新媒體投職簡歷模板

1、簡歷模板

做簡歷我只推薦<橙子簡歷>橙子簡歷，操作簡單，模板簡潔美觀大方。花費五六塊錢的一頓早餐錢即可獲得一份精美簡歷，助你早日拿到心儀的Offer。

2、新媒體個人簡歷中的專業技能怎麼寫

你可以參考簡歷魔板，上面都有具體的描述，挺有用的

3、個人簡歷怎麼寫，有沒有現成的個人簡歷PPT模板

所有和求職有關的，都圍繞著簡歷展開。從求職者角度，找工作第一步就是寫簡歷；從HR角度，招聘的重點就是篩選簡歷。簡歷作為連接用人單位及求職者的紐帶就顯得尤為重要，而然一份優質的個人簡歷PPT模板可以有效的提高求職成功率。

一份簡歷，無外乎包括這幾個基本點：求職意向、姓名+聯系方式、工作經歷、教育經歷、項目經歷（有工作經驗，無工作經驗寫校園經手項目）、個人簡介，興趣愛好其他。一般簡歷寫出來，都要經歷幾個不同階段的不斷推敲，優化。

分享一份辦公資源的個人簡歷PPT模板

4、沒有經驗應聘新媒體運營簡歷應該怎麼寫

您好，五百丁簡歷為您解答：
在我們求職過程中，簡歷是我們敲開企業的敲門磚，不管應聘的是什麼職位，一份規范的簡歷必須包括以下內容：
一、個人信息：

姓名、性別、出生年月、籍貫、居住地、證件照、聯系方式。

二、工作經驗：

按時間線排列，簡明清晰，闡述到位。

三、項目/技能補充：

請寫與工作相關的補充，仍以簡練為要。

四、教育信息：

學校、專業、在校時間。

其他與工作相關受教育/培訓經歷：

五、比如技能方面培訓與考證。

主要為以上信息，如果還有空餘紙張，可以寫上對崗位工作的理解，職業規劃等。

希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業問題。

5、個人簡歷樣本

個人概況:

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)

工作經驗:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。
計算機水平:

編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:

__________________________________________________
個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另：
(如果你還有什麼要寫上去的，請填寫在這里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

個 人 簡 歷
個人概況:

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)
姓名: ________________ 性別: ________
出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________
年齡: ____歲 學歷: ____________________
畢業院校: _______________ 專業: ____________________
工作年限: ____年
聯系方式:

電子郵件: _______________ 手機: ____________________
家庭電話: _______________ 傳呼: ____________________
通信地址: _______________ 郵編: ____________________
教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(請依個人情況酌情增減)
____年-- ____年 ___________ 大學 __________專業(可將在學的業余課程寫上)

工作經驗:

____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
____年__月-- ____年__月 ___________ 公司__________部門__________工作
(請依個人情況酌情增減)
此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,並根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。
英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力......
* 標准測試:國家四、六級;TOEFL;GRE......
計算機水平:

編程、操作應用系統、網路、資料庫......(請依個人情況酌情增減)
業余愛好:

__________________________________________________
個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態度、自我評價等）
另：
(如果你還有什麼要寫上去的，請填寫在這里！)
* 附言:(請寫出你的希望或總結此簡歷的一句精煉的話!)
例如:相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

6、hr會不會忽視好的簡歷

一般不會。
這六大簡歷倒有可能被HR忽略：
1、求職意向寫多個崗位有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，如，行政助理，客戶專員，銷售助理等。HR不會幫你做選擇題，還會認為你能力不足，對自己沒有清晰的認知，不知道自己未來應該做什麼。並且，同時投遞多個職位，而這些職位相差較大，只能說明一個問題——你只想找一份工作混口飯吃，沒有一個明確的求職規劃，很難指望這種人在一段時間內會有很大的成長。因此，求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。當求職者寫出多個求職意向時，你本意可能是為了多獲得機會，但這樣的做法會導致你徹底失去機會。
2、過於花哨的簡歷模板很多求職者都喜歡應用簡歷模板，希望自己的簡歷可以在一堆白紙黑字的普通簡歷中脫穎而出。但有些求職者卻沒有做到「適度」，他們會使用過於花哨的簡歷模板，這種情況不但不能博得HR的好感，還可能直接犯下2個錯誤：A、模板花哨，顏色太花，有時會讓HR覺得不夠莊重，華而不實B、模板復雜，會導致核心信息不夠一目瞭然，不便於HR快速了解求職者因此，我們不建議求職者應用過於花哨的簡歷模板，選用模板的原則應該是：美觀，便於HR查找核心關鍵詞，形式為內容服務。
3、實習/實踐經歷只寫工作內容，沒寫工作成績很多求職者會把自己的實習經歷、實踐經歷寫得很詳細，做過這個，做過那個，做過很多，但是決口不提自己工作的成績。其實，HR最看重的不是求職者做過什麼，而是求職者在做這些的過程中取得的成績，獲得的經驗。簡單來說，簡歷中要提供能證明工作業績的量化數據，這才能體現求職者的價值。例如：應聘銷售助理崗位的要說明，你開拓了多少新客戶？完成了多少銷售額？應聘新媒體運營的要說明，你運營微信號期間，寫了多少篇文案？閱讀量是多少？公眾號粉絲增長了多少？
4、廢話太多，與應聘崗位無關的信息太多有些求職者的簡歷中有很多與應聘崗位無關的信息，比如，應聘非本專業的工作崗位，卻把專業課成績也寫進簡歷。再比如，應聘新媒體運營，卻把大學時在餐廳做服務員的兼職經歷也寫進來。不能直接體現你匹配應聘崗位的經歷，其實可以不用寫。你簡歷里要寫的，是跟應聘崗位相關的內容，比如，應聘崗位有什麼要求，你以往的經歷中有哪些經驗跟這個要求是匹配的，這才可以大說特說。
5、自我貼金，無例證支撐有些求職者在簡歷里完全是自說自話，說自己工作成績，就寫「表現突出，多次受到領導表揚……」；說自己符合應聘要求，就直接說「執行能力強，有較好的溝通能力和協作能力，勤奮上進，有團隊精神……」你工作表現是怎麼個突出法？領導是怎麼表揚你的？你執行能力強到什麼程度？有什麼例子可以支撐么？你較好的溝通能力是怎麼體現的？哪個項目可以說明你的溝通能力？所以，求職者的簡歷上要供客觀的、佐證資歷、能力的案例，增加說服力，提升可信度。比如說，舉自己在學生會時為某一個活動拉贊助，與XX企業溝通，獲得5000元贊助支持。這樣更能說明自己溝通能力，肯定比「本人溝通能力強」這種表述吸引力。
6、號稱精通PS，而簡歷排版卻平平無奇很多求職者在簡歷中號稱自己精通或者擅長Photoshop，可是卻沒有在簡歷排版上花太多心思。當HR看到你平平無奇的簡歷時，她肯定會質疑你的PS水平，「精通PS怎麼可能把簡歷設計成這樣？沒有審美，毫無特色！」之後，她可能還直接質疑你簡歷注水，你對自己PS水平都做了誇大，對其他的經歷描述，HR更不可能相信你是客觀的。因此，簡歷排版的細節大家一定要注意多加註意，以上問題是大多數求職者在面試時出現的問題。可只要你注意到這些細節，並且完善修改了，簡歷投遞反饋一定會有個好結果。畢竟細節都可以決定成敗。