1、有沒有關於公司新媒體管理層的培訓啊？就是包括新媒體頂層布局，價值實現，還有團隊管理的課程！
這是針對企業內部網站、內部論壇的吧。你說的是黨媒、官媒啊？貫徹黨的路線就可以了，層次越高，目標性應該越強，越應該擺脫形式主義。
2、28推新媒體培訓最後一期了嗎？怎麼報名啊？
嗯，聽說2 8 推第五期好像是最後一期了，具體的原因不太清楚。反正聽朋友說還是挺不錯的，實操性很強，而且是實戰+理論結合的那種，聽說還有助教一直跟著學習進度，他們好像有個微論壇，可以找找，具體的我不太清楚。
3、網路和新媒體運營，需要參加專業的課程培訓嗎？
這個確實需要，剛開始自己是小白一個，看一看別人給的課程，積累一下經驗，但要選擇一些有知名度的培訓課程
4、新媒體怎麼運營，網路培訓（在線咨詢），新媒體
2 8推給你推薦一下，自己在參加，比較全的新媒體培訓。
5、如何進行網路輿論監督，輿論監測的方法有哪些？
輿論監督與應對方法：
引導和技術投入上完善網路監測體系和法規制度 。應該不斷的完善網路輿情的監測體系，首先要建立配備像蟻坊軟體這類專業的輿情監測系統自動7*24小時監測，使得網路監測體系有一定的保障，使得網路監測體系的正常運行。保障網路信息的通暢，使得事情的真相能夠及時的、客觀的發布出來。此外，針對網路事件影響較大的後續管理問題進行重視和處理。
2..規范網路輿論最根本的是規范網民的言論，網民參與程度日益深入，網路信息量逐步增加，對網民的素質考驗和要求也逐步提高。網民的自身素質關繫到了網路輿論監督的正確導向，網民在復雜的信息面前保持清晰的頭腦，用理性和專業的知識去理解和判斷網路事件的前因後果，提出充分反應網民意志的意見和觀點，對輿論監督起到積極作用。
3.強化網路自身建設，提高網路監督權威性。加大信息化建設投入，如蟻坊軟體的網路輿論監督軟體。擴大監督主體，消除地域和階層差異，使網路民意更具代表性。大力提高網民素質，造就高素質監督主體。
6、新媒體管理師證書報名官網是哪裡？
新媒體管理師是兼具了新媒體的運營管理、策劃、文案編輯、設計等相關的內容，將新媒體、傳播、理論與實務、媒介經營管理、內容策劃與開發、市場分析、調查、專題、企業新媒體傳播模式與策略等融合為一體，是新的媒體時代和網路傳播人才。
新媒體管理師報名官網是國家職業資格培訓鑒定實驗基地，完成培訓後考試結束60個工作日內公布考試成績，考核通過者將獲得國家職業資格培訓鑒定試驗基地頒發的《職業課程培訓證書》。
如果在備考過程中如遇到不懂難題，就用優題寶-一款專注找答案神器，支持語音、拍照、文字輸入搜索，秒出答案，清晰含解析。
7、聽說28推第五期新媒體培訓開始預熱了，有公益培訓名額，是真的嗎？
哈哈哈哈哈哈緣分，我昨天晚上才聽了他們關於第五期新媒體的千聊分享，准備加入了，可是據了解好像要做任務通過才可以，是有門檻的，加入進去之後是前期有個實戰訓練，全國有不同地區的小組(搓手期待中），提主要不要一起，哈哈哈哈哈哈
8、網路媒體行業內部監督機制有哪些
主要有《版權法》、《中華人民共和國著作權法》、《世界版權公約》《 民法通則》
新媒體采編相關法律法規 ，在國內新媒體發展的過程中，政策法規的出台以及管理體系的調整可以說是在匆忙之中啟動的。特別是互聯網的跨媒體特徵，給原來按照行業界限劃分的管理體制帶來了挑戰。新媒體面臨的法律環境是比較復雜的，僅僅針對互聯網的相關法律法規就有數十個，其中有憲法與法律，有司法解釋，有行政法規、部門規章和部門通知，還有地方法規和行業規范。而面對新媒體不斷涌現的新應用，已有政策法規還將繼續調整、修改，新的法規還會不斷頒布。作為新媒體從業人員，需要對這些政策法規有面上的了解，樹立相應的法律意識，這也是避免觸碰管理和法規紅線，保障媒體正常運行的基本要求。
9、怎樣應對新媒體環境下的網路輿情應對處置
1.做好輿情監測，建立完善的應急制度
受互聯網特性的影響，企業輿情危機無時不在，無處不在，為避免危機爆發時企業處於被動地位，所以輿情管控工作的第一要務是做好輿情監測，建立完善的應急管理制度。通過藉助一些第三方輿情監測軟體，可為企業輿情提供全天候不間斷的全網監測服務，及時發現負面苗頭及時通知相關人員處置，有效避免危機來臨時的自亂陣腳，錯失危機處置良機。
2.利用新媒體，發揮媒介宣傳作用
面對輿情危機，一些企業仍不能主動、及時、權威地發布新聞，引導媒體傳播有利於企業的信息，而是用對付傳統媒體的方式來進行新媒體時代的輿情事件處理其實並不能夠發揮企業媒體資源的作用。在這里建議企業方可以利用微博、微信等新興媒介，發揮其強大的輿論宣傳力，及時發布真實權威信息，引導輿論的正確走向。
3.建立快速反應的輿情應對機制
企業在輿情危機發生後，如果過了黃金24小時後才回復，時效性太差，這個時效在輿情中是非常重要的因素。一旦負面輿情產生，就很容易擴散到全網全國，引起廣泛關注。因此，建議企業可以利用專業的輿情監測軟體，通過設置一些與行業、領域、產品、領導人等標簽相關的關鍵詞，進行實時全網監測，但凡出現了一絲絲的危機苗頭快速發布處理進展，及時回復大眾的問題，做好問題的解釋工作。
4.加強自身管理和監督，完善善後工作
很多企業錯誤地認為輿情事件結束後，輿情應對工作就完成了，其實不然。例如，此前發生的順豐快遞員私拆包裹事件，順豐雖在前期的應對處理中通過「絕不姑息、縱容任何違反法律法規和企業行為准則的不當行為」的表態巧妙地化解了一場輿論危機，但是事後僅對快遞員作出調離崗位處理，不符合部分網友的預想，使得回落的輿情再次升溫，掀起新一輪輿論風向。
因此，企業一定要多在自身管理和監督，以及事後形象恢復上多花時間，完善善後工作。比如危機處理過程中的舉措是否有嚴格執行、有沒有對相關部門出現的問題進行總結，健全相關機制建設、是否有參與一些社會公益或者贊助活動恢復企業形象等等，來自識微科技商情知識欄目。