短視頻運營kpi

1、新媒體運營崗位職責是什麼？

--------------關於新媒體及運營崗位職責----------------------

首先要知道新媒體是什麼，新媒體運營的崗位要做什麼，其實從各種招聘網站上搜一下就知道了，崗位職責了解一下，就知道如果你以後想從事新媒體運營這方面的工作，應該具備什麼樣的能力了

其實總結一下，現在新媒體的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/頭條/大魚等

資訊類：一點資訊/大風號/網易等

音頻電台：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短視頻：抖音/美拍/秒拍/西瓜視頻等

社區門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

其實每個公司招的新媒體運營崗位側重點不一樣，有的可能會側重公眾號，有的可能需要你會運營抖音，甚至對視頻拍攝，腳本，剪輯有一定的了解，做渠道推廣的話，可能會涉及很多個平台。

所以在學習過程中，這些平台上發帖，推廣，回答問題等，都可以試一下，需要了解一下平台機制，知道是怎麼操做的，怎麼發帖才能不被刪，不被封號，怎麼寫，寫什麼才能獲得更多推薦等等，SEO的文章改怎麼寫，關鍵詞優化怎麼做，這些都是需要嘗試總結的。而且如果你能在某一個平台養一個粉絲很多的活躍大號，對你以後找相關工作是非常加分的。

-------------------必備技能------------------

1、文案

「內容至上」「內容為王」的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛煉得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

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2、數據分析能力

一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。數據思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。

我寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。

比如，你想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目的數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的數據分析能力。

2、抖音短視頻運營指南？

1、清楚定位
在開始運營抖音短視頻賬號前，要弄清楚定位，特別是企業抖音短視頻。只有清楚定位，清楚營銷目標，我們才能依據定位和目標來確定消費人群。也即你的賬號定位越精準、越垂直、權重越高，那麼你的粉絲就會越精準、變現越輕松、獲得的精準流量就越多。
2、養號
企業抖音短視頻賬號，在新號注冊下來之後，一定要先養號。也即定向地去刷自己賬號定位對應領域的視頻內容，並進行點贊、評論、轉發等，這些對你新號的權重提升，都是有好處的。
3、原創內容輸出
目前，抖音短視頻內容分為原創和搬運兩種，要想長久的進行抖音短視頻業務運營，多發原創內容，如果沒有好的視頻創意，可以暫時模仿創作，但一定要保證視頻是自己原創的。還有，所發的視頻內容必須具有垂直性，要能激發大眾的好奇心。並且視頻內容要有自身的獨特價值在，這樣才能獲得更精準的用戶和曝光。
4、製作爆款
製作爆款視頻，上熱門應該是很多企業抖音短視頻代運營絞盡腦汁在乾的事情。爆款不需要多，幾個就足夠企業抖音號短期內迅速漲粉。
5、投放抖音廣告
抖音廣告平台有廣告投放業務，進行定向的廣告投放，這是許多品牌，企業的宣傳手段之一。如果進行抖音平台廣告投放，剩下的就是需要進行短視頻廣告創意及視頻的拍攝，因為僅僅的廣告展示還不夠，足夠好的創意才能吸引住用戶觀看，達到較好的轉化。

3、公司剛剛注冊抖音號，現在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎麼考核？有沒有短視頻的績效考核標准呀？

一個員工怎麼考核，首先你要考慮這個崗位的工作內容，你希望他給你帶來什麼？做短視頻的有幾個核心的指標，
一、關鍵業績指標：
1、視頻的製作數量：一個月要產出多少條視頻。
2、視頻的數據：播放量、點贊數、評論數、轉發數。
3、用戶量：粉絲月增長量。
4、涉及轉化意向用戶：意向評論數、私信數、400電話、官網連接流量、帶貨數。
二、非業績指標
1、工作態度，這個就是上級的主觀評分了。
2、考勤情況
3、公司文化價值觀
建議在制定關鍵業績指標的時候一定要根據公司實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學院的老師過來給我們做企業內訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。

4、企業怎樣利用短視頻營銷？

一個好的宣傳片其重要的奠定因素就要看前期宣傳片文案策劃的好壞。宣傳片文案是屬於片集影視平台推薦的文案，區別於平面文案。宣傳片文案需要視聽立體化呈現，需要寫文學腳本和分鏡頭腳本，整個廣告的起承轉折，需要很強的畫面感和邏輯性；平面文案，主要做面的表達，需要更精簡，在一個畫面內表達清楚廣告信息，且吸引消費者的目光。
一：首先接到一個宣傳片項目，我們需要跟客戶進行溝通，一個好的創意如果被客戶改來改去，最後變得平庸無奇？4種文案溝通流程——望、聞、問、切。
二：文案策略，接到一個項目，跟客戶溝通後，那麼就要想策略，如何去布局這個宣傳片的文案。策略是一個「大創意」，也就是，大概的創意。它是一條創意主線，是一種表現形式，是一種切入角度。是用一句話就能說明白的全片整體創意形式。

5、企業短視頻運營需要注意哪些？

企業做好抖音內容運營的三個方面！

第一：為什麼要運營抖音企業號？會給企業帶來什麼好處？

第二：企業號整體內容運營的策略步驟!

第三：企業號內容運營需要注意那些因素？

搞清楚這三個問題才能運營好企業的短視頻。現在短視頻已經占據了人們大多碎片化的時間了，企業也應該在短視頻領域布局，搶占這個巨大的流量池高地，阻力企業更好的營銷。

一、為什麼要運營抖音企業號？

1、抖音的用戶群體龐大且日活躍量大，根據官方數據表明：抖音日活躍度在2.5億左右，這是一個非常大的流量群體。

2、有人的地方就有江湖，有流量的地方就會有營銷，企業要趕在抖音流量紅利消失前布局好，從中佔有一席之地，才能吃到流量紅利給企業帶來的這塊大蛋糕，所以抖音平台是目前企業作為內容營銷平台的重要陣地。

會給企業帶來什麼好處？

1、企業可以通過在抖音平台的品牌營銷，擴大影響力、獲得更大的曝光量。

2、宣傳企業文化、體現企業宗旨、輸出企業價值。

3、通過60秒視頻的展示，讓你產品及服務成為企業的賣點，從而轉化變現！

二、分析企業號整體內容運營的策略步驟。

1、對企業賬號進行定位及整體規劃，明確企業需要以什麼樣的形式來實現曝光、口碑傳播及轉化，包括目標人群的年齡、性別、區域、興趣愛好等！

2、通過分析目標人群關注的KOL特徵，深度分析KOL所屬的內容風格，找到適合品牌調性的特點，在此基礎上進行人設打造、場景展示、情景劇演繹來獲取精準用戶及潛在客戶的關注，包括廣告產品及品牌LOGO的軟植入，做到潤物細無聲的效果！

3、通過優質的原創內容持續輸出，來豐富和強化品牌人設、同時趁熱打鐵，借用社會熱點信息內容、話題、BGM、活動節日等進行創作。

舉個案例： 東鵬特飲

在世界盃期間，通過東鵬特飲獨特的人設「鵬哥」演繹以世界盃為主題的段子，獲得了大量用戶的關注及點贊。

三、企業號內容運營需要注意那些因素？

1、封面：短視頻的封面要選擇能承載一支視頻最大亮點的鏡頭，或者明星代言人的封面，要求有美感、清晰、與主題相關。

2、標題：簡單明了、直奔主題！文案拋出話題，吸引互動，引導用戶關注！

3、BGM：後期製作盡量使用原創的BGM

4、拍攝設備：古人曰：「工欲善其事，必先利其器」，一個好的拍攝設備能夠保證視頻的質量，保證每一幀的清晰度，有效提高完播率。

5、發布時間：根據第三方數據平台「星圖」的顯示，抖音每天有兩個高峰活躍期，12:00-13:30和20:00-23:00，所以推薦大家發布時間盡量選在高峰期。

6、用戶運營：視頻發布後最重要的就是對數據進行監控，對用戶的評論進行及時回復互動，一個視頻的播放量、點贊量、評論轉發量直接影響到該視頻是否持續被推薦給更多的用戶，「賽馬機制」離不開好的用戶運營與內容質量。

7、興趣內容：根據抖音年度營銷峰會的數據顯示，抖音平台上播放量TOP300的視頻中，美好顏值類佔比11%左右，更多是記錄和分享美好生活方面的視頻。所以除了顏值小哥哥、小姐姐的熱歌勁舞之外，還是有很多內容值得品牌去挖掘、創作的！就目前來看，音樂、舞蹈、對嘴型、演段子已經是抖音平台上的強勢內容，此外旅行、美食、時尚、體育、游戲、萌娃、萌寵這幾類內容，還有更大發揮和創造內容的空間。

8、行業標簽：對抖音企業號來說，不同行業有不同的運營技巧。

如：

數碼3C行業：除了進行產品特色展示外，還可以通過情景劇植入產品。

時尚運動行業中：高顏值視頻內容的互動指標表現最好，建議品牌企業重視與抖音紅人及品牌自有明星的合作。

母嬰用品行業：搞笑類視頻點贊效果最好，實用技巧類視頻吸粉效果最好。

汽車行業中：劇情演繹類的視頻點贊、互動、吸粉效果最好，融入搞笑劇情、生活化場景則為最佳。

快消行業中：情感觸動和技能分享類視頻點贊和吸粉效果明顯，不過快消行業的品牌應該注重知識技能的普及。

總結：在「兩微一抖」成為企業的標配下，抖音的運營絕不是單純的平台遷移。需要針對品牌及產品特點、清晰的定位短視頻賬號、確定內容主線和價值點進行專業化的運營，一個成熟的抖音內容運營團隊需要三方面的人才：

1、善於內容策劃創新的編導及導演

2、實力拍攝後期製作的團隊

3、內容線上運營及用戶運營

企業如果不想短時間匆匆忙忙的組建一個短視頻內容運營團隊、耗費高額成本的情況，也可以選擇一些有實力的短視頻代運營機構，更好的幫助企業運營短視頻。

6、什麼是KPI？

KPI是Key Performance Indicator的縮寫，是指「關鍵績效指標」，它把企業的戰略目標分解為各項可操作的目標工作，是企業績效管理的基礎，是衡量企業員工工作績效表現的量化指標，明確好切實可行的KPI體系是企業做好績效管理的關鍵。

簡單一點的說，就是選取關繫到公司或班組業績最重要的幾個指標，對單位、班組或個人進行考核。KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。

(6)短視頻運營kpi擴展資料：

KPI 制定原則

1、「三公」原則：執行公正、過程公開、評價公平；

2、客觀性原則：用事實說話，別主觀再主觀；

3、反饋原則：對被考評者，需要將考核結果進行反饋，聽取意見，並客觀地進行合理解釋以及進行必要的修正；

4、時效性原則：在考評時效期內，不能以點帶面，應該進行客觀的評價；

5、與戰略相結合的原則：考評的目的是要正向推動業務發展和戰略方向保持一致，尤其是長短期的匹配；否則，就容易造成「資源錯配」，因為獎金等績效手段也是資源；

6、在薪酬設計上，只有合適和不合適的問題，並不存在好與不好的問題；

適合，指的就是你的薪酬方案是不是能夠與機構的目標匹配，如果能夠匹配並且能夠幫助你達成目標就是好的，如果不能夠完整匹配，並且有可能對年內甚至三年內的整體目標造成負面影響，就可能是不好的；

7、KPI 指標制定參與人員：除了HR牽頭以外，運營管理部門、財務部門、業務部門的主管，均應該加入績效方案小組里；當然不見得必須有基層員工參加，但一定要注意了解員工心聲；

7、短視頻運營工作職責有哪些？

1. 短視頻是指在各種新媒體平台上播放的、適合在移動狀態和短時休閑狀態下觀看的、高頻推送的視頻內容，幾秒到幾分鍾不等。內容融合了技能分享、幽默搞怪、時尚潮流、社會熱點、街頭采訪、公益教育、廣告創意、商業定製等主題。由於內容較短，可以單獨成片，也可以成為系列欄目。
視頻行業逐漸崛起一批優質UGC內容製作者，微博、秒拍、快手、今日頭條紛紛入局短視頻行業，募集一批優秀的內容製作團隊入駐
雲南新華電腦短視頻運營培訓，出來就能勝任這份工作，而且薪資杠杠的。

8、企業如何做自媒體短視頻營銷？

企業做短視頻營銷的目的不外乎，擴大品牌知名度、宣傳口播，沉澱自己的用戶群體，搶占短視頻市場，助力企業全面營銷。
一個企業想要做好短視頻營銷，首先必須要組建一支屬於自己的短視頻團隊，這個團隊必須要有以下職位：創意內容策劃1-2名（具體根據你想要的線上更新的速度決定）、拍攝人員2-3名、後期剪輯製作人員1-2名，線上運營人員1名。
有了屬於自己的短視頻團隊後，先不要急著拍攝上線，還需要通過以下幾點進行操作：
1、根據品牌調性，企業文化價值等多方面去進行內容定位，保證你做的內容是屬於你這個企業有關聯的，能給企業帶來價值輸出和宣傳的。「聞道有先後、術業有專攻」，請在你們企業擅長的領域進行內容定位。
2、用戶定位；需要明確你們的品牌的用戶群體是誰？你的內容是做給誰看的？誰會關注和被吸引到？比如進行簡單的人群畫像（年齡、性別、收入、地區），這些看似繁瑣的步驟，會讓企業吸引到更加精準的用戶群體。
3、視頻標簽化；給自己每個視頻打造一個標簽，不管是人設標簽、動作標簽、場景標簽等，讓你的視頻更有辨識度。
4、差異化；可能同行已經很多在做了，但是並不代表你就沒有機會做起來，關鍵還在內容的標新立異上面，你做的東西能讓人眼前一亮，通過一種不一樣的表達方式出現，超出了用戶預期，那麼你的視頻就是具有差異化的，就會讓用戶喜歡上你。
5、線上運營；做好用戶運營的互動，和每日復盤的優化工作，通過用戶評論的意見作出一些滿足用戶的視頻，讓用戶更加粘你。
補充一點，如果企業覺得一個新的團隊會花費一定資金的投入，想要輕裝上陣。可以選擇一些比較專業的短視頻代運營機構進行全案代運營，也會保證以下KPI效果，比較專業的人做的事都比較專業的。

9、短視頻運營的績效考核怎麼做？

新手想做短視頻運營的話，首先要了解短視頻運營的工作業績考核，一般來說，做短視頻運營的崗位考核的內容，主要包括播放量、粉絲量、引流客戶、銷售數據等等。具體的考核指標要根據你的公司定位的短視頻營銷目標有關系。有的定位是引流的，可能更關注，引來的客戶量，有的是品牌曝光的更關注的你賬號的粉絲量和視頻播放量。當然，另外業績考核也和你的投入有關系，公司只招了你一個人來做的話可能沒有很高的運營目標，但是如果搭建了一個團隊的話，可能有很高的運營目標。如果說你想要學習更多的短視頻電商運營知識，或者想從事短視頻電商運營工作，建議系統學習短視頻運營知識，可以去百 度上搜黑馬論壇，上面有很多的免費的短視頻運營資料，你也可以去官網上咨詢黑馬新媒體+短視頻運營的課程。非常高興你能採納我的回答，如果還有什麼問題可以繼續追問，謝謝