新媒體電力_淺談如何做好電網企業的新聞宣傳

1、廣州萬佳新媒體科技有限公司怎麼樣？

廣州萬佳新媒體科技有限公司是2018-07-23在廣東省注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於廣州市花都區迎賓大道163號高晟廣場2棟8層05室。

廣州萬佳新媒體科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA5BDYBP41，企業法人朱康康，目前企業處於開業狀態。

廣州萬佳新媒體科技有限公司的經營范圍是：網上動漫服務;電力電子技術服務;群眾參與的文藝類演出、比賽等公益性文化活動的策劃;企業管理咨詢服務;企業形象策劃服務;企業財務咨詢服務;公司禮儀服務;會議及展覽服務;舞台機械設計安裝服務;數字動漫製作;動漫及衍生產品設計服務;信息技術咨詢服務;體育用品及器材零售;計算機零售;計算機零配件零售;計算機技術開發、技術服務;文具用品批發;體育用品及器材批發;電子產品批發;電子產品零售;電子、通信與自動控制技術研究、開發;通訊設備及配套設備批發;茶葉作物及飲料作物批發;風景園林工程設計服務;。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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2、淺談如何做好電網企業的新聞宣傳

1.新聞宣傳要在系統化管理上下功夫
新聞宣傳首先要建立一套切實可行的管理機制。新聞宣傳部門應該按照上級要求，結合自己單位的新聞宣傳工作來完善各項制度,建立左右協同、上下聯動的新聞宣傳機制，實現全系統新聞宣傳工作的一體化、規范化管理。作為企業新聞的管理者，要結合宣傳目標與思路，量化考核指標，有效引導新聞宣傳隊伍的工作方向，增強制度的可操作性。結合實際工作，將新聞宣傳方面的管理制度、流程和標准進行重新梳理、完善，形成上下貫通的新聞宣傳制度體系，逐漸建立了完整的新聞宣傳管理架構。
打造一支成熟宣傳隊伍是新聞宣傳工作開展的重要保證。我們說的新聞宣傳隊伍不僅僅是新聞通訊員，還包括微博聯絡員及輿情管理引導員等隊伍，要做到「重點新聞及時報，一般新聞不漏報」，新聞稿件不僅要重視數量還要看重新聞質量的提升，為對內、對外宣傳提供了較為充足的新聞資源，使基層的新聞線索能夠及時有效傳遞，基本形成了新聞宣傳聯動機制，為全面系統地宣傳中心工作提供了堅實的保障。
我們還要不斷提高新聞宣傳人員的宣傳能力。要加大通訊員隊伍培訓力度，新聞寫作、新聞攝影、輿情管理都要請專業的老師來講課，提高新聞人員的新聞采寫能力和輿情管理控制水平。還要通過日常新聞工作統計和分析，加強了對各單位工作情況的過程管控，針對性對工作中的經驗和短板分別予以總結和改善，形成較為成熟的工作機制和較為濃厚的競爭氛圍。
2.主動策劃，運用媒體力量彰顯責任企業品牌
強化策劃能力，不斷提升新聞宣傳工作的核心競爭力。新聞宣傳工作要「策劃」先行。培養宣傳人員的新聞策劃能力，立足資源，深挖特色，提升企業新聞報道在全省乃至全社會的影響力。我們必須結合行業特點，緊貼時勢，精心策劃大型活動和新聞選題，藉助新媒體平台，做出特色，這樣新聞宣傳工作才能得到「質」的提升。
「項目化」合作形式會使主題宣傳進一步深化。宣傳工作應該按照重視媒體，善待媒體，善用媒體的要求，努力提高與媒體打交道的能力，建立與新聞媒體的良好合作機制。與媒體形成「項目化」合作形式，共同策劃大型專題活動，深化主題宣傳，擴大影響力。2015年，結合重點工作，我組織了與《江門日報》、《南方都市報》、《南方日報》、《信息時報》等主流媒體合作，策劃開展了「能見蔚藍，源自你我」地球一小時活動、2015年電力設施保護公益活動、騎行看電網等大型項目，主動邀請媒體和市民走進電網，感受一線工日常工作的酸甜苦辣。此外，還推出最美一線工、節能先鋒、社會責任周、服務大交通和大產業園區等系列性宣傳專題，通過深挖新聞線索，形成了很多深度報道，充分的利用各大媒體平台，加強宣傳力度，樹立了公司正面的形象。
外部宣傳需要拓寬更多的宣傳渠道，要形成多媒體全方位宣傳態勢。新聞宣傳人員要積極探索，利用微博、微信、微視等新媒體平台加強企業宣傳，搭建企業和群眾溝通的橋梁。針對新媒體宣傳特點，主動策劃，2015年我們策劃了《夏季斷電該如何處理》、《讓地球重返20歲》、《南網的高空美景與面孔》、《走起，跟著紅姐抄表去》等長微博題材，其中《夏季斷電該如何處理》被國務院國資委新聞中心官方微博採用，全國各地供電官方微博轉發。宣傳形式也要不斷創新，我們製作《萬能男友供電君》、《供電君中秋那些事兒》等主題漫畫，還自製供電題材微電影，利用新媒體平台對外宣傳，效果良好，逐步形成多媒體全方位的對外宣傳態勢。
3.鞏固對內宣傳陣地，傳遞企業正能量。
外部宣傳固然重要，但內部更不能放鬆，新聞宣傳部門應該打造自己單位喜聞樂見的文化陣地。新聞宣傳部門要緊緊把握企業重點中心工作脈搏，通過系統的專題報道營造聲勢，以正確的輿論引導人，以榜樣的力量鼓舞人。2015年，我們結合工作實際和閱讀習慣，對EIP工作網頁進行升級改版，做出亮點和深度，贏得了廣大員工讀者的關注和好評，使工作網頁逐漸成為員工喜聞樂見的文化陣地。新聞宣傳要集中精力策劃精品，要更加註重對內宣傳專題策劃，結合當前形勢，可以推出一些如黨建專題、一線隨手拍、員工文藝天地等專題。2015年我們就新開辟了《聚焦》新聞宣傳欄目，宣傳全局重點工作和典型人物，通過宣傳可以提高士氣，鼓舞人心，傳遞正能量，發出好聲音，給員工留下深刻的印象。新聞宣傳人員還要積極挖掘企業發展過程中的亮點做法與優秀題材，把握上級宣傳動向，主動與上一級新聞管理部門溝通，致力於宣傳素材的挖掘，立足在行業報等上級報刊，展現當地的特色亮點，提升企業在系統內的影響力。
4.把握輿論導向，用正確的方式處理輿情
新聞宣傳人員應該對新聞危機更為關注，在做好優質服務的同時，引導輿論向利好方向轉變。成熟的企業，完善的新聞機制，優秀的新聞團隊應該建立起「監測」、「預警」、「分析」、「應對」的立體化新聞輿情聯動應急體系，將輿情預警和應急處理工作納入常態機制進行管理。新聞管理人員要加強輿情引導員管理，微博管理，確保企業的各部門在第一時間了解、匯總突發事件有關信息，及時上報，由新聞主管單位牽頭，各部門聯動，及時化解矛盾，避免造成輿論導向錯誤。新聞宣傳人員要關注跟蹤各類媒體，特別是民生報道新聞及時與媒體溝通，掌握民意，化解矛盾，減少負面信息對企業的影響。

3、現在什麼職業最賺錢

現在新媒體運營、前端開發工程師、演算法工程師、UI設計師、數據分析師這五個職業最賺錢。隨著現在科技的進步，這些職業將會非常有前景，下面具體介紹一下。

一、新媒體運營

近兩年頭條、百家、企鵝、大魚等自媒體平台的出現，讓企業更加註重新媒體運營這一塊人才的培養。「兩微一抖」成了各企業官方推廣的主要手段，短視頻的出現更是加深了企業對新媒體運營職位的渴求。

二、前端開發工程師

如今，我們的生活和工作空間已全面數字化。據統計至2019 年，全球已經有84億台互聯智能設備。據預測，到2020年，這一數字將達到204億。數字化讓人們僅僅通過手機屏幕就可以接觸世界。隨著各類手機軟體層出不窮，前端開發工程師也成為了近幾年飛速發展的新興職業，市場需求不斷增長。

三、演算法工程師

人工智慧( Al )的基礎是演算法。隨著近幾年人工智慧的興起，演算法工程師職位需求的逐日，上升，同時越來越多人也轉行投入演算法工程師的領域中，人才缺口在不斷填補，這也就意味著在未來競爭會更加激烈

四、UI設計師

目前在中國，UI設計師是熱門新興職業之一。越來越多的公司開始注重思考如何用同理心更好地為用戶著想、滿足用戶需求，讓用戶更加舒適地使用產品。無論是改進APP、開發網站，還是讓產品更容易使用，∪I設計師需要具備分析、協作和優先排序等軟技能組合，以及編程和原型製作等硬技能。

五、數據分析師

數據驅動業務發展已成大勢。數據分析已經逐漸成為優化各企業發展的關鍵。科技發展的背後，是各行各業井噴式增長的數據。挖掘數據、解讀數據、用數據洞察助力企業業務發展變得更加重要。數據分析師也是當之無愧的熱新興職業。

選擇職業的技巧：

1、選擇自己感興趣的工作

如果在條件允許的情況下，可以選擇自己興趣內的工作，這樣干起來，更加有勁，而且會用心放在工作上面，並不會像一些人為了工作而工作，而你卻是為了，自己的內心去工作，因為你想做這個事情，這樣的話你就會，努力的去完成這個事情。

2、選擇對自己學習，有幫助的工作

雖然有很多人有自己的專業，但是他們依然選擇放棄了自己專業，尋找一些比較陌生的行業，一些是生活所迫，還有等等各種原因，也有一部分人是尋找到了更好的學習平台，因為這份工作能對他以後的學習有所幫助，對自己的成長有幫助。

4、關於電力變壓器，乾式變壓器，箱式變電站等電力設備製造業，在新媒體浪潮下，是否要一直試新？

這個行業確實不太了解，但從媒體職能來看主要肩負的是對外宣傳和建立連接的職能，從這個角度來看，

無論多麼傳統的行業，只要有這兩個方面的需求就無法離開媒體。有的只是方法的不同，和用量的多

少。
原則是滿足企業發展需求就行。

社媒形態不斷發生變化，各行各業要麼主動擁抱變化，要麼被動

接受被變化。

舉個例子，古代通訊基本靠吼，放在現在看上去恐怕輻射范圍就有點小了。

如果理解的

沒錯的話，這兩位同學想問的應該是關於小眾細分垂直的社媒運營和信息傳播的問題，只要信息傳遞的方

式發生了變化（以前靠電報，現在是讀屏時代）各行各業恐怕都很難獨善其身啊。

5、網路互動營銷的電網聯動

電視與網路互動的初級形態體現為二者的合作，其特點是各媒體間依然保持著原有的傳播方式和媒介屬性，只是在議題、內容和營銷方式上實現了一定程度的交叉與互動。本文認為，這種工具式的合作還只是淺層次的、臨時性的，並未能給媒體之間的關系和性質帶來任何改變，因而只能算是電視媒體與網路媒體互動的初級形態，還沒有達到融合的要求。
電視媒體與網路媒體的合作，是其在新媒介環境下必須做出的改變，以適應新的傳播格局。在二者的合作式互動中，電視是利用網路平台來強化與受眾的互動，把互聯網看做受眾對電視頻道和欄目的反饋渠道和參與方式。而對網路媒體而言，主流電視媒體所具有的權威性和其掌握的核心資源，都是新媒體無法企及的。因此，二者的互動能使兩種基於不同平台的媒介形成協同效應、資源共享，互相支持優化功能並擴大彼此的影響力，實現真正的雙贏。
對於電視媒體來說，比較典型的是在節目設置中將網路作為一個重要的互動元素。一方面，可以在節目的策劃階段即通過網路調查民意，收集網民對於該節目的意見和建議，從而製作出更有看點、更符合受眾收視心理的節目內容。另一方面，也可以在節目之中體現網路的議題、內容，引入網路連線、網民互動等多種形式，豐富電視節目原有的內容樣式。目前，大多數電視媒體都是將這兩方面結合起來應用的。
此外，重大新聞事件的報道也是電視與網路合作的重頭戲，尤其是一些重大突發事件，充分體現了電視與網路在議題和內容方面的合作式互動。其中，電視媒體擔當了議程互動的意見領袖，它們具有權威性和資源優勢，能夠首先設置議題，同時為網路媒體提供信息來源和參考架構，並對新聞議題進行深度分析。網路媒體介入推動事件繼續發展，同時對電視媒體的新聞內容進行歸納和編排，引發網民對新聞事件進行評論和探討，從而使網路輿情成為電視媒體報道的焦點。隨著事件的縱深發展，網路又再度將這些新聞信息集結，後期二者在新聞報道上呈現出議題互補的態勢，議題從電視媒體流向網路媒體，再由網路媒體流回到電視媒體，兩種媒體實現了媒介之間的議題交換和延續。

6、國網安徽省電力有限公司怎麼樣？

國網安徽省電力有限公司是1989-04-01在安徽省合肥市包河區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於安徽省合肥市包河區黃山路9號。

國網安徽省電力有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是9134000014894004XH，企業法人陳安偉，目前企業處於開業狀態。

國網安徽省電力有限公司的經營范圍是：電力生產、建設、檢修、銷售；電網服務、經營；電力設備租賃，電力業務培訓、餐飲、住宿，會議服務，電動汽車充換電服務；電力科學研究；電力技術開發、服務、業務培訓、信息咨詢；電力行業職業技能鑒定；電能、電力計量檢定、校準和檢測；特種設備檢驗，化工產品（不含化學危險品）、建築材料、電力電子設備銷售；電力物資采購、供應、倉儲、配送，廢舊物資處置與銷售；電能計量和電量採集裝置建設、運行、技術監督管理及技術咨詢與服務；電力技術管理咨詢；電力工程設計，電力工程咨詢，電力工程設計標准及建設定額研究、客戶服務，工程項目建設管理、工程監理；電力信息通信的建設、運行、維護；代自來水和燃氣公司抄表、收費；綜合能源服務；房屋租賃；社會保險業務咨詢與服務，人力資源市場與人才交流服務；媒體策劃、製作與新媒體傳播。（依法須經批準的項目經相關部門批准後方可開展經營活動）。在安徽省，相近經營范圍的公司總注冊資本為529763萬元，主要資本集中在 5000萬以上規模的企業中，共13家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於優秀。

國網安徽省電力有限公司對外投資12家公司，具有52處分支機構。

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7、新手新媒體入行，都應該做哪些准備

0 1

動筆之前，咱們先正視一個問題：新媒體運營的工作前景怎麼樣？

這是每個踏足本行的朋友都會思考的一題（嚴肅臉.jpg）。

那麼重點來了，引用知乎上贊同率最高的一則回答，來擲地有聲的為各位解惑：

經過5年多時間的野蠻生長，新媒體將逐步告別草根時代，智能化技術進入內容行業，新內容革命正在發生。

隨著新媒體數量增多，內容過載帶來劣質信息泛濫和真相的缺失，這讓超過半數的用戶對新媒體內容質量感到擔憂。

而此類狀況的出現，就使得未來具有導向性、專業性、媒介素養的新媒體更具發展空間。

所以，新媒體依舊是大勢所趨。而運營做得好的人，就像是萬金油，價值連城。

0 2

其次，我們再來推敲一下，企業對新媒體運營崗位的定位和要求是什麼？

咱們總得知道東家爸爸想要我們干什麼，才能有的放矢吧。

這里截取了兩條智聯招聘上新媒體運營崗的招聘信息，對崗位職責及要求都描述地較為豐滿，可以作為「栗子」被放出來細說：

概括來說：

1、負責公司新媒體平台整體運營，並對新媒體KPI負責（粉絲量、閱讀量、分享量等）；

2、負責新媒體版塊設計、主題撰寫、熱點策劃等，並定期組織線上線下主題活動，提高粉絲活躍度；

3、負責公司項目的新媒體營銷策劃及執行統籌；

4、圖片處理能力、數據分析能力、獨立的文字撰寫編輯能力等。

其實各公司的新媒體運營崗位工作職責都大同小異，但又因為各公司業務方向不同，需要的其他能力也不同。

所以在具備文案寫作、策劃執行、數據分析、圖片處理等基本技能的前提下，還需具備課件製作、視頻剪輯、攝影攝像等錦上添花技能。

0 3

OK，行業前景心裡有底了，崗位職責也基本清晰了，那麼就該有的放矢優化簡歷了。

吶，簡歷優化首條建議：不需要面面俱到清晰羅列你過去的每份工作經歷，不要那麼實在好嘛...

換位思考下，HR小姐姐看到多條工作經歷的一份簡歷，除了頭皮發麻之外，還會想什麼？你這人一定是沒毅力、沒恆心、心浮氣躁、眼高手低...

所以，方向明確，優化下與新媒體運營相關的工作經歷即可。

0 4

前期工作準備的差不多了，那麼如何在面試環節脫穎而出呢？

首先是面試時需注意的最基本的儀容儀表：這里說的儀容儀表不是讓你打扮地花枝招展、濃妝艷抹，更不要求你有一米八大長腿，得體即可。

一般來說，職場人給人的第一印象就是干練，所以著裝要根據這個原則，以商務休閑裝為主，太正式的著裝會讓人感到拘謹。

女士穿低於5公分的純色高跟鞋（建議選擇簡單款，不宜修飾太多，不然給人浮誇之感），純色休閑襯衫、質感好的外套，下身褲裝、裙裝皆可，一身顏色不超過三種且是同色系，簡約大氣、干凈利落；化淡妝，不用大紅唇，臉上的膩子都要薄一點，清新自然即可。

現在很多公司不看你網上的簡歷或者帶的簡歷，一般需要你現場填寫一份，記得，不要著急，安安心心地寫。

基本信息做到字跡工整、盡量填滿所有的空格，實在沒有內容寫就杠掉或者寫無，不要留白，這樣可以讓面試官一目瞭然，省去一步步詢問你的步驟；

工作經歷需要突出工作內容重點，條理清晰，也是方便麵試官迅速瀏覽，獲得信息；

自我評價、職業規劃是重頭戲，千萬不要潦草寫幾句話就結束了，容易使面試官默認你是一個沒規劃、沒抱負且不思進取的人；

長遠來說你肯定是希望升職加薪的，不要掩飾你的慾望，其實公司就喜歡你這種有狼性的人，最不喜歡任人宰割的小綿羊，理直氣壯地把你的期望薪資寫上去。

emmm...當然也不能虛高，這里指的理直氣壯，是結合市場價的...比如在上海，新媒體運營崗，一般給出的薪資是6-12K，雖為經驗不怎麼豐富的小白，但別妄自菲薄按行業最低6K去要價，可以填寫8K。

與面試官交談的首要原則是沉穩，因為面試的本質是談判。

你有什麼，你能給對方什麼，對方有什麼，對方能給你什麼，對方如何幫公司降低成本來殺你的價，都是相互博弈的過程。

不要擔心時間過短對方聽不完你要說的就加快語速，慢下來，咬准字音，吐清楚每個字，不緊不慢，氣勢上鎮住對方，掌握主動權。

等你把面試官的興趣調動起來，他會很想跟你聊下去，這時你仍然保持大將風范，有禮有節、慢理斯條，娓娓道來。

假如面試官決定聘用你，別高興太早，跟他談薪資，這是最重要的環節，心底雖然發虛，但面上一定得是「你就該給我這個價，絕對回報大於投入」的架勢。

0 5

dangdang~敲黑板劃重點時間到~

苦口婆心一下，首先，你要知道你為什麼要做這行：

別笑，太多人找工作只是為了領個工資，混口飯吃，工作中始終是被動的狀態。

你有仔細掂量過為什麼做這行嗎？

像我的話，有兩個原因：

第一，是我本身喜歡文字，有一定的文字功底，我認為這是我的一個優勢，那麼你的優勢在哪裡？人都有長短板，工作中發揮長板的同時，彌補短板。

第二，新媒體運營是大勢所趨，尤其在一二線城市，接受度非常高，畢業3年的年紀，找工作都是想長久做下去的，前景不好的職位或行業就會促使你不斷換，這其中的時間成本我已經耗不起了。

其次，你要搞清你的工作內容是什麼：

有童鞋說新媒體就是發發文章、微博、帖子之類，這些是小白們都知道的，如何證明你是這個領域的專家呢？

答案是搞清楚你面試的崗位，找專業的人、看專業的書，從最基本的概念開始學。

比如新媒體的定義是什麼？你一定要懂這些專業術語，面試很好用！

新媒體包括哪些？微信公眾號包括哪些？微信公眾號怎樣運營？微博怎樣營銷？新媒體前景如何？

童鞋，這可不是讓你去搞假大空、玩概念，都是建立在理解基礎上，從根本去了解它的整個架構，今後工作中，這些概念能為你提供正確的指引方向，畢竟世界觀決定方法論嘛！

再者，要充分了解你面試的公司：

最基本的，上網搜索下公司基本情況，開始看主營業務、公司規模這些，消化後再去看晉升機制、各部門大概情況，優秀案例或者項目，最後理解公司核心理念價值觀，印象就更深刻了，這也等於給自己做了入職培訓了。

你要記得，凡是你所學的都是有用的，千萬不要覺得某些東西不重要，就馬虎帶過，信息間都是相輔相成、相互滲透的，理解一個才能懂另一個。

公司宏觀的基本情況了解後，需要研究一下你面試崗位的詳細信息，比如微信運營這塊：我先關注了企業的公眾號，看看歷史文章風格及內容，再搜同行類似風格的公眾號，分析出它的套路。

8、學哪些大學的電力專業畢業後能直接分配到國家電網？

現在大學已經不包分配了，要想進國家電網公司工作，必須參加由國家電網公司統一出題的招聘考試。

考試報名條件：

1、國內普通高校全日制應屆畢業生，或者國家教育部認可的國（境）外院校留學生。

2、專業、學歷符合招聘計劃要求，學歷、學位證書以及相關專業等級證書齊。

3、身體健康，品行端正，具有良好的團隊意識和溝通協作能力，認同公司企業文化。

4、有相關專業工作經歷者從優考慮。

(8)新媒體電力擴展資料

招聘流程

1、網上報名。（要注意截止時間）

2、篩選應聘材料。公司按照報名條件對投送的應聘材料進行審查，確定入圍筆試的人員名單。

3、組織考試、體檢。考試包括筆試、面試兩個環節。通過筆試篩選出部分人員，進入面試環節並安排體檢。

4、組織考察政審。根據筆試、面試成績，結合體檢結果，對部分人選進行考察政審，聽取學校有關方面的意見，查閱檔案材料。

5、發放錄用通知。綜合考慮考試成績、考察政審等情況確定錄用人選，通知學生本人訂立就業協議。

9、新媒體趨勢下潤滑油企業應如何抓住發展機遇

近年來，隨著我國工程機械、電力、汽車、鋼鐵、船舶、機床行業的快速增長，裝備技術的不斷提升，我國潤滑油需求量持續增長，已經成為全球第二大潤滑油市場。需求量的增加也將推動潤滑油市場競爭的升級。
前瞻產業研究院發布的《2013-2017年中國潤滑油行業市場需求預測與投資戰略規劃分析報告》顯示，2002-2011年，我國潤滑油消費量從409萬噸增長到710萬噸，年均增速為6.32%，是全球市場為數不多的一直保持增長的市場之一。2012年，受全球經濟下滑的影響，國內潤滑油需求下降，實際消費量較上年基本持平。
我國潤滑油市場在未來5年中仍將以每年5%左右的速度增長，預計到2015年，我國潤滑油消費量有望超過800萬噸;預計到2020年，我國的潤滑油消費量會超過美國
潤滑油需求量逐年上升的同時，市場競爭也將不斷加劇，主要體現在以下兩方面：
(1)節能環保促使潤滑油競爭升級
2008年7月，中國已經全面實施國III最低排放標准，目前部分省市實行了國IV標准，其中涉及了輕重型汽油以及柴油機車，各配件及整車企業紛紛提高機械工作效率以求達到標准，同時也對潤滑油的級別提出了更高的要求，如要具備更加優異的高溫粘度保持能力、防止蒸發能力、有效的酸腐蝕防護能力以及降低發動機磨損的能力，從而給發動機提供更有效、更可靠的保護。2012年2月，環保部發布公告稱，從2013年7月1日起，所有生產、進口、銷售和注冊登記的車用壓燃式發動機與汽車，都必須符合國IV排放標準的要求。
(2)規模化競爭加劇
在國內市場上，殼牌、美孚、BP、嘉實多、勝牌等國外品牌產品技術相對較高，國內品牌要進入高端市場還有一定的難度;而在低端市場上，產品同質化程度高，中小企業間的競爭加劇。要想在競爭中取勝，除了先進的技術外，企業規模也是很重要的因素，規模較大的企業能實現規模經濟，減少成本從而提高企業競爭力。

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