統招聘媒體如報紙，招聘會等，新興的招聘方式，如網站互動式招聘，校園宣講會，還有視頻招聘等等，另外還有數字雜志、數字報紙、數字廣播、手機簡訊、移動電視、網路、桌面視窗、數字電視、數字電影、觸摸媒體等招聘方式
4、求職新媒體運營 可以有什麼作品
公司在招聘新媒體運營運營人員都會要有工作經驗的一般如下要求
1、在社交網站運營、數字化營銷或相關領域具有自己的賬號或經驗;
2、精通兩個以上社會化平台(微博、QQ)賬號運營管理工作，對整體社會化營銷有立體全面的認知;
4、富有創新思維，樂於嘗試新的創意與做法;
5、組織能力及執行力強，具有敬業精神。
工作職責一般負責：
1、微博/博客管理、微信營銷管理，QQ營銷推廣;
2、負責Facebook/Twitter/Linkedin營銷 ;
3、對各個社會化平台進行研究分析，形成分析報告;
4、收集客戶及市場需求，與相關團隊合作改善網站的功能和政策以滿足客戶需求
祝你：工作面試順利!
5、文學網站的簽約作者薪水怎麼樣
不定,看你來怎麼談吧,有人一年自100W字 才收入不到2W
也有人,一年60來W字,收入能上百.
現在起點簽VIP,沒有8000以上訂閱,根本不會讓你傳VIP章的,也就是說,你要一直免費寫到有8000以上訂閱才有錢拿.
當然了,如果完本了,起點呀,17K呀,幻劍呀,看差不多的話,應該就直接買斷了,那樣的話,就要看具體字數,書質量來定了.
相比之下,起點簽書是最麻煩的,書號10000以前,很多還有必要看看,其他的,略取精華就可以了.
但是在17K,HJ,只要你有耐心寫，而且文筆不差(注意,是文筆,不是YY程度)應該還是會有編輯找上你的(不過再說一句,HJ的編輯QQ,萬年隱身,找他們很費勁,17K的稍微強點,但是17K的論壇比較好,交流也方便)
星辰變的作者賺了多少,只有出版社,稅務局,起點,和作者自己知道- -
6、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示
【純手動】
新媒體運營相對於傳統運營或媒體來說，屬於一個比較新穎的職業，這個職業充滿了無限的可能與挑戰。
如果覺得這份工作是一份聽起來很高大上工作中也很高大上的職業的話，那麼你就大錯特錯了，新媒體運營是一個十分枯燥而又辛苦的職業，也許你已經習慣了早九晚五，周末雙休。那麼我告訴你，如果你選擇了新媒體運營，那麼你就和這一切say goodbye吧，因為你的每時每刻都在工作。
你要與目標客戶產生交互，你要無時無刻不關注最新的動態走勢，你的生活將融入你的工作，你的工作也將會融入你的生活，如果這一切都是你已知並且想做的，那麼可以告訴你，你已經成功了一半。
剩下的工作就是各種刷微博，微信@#￥%……當然不僅僅局限於這些，你所能接觸到的一切新媒體都會成為你的工具，現在只需要一個腦洞大開的你。你的產品（服務）受眾人群愛用什麼，你就要學著去用什麼，你所做的一切都是為了迎合客戶，要抓住客戶所思所想，這樣你又成功了剩下一半的一半。
剩下的四分之一就需要你有自己的觀點看法，能適時作出調整，為了更好的與客戶產生交互而努力，刷曝光促轉化了。。
最後希望你能成功，純手打的字，希望能夠採納！
7、我要面試報社的新媒體編輯職位，請問面試官會問我什麼問題，他如果問
（1）為什麼想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷 自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口 才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在 相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等；此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議 則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
（2）喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不 同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性 質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（3）自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等 等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來 利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過 針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
（4）對公司的了解有多少？
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！
（5）對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問 題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這 樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負 責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
（6）為什麼要離職？
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨 言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
（7）選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧 憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才 可以為自己鋪下邁向成功之路。
（8）你認為相關產業的發展為何？
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相 關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料 為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
（9）你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪 等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個 人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回 答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（10）在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。
8、網路上的簽約作者和簽約作品有什麼區別啊？
一般小說網站分A簽和B簽之分。
A簽既是賣身，是簽約作者，該作者在合約規定期間所創作的所有作品，網站都有利益分成，且作者不能在其他網站連載其作品。
B簽則是買書，作者可以在這個網站和其他網站都連載作品。
但是相較而言，A簽作者可以獲得更多的推薦機會，獲取稿酬的機會也是大大提升。同樣是網路寫手一枚，建議慎重考慮，選擇網站，然後A簽！
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回答來自『最愛小說團』團長
9、如果你是一名作者 你簽了一家文化傳媒公司 你要去上班嗎 如果要的話 在哪個部門上班？
這個要看合同是如何簽訂的，在婦女法規許可范圍內，並沒有任何限制性的規定。
按照合同執行就好。