2016年新媒體新技術

1、一篇對2016年新的看法的文章

無
論是話題作文、命題半命題作文、還是新材料作文，我們首先要做到的是觀點的與眾不同，在此基礎上再做到深刻。那麼怎樣才能做到深刻呢？我們可以從以下幾個
方面展開：挖掘材料的核心內涵，張揚個性；對材料中的觀點進一步闡釋；對材料的核心立意進行橫向和縱向聯系；利用逆向思維，從反面切入立意；多角度立意，
篩選能深入論述的點展開。

搶分策略一：對核心概念進行拓展

新材料作文的材料，一般都能從中挖掘出核心概念來，為了使我們的立意更深刻，我們就應抓住這核心概念深入拓展。

中心事件或核心概念往往承載了一定的象徵意義。如2013年北京卷：

科學家：假如請愛迪生來21世紀生活一個星期，最讓他感到新奇的會是什麼呢？

文學家：我想，手機會不會讓他感動不可思議呢。

科學家：我同意，手機是信息時代的一個標志物，簡直稱得上是一部掌中電腦，豐富的功能一定會讓這位大發明家感到新奇。

文學家：手機的廣泛應用，深刻地影響著人們的交往方式、思想情感和觀念意識，或許這也是愛迪生意想不到的吧。

很明顯，這則材料的核心概念是「手機」。而「手機」這個概念承載著新媒體、新科技，甚至是新的溝通方式，新的思維方式的功能。

再如2012年廣東卷。

醉心於古文化研究的英國歷史學家湯固比曾經說過，如果可以選擇出生的時代與地點，他願意出生在公元一世紀的中國新疆，因為當時那裡處於佛教文化、印度文化、希臘文化、波斯文化和中國文化等多種文化的交匯地帶。
居里夫人在寫給外甥女涵娜的信上說：「你寫信對我說，你願意生在一世紀以前……伊雷娜則對我肯定地說過，她寧可生得晚些，生在未來的世紀里。我以為，人們在每一個時期都可以過有趣而且有用的生活。」

很明顯，其關鍵語句是「每一個時期都可以過有趣而且有用的生活」，有相當多的同學就立意為「活在當下」，但大多為平庸之作，究其原因，多數文章是在平面上滑行，沒有對活在當下的「當下」進行深入的拓展。下面一篇文章就做得較好。

活在當下

廣東一考生

這是一個薄霧彌漫的夏晨，窗外，田園里，一團霧氣裊裊上升，盤旋，然後化作一陣氣泡，消失在半空之中……忽然覺得，這一刻，活在當下，挺美。

也許是被當下的美景所吸引，手中拿著的書不經意滑落於指間。把《堂·吉訶德》拾起，忽然想到，這書的主角——訶德，領悟哭笑不得的訶德，到底想活在哪一個時代？

我
想他是想活在舊時代中騎士時代的，那是一種怎樣有趣的生活？他可以騎著毛驢當駿馬，指著風車當勇士，其中的單純與瘋狂是無可厚非的，也許也是我們這個社
會，這個社會的人們心裡所嚮往的。湯因比也曾說，他想活在公元一世紀的中國新疆，正如訶德被騎士小說里的情節吸引一樣，他也被那裡豐富的文化所吸引了。他
們都願活在當下，過去的當下……

然而，他，訶德，卻極度嚮往著將來的榮譽與地位，成為皇帝或島主。那麼他該活在將來。活在將來，我從來未曾渴望過，並覺得那是一個極不現實的念頭。但伊雷娜也願，活在未來的世紀里。也許是覺得那是個有趣而且有用的時代吧！他們都願活在當下，將來的當下……

我沉默了……

活在過去，抑或將來，是出於怎樣的念頭？抑或一切都無理由可言？也許是覺得過去和將來都比現在好。這又讓我想起居里夫人說過的一句話：「人們在每一個時期都可以過有缺而且有用的生活。」是的，我想，縱然過去令人回味，將來令人嚮往。但，活在當下，也可以是人生絢爛的一筆。

可不是嗎？訶德也曾活在當下。當他親愛的外甥女喂他喝葯的那一刻，他也曾許諾，不再痴迷於其實小說，他獲得過溫暖。張愛玲說過，於千萬年之中，恰好趕上了。當下，我們趕上了我們所愛的人，所有意義的事，那麼活在當下，當然也是人們應該認識到的。

活在當下，及時回首身邊的人，及時珍惜身邊的事，及時領悟身邊的事，那麼，今天，卻已省卻無數個昨天、明天。

活在當下，也許會有些許無奈，有些許挫折，有些許不快，但看見你窗外夏日的陽光傾瀉一地，當下的美景又怎能忽視？一切看著很美好，只因，活在當下。

這
篇優秀習作，除了首尾呼應，條理清晰；文字親切隨和，通過自己的舉動、想法來串聯全文；最重要的是對「當下」這個概念的創造性解讀，將當下理解為「過去的
當下」、「將來的當下」和「現在的當下」。將「當下」的概念拓展開來，令人耳目一新。不但擴大了論述的面，在立意上更高人一等。也因此能從全省幾十萬寫
「活在當下」的作文中脫穎而出，鶴立雞群。

對核心概念的拓展，我們還可以挖掘其引申義與比喻義。如有同學以「底線」作為自己文章的核心概念，在拓展時，就拋開「底線」的本義，而從其引申義，事物的最低的條件、最低的限度出發論述，取得較好的效果。

底
線是最低的限度，不可逾越的界限。世間萬物都有底線，越過了底線就會引發意想不到的後果。60萬年前那次小行星撞擊地球，一定超過了很多物種生存的底線，
其後果是大量生物滅絕。二氧化碳能較好地保護大氣層，可是越過了底線就會產生溫室效應。人的心中也有無形的底線，實施制約著人們的行為，就道德倫理而言，
底線就是做人的基石，是處世的最起碼准則，也是人們安身立命、維護自尊的法寶。

搶分策略二：對材料中的觀點進一步闡釋

我們很多同學在立意的時候，基本上是抓住材料中的總結性句子展開，然後論述它的正確性，整篇文章都是在平面上滑行，沒有深度。我們要做的是，盡量在材料中觀點的基礎上進一步闡釋。如有考生這樣行文：

人生中的賽跑，是在有限的時間內看你跑了多少路程。由此看來，唯有善於賽跑，才能贏得時間，跑出更多路程，彰顯出魅力的人生！

善於賽跑，要贏在起跑線上！……

善於賽跑，不能輸在彎道上！……

善於賽跑，必須堅持到底，決不放棄！……

這
是2012年福建高考一篇優秀作文，從審題立意上看，是沒有什麼難度的，絕大多數同學都能抓住材料的後半句「人生中的賽跑，是在有限的時間內看你跑了多少
路程」來行文，但一個省幾十萬考生的立意都雷同，難免會給閱卷老師帶來審美疲勞。這位小作者卻獨辟蹊徑，從材料提煉出「唯有善於賽跑，才能贏得時間，跑出
更多路程，彰顯出魅力人生」這一觀點的。觀點沒有脫離材料，又能適當的延伸、拓展，提出的觀點令人耳目一新。

當然對材料中的觀點作進一步的闡釋，要注意在行文的時候不能完全拋開材料中的觀點，而是在文中不時地點出兩者間的聯系。如下面名為《相信自己，警惕同化》的文章：

在天才的作品裡，我們常常會看到被自己舍棄的微光，我們舍棄它，因為它是我們自己的東西，與別人的相比顯得如此與眾不同。但是，正因為它是我們自己的東西才讓它變得如此獨一無二，所以我們更應該珍惜這微光，相信自己，警惕被同化。

相信自己，相信微光。

我
們每個人都或多或少有過自己的想法，有時也會與別人的不一樣，甚至與整個社會的想法不一致，但「與眾不同」並不能成為我們拋棄自己想法的理由，對別人的盲
從與對自己的不自信讓我們一次次失去成為「天才」的機會。當你看到別人將你曾經的想法變為現實，而你自己又無所作為時，你是否也會感嘆當時為什麼不相信自
己呢？

……由此看來，真理不一定掌握在多數人手中，我們應該相信自己，相信腦中那閃過的微光，這也許是你成為天才的關鍵。

警惕同化，奮勇創新。

何為「同化」？同化就是盲目地跟從別人的看法，……「同化」可能使整個世界大同，人們都沒有新的想法，毫無創新可言，社會沒有新鮮血液的注入，這將直接導致整個世界的停滯不前。

縱觀我們的社會，同化現象比比皆是，……所以我們要想成為天才，就要另闢蹊徑，警惕被同化，不斷創新，走自己的路。

自己的東西，正因為它是自己的，它不屬於別人只屬於自己，所以才更顯得如此珍貴，那是區別天才與庸人的重要標准：天才堅持它並發揚它，而平庸的人舍棄它，最後又追悔莫及。俗話說，天才就是第一個吃「螃蟹」的人，別人沒有吃過「螃蟹」，並不代表「螃蟹」不能吃，不好吃。

相信自己，相信腦中閃過的微光，警惕被同化，中國一樣可以有喬布斯，每一個人都可能成為天才。

這篇文章的立意很新穎，從材料中的人們之所以舍棄「微光」是因為它是自己的東西出發，將立意定為「相信自己，警惕同化」，從千篇一律的「抓住心中的微光」的觀點中凸顯出來，給人耳目一新的感覺。

但
要注意的是這種從原材料中的某句話引申出來的觀點，在論述的時候一定要緊扣材料展開。這篇文章的觀點，很多同學在行文的時候會只抓住為什麼要相信自己，警
惕同化，怎樣才能做到相信自己，警惕同化，如果不相信自己，警惕同化又會怎麼樣，產生怎樣不良的後果等，而完全拋開原材料中的「微光」。這篇文章的小作者
顯然技高一籌，既提出與眾不同的觀點，又與材料之間有較為密切的聯系。如第一個分論點直接就是相信自己，相信微光，與材料間建立了密切的聯系。但可惜的
是，小作者沒有將這個貫徹到底，其實第二個分論點「警惕同化，奮勇創新」同樣與「微光」有千絲萬縷的聯系，但小作者沒有點出，造成文章後半部分與材料所能
得出的觀點有點游離，不能不說這是一大缺憾。其實只要稍微修改，點出「微光」，即可與材料建立極為密切的聯系，不給人偏離材料旨意的感覺。

如倒數第二段，我們可以這樣修改：

自
己心靈中閃過的微光，正因為它是自己的，不屬於別人，所以才更顯得如此珍貴，才懂得去認真把握，那是區別天才與庸人的重要標准：天才堅持自己心靈中閃過的
微光並發揚它，而平庸的人舍棄微光，最後後悔莫及。俗話說，天才就是第一個吃「螃蟹」的人。同時，他們更是能把握心中閃過的微光的人。別人沒有吃過「螃
蟹」，並不代表「螃蟹」不能吃，不好吃。同樣，別人沒有過的微光，不代表這個微光沒有意義和價值，你抓住了這個微光，堅持它，發揚它，奮勇創新，你就是那
個吃「螃蟹」的天才。

修改後的文字與「微光」之間有極大的聯系，同時觀點又與眾不同，可以說這樣的文章定能鶴立雞群。

3.注意從橫向、縱向進行聯系

橫向聯系，指空間上處於平列狀態的事物之間的相互影響、制約和作用。在這里我們指的是在立意時從自己聯繫到他人，個人聯繫到社會。

我們先看下面一則材料：

莫
言在瑞典文學院發表的演講中，講述了這樣一個故事：一個中秋節的中午，我們家難得地包了一頓餃子，每人只有一碗。正當我們吃餃子時，一個乞討的老人來到了
我們家門口，我端起半碗紅薯干打發他，他卻憤憤不平地說：「我是一個老人，你們吃餃子，卻讓我吃紅薯干。你們的心是怎麼長的？」我氣急敗壞說：「我們一年
也吃不了幾次餃子，一人一小碗，連半飽都吃不了！給你紅薯干就不錯了，你要就要，不要就滾！」母親訓斥了我，然後端起她那半碗餃子，倒進了老人碗里。

從橫向聯系的角度出發，我們可以肯定母親行為，歌頌母親悲憫情懷，感慨這種人文精神在當下的缺失；或者談「善心不是表演而是發自內心的真誠」，然後引申到當下社會上善心的缺乏，以及對表演性質的慈善行為的批判。這就是從橫向上拓展，使立意更深刻。

縱向聯系是指時間上前後相序並有某種隸屬關系的事物之間的相互影響、制約和作用。這種聯系揭示了事物由低級向高級、由簡單到復雜的發展歷程,或展示不同等級和層次的事物的某一方面的關系。我們結合具體的文字進行分析。

在
莽莽山林里披星戴月、頂風冒雨地巡視的老計，只是一個普通的人，但他的身上有一種高貴，一種無須證明的高貴。他並沒有認為自己的工作卑微低下，恰恰相反，
他把巡山當成一種神聖的工作，因為鐵路安全事關千萬乘客的生命安全。他的敬禮不僅僅是職業道德和修養的表現，更是本身崇高社會責任感的顯現！……他們用自
己的行動證明了，職業沒有高低貴賤之分，再平凡的工作，只要你盡心盡責去做，也會取得不平凡的成就。

人
無法決定自己的出身，但人可以用生命來提升自己靈魂的高度。現在社會上出現了大學生就業難的問題，很大程度上是由大學生本身造成的，這個群體中的大部分人
都認為自己受過高等教育，不屑做一些「低下」的工作。其實，任何職業都可以為社會做出貢獻。有「窮人的聖母」之稱的德蘭修女，傾盡畢生的心血來幫助窮人，
她做的是是所有人都能做但都不願或不屑去做的事。但她始終如一地像老計那樣在堅持自己的工作。他們最終都獲得了社會的尊重，盡管他們的工作很卑微。不要把
自己看的高高在上，但也不要看扁自己。尊重自己的選擇，尊重自己的信念。

人
的靈魂的高度是由思想決定的，生命的長度有限，但寬度取決於自己。生命的意義在於問心無愧，用自己的方式去或者，實踐自己的人生，獲得心靈的充實。這樣看
來，炒得沸沸揚揚的北大才子賣豬肉也沒有什麼值得大驚小怪，他不過是比人們更早地認識了生命的本質，像老計那樣回歸了人性的本真，從而坦然地面對別人的不
屑或譏笑。

這
是北京一考生的文章節選，顯然小作者就是從縱向的角度去立意的。小作者從老計的平凡行為上，看到其靈魂的高度，其社會責任感和職業道德。但小作者並不滿
足，而是由此展開對生命的本真、人性本真的思考：人無法決定自己的出身，但可以用生命來提高靈魂的高度；人的靈魂高度由思想決定，生命的長度有限，但寬度
取決於自己。正是有了這樣縱向的聯想和拓展，才讓文章顯得有深度。

但要注意的是，很多同學在從材料出發引申出較為深刻的觀點的時候，往往會忽略材料的旨意，去分析和論證另一個觀點了。而本文作者顯然注意到這個問題，在論述過程中不時地點出論據和論證過程中和材料中人物相同或相似之處，使得文章緊扣材料的旨意。

4、利用逆向思維，從反面切入立意

新材料作文的立意可以正面切入，也可以從相對面、甚至反面切入。如2013年浙江卷，材料如下：

中國作家豐子愷：孩子的眼光是直線的，不會轉彎。

英國作家赫胥黎：為什麼人類的年齡在延長，而少男少女的心靈卻在提前硬化？

美國作家菲爾丁（應為英國作家戈爾丁，著者注）：世界正在失去偉大的孩提王國，一旦失去這個王國，那就是真正的沉淪。

我們既可以從正面，也就是從孩子的角度切入，圍繞孩子世界的童真、純粹等展開；也可以從孩子的相對面，如大人、社會等角度切入，圍繞凈化社會環境，還孩子一個天真的童年；家長卸下功利的外衣，不要用世俗的價值觀來衡量、評判孩子等。

一
般來說逆向思維，反面立意，能取得出人意料的效果，從立意上取勝。2013年新課標卷，絕大多數考生會根據材料的最後一句話出發進行立意，這句話是「要有
經驗、技術，更要有勇氣。不去想價值的事，手就不會發抖」。由此得出勇氣決定一切等立意。但多數人都這樣立意，難以出彩。但如果從反向思考，指出這樣的成
功事例可能是孤例，決策應對失敗的風險做充分的估計，這樣的立論可能會更深刻一些。我們再來看下面一篇文章。

為我鼓掌

浙江一考生

讓人為我鼓掌，是勇氣、是執著，是我存在的證明，是我對自己心靈的允諾。

我為人鼓掌或人為我鼓掌實質上便只是一個人選擇的一種生活方式，若為人鼓掌是值得稱道的，那敢於讓他人為我鼓掌的勇氣不更令人贊賞嗎？

「人生如路，須從荒蕪中走出繁華的風景來。」而我們的「荒蕪」指的是什麼？不是疾病，不是苦難，而是一份甘於平庸、不思進取之心。若我們沒有沖破荒蕪的勇氣，沒有讓世人為我鼓掌的魄力，又哪來繁華的風景呢？

人
說青春就是華麗的奔跑，跌倒後站起來，再跑。這何嘗不是我們青少年該有的激情和勇氣呢？面對如今社會中越來越多的報考公務員的現象，我感觸頗多。誠然，這
是他們所樂意接受的一種方式，但其中所表現出的一種當今中國青年人的生活態度，我卻不敢苟同，他們甘於為人鼓掌，在穩定的工作崗位上，忙忙碌碌，卻不知自
己為了什麼，有人稱之為「羊性」。不是說「羊性」不好，只是若無點「狼性」，那我們的青春與一潭死水有何差別？

「狼性」在此處實在是值得人敬佩的。一匹狼，天生便是要讓他們為自己鼓掌的！

畢
淑敏曾說：「我不相信手掌的紋路，但我相信手指加上手掌的力量。」這句話是一種方式、一種奮斗、進取的方式，也是每一個人都該懂得取得他們鼓掌的方式。我
們向前奔跑，卻不可直沖亂撞。我們低頭拉車，也要抬頭看路。我們有勇氣作支撐，也要有智慧作工具，否則，得來的便不是掌聲，而是嘲笑聲。

著名電台主持人梁繼章在一封家書中對自己的兒子寫道：「人，可以白手起家，但不可以手無寸鐵。」高中三年，或之前的九年，都是我們在打造我們自己的「鐵」，假若我們僅僅是在生命的這么多日子裡打造武器、工具，卻不令其發揮功效，那豈不是太可惜了嗎？

我要讓他人為我鼓掌，這過程漫長、艱辛，但工具在，勇氣在，明燈在，一切就緒，我將開步走，我和一樣有點小「狼性」的人們，我們一起向前，讓掌聲雷動，讓生命不凡。

這篇文章最大的特點就是能反其道而行之，從反面立意，材料中劉繼榮的女兒是希望自己做個在路邊鼓掌的人，替他人鼓掌。而小作者不拘泥於材料，而是從材料出發，又更進一步，提出「讓他人為我鼓掌的勇氣不更令人贊賞」的觀點，從立意來看就超凡脫俗，高人一等。

之
後，小作者論述了「從荒蕪中走出繁華的風景」的重要性，將青少年的激情、勇氣比作「狼性」，並將之與缺少奮斗激情的「羊性」作對比。然後作者提出「我們先
前奔跑，卻不可直撞亂沖」，我們低頭拉車，也要抬頭看路。我們要有勇氣作支撐，也要有智慧作工具，我們所需要的是打造我們自己的「鐵」，這種認識，顯然比
那些單談路上的奔跑要深刻得多。

2、政務新媒體有何新變化，內容針對性更強了嗎

政務新媒體，有何新變化
發布熱點資訊、披露突發事件處置調查進展、傳遞黨政重要決策……近年來，政務新媒體在政務公開中日益成為重要渠道。
2016年2月，中辦國辦印發《關於全面推進政務公開工作的意見》（以下簡稱《意見》），部署全面推進各級行政機關政務公開工作。8月，國辦下發《關於在政務公開工作中進一步做好政務輿情回應的通知》（以下簡稱《通知》）；11月，國辦印發《〈關於全面推進政務公開工作的意見〉實施細則》（以下簡稱《實施細則》）。在三文件密集出台背景下，2016年，政務新媒體發展如何？
發布速度
輿情回應有提速，僵屍賬號也不少
記者從新浪微博了解到，截至2016年12月31日，新浪微博平台認證的政務微博已達到164522個，實現了級別、地區、部門的全覆蓋。
人民網新媒體智庫分析顯示，2016年1月—11月的600多起輿情案例中，政府回應率達到87%，有57%以上的事件政府首次響應在事發24小時之內，有73%的事件政府部門首次回應在48小時之內（含24小時）。其中，41%的事件通過政務新媒體作出回應（右圖）。
《意見》指出，加強突發事件、公共安全、重大疫情等信息發布，要快速反應、及時發聲，根據處置進展動態發布信息。《通知》指出，對涉及特別重大、重大突發事件的政務輿情，最遲應在24小時內舉行新聞發布會，對其他政務輿情應在48小時內予以回應。《實施細則》進一步提出對涉及特別重大、重大突發事件的政務輿情，最遲要在5小時內發布權威信息，在24小時內舉行新聞發布會，並根據工作進展情況，持續發布信息。
但記者也發現，在一些地方，政務新媒體仍然存在更新太慢、自說自話、敷衍了事的情況。記者隨機搜索西南某省各州市微信公眾號，發現頭條文章閱讀量常停留在三位數，「僵屍微博」例行發布的每條閱讀、轉發量都在十位數甚至個位數。
內容力度
互動服務有改善，水平參差不齊
說得不充分，群眾看不明白；說得不恰當，又會引起新的風波。在人民網主辦的2016年政務輿情回應座談會上，有專家提到，回應輿情不僅在於速度，更在於有效、有針對性。
怎樣提升回應的針對性？三文件分別給出了路徑。在發布內容的形式上，《意見》提出，「注重運用數字化、圖表圖解、音頻視頻等方式」「通過新聞發布、政策吹風、接受訪談、發表文章等方式做好解讀」。《通知》指出，回應內容應圍繞輿論關注的焦點、熱點和關鍵問題，實事求是、言之有據、有的放矢，避免自說自話，力求表達准確、親切、自然。《實施細則》則更具體地指出，「多舉實例，多講故事」。
2016年上海出台老年綜合津貼制度，當天「上海發布」在政策發布時還提供了圖片解讀。上海市政府辦公廳上海發布辦公室主任丁利民介紹，這條微信公眾號文章的當日閱讀量達到140多萬。隨後「上海發布」繼續跟進新敬老卡換領時間、換領條件、換領程序等，微信閱讀量也達50萬。
但也有一些賬號因爆出雷博雷語而令人側目。比如，雲南某地州一政務微博以「公主」自稱，稱面對「鄉下的農民，趕緊溜回辦公室」，令輿論嘩然；陝西某縣公安局官微面對網友質疑警車私用，卻回復「家裡人又違法了吧？找公安的茬」。盡管這些微博最終都向網友道了歉，但帶來的不良影響短期仍然難以消除。
可見，政務新媒體整體水平仍參差不齊，提高水平仍然有一段很長的路要走。
管理機制
投入有差別，管理還需更科學
政務新媒體「量」「質」參差不齊，背後是投入與重視上的差異。記者調查發現，西南某省一些市縣至今沒開通政務新媒體，主要原因是「當地主要領導不同意開」；而開通後長期不更新的「僵屍賬號」，是因為「有的只為完成上級交代的任務，有的是真缺人手。」當地一位宣傳部門負責人告訴記者，「開通後沒人過問、沒人考核，自然就放著了。」有位官員向記者「吐槽」，有縣市居然讓個人主辦的自媒體承擔起政務新聞發布工作。
「上海發布」負責人認為，解決技術、創意難題，歸根究底還得靠人。「我們團隊成員以內容生產、運營為主，多是傳統媒體人、公務員，很少有技術人才。但隨著新媒體發展，現在對技術拓展的要求越來越高。」該負責人說。
「枝江發布」是湖北省枝江市的官方政務微信公號，長年穩居湖北省政務微信周排行前十、多次拿過第一。他們通過整合政府網站、廣電等平台的人員，融合發展新媒體，一定程度上解決了人才問題。「枝江發布」負責人姚紅介紹，為了長遠發展，他們正在加強培訓，提高把關能力。
中山大學傳播與設計學院院長張志安認為，對於政務新媒體的運營者來說，不僅有編制問題，還有職級認定和上升通道問題。「有平台無運營」「有人員無編制」「有人力無能力」「代發布無保障」……種種問題折射出政務新媒體需要整體設計。
對此，在人員培訓上，《意見》要求「力爭3年內將全國從事政務公開工作人員輪訓一遍」。《實施細則》指出，「推進網站集約化建設，將沒有人力、財力保障的基層網站遷移到上級政府網站技術平台統一運營或向安全可控雲服務平台遷移」。
政務新媒體水平在未來要再上新台階，期待進一步努力。

3、2016年媒體融合將呈現怎樣圖景

新媒體與傳統媒體如何融合發展從六個方面融合：
做強傳統媒體，樹立主流權威，積極發揮引領帶動作用。
把握時代走向，借鑒先進經驗，進一步更新、深化媒介融合理念。
完善技術手段，拓展新技術新應用，為媒體融合發展提供強大支撐。
加強專業人才隊伍建設，提高行業隊伍綜合素質，打牢融合發展根基。
增強政策支撐，拓寬資金渠道，助推新媒體良性發展。
加強有效監管，做好輿情防控，規范新媒體傳播行為。

分別介紹：
（一）做強傳統媒體，樹立主流權威，積極發揮引領帶動作用
雖然新媒體發展迅猛，但從宣傳的實際情況看，傳統媒體不可能被新媒體取代。在媒介融合的浪潮中，傳統媒體要不斷加強自身建設，形成品牌優勢，以達到引領帶動新媒體發展，促使傳統媒體影響力輻射新媒體的目的。
一是變革觀念，強化互聯網思維，學會運用網路技術手段改造傳統媒體，不斷適應新媒體平等交流、互動傳播的特點，樹立用戶觀念，改變過去媒體單向傳播、用戶被動接受的方式，更加註重用戶體驗。
二是傳統媒體要適應全媒體時代用戶參與熱情高漲的輿情特點，深入掌握重大新聞事件的各種輿論傾向，拓寬視角，擴大自身輿論引導的影響力，做大做強自身品牌，保持良好形象，從而提高新媒體在用戶心中的權威性和可信度。

（二）把握時代走向，借鑒先進經驗，進一步更新、深化媒介融合理念
加快觀念轉變，深化媒介融合理念，主動作為，是傳統媒體和新媒體融合發展的關鍵一環。
首
先，宣傳部門要以積極主動、開放包容的態度對待新媒體。加強對新媒體的正確引導不僅是一項重大的研究課題，也是一項緊迫而重要的政治任務，各級宣傳部門應
該高度重視，要通過教育培訓引導幹部科學認識和正確對待新媒體，促使幹部通過親身體驗了解互聯網運行機制，創新工作方式，加強網路輿論引導，凝聚社會共
識，不斷提高運用新媒體的能力和水平。
其次，傳統媒體要轉換思維，促使傳統媒體與新媒體深度融合。各級報紙、電台和電視台要善於學習和借鑒
主流媒體融合發展的經驗，從本地實際出發，制定長期規劃，逐步實現媒介深度融合的發展目標。傳統媒體要善於分析和運用互聯網模式，不斷提升新媒體的影響
力，通過融合發展創品牌、出精品、促發展。
第一，各級新聞媒體要加快網站建設，整合媒體資源，彌補傳統媒體內容不易保存、檢索不便等缺點，不斷推動媒介內容向網路延伸。
第
二，加強內容建設。一是堅持內容為王，發揮專業采編優勢和信息資源優勢，以權威報道滿足用戶信息需求，以更好地發揮輿論引導作用；二是適應新媒體傳播特
點，多生產精準短小、鮮活快捷、吸引力強的信息，在傳播中搶佔先機；三是塑造融合新聞，在「全」「深」「廣」上狠下工夫，以傳統媒體的內容為核心，通過跨
媒體聯動推助優勢互補，通過專題策劃利用多媒體手段呈現新聞事件的事、理、情，促使主題血肉豐滿，更富感染力和滲透力。
第三，立足大數據運
用，創新采編流程。各級新聞媒體應致力於建立統一指揮調度、高效整合採編資源、融合運用多媒體技術、適應多介質新聞生產的新型多功能一體化采編平台，實現
新聞一次採集、新聞產品多種生成。加快建立松原市媒體數據中心，形成立足本市、輻射縣區的基礎性海量信息資源池，集數據存儲、整合、備份為一體，實現數據
共享。
第四，要重視在服務和互動上出特色。優化信息服務，強化用戶理念，注重分析用戶特點，准確把握用戶個性化需求，以用戶為中心明確網站
定位，將政策宣傳與用戶需求有機結合，提高傳播的針對性和有效性。強化新媒體的「快」和「准」，在即時視頻播報上求實效。與時俱進，把握媒體發展脈搏，積
極主動建立官方微博和微信公眾賬號，有條件時打造24小時不間斷的信息發布平台，不斷擴大新媒體影響力。
第五，凸顯個性促發展，打造新媒體品牌效應。各級媒體要在網頁設計、圖文製作、內容安排等方面做足「特色」文章，彰顯媒體氣質，增強競爭力。
最
後，增強用戶參與互動的積極性和主動性。要進一步加大各級新聞網站宣傳力度，通過開展網上投票和有獎問答等形式，引導用戶積極參與互動、發表評論，不斷提
高網站活躍度。只有既滿足用戶之間的溝通與交流，又提高用戶的參與和貢獻，才能促使網站贏得良好口碑,從而聚集人氣，不斷提高廣大用戶對本地網站的關注
度。

（三）完善技術手段，拓展新技術新應用，為媒體融合發展提供強大支撐
傳統媒體向新媒體轉型需要以
互聯網思維為導向，以先進技術為支撐，不斷加大技術投入。一是積極利用新技術，充分發揮4G等新一代網路的技術優勢，提高信息傳輸效率，發展網路視聽服
務，將優質內容推送到互聯網電視、智能手機、平板電腦等多屏幕多終端，推動社交平台與新聞傳播平台對接，廣泛吸引用戶，不斷提升影響力；二是不斷探索新應
用，發展移動客戶端、手機網站和手機報等應用，借力微博、微信等傳播平台，建設公共賬號，搶占輿論高地，進一步擴大覆蓋面；三是加強信息傳播技術應用研
發，順應互聯網傳播移動化、社交化和互動化趨勢，努力實現媒體融合發展的最佳效果。

（四）加強專業人才隊伍建設，提高行業隊伍綜合素質，打牢發展根基
推
動傳統媒體和新興媒體深度融合，需要一批復合型人才。一是要加強對現有人才的培養，通過業務培訓和參觀學習，提高編采人員綜合素質，盡快建立一支集采、
編、攝、播於一體，並且能夠熟練掌握和運用現代傳播科技手段的多媒體記者隊伍；二是要大力引進適應新媒體環境的管理人才、技術人才、經營人才，適當提高技
術人員的工資待遇，為新媒體的發展儲備人才力量；三是重構新聞采編生產流程，升級采編系統，建立統一指揮調度的多媒體采編平台，加大新興媒體內容生產、技
術研發、資本運作和經營管理人才的培養引進力度，優化人才結構、統一調配使用；四是建立健全績效考核體系，提升業務人員的工作積極性和責任感，探索媒體融
合條件下吸引人才、留住人才、用好人才的有效途徑。

（五）增強政策支撐，拓寬資金渠道，助推新媒體良性發展
利
用好新技術，推進新媒體產業化發展，不僅需要廣大運營商和主流媒體發揮好主體作用，也需要各有關部門主動跟進、積極參與，以實際行動支持新媒體的健康發
展。市政府及各有關部門要適時出台支持媒體融合發展的配套政策，制定行之有效的措施，大力培育地方網站，促進傳統媒體與新媒體相互促進、融合發展。

要不斷拓寬新媒體發展的資金渠道，提高新聞采編人員和技術人員待遇，完善技術設備，吸引人才主動投身新媒體建設。一是加大政府資金扶持，為新媒體平穩有序
發展提供充足保障；二是新媒體要通過提高點擊率吸引廣告商，加大新媒體廣告的投放比例。要改變以往集中轟炸式的廣告宣傳與投放模式，轉而建立在實證數據采
集分析基礎上的精準投放。與傳統的廣告更注重內容、創意、覆蓋面相比，新媒體廣告更看重效果、渠道、目標用戶到達率。通過廣告贊助等形式籌集資金，是當前
維持新媒體運營的主要渠道。

（六）加強有效監管，做好輿情防控，規范新媒體傳播行為

推動媒體融合發展，要始終堅持黨管媒體原則，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主方針，把正確導向貫穿到融合發展的各個環節。要完善媒體管理制度，出台相關
政策法規，認真研究新媒體管理的科學方法，嚴格規范傳播行為，加快實現管理方式上的創新。一是加大網路監管支持力度。各級黨委和政府要把互聯網管理納入各
部門年度考核指標，將網路知識作為公務員培訓的必修內容。同時，以政府購買的形式，提高薪酬待遇，吸引專業人才參與互聯網管理，擴大網評員隊伍，營造積極
向上的網路環境。二是改進網路輿情監測系統。通過公開監看、數據分析、技術偵察等多種手段和方法分析研判，及時掌握網路狀態，獲取網路情報信息。

4、政務新媒體，有何新變化 （深閱讀·政務新

發布速度

輿情回應有提速，僵屍賬號也不少

記者從新浪微博了解到，截至2016年12月31日，新浪微博平台認證的政務微博已達到164522個，實現了級別、地區、部門的全覆蓋。

人民網新媒體智庫分析顯示，2016年1月—11月的600多起輿情案例中，政府回應率達到87%，有57%以上的事件政府首次響應在事發24小時之內，有73%的事件政府部門首次回應在48小時之內（含24小時）。其中，41%的事件通過政務新媒體作出回應（右圖）。

《意見》指出，加強突發事件、公共安全、重大疫情等信息發布，要快速反應、及時發聲，根據處置進展動態發布信息。《通知》指出，對涉及特別重大、重大突發事件的政務輿情，最遲應在24小時內舉行新聞發布會，對其他政務輿情應在48小時內予以回應。《實施細則》進一步提出對涉及特別重大、重大突發事件的政務輿情，最遲要在5小時內發布權威信息，在24小時內舉行新聞發布會，並根據工作進展情況，持續發布信息。

但記者也發現，在一些地方，政務新媒體仍然存在更新太慢、自說自話、敷衍了事的情況。記者隨機搜索西南某省各州市微信公眾號，發現頭條文章閱讀量常停留在三位數，「僵屍微博」例行發布的每條閱讀、轉發量都在十位數甚至個位數。

內容力度

互動服務有改善，水平參差不齊

說得不充分，群眾看不明白；說得不恰當，又會引起新的風波。在人民網主辦的2016年政務輿情回應座談會上，有專家提到，回應輿情不僅在於速度，更在於有效、有針對性。

怎樣提升回應的針對性？三文件分別給出了路徑。在發布內容的形式上，《意見》提出，「注重運用數字化、圖表圖解、音頻視頻等方式」「通過新聞發布、政策吹風、接受訪談、發表文章等方式做好解讀」。《通知》指出，回應內容應圍繞輿論關注的焦點、熱點和關鍵問題，實事求是、言之有據、有的放矢，避免自說自話，力求表達准確、親切、自然。《實施細則》則更具體地指出，「多舉實例，多講故事」。

2016年上海出台老年綜合津貼制度，當天「上海發布」在政策發布時還提供了圖片解讀。上海市政府辦公廳上海發布辦公室主任丁利民介紹，這條微信公眾號文章的當日閱讀量達到140多萬。隨後「上海發布」繼續跟進新敬老卡換領時間、換領條件、換領程序等，微信閱讀量也達50萬。

但也有一些賬號因爆出雷博雷語而令人側目。比如，雲南某地州一政務微博以「公主」自稱，稱面對「鄉下的農民，趕緊溜回辦公室」，令輿論嘩然；陝西某縣公安局官微面對網友質疑警車私用，卻回復「家裡人又違法了吧？找公安的茬」。盡管這些微博最終都向網友道了歉，但帶來的不良影響短期仍然難以消除。

可見，政務新媒體整體水平仍參差不齊，提高水平仍然有一段很長的路要走。

管理機制

投入有差別，管理還需更科學

政務新媒體「量」「質」參差不齊，背後是投入與重視上的差異。記者調查發現，西南某省一些市縣至今沒開通政務新媒體，主要原因是「當地主要領導不同意開」；而開通後長期不更新的「僵屍賬號」，是因為「有的只為完成上級交代的任務，有的是真缺人手。」當地一位宣傳部門負責人告訴記者，「開通後沒人過問、沒人考核，自然就放著了。」有位官員向記者「吐槽」，有縣市居然讓個人主辦的自媒體承擔起政務新聞發布工作。

「上海發布」負責人認為，解決技術、創意難題，歸根究底還得靠人。「我們團隊成員以內容生產、運營為主，多是傳統媒體人、公務員，很少有技術人才。但隨著新媒體發展，現在對技術拓展的要求越來越高。」該負責人說。

「枝江發布」是湖北省枝江市的官方政務微信公號，長年穩居湖北省政務微信周排行前十、多次拿過第一。他們通過整合政府網站、廣電等平台的人員，融合發展新媒體，一定程度上解決了人才問題。「枝江發布」負責人姚紅介紹，為了長遠發展，他們正在加強培訓，提高把關能力。

中山大學傳播與設計學院院長張志安認為，對於政務新媒體的運營者來說，不僅有編制問題，還有職級認定和上升通道問題。「有平台無運營」「有人員無編制」「有人力無能力」「代發布無保障」……種種問題折射出政務新媒體需要整體設計。

對此，在人員培訓上，《意見》要求「力爭3年內將全國從事政務公開工作人員輪訓一遍」。《實施細則》指出，「推進網站集約化建設，將沒有人力、財力保障的基層網站遷移到上級政府網站技術平台統一運營或向安全可控雲服務平台遷移」。

政務新媒體水平在未來要再上新台階，期待進一步努力。

5、2016年互聯網行業發展趨勢是什麼模式

導語：2010年那些職業將在職場中異軍突起呢？讓我們一起來看一看。NO.1營銷人才上榜理由：據了解，中國目前有6000萬銷售人員，而其中90%從事的僅僅是推銷或賣產品角色。人才市場供需數據顯示，銷售人員在企業招聘需求中一直名列榜首，營銷管理已成為企業的生命線，中高級營銷人才是人才市場上最緊俏的人才。營銷人才在2006就被國家列為12種稀缺人才之一，營銷人才每年需求缺口在40萬-50萬人之間。優秀營銷人才的升值軌跡一般從市場專員、助理開始，月薪2000-3000元，經過一兩年的奮斗升到營銷主管，月薪3500-6000元，三五年之後到營銷經理，月薪便可翻倍至8000-15000元，等到了營銷總監一級，便可達到無封頂年薪制的境界了。很多企業甚至開出幾十萬、上百萬元的年薪都難求一員良將。職業規劃師點評：營銷人才已成為各企業競相爭奪的對象，一名優秀的營銷人才不僅能賣產品，更應具市場策劃能力，讓消費者主動來買你的產品，當然還有人際處理、專業知識方面也是至關重要的。從事銷售入門檻不高，但要成為其中之高手，卻是要一番歷練。NO.2理財規劃師上榜理由：理財規劃師進入中國也就近10年時間，卻已成為職場的一大熱門。隨著經濟的發展，個人理財已經成為國民經濟活動的重要組成部分。在2007年物價上漲、金融市場火熱的影響下，更多家庭渴望得到科學的理財觀來指引，以便讓手上既有的財保值並能持續增長。但目前銀行專業理財人員嚴重缺失，相關第三方投資理財公司更缺人，市場的迫切需求和巨大的人才缺口使專業理財規劃師成為國內最具吸引力的職業之一。國內理財市場規模目前遠遠超過1000億元人民幣，目前中國理財規劃師職業有20萬人的缺口。據國家理財規劃專家委員會秘書長劉彥斌表示，國內理財規劃師的年薪「應該在10萬到100萬元人民幣之間」。職業規劃師點評：理財規劃師是一門職業，財富是理財規劃的基礎，而對上班族來說職業又是錢財的來源，個人所從事的職業收入就是理財規劃的基本前提和重要組成部分。想要保持自己的財源不斷，有財可理，就要有個穩定的適合自己的職業。職業也是一種投資，它不僅需要職場人合理化的經營，更需要有計劃有步驟的去給自己職業生涯發展做准確定位與職業規劃。NO.3旅遊從業人員上榜理由：近年旅遊業的全面開放，對中國旅遊業的發展產生了重要影響。中國旅遊業迎來一個更有機遇的市場，規模無論從人數上還是收入上都不斷擴大。旅遊業由於在增加就業、促進農村發展、縮小地區差距、節約資源等多方面的優勢。據相關報告指出，2007年至2016年，中國的旅遊業將取得8.7%的實際年增長率，中國將在十年內成為世界上第二大旅遊和旅行經濟強國。目前旅遊行業主要有3個領域——入境游、國內游和出境游，北京奧運的舉行和新休假規定的實施，為2008年的旅遊發展帶來更多機遇，引發新一輪旅遊熱潮。而2010年上海世博這個國際性盛會，無疑也是接下來旅遊行業迎來的難得好時機。職業規劃師點評：如火如荼的發展之下亦隱藏著各種弊端，旅遊業內的管理混亂讓從業人員缺少歸屬感。天氣、交通、飲食等時刻都有可能出現異常又讓旅遊從業人員綳緊神經，壓力倍增。而其同時以渠道、技術和價格為主導的商業模式，也面臨更加嚴峻的競爭環境。對於身在其中的每一員，如何定位好自己的角色，利用這大好時機實現自我價值，就是一個重要的問題了。NO.4職業規劃師上榜理由：日前，職業生涯規劃被國家勞動部、教育部、人事部等相關部委列入「十一五」工作之列，由此標志著職業規劃「全民運動」開始。社會競爭的加劇，人們在求職應聘、職場發展以及職業選擇面前越來越感到無所適從，職業咨詢已成為迫切的社會需求。正如有病看醫生，有職業問題就找職業規劃師將日益成為廣大求職者及職場人士的新選擇。截至2006年底，中國高校在校人數已近1800萬人，按300人對一位職業規劃師，高校就得配備6萬名專業咨詢師才能滿足基本的需求。而我國目前從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限。其中已取得職業規劃師資格的不足600人；取得職業指導師資格的只有近萬人，高級職業指導師不足400人。對於龐大的就業人群來說，這個數量遠遠不能滿足需求，因此職業規劃師的身價不斷攀，業務能力強的年薪約在18萬元左右。不僅如此，伴隨國人對職業規劃越來越重視，職業規劃師的社會認同感也越來越高，有足夠的理由上榜。 職業規劃師點評：教育部數據：2007年高校畢業生為495萬，2008年預計559萬，2010年將達到652萬。07年各地高校職業規劃大賽和政府組織的職業規劃活動使職業規劃意識得到空前的提高，但與此形成強烈反差的是專業的職業規劃人才的極度短缺。從職業相關性及職業興趣等角度分析，人力資源管理人員正是與職業規劃師職業相關性最高的職業之一，也是最容易對此職業感興趣的職業，可以預測，必將有許多高級人力資源人才搶灘職業規劃師行業。NO.5 3G工程師上榜理由：自日本於2001年開通全球第一個3G服務開始，亞洲就成為3G發展最快的地區，而姍姍來遲的中國3G牌照也在奧運之前發放，屆時中國3G產業全面啟動，不僅能為國民經濟提供1%左右的新增長點；由此所形成規模超萬億元的3G配套產業基地，將增加數十萬人就業機會；據相關報告稱，國內3G人才缺口將達到50萬人以上，尤其是復合型人才奇缺。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。而目前行業中普通員工的平均年薪約5萬元，預計2年之後3G工程師的基本年薪會在15～20萬元。市場的火爆需求和高位運行的薪資使得3G工程師無疑是火爆職業之一。職業規劃師點評：業內各大公司都已經在2008年開始增加投入招攬3G工程師人才。目前這個崗位最受歡迎的有兩類人才，一是有著海外留學背景或者工作經驗的工程師，另一類是擁有綜合素質的技術人員，即既懂互聯網又掌握電信技術的人員。相關人員想要順利入行，需要做好充分的技能、經驗准備。NO.6會展策劃師上榜理由：它相當於會展統籌師，作為一個大型展覽活動，統籌相當重要，這個職位應該由一個人或一個團隊來完成，現在國外展覽公司已經有統籌經理這一職位，開出的薪金是每月RMB15000左右，但要求也是相當高，最少需要有15項技能。而國內能滿足這15項技能的人，大概不超過50人。2008年的北京奧運會，2010年的上海世博會，把對優秀會展策劃師的渴求呼聲推向高潮。具有創新策劃能力、現代經營理念的會展策劃師發展前景看好。策劃運營好一個成功的展會，甚至可以捧紅一個企業，可見會展策劃師的含金量不可小覷。年薪30～50萬元將成為未來五年優秀會展策劃師追求的目標。所以，進入這一行，積聚力量，希望無限。職業規劃師點評：中國市場上書展、汽車展、科技展、傢具展、動漫展等等，各種展覽會真是不勝枚舉，而這些都需要擁有大型活動策劃經驗的人群操持著。當然，這個行業也需要負責細碎環節的中低人才，初級人員可以從基本的做起，從低到高，逐步學習，積累經驗。總之，這個行業的發展潛力無限，需求量也是直線上升。NO.7網路編輯上榜理由：互聯網的第二次春天「催熟」了整個行業，網路媒體的發展勢如破竹，催生了大量的網路編輯。中國現有2.1億網民，其中近一半有藉助網路瀏覽新聞的習慣。對突發事件的即時報道是網路媒體的優勢，同時也滿足了公眾對及時性新聞的需求。諸如奧運此等國際盛會，如何把每個精彩瞬間第一時刻傳遞到網民心中，這是對網編質的考驗，也是網編量的需求達到頂峰。目前，我國擁有網路編輯從業人員多達300萬人，在未來的10年內，網編總增長量將超過30%，比其他各類職位的平均增長量還要高。而據相關人士透露，各大門戶網站的資深網編，年薪可達8-12萬元。網路編輯的薪酬一般是由固定薪酬和浮動薪酬兩部分來構成。固定薪酬跟他所在頻道的點擊量沒有關系，只跟他的崗位和能力有關系。浮動薪酬卻和網路編輯所在頻道的流量、市場佔有率，產品帶來的收益等等有關系。職業規劃師點評：網編每天編輯的新聞其中一半要在早上9點前做完——這是根據白領每天上班先瀏覽新聞這一習慣而定的。這就意味著早上7點就要上班，把當天所有全國性、地方性的報紙、雜志掃一遍，選出來，再編輯出來，這可不僅僅是重復的Ctrl+C、Ctrl+V動作。最理想的網路編輯不僅具有工程師的技術，即具備技術人員的網路實現、網路管理和網路維護能力，也要有藝術家的創新能力，即能解決網頁怎麼設計、怎麼突出重點、怎麼帶來最好的用戶體驗這些問題；更要有新聞從業人員的敏感與細致。NO.8同聲傳譯上榜理由：同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國國際地位的提高，與世界交流的日益頻繁，現在不管是哪裡的國際會議，都離不開中文。而奧運會帶來的國際「會務商機」和入駐中國外企越來越多，同聲傳譯需求量成倍地增加。據介紹，目前少數專業的同聲傳譯人才主要集中在北京、上海，廣州，其他城市舉辦國際性的會議需要到北京和上海去聘請。在「非全日制就業人員工資指導價位」表中同聲傳譯以每小時最高2000元人民幣的價格拔得頭籌。同聲傳譯參加一天會議的薪酬是5000元人民幣，而有的會議薪酬則會更高。優秀的譯員在會議高峰的時候月收入可以達到4萬元甚至更高，所以對於年收入50萬或者更多也不足為奇。職業規劃師點評：高薪也代表著高壓力，同聲傳譯是一種受時間嚴格限制難度極高的語際轉換活動。同聲傳譯人才屬於全球稀缺人才，也是最難培養的人才之一。全球專業的同聲傳譯人員總共也就2000多人，中國同聲傳譯人才更是緊缺，據不完全統計，我國專業的同聲傳譯人才30人左右，至於國際上流行的在經貿、科技、政法等各個領域學有所長的專業型同聲傳譯人才仍是一片空白。

6、網路新媒體技術屬於北大中文期刊目錄

不是中文核心期刊，僅僅 中國科技核心期刊。

《網路新媒體技術》
主辦單位：中國科學院聲學研究所
出版周期：雙月

該刊被以下資料庫收錄：
中國科技論文統計源期刊（2015－2016年長）

7、長沙妙趣新媒體技術有限公司怎麼樣？

簡介：長沙妙趣新媒體技術有限公司成立於2016年10月15日，初創團隊成員主要來自湖南廣電旗下各個單位不同業務模塊的精英，大多在湖南廣電工作近10年。妙趣新媒體勵志成為最優秀的內容視頻化服務商、PGC新媒體行業領袖，為品牌提供從線上到線下、從電視大熒屏到移動小屏幕、從內容到傳播的全媒體整合營銷服務。
法定代表人：任浩澤
成立時間：2016-10-11
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：430194000030752
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：長沙經濟技術開發區板倉路以西、向陽路以南新長海廣場一期1棟A座409

8、2016年科技和互聯網行業有哪些典型的分水嶺事件或者現象？

陸奇加盟百度，

近年來，百度在BAT中日漸邊緣化的處境以及去年遭遇的重重劫數，尤其是因魏則西事件受到史無前例的輿論聲討，都開始迫使李彥宏反思百度的管理文化和戰略路徑。

1月17日，微軟華人第一高管陸奇加盟百度任總裁，全面負責百度的產品、技術、銷售及市場運營，統管所有業務。隨著陸奇的加盟，百度已經將過去的重心全面轉移到人工智慧上。

對於人工智慧，陸奇及百度都非常看重，這一年， 陸奇一再強調百度是一家AI公司。經歷過慘淡教訓之後，百度期望通過此時的all-in人工智慧策略，壓中下一波的技術變革，一洗當下移動互聯網浪潮中的被動局面。

樂視崩塌

樂視從6月被爆出資金斷裂、到易到事件，再到美國裁員、高管調整，最近半年，樂視就如一部劇情跌宕起伏的電視連續劇，樂視和賈躍亭就一直站在了今年輿論的風口浪尖之下，「樂視的未來」和「賈躍亭何時回國」成為輿論的焦點。賈躍亭宣布卸任並稱負責到底，隨後便遠赴美國，專注法拉第未來的造車事業，不過，在造車這件事上，賈躍亭依舊未能找到「夢想合夥人」。近日賈躍亭又被列入失信被執行人名單，限制其乘坐飛機、G字頭動車組、前往星級以上酒店、購買不動產甚至旅遊、度假等等消費行為，「下周回國賈躍亭」或許已經從一句調侃變成了空談。樂視的危機牽扯極其廣泛，最終以何種方式終結，賈躍亭何時開著量產版FF91歸來，不得不畫上一個問號。

共享單車進入洗牌期

共享單車行業在經歷2016年和2017年上半年的快速擴張之後，2017年下半年開始，共享單車開始被死亡魔咒籠罩，退押金難恐慌蔓延……

6月13日，悟空單車宣布退出共享單車市場，成為共享單車失敗第一品牌。隨後，3vbike、町町單車、小鳴單車、小藍單車、酷騎單車相繼宣告失敗。

在共享單車的二線玩家紛紛因為押金困局倒下後，押金焦慮讓用戶對准了共享單車的雙寡頭，11月30日，有媒體報道稱，因市場擴張成本，摩拜和ofo小黃車兩家單車企業資金告緊，已經開始挪用用戶押金填補缺口，挪用總金額高達60億元，自行車廠以及公關公司等供應商的付款也均已暫停。有了小藍單車們的前車之鑒，這一傳言在用戶間引發了一波退押金的浪潮。對此，摩拜和ofo方面都回應，該報道與事實嚴重不符。

近期，頻繁爆出摩拜、ofo合並的爭論，然而投資人與管理層未能達成一致。摩拜CEO王曉峰與ofo CEO戴威先後表示，不希望合並。

冬天已經到了，北京的氣溫早已跌下零度，願意騎共享單車的人大幅度減少。共享單車賽道上，最強大的雙寡頭，在忽變的形勢下，似乎也在走入寒冬。是合並保命還是各自掙扎？又有一番新的博弈，將要上演。

9、新媒體發展態勢有哪些

一是移動化，以手機和平板電腦為代表的移動設備越來越成為人們獲取信息的主要手段，據全球移動通信系統協會報告，到2020年世界手機用戶將達到57億，覆蓋全球四分之三以上的人口；
二是可視化，視頻已經成為新聞傳播的潮流，無論傳統媒體還是新媒體均把視頻業務作為發展重點，據思科公司預計，2016至2021年，全球移動視頻將增長8.7倍，占移動數據總流量的78%；
三是智能化，大數據、雲計算、人工智慧等技術的普及應用，改變了傳統的新聞採集、製作、發布方式，重塑了信息傳播流程，極大激發了新聞生產潛力；
四是互動化，互聯網的普及降低了信息發布門檻，受眾不再僅僅是被動的信息接受方，而是廣泛參與到信息生產中，日益成為信息傳播中平等的一員；
五是平台化，不少媒體機構正在從單一的內容提供者向綜合服務提供者轉變，依託已有或新建的網路平台聚合用戶資源，不斷擴大影響，拓展盈利模式；
六是開放化，媒體競爭日益演變為綜合實力的較量，傳媒業與其他行業的跨界合作不斷深化，內容與技術、媒體與資本的結合越來越緊密。

10、新媒體運營未來的工作前景怎麼樣？

「人總要做一點和吃飯無關的事情，來滿足自己的精神慾望。我享受無條件寫作的快樂，我寫不了都市言情和燈紅酒綠，但是我可以用寫作寫出我的生活」。
在新媒體語境下，寫作對於寫作者來說，最大的意義不外乎如此，不為討好任何人，不為物質條件所困，當你的情緒和靈感到來時，拿起筆，記錄下它，享受它。