新媒體運營招聘筆試

1、新媒體運營這個崗位怎麼樣？有前途不？工資怎麼樣？

你好！首先你選擇新媒體這個行業是非常正確的。據大數據統計，2020年中國短視頻行業的用戶規模已達8.57億人，市場規模達到600多億元，隨著5G時代的到來，新媒體會藉助抖音、快手、梨視頻、秒拍等社交短視頻平台發展的更加迅猛,尤其是今年疫情更加推動了新媒體的發展，所以新媒體這個崗位前途是很大的。

同時，新媒體運營的工資考慮到的因素有很多，比如不同的崗位工資待遇是不同的，比如圖文編輯和視頻剪輯的工資就是不一樣的；還有就是工作經驗，越是從事新媒體這個行業越久的，薪資待遇就越高，月入好幾萬也是很常見的事。

若你是剛從事這個行業的新人的話，可能工資不是很高，平均工資大概在4000到7000之間，你可以去各大招聘網站上去查一下，他們都有很明確的工資標準的。

如果你想更進一步了解新媒體方面的相關知識，可以了解一下成都礪鷹教育，一所專門的新媒體等領域專業知識技能培訓的教育機構，我們會熱心誠懇給您做全面的解答，希望對您有幫助！

2、新媒體運營面試會問一些什麼問題

會問你，新媒體運營、微信運營，網站推廣、網路營銷等。還會問些個人問題等。

3、今天去面試一份工作，新媒體運營，然後面試官說要崗前培訓3個多月，培訓期間工資1000多，有考核，不

就算自始至終不存在騙局，考核合格並」轉正「後月薪是多少呢？

4、新媒體運營經理在面試的時候怎麼吹

約聘會是由約聘網主辦的O2O招聘會，是國內首屆專注於運營、推廣、營銷、SEO、SEM、BD、新媒體人才的招聘會。約聘會是一場不一樣的招聘會，是顛覆中國傳統招聘會的新型招聘會，真正做到了020的招聘和boss直招。現向社會各界發出合作邀請。
約聘會特點
1、O2O招聘模式
2、部門經理/boss直招
3、拒絕HR
4、現場面試
5、以技術討論經驗交流為主的約聘模式

5、零基礎如何通過新媒體運營的面試

除了常規的面試題以外，與新媒體運營面試相關的問題有：

在上家公司做出過哪些業績?

這個和個人能力有關系，所以，你回答的時候，切記不可報准確的數字，可以說幾個例子給他。側面反映你的個人能力、解決事情的能力。

簡單來說，人家就是想要結果，列入你在公司做了多少粉絲，收獲了多少閱讀量，一般這類，我覺得還是用數據體現出來比較好一些，可以說一下，你如何操作，如何短時間獲得大批粉絲，這些是很有必要說出來的。

如果不給你經費，請問你有什麼辦法短時間內獲得10萬粉絲!

面試官只是想知道，你是否有什麼辦法一月內能增加10萬粉，有沒有好的方法，而不是說真的讓你短時間內去做，可以講一下你利用什麼渠道什麼方式去吸引粉絲!

最近比較火的新聞熱點有什麼，你怎麼看待?

熱點借勢這一塊大家可以關注杜蕾斯這個品牌看它是如何借勢營銷，在思維邏輯上也許會有一定的幫助。

有了這種能力可以把網上的一些東西收進自己的皮囊，學以致用。

給你一個零粉絲公眾號，你如何運營?

對於這樣的問題也比較難回答，范圍大，很廣泛，所以並不好回答，首先你要了解公眾號的定位是什麼，是以宣傳為主還是以業務為主，你要搞清楚，以此確定公眾號菜單欄設置，內容和運營的方向，做好工作安排。

根據用戶需求定位的微信公眾號，其發展速度是很快的，粉絲高速增長也是板上釘釘的事情。

沒有基礎，不代表我們不行，我們需要做好相應的准備工作，有備無患的上戰場才是王道，最後，祝願你順利通過新媒體運營專員的面試。

6、誰知道 新媒體運營專員 面試需要考什麼？考寫作？

學歷、計算機專業知識、談吐氣質、能很快把一款游戲推送給玩家，會後期視頻製作等