學生會新聞媒體部招新

1、學生會招新宣傳簡介

以下是學生會各部宣傳資料：

學習部
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當海枯石爛的時候
當河水不再流
當日月不再旋轉
當天地化為虛有

當意識形態混亂的時候
當痞子成了頭
當社會不再安定
當倫理碾為粉齏

我們還可以
在線形空間中呼吸波羅的海的海風
在復數域中體驗英倫水晶的雍容
在歐幾里得空間里感嘆希臘之神的和諧

當青春不在
當木已成舟
當心靈污染
當行屍走肉
我們還有一片凈土
連上帝也這樣謙卑的稱呼它---
學習部
Captain 李明
執子之手 虛左以待
與君相約 招新之時

文藝部
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想必大家已經把新生文藝匯演當成自己大學生活中第一個記憶；想必大家在掃盲舞會
里體會到了大學生活真正的意義；想必大家在元旦聯歡會上釋放的不僅僅是激情……曾經
有一個珍貴的機會加入文藝部我沒有珍惜，現在想起還追悔莫及。如果要我再作一次選擇
，我要說，加入文藝部就是現在！如果一定要給我在文藝部里的時間加一個期限，我希望
是，一萬一萬一萬一萬年。

宣傳部
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當你拿到一張張設計各異的海報時，是否想過有一天，這將會是你的作品？沒錯，你
的作品即將問世。無論你是計算機方面的大牛，還是從未觸及過圖形設計的新人，只要你
富有創造力，勇於挑戰自己，宣傳部的大門都將向你敞開，你將在這個充滿著靈氣的團隊
中和大家一起進步，你的作品將傳遍整個數院。
讓我們一同「傳播數學的文化，繪出數學的風采」！不見不散哦！

體育部
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你想知道什麼是堅持，什麼是執著嗎？
看看數院的運動健兒吧，他們會告訴你一切。他們揮灑著自己青春的熱血與激情去追
尋自己的夢想，去爭取自己的勝利，也許這條路上會有淚水但他們仍義無反顧，直至夢想
成真。
難道你不想讓自己的生活和他們一樣的精彩嗎？難道你不想加入他們成為他們的一員
嗎？難道你不想與他們一起分享勝利的喜悅嗎？
不用再猶豫了，無需過人的運動天分，只要有對體育的熱情，加入體育部你的這些夢想都
將變為現實。
生命的精彩在於它激情的綻放過，我期待在體育部與你一起見證生命的精彩。

交流部
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在學生會這個大家庭中，交流部可以說是一個連接點，在其他部門的活動中，也常常
活躍著我們交流部部員的身影。更有道：交流實踐是一家。對各項實踐活動，我們交流部
當然也是是非常熱衷的。交流部的主要任務是訂院衫，拉贊助（到時候會有關於拉贊助的
講座）。傳統活動是每年一次的棋牌比賽。相信在這里可以讓你與學院，與社會有一次更
親密的接觸，並認識跟多的朋友。讓我們用心去交流，用心去體驗，豐富我們的生活，豐
富我們的人生！

實踐部
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實者，不謬也； 踐者，毋虛也。
數，物質所蘊； 學，行之所倚。

2、學生會宣傳部招新要問哪些問題？

學生會招新，主要問來應聘的學生是否有激情為其它學生服務，還有的是對於學生會宣傳部是否有建設性的意見。

3、校學生會納新，我報的是新媒體部門，求大佬詳解一下新媒體部門主要是幹嘛的，在線等！挺急的！

及時掌握新聞熱點，並將有價值的信息進行匯總
1、微博內容的發布、維護、增粉等，提高影響力和關注度。
2、負責微博運營策略的制定及執行與網站相關部門配合，定期與粉絲互動。
3、培養微博粉絲對於行業類型知識興趣，掌握其他微博產品變化等。
4、策劃撰寫原創話題及微博運營方案，增加粉絲互動機會，提高微博知名度和美譽度。
5、新媒體領域的開發與研究。

4、新聞部招新面試問題

Eqian面試提問設點
1你有什麼缺點？ 思路：1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
2．今年暑假我在工廠工作的時候，和人家談論到大學生的一些問題，其中人家說道這樣一個問題，他說：大學就是混日子。大學生讀書讀到連素質都讀沒了，不是混日子是什麼。談談你的看法~（價值取向）
3．你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？ 不能全部，但至少說明我的態度：簡單、明快、不做作。我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
4．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
5．你怎麼處理你的工作和學習的時間？其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。。
6．我們為什麼要錄用你？
7．：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
8．：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
9．：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
10．如果錄用你，你怎樣理解你的身份？
11．你覺得策劃一個活動的流程是怎樣？
12．能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什麼？
13．如果學習與工作發生了一定的沖突，你想怎樣解決?
14．你覺得學生會是選拔人才的，還是培養人才的舞台？
15．假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）
16．談談你對我的印象？（是不是拍馬屁）
17．一項活動過後，你覺得還有那些要做？（會不會去總結）
18．坐公交你會給老人幼童孕婦讓座嗎？
19．給你30秒說3個字談談你對這次面試的想法。
20.3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案「我愛她」，找工作就像找女朋友）
21．如果我對你說，我好熱，你會怎麼做？（是不是拍馬屁）
22．昨晚和一女生聊Q,說到一個問題，高中時候我們都是從自習室做出來的，上了大學在自習室就呆不住，談談你的大學價值取向，以及你上大學的目的~
23．如果我叫你去問一個陌生人的號碼，你會怎麼問？
24．你對我們有不懂的問題嗎？
25．你認為我對這場面試操控得怎樣？（有沒有不足的問題）
26．你怎樣應付工作中最無趣的或最令人不愉快的部分？
27．你對我們的工作有什麼期望？
28．你一般如何應付工作上和學習上的沖突？
29．成功和失敗對你而言意味著什麼？
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什麼社會實踐經驗?
3.是否領導過團隊?在團隊中擔任什麼職位?
4.不知道你有沒有看過阿紫的《瘋長系》，講述的是兩個90後受騙女生的自傳。如果你受騙，你會怎麼做？
5.如果你遭人拒絕，你會怎麼做？
6。如果我叫你能不能給我QQ號，你會給嗎？（會不會問目的）
7.如果進入外聯部,你會做什麼來幫助外聯部更好的發展?淺談想法
8.你對我們部的看法?
9.你面試了幾個部門？
10.如果學習很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?
「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」 1、問他的目的，為什麼要進學生會。（為公多還是私多）
2、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利於下一步的提問。
3、問他在以前的學生工作中有無遇到過什麼難題，是怎麼解決的。（了解他以前的能力）
4、問他是否知道他所進的部門是幹些什麼？（了解他做事情是否有備）
5、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發揮？（了解他的意願和計劃及他是一個策劃者還是執行者）
6、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什麼？（進一步了解他的能力）
7、如何調配安排時間使學生工作和學習兩不誤？（自我調整能力）
8、有人和你競爭同一個職位，但他在你背後說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎麼做？（對外的調解能力和排阻能力）
9、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（與上賽的協調能力和處事藝術）
10、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）

5、學生會網路新聞部的職責

你們學生會還有網路新聞部啊？我理解的就是，負責好你們網站的運營、平時的新聞更新和采寫、策劃的現實中的事件，網路上也跟蹤報道吧，就如你們學生會舉辦的一些活動什麼的，另外就是在網站上發布一些你們的學生會的動態，比如招新，換屆等等。

6、學生會新媒體工作部的工作有什麼？

以下是學生會新媒體部門的工作職責：

1、校電子雜志的製作發行；

2、學生會網站建設、維護、推廣、形象宣傳及校園活動網路支持；

3、負責學生會活動視頻、音頻製作，攝影，電腦維護和技術支持；

4、負責學生會新媒體平台（微博 微信 貼吧 QQ）的運營工作。

5、負責學生會新媒體平台以及網站新聞的采編，並向校內外發布宣傳學生會活動新聞信息。利用微信微博等自媒體平台進行品牌推廣，產品營銷；策劃品牌相關的、優質、有高度傳播性的內容和線上活動。

學生會一詞一般代指中華全國學生聯合會在各院校的團體會員機構。《中華全國學生聯合會章程》第四章中對「學生會」以及「學生會會員」的描述為「學生會、研究生會是學生自己的群眾組織。各大中專院校、高中學生會在本校黨組織的領導和團組織的指導幫助下，依照法律、學校規章制度和各自的章程，獨立自主地開展工作。

(6)學生會新聞媒體部招新擴展資料：

學生會其他常設部門有：

1、秘書處：負責監督檢查學生會各個部門；負責學生會會議組織工作；

2、學習部：負責監督各班學習情況，舉辦有關學習類比賽等大型活動，配合班主任做好同學工作；

3、宣策部：專門負責學校各種活動的宣傳，出海報，檢查學校班級的黑板報，並予以評分；

4、文藝部：舉辦學校文藝表演，如迎新晚會、聯歡會、元旦匯演等；

5、：評出各班級廣播體操分數，開展校運會、籃球比賽等項目活動。

7、學生會新聞部簡介

學生會新聞部的宗旨是關注學生群體，為校會服務學生之耳目，傳達於學生之喉舌。新聞部是學生會主席團下設的新聞宣傳中心的一個部門。它下設文字采編小組跟技術網路小組。文字采編小組通過對校學生會的活動和工作信息進行采訪和跟蹤報道，負責學生會工作簡報及學生會會報的編輯、出版工作。技術網路小組主要負責校學生會博客的更新與維護並對其他部門在各項活動中的需要提供技術支持。

8、學生會新聞部如何招新

先讓面試者自我介紹，再問幾個問題，比如，你可以問：「為什麼選擇我們部門，你平常看新聞嗎，你認為當一名記者最重要的是什麼，對攝影有興趣嗎，如果部門的事與你的學業有沖突了，你會怎麼做，因為學校里會有很多活動，可能經常會讓你寫稿之類的，你會不會感到厭煩呢、、、、、、。」你可以針對他的學生會報名表上的簡歷、他的自我介紹等進行提問，問完問題後，讓面試者寫一下新聞稿，考察一下他的文字功底。我也是學生會新聞中心的，今年招新時就是這樣的流程。不知道我的回答對你有沒有幫助。

9、學生會宣傳部招新稿

我們去年用的：僅供參考：我們的宗旨————我的活動我宣傳！宣傳活動，宣傳自己！這里有信心、創新、實務、奮進；這里有嚴謹、勤奮、踏實、執著。我們的目標————以宣傳中心的整體建設為中心，通過各項多彩活動的順利展開，有機的將宣中內各部門緊密聯系起來，相互協調，相互依託，突出「宣中一家親」的建設思想。在組織活動方面，從大處著眼，統籌規劃，從小處著手，縝密運作，集思廣益，將宣中建設得更加輝煌！管理體制：在活動前周密計劃，細致安排活動時間，節時、節資、節力。宣中幹事：招新目的及要求：旨在培養下一屆的宣中副主任人選，為新幹事提供一個展示並磨練自己的舞台，鍛煉其統籌策劃能力，培養其工作的主動性。要求有較強的組織策劃能力，以及流利的語言表達能力，踏實穩重，誠實肯干，有工作熱情。有學生工作經驗者優先。幹事管理與工作安排：內部協作：宣中幹事直屬兩位宣中副主任，作為聯系各部之間的紐帶，可有針對性的下放到各個部門，一旦工作出現問題可直接匯報，及時解決。對外交流：宣中幹事可適當的由副主任帶領，參與各項活動的策劃與組織。一方面，使其在活動准備工作中更好的體驗宣傳手法，熟悉工作環境，不斷的積累經驗，為日後的宣傳工作打下堅實的基礎；另一方面，使其適當的參與到對外的交流中，多熟識宣中的工作夥伴，便於日後的順利合作。美宣部：這里有五彩斑斕的青春，這里有完美神秘的生活，七彩的理想需要你的勾勒，燦爛的未來等待你的描摹。美宣部，一座神秘的藝術殿堂，讓理想漫步暢游，將靈魂點亮，讓心靈的事業輝煌。不要再懷著遺憾猶豫彷徨，不要讓擱置的理想發霉生瘡，來吧！到這里放飛夢想，讓才華自由翱翔。招新要求：熱愛美宣工作、有一定繪畫或書法基礎，具有合作意識、工作熱情，有豐富的想像力和創新意識。能利用PHOTOSHOP操作系統進行平面設計者優先。特色活動：校園新生塗鴉大賽、個性簽名秀等。網宣部：豐富繁雜的信息咨詢，精美細膩的3D動畫，活潑搞笑的閃客精品……網路正以空前的步伐走進我們的生活，改變著它…加入我們的行列中來吧！只要你有足夠的興趣和熱情，只要你對網路情有獨鍾，用科技豐富生活，用網路描繪世界。常規活動：平面設計，動畫製作，以及網頁製作。要求：熱愛此項工作並掌握一定的電腦知識。特色活動：校計算機一級考試答疑、電子競技大賽、網路知識講座和計算機硬體選購指南講座等。文宣部：當一座文學桃花園的入口向你敞開時，你是混沌而過還是涉險世外？當有人感嘆人生苦短時，你甘願花季雨季的天空沒入毫無激情的平淡生活嗎？如今，文宣部，這座文學殿堂的神秘之門已經為你而開啟！不用長久的期待，不需銘心的憧憬，來吧，在文宣的藍圖上輕揮一筆，這里的生活等待你用思想和熱情來填充！常規活動：我部主要負責院內日常宣傳工作的文字部分，包括條幅、海報等內容的撰寫，工作簡報的編輯，即版式的設計與文字編排。對文學功底要求較高，有word排版經驗者優先。新聞部：追求校園最新動態，捕捉青春最亮風景，全新的新聞部將向您展示一個全新的舞台。在這里，你會鍛煉出新聞記者的睿智，你會培養出攝影大師的慧眼；你會為親自參觀電台而驚嘆，你會為奔波尋覓與校園而充實。來吧，讓我們共同在這全新的舞台上展示青春的活力！歡迎各位的加盟！我們的活動：記者培訓，攝影技術培訓，攝影大賽，承擔學院重要活動的報導工作。演講辯論協會：「一言之辯重於九鼎之寶；三寸之舌強於百強之師」——我們的演講辯論協會就是讓你磨練成鐵齒銅牙的夢想家園。我部旨在發掘有辯論才能，有工作熱情的人才。講協人都是姐妹兄弟，「愛在講協」是我們不變的主題。快加入講協吧，這里將是一片屬於你我共同的天地！招新要求：對演講、辯論、主持中任一項有興趣，普通話比較標准，口齒清晰，與人相處和睦，責任心強。我們的活動：校「文明杯」辯論賽，新生辯論賽， 一二

10、學生會宣傳部招新，如何介紹宣傳部的特點？

一、 招新目的

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養後備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、宣傳部簡介

作為**學院學生工作的窗口,起著對內宣傳我系動態和對外展我院系風貌的職責，秉承團總支「全心全意為同學服務」的宗旨,
我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板及新媒體等宣傳方式的作用,有效宣傳團總支內各項活動,做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立本院系的良好形象。

二、 宣傳部職能

1、為學生會內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；

2、運用傳統宣傳和新媒體宣傳結合的手段，傳達活動信息和學生會理念；

3、為全系學生第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議 ；

4、定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

5、協助學生會其他部門開展工作，使各部門工作更好的完成。

三、 工作原則

1、 時間觀念：所有例會、活動必須提前到達。宣傳部的事務基本是一環扣一環，具有長久性特徵，接到的任務必須按時完成，不可拖拉，影響下一步。

2、 交流學習：宣傳部主要包含技術性職能，每個人都有自己的長處和短

處，需要相互交流學習。工作中需要善於學習，但不僅僅局限於本部內的學習。

3、 互助原則：部內幹事需要互相幫助，單任務可以互相協作完成。

四、 招新細則

1、 招新對象：2015級新生

2、 招新人數：**人

3、 招新要求：宣傳部作為重點部門之一，職能較多，將收納不同種類人才。具體要求：在工作中擁有嚴格的時間觀念，積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的團隊協作能力。具有一定的圖文處理能力／繪畫功底／拍攝技巧／視頻製作能力／新媒體平台（微博、微信等）使用經驗。著重看中學習能力，已擁有的能力作為參考
。

4、 面試要求：面試者需准備3~5分鍾的演講內容，簡單介紹自己的個人

情況，著重介紹自己的能力。所有面試者需提前10分鍾到場准備，具體要求已主席團統一規定。

5、 招新形式：

（1） 報名；

（2） 面試；

（3） 討論選拔；

6、 招新地點：*******

四、招新流程

1、前期宣傳：

（1）准備宣傳部相關文字資料；

（2）利用海報展板形式告知招新消息；

（3）利用新媒體方式告知招新消息；

2、報名面試

（1）在規定時間將報名表交到報名處，並接受面試；

（2）先做3～5分鍾的演講，再由本部幹部進行提問；

3、審核確定人員名單

（1） 由本部幹部進行討論選拔；

（2）審核新幹事名單並上報人數

（3）公布新幹事名單