1、新媒體運營面試會問一些什麼問題
會問你，新媒體運營、微信運營，網站推廣、網路營銷等。還會問些個人問題等。
2、面試新媒體運營，人事會可能提什麼問題，星期三去面試新媒體運營
非專業問題
你上次工作離職的原因？你對自己的工作，未來有什麼規劃？如果錄用了你，你可以為公司提供哪些價值？你覺得在本工作上你有什麼優勢？你看好本公司的那一點？
專業問題
你有多長時間的相關工作經驗？你怎樣理解新媒體運營？怎樣有效提高訪問？談談你對一些現在的新媒體運營管理的看法？
如果你沒有工作經驗，回答好非專業問題非常重要，你在回答中要表明在貴公司發展的決心，說明你非常看重在貴公司的發展機會，你會把握好機會，為公司為自己的發展努力等等。如果你沒有工作經驗，你只需在回答中闡述一些新穎實用的觀點看法即可。
如果你有工作經驗，同樣要回答好非專業問題，讓人事覺得你是一個容易相處，為人著想，非常樂於在新公司工作的人；在回答專業性問題的時候，要抓住重點，條例清楚，回答每個問題，1、2、3這樣分條回答。
3、新人做新媒體面試時怎麼回答做新媒體時平常都幹些什麼時怎麼回答？
對於新手來說，沒有新媒體運營經驗，因此在新媒體面試的時候會緊張不知道應怎麼回答這個問題，其實新媒體運營的工作范圍比較廣，崗位不同工作的內容也就不同。
一般來說，做新媒體運營龔總日常都不離不開這幾項內容。
1.查看昨天或者本周的運營數據，包括內容閱讀量、轉發、點贊、用戶關注量等等，如果有活動還有看活動效果，包括轉化報名、或者成交銷售等數據，針對這些數據進行統計分析。
2.做選題規劃，這項工作幾乎是每一個新媒體運營工作人員都必做的，規劃每天或者這一周要發布的內容；
3.社群以及用戶的維護，收集用戶留言的問題或者提出的需求，進行及時的反饋和互動，解決好用戶的問題。
4.根據今天的選題話題收集相關的素材或者資料，並進行文章的寫作。
5.編輯排版或者剪輯視頻今天的內容，設置好發布時間進行發布。這基本上就是新媒體運營一天的工作。其實剛開始我也是新手，一點也不懂，後來在網上看到黑馬新媒體運營視頻講的不錯，就來北京黑馬新媒體運營這里學了3個多月，現在在一家餐飲公司作新媒體，一個月的話11k吧。
4、學生會面試為何要進新媒體部 如何回答
首先你要弄清楚你為啥想進新媒體部
其次，新媒體部對於提升個人文案能力
組織策劃協調能力
溝通能力
信息傳遞能力
創新思維能力等方面
都有很大的幫助
而且一方面是對這塊感興趣
另一方面也希望從興趣出發能提升自己
5、#新媒體運營#新媒體運營面試的時候會被問到哪些問題
最多的就是你會什麼，記住一點就是你會的東西必須多，即使不熟練也要有最基本的了解，這是面試時的加分項。文字是基本功，如果視頻類的也能做你就比別人高出一截，因為現在大部分新媒體運營都在嘗試短視頻這一塊，一人可身兼多職，又有哪個公司不喜歡呢？ 來自職Q用戶：陳先生
你對新媒體運營如何認知？
你的規劃思路是什麼？
給你一個賬戶，你會如何去運行它？ 來自職Q用戶：王先生
6、新媒體記者部復試會問那些問題
http://gxtv.cntv.cn/qs
7、新媒體運營面試有那些問題,需要注意那些事項？
4、為什麼想做新媒體運營?
我是因為喜愛，覺得越寫越聰明，你們呢?
5、說說你對新媒體的理解暨公司為什麼要建立新媒體運營團隊，有什麼用處?
最大的原因只能是推廣，其次是收集用戶建議等信息，最後是與用戶互動增加粘性，第二大原因——初創互聯網公司就只有這個平台，鏈接著商城，此時微信也是一個購物平台，這樣微信作用就多了一些：建立品牌、宣傳、商品交易、建立社群、收集意見等，發揮空間極大
6、你了解我們公司嗎?
這個。。。事先沒做好工作就如實說吧，不了解不會太減分，但是十分了解確實會加分的，所以最好提前了解下。
7、微信運營有一個作用是傳播，就需要好的文章，哪些指標可以判定一篇文章的好壞?
閱讀量、粉絲量等都可以刷，但是根據淘寶刷量價格的反映，仍然能通過一些數據反映文章的好壞。那就是以下幾個數據成正比增長：閱讀量+轉發收藏量+增粉數+點贊量+贊賞量+評論數+後台反饋
如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷!閱!讀!量!了!
8、你說的好文章是熱點、干貨、心靈雞湯、搞笑類，彷彿所有公眾號都適用，那我們公司公眾號應該怎樣與之結合?
這個，文案有千種寫法，還要切合實際命題，大家隨機應變，效果依次為：時事>=雞湯>干貨>搞笑，也就是相關度越大，傳播性越高，這和微信文章熱度為12-48小時相契合。
還補充一點就是，雞湯難寫，但容易引起公眾號轉載浪潮，而時事基本是家家都會創作，例如杜蕾斯，它為什麼那麼火，就是因為借勢營銷做得太好
9、拿我們公司運營的公眾號來看，怎樣的文章才算好文章?
普通原創文章閱讀量頭條是10%-20%，超過這個的就算良好的了，如果超過30%閱讀量的，給80分，超過粉絲數的給滿分!然而有些轉發的熱點或心靈雞湯閱讀量往往很高，這個不是原創類咱不談
10、你目前在公司是一個獨自運營一個公眾號嗎?
是的，小編苦，每天三篇文章，周末也要發，同時與新粉老粉互動，並在各個渠道做推廣，因為事情雜而多
15、我想再看看你寫的其他文案
一定是先前給看的不夠動心或者太好而懷疑不是你的水平，需注意!看就看吧，有才不怕看文案，前提是平常一定要愛過，哦，不是，是寫過
16、簡歷上寫了會PS，能給我看看一些作品嗎?
看吧，看了又不會死
17、PS會到哪種程度?會像UI那樣設計嗎?
不會，我只會簡單的排版類設計(再說我不是來應聘UI的)
結果：等通知
要點：新媒體行業理解、文案、工作經歷
8、大學新媒體中心審核部面試時，評審問我有什麼優勢可以進來，我該怎麼回答
你可以說：你會英語，有很好的溝通能力，敢於接觸和挑戰新事物等等。
9、新媒體工作部面試問題是哪些？
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。