新媒體運營中心招新策劃書

1、各高校新媒體中心的工作策劃書怎麼寫

你這問題提的太籠統了。
學校裡面的策劃書比較簡單。
題目、主題、前言（或背景介紹）、現有情況介紹、今後工作安排（從哪些方面著手、准備怎麼做、為什麼這么做、誰去做、做的時間節點），結尾結束語。

2、新媒體運營中心退部2000字要怎麼寫啊？

是要寫新媒體運營方面的2000個字的軟文吧？
2000個字是比較多的，但也不是不能完成，根據新聞的六大要點去寫啊，把事件的原因、經過寫長一點，多寫一點描述，再引用一些案例和論文用以論證（佐證），這樣字就比較多了。
字太多了未必有人喜歡看下去啊，一般帶故事性的敘事文還會有人喜歡看，議論性質的軟文看的就少了。

3、求一份社團招新策劃書

社團招新策劃書，建議按如下內容框架，自己寫一份

社團簡介：成立時間 主要成員 主要活動 社團榮譽
2.社團招新要求
3.招新會的時間和地點
4.社團活動的照片可以貼部分

4、部門招新策劃書，急急急急急急急

這主要是要看你想怎麼招新，招什麼新，什麼地方招新。
我先認定是你們部門要招新，你們是做文藝活動和學校講座的。這個前提條件就決定了，一個蘿卜一個坑。你要招新首先要老闆同意，其次要新人認可。那這個策劃書 就分為2部分，一是給內部看的，二是給外界看的。
具體呢包含下面這些內容
以下所有內容為內部方案：現有新項目
項目如何運作
運作項目需要多少人
人員成本和項目收益預期是多少
今後能發展成什麼樣
項目結束後人員如何安置
整個招新活動的預算
這里開始可作為外部展示內容：公司介紹
團隊介紹
項目介紹
平台介紹、規劃
招新職位、對象、條件、要求
面試方式
招新時間、地點、流程
另外你需要做好配套的一些表格啊，宣傳板，網站板塊內容等等。
你按照這個框架寫就行了。看你領導要求吧。詳細寫，大約40 頁ppt。大概寫 18頁足夠。
妥妥的給分吧~~

5、廣播站招新策劃書

安徽機電職業技術學院廣播台2011招新計劃隨著新學年的到來，11級新生即將報到，作為學生組織，為了充實自己的隊伍建設,補充「新鮮血液」，，保證工作的延續性，院團委廣播台將面向全院進行招新。廣播站將本著注重身心積極向上、有較強工作能力的原則，對11級應聘新生進行擇優錄取實習生。招新方案如下：前期宣傳工作安排：一、 海報宣傳：以新穎絢麗的海報吸引11級新生目光。（海報內容充實有內涵）、分發招新通知、分發報名表二、 廣播宣傳：用廣播台特用的宣傳形式在學院內每寸空氣中宣傳。三、 實地宣傳：具體地點具體時間軍訓現場宣傳。（待定）計劃招新人員數量[10級現有/11級計劃]（暫定）：中文播音員——3/14人 中文編輯——1/7人英文播音員——5/10人 英文編輯——3/5人記者——4/7人 技術——2/5人各組招新計劃如下：一、中文播音員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下14人、注重質量可酌情考慮）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）面試的同學進行自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級、興趣愛好以及對播音員工作的認識等）（2）選擇一篇短新聞、散文或繞口令進行朗讀（材料可自備，我們也各准備一些材料放在門口供選手選擇）（3）回答考官提出的一些問題註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在二分鍾左右，要注重質量！第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）有創意的自我介紹（可以令人耳目一新、印象深刻的自我介紹，考驗選手是否「有才」）（2）朗讀自備文章（考驗選手能否了解自身優勢選擇合適的文章）（3）回答一些有關播音的突發問題（考驗選手的臨場反應）註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在三分鍾左右第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（第三輪時因為對選手已經有所了解，故可以讓他們開門見山，簡略一些的介紹自己了）（2）模擬播音（編輯本里任抽一篇節目開頭語，在只有半分鍾的准備時間的情況下，考察應試者的口語能力和應變能力）（3）模擬主持（廣播台為學校提供了許多優秀的主持人。故在第三輪考驗選手的主持能力）註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在五分鍾左右二、中文編輯方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）有創意的自我介紹（包括介紹自己的姓名、班級以及興趣愛好等。准備令人耳目一新、印象深刻的自我介紹，考驗選手是否「有才」。可以事先准備好並帶稿前來。）（2）回答考官提出的一些問題註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在二分鍾左右第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：簡短的標題寫作（1）選手在規定的時間內從所給的提示中自己選擇，對某一或某些主題進行短篇作文（類型不限，備選主題如新學期新開始、軍訓等等）（2）為某一個特定節日寫一篇各100字左右的節目開頭語及結束語（事先將模板透露給選手，然後可以讓他們自己定一個類型的節目為其寫開頭或結束語）註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：寫作事先不透露面試內容，讓選手臨場寫作，發揮他們最好的水平，發散思維寫出自己獨特的文章。主題、文體、字數均不限。註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一個半小時以內三、英文播音員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下10人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）用英文進行特色的自我介紹（2）朗讀一篇英文文章（材料自備）（3）回答我們提出的一些問題（考察其應變能力及明確的面試目的，因為通常好多新生在參加各個部門的活動時，並不是真的對此感興趣，有些盲目，這樣招來的新人，在以後的管理上，比較容易出現吃不了苦，心血來潮後，就想著要離開，不利於管理。）第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）簡短自我介紹（稍微注意一下新人的特長，選擇1.2個有一些繪畫、書法之類的特長，為以後的舉辦活動做准備）（2）英文文章朗讀(通過兩次面試，我們大概可以知道新人的播音風格，選擇不同風格的播音員，這樣在以後的英文組播音節目中，我們的風格才能呈現出多變的，從而提高校園同學對英文節目的興趣)（3）回答問題（考察其應變能力）第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：准備一篇適合自己的稿件，進行模擬播音。四、英文編輯方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（中英文均可）（2）抽一篇.抽一簡短文章進行翻譯（提供材料，抽簽）註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在半小時以內第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：自由寫作註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：面試內容：從准備的題材中，選擇自己喜歡的題材風格寫一篇英文作文（從第2、3輪的寫作中，初步確定其寫作風格，以後分配給同樣風格的播音員。有利於編輯和播音員之間的配合和節目的多樣性。）註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一小時以內五、記者方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下7人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹。（2）回答我們提出的一系列問題（考察記者方面的相關知識）{我感覺面試不需要問這些問題，說對這方面知識多了解是不可能的，也不是非要對這方面有多了解，主要還是要對這方面的興趣，能夠堅持下來}註：第一輪面試，每位選手的總時間控制在一分半鍾左右第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹 （2）進行模擬的采訪（考察反應力，提供材料，抽簽） 註：第二輪面試，每位選手的總時間控制在二分半鍾左右第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（2）先進行命題采訪（提供材料），再將采訪寫成新聞稿註：第三輪面試，每位選手的總時間控制在一個半小時六、技術維護人員方面本次招新共報名： ？ 人（註：經最終考核確定留下5人）招新步驟如下（共三輪）：第一輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）自我介紹（介紹出姓名、班級、個人愛好等）（2）簡述對技術維護組的認識、為什麼要加入本組（3）回答問題第二輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）用簡短的語言進行自我介紹（2）簡述對技術知識的了解（3）回答問題（4）補充面試：為之前無法准時參加面試的面試者另外提供一個機會第三輪面試（初步定為 九月？號晚六點半）：（1）簡單自我介紹（2）回答問題

6、新媒體中心的部門規劃怎麼寫

你這問題提的太籠統了。學校裡面的策劃書比較簡單。題目、主題、前言（或背景介紹）、現有情況介紹、今後工作安排（從哪些方面著手、准備怎麼做、為什麼這么做、誰去做、做的時間節點），結尾結束語。

7、社團如何招新？招新策劃書該怎麼寫？

大學時的我們總是努力想讓校園生活過的多姿多彩，於是去參加各種忙不完的社團、學生會，以及實踐活動。年輕就是愛折騰！社團招新工作的好壞直接影響社團招收人員的數量和質量，甚至影響社團的傳承。這篇文章是自己當時帶領某校園社團時的一些思考和總結，希望對你有用。

策劃書我也寫過很多，其實重點還是對流程的梳理，要知道每個環節怎麼做，最後加上人員分工、經費預算和風險控制這些。社團招新我認為至少能達到兩個目的：一是給社團的一次集中宣傳，二是為社團招到合適人才。另外，我還想補充一點就是對社團的二次認知。在社團招新時我們常被人問及：你們社團究竟是幹啥的？聽到這個問題的時候可能我們自己都是懵逼的，但還是能給對方balabala介紹一大段。捫心自問，不管當時你是如何回答的，反問自己的內心真的是清楚的嗎。在平常的社團工作中，我們常常容易忽略這樣的問題，但是突然被問到時，大部分人可能都有過心頭一愣的困惑和猶豫。這暴露出我們對自己加入了蠻久的社團的定位、宗旨、文化等並沒有準確把握和理解。如果你要做社團招新，那麼這個問題，至少是首先需要考慮清楚的，不光是給新人找答案，也給當時懵懂的自己找答案。
社團招新的一般流程也就是前期准備、招新宣傳、筆試面試，最後辦個新成員見面會。我的社團在招新之後還會做一次招新總結，隨後寫出活動結案，目的自然是盡早梳理各環節工作進行總結、累積經驗。

8、求廣播台招新策劃書

1：招新目標：發掘熱愛戶外運動的有新人,積蓄赤驥的新生代力量,弘揚赤驥精神宗旨--體驗·溝通·互助·分享·超越.

2:招新時間:07年9月19日

3:招新流程:布置場地—歷屆活動展示—戶外運動知識講解宣傳—登記有意向加入者信息

4:具體安排事項:

A:從9月19號起招新期間每天上午8點30分到9點30分布置場地,桌子 椅子展板 橫幅到場並布置好 ,戶外展示裝備到位並布置好

B:每天上午至少留兩人在招新現場負責招新工作,下午留4人在招新現場.

C:下午8點在招新工作結束後收拾場地 ,把每項招新物品歸位.

5:招新宣傳策略:活動展示宣傳吸引眼球 精神面貌展示宣傳赤驥形象

宣傳實施策略:活動展示主要通過歷次組織的活動相片和戶外裝備的展示來實現達到吸引眼球的效果;精神面貌展示主要通過文字宣傳,文字宣傳的內容由社團性質，赤驥釋義,赤驥文化內涵，赤驥宗旨,赤驥之詩和歷次重大活動大事記年表（包括活動時間、活動隊員人數、活動線路等內容組成）

註：招新活動的具體細節安排會通知社團相關負責人，希望大家為新一年的招新活動獻策獻力！

堅持!我們會做的更棒!

9、新媒體運營崗位職責是什麼？

--------------關於新媒體及運營崗位職責----------------------

首先要知道新媒體是什麼，新媒體運營的崗位要做什麼，其實從各種招聘網站上搜一下就知道了，崗位職責了解一下，就知道如果你以後想從事新媒體運營這方面的工作，應該具備什麼樣的能力了

其實總結一下，現在新媒體的主流平台有：

主流：微信/微博/百家/頭條/大魚等

資訊類：一點資訊/大風號/網易等

音頻電台：喜馬拉雅/蜻蜓FM/荔枝等

短視頻：抖音/美拍/秒拍/西瓜視頻等

社區門戶：知乎/豆瓣/貼吧/簡書等

其他領域：小紅書/微淘等

其實每個公司招的新媒體運營崗位側重點不一樣，有的可能會側重公眾號，有的可能需要你會運營抖音，甚至對視頻拍攝，腳本，剪輯有一定的了解，做渠道推廣的話，可能會涉及很多個平台。

所以在學習過程中，這些平台上發帖，推廣，回答問題等，都可以試一下，需要了解一下平台機制，知道是怎麼操做的，怎麼發帖才能不被刪，不被封號，怎麼寫，寫什麼才能獲得更多推薦等等，SEO的文章改怎麼寫，關鍵詞優化怎麼做，這些都是需要嘗試總結的。而且如果你能在某一個平台養一個粉絲很多的活躍大號，對你以後找相關工作是非常加分的。

-------------------必備技能------------------

1、文案

「內容至上」「內容為王」的口號還是一直在喊著，那麼文案能力也是一直被提及的。有些人可能聽到文案就覺得自己的文筆不行，文案肯定不好。

其實不然，文案主要考察的還是你對市場的敏感性，並將其在文案中表達出來，而這種敏感性是可以經過鍛煉得到的。所以對於寫文案這點，你千萬別害怕。

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2、數據分析能力

一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。數據思維要貫穿到工作的方方面面。

比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。

我寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。

此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。

比如，你想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目的數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？

總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。而這一切的基礎，是你的數據分析能力。

10、新媒體運營的招聘啟事得到了哪些啟示

【純手動】

新媒體運營相對於傳統運營或媒體來說，屬於一個比較新穎的職業，這個職業充滿了無限的可能與挑戰。

如果覺得這份工作是一份聽起來很高大上工作中也很高大上的職業的話，那麼你就大錯特錯了，新媒體運營是一個十分枯燥而又辛苦的職業，也許你已經習慣了早九晚五，周末雙休。那麼我告訴你，如果你選擇了新媒體運營，那麼你就和這一切say goodbye吧，因為你的每時每刻都在工作。

你要與目標客戶產生交互，你要無時無刻不關注最新的動態走勢，你的生活將融入你的工作，你的工作也將會融入你的生活，如果這一切都是你已知並且想做的，那麼可以告訴你，你已經成功了一半。

剩下的工作就是各種刷微博，微信@#￥%……當然不僅僅局限於這些，你所能接觸到的一切新媒體都會成為你的工具，現在只需要一個腦洞大開的你。你的產品（服務）受眾人群愛用什麼，你就要學著去用什麼，你所做的一切都是為了迎合客戶，要抓住客戶所思所想，這樣你又成功了剩下一半的一半。

剩下的四分之一就需要你有自己的觀點看法，能適時作出調整，為了更好的與客戶產生交互而努力，刷曝光促轉化了。。

最後希望你能成功，純手打的字，希望能夠採納！