新媒體人保密意識

1、如何做好新形勢下保密工作，強化保密意識

相對而言，在加強基層單位保密工作上卻顯得有些滯後。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。那麼，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術的現代化和保密隊伍的專業化水平，實現基層單位保密工作全面、協調、可持續發展呢？筆者結合基層單位保密管理工作的實際，做了一些初步的研究和探討，認為，加強基層單位保密工作必須努力強化「四種意識」，解決「四個問題」。...首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，要充分發揮保密委員會的作用，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的一些鮮活的泄密案例或是正面先進典型的人與事……

2、如何加強保密意識教育

相對而言，在加強基層單位保密工作上卻顯得有些滯後。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。那麼，新的歷史條件下如何提高保密工作的科學化、保密管理的法制化、保密技術的現代化和保密隊伍的專業化水平，實現基層單位保密工作全面、協調、可持續發展呢？筆者結合基層單位保密管理工作的實際，做了一些初步的研究和探討，認為，加強基層單位保密工作必須努力強化「四種意識」，解決「四個問題」。...首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。其次，要充分發揮保密委員會的作用，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的一些鮮活的泄密案例或是正面先進典型的人與事。

3、如何做好網路安全保密工作

（1）加強組織領導，增強保密意識。一是加強領導，充實保密人才隊伍。各級領導要始終堅持「保密工作無小事」的理念，以身作則，做好表率，加強隊伍建設。應定期進行信息化專業技術培訓，提高保密業務人員的專業素質和業務水平，培養一支結構合理、技術精湛、一專多能的專職保密工作隊伍。二是健全制度，落實人員崗位責任。對涉密計算機、存儲介質、文件資料及公安網計算機使用和維護，應實行定人、定責管理，堅持「誰主管、誰負責」、「誰使用、誰負責」，明確各級的保密責任，逐級逐人簽訂保密責任狀，營造「個個講保密、人人有責任」的濃厚氛圍。三是宣傳教育，提高防間保密意識。通過組織學習保密法律法規及計算機安全保密知識，進一步增強涉密人員的防間保密意識，減少認識上的誤區和盲區。
（2）突出重點問題，抓好安全管理。一是積極防範，抓好重點部位管理。要從提高內部保密防範能力入手，按照積極防範、突出重點的原則，根據各單位和部門的工作特點、范圍確定密級程度和具體保密措施，做好風險評估。二是以人為本，加強涉密人員管理。對從事保密工作的機要、通信等工作人員要建檔管理，定期進行政治審查，杜絕思想不純潔、立場不堅定或性格有缺陷的人員掌握秘密信息，從思想上、源頭上築牢保密工作防線。三是嚴格標准，統一關鍵物品管理。嚴格各類移動存儲介質、計算機等設備管理，統一進行編號，並將相關信息認真檢查登記備案，落實各類設備使用管理規定。嚴禁未經批准將存儲涉密信息的移動介質帶出辦公場所，或者將工作用介質在互聯網計算機上使用。同時，突出抓好智能手機等移動互聯終端設備的使用管理，及時出台新措施，預防失泄密事件的發生。四是遂級審核，做好敏感信息管理。將本單位業務工作或相關事件向新聞媒體投稿的，應事先進行內部審批，杜絕涉密內容上網。
（3）注重作風養成，健全保密長效機制。一是加大投入，完善基礎設施建設。加大「硬體」投入，在保密基礎實施建設上，堅持做到該花的錢一定要花，該配的設備保證配到位，投入必要的人力、物力、財力進行基礎設施建設，對機要室、保密室、檔案室等重點場所配備質量過關、靈敏度高的保密櫃和報警系統，采購專用保密檢查工具和防護軟體。對存在問題的涉密計算機，聘請專人及時進行檢查和修理，做到專人專管，始終保持設備的正常高效運轉，堅決杜絕因基礎設施不到位而導致泄密事件的發生。二是著眼基層，增強指導幫扶力度。針對部分基層工作人員對網路安全保密工作認識缺乏的實際情況，可以成立專門幫扶小組，指派專人對基層安全員開展一對一的培訓，把強化安全保密教育，提高計算機網路知識和防禦技術作為一項重要內容來抓。按照統一要求，指導基層做到專機專用，專人管理，對哪些信息能夠上網，哪些信息不能上網作出明確規定。三是嚴格獎懲，築牢保密警戒防線。許多泄密隱患和事故在很大程度上是由於缺乏保密監督、處罰機製造成的。各單位要建立與人員量化考核和職級晉升相掛鉤的保密工作績效考核制度，對保密工作好的單位和個人要給予精神和物質獎勵，對違反保密紀律和規章制度的該處分的處分。特別是對於因違規操作導致失泄密的，要堅決予以紀律處分直至追究刑事責任，築起一道保密工作「警戒線」。四是加強督導，問題落實整改到位。各單位應加大保密工作督導檢查力度，突出日常管理不定期檢查和重大節假日或重要任務的專項檢查，做到保密秩序經常查、重點部位定期查、敏感時節及時查、重大隱患跟蹤查，及時堵塞消除泄密隱患。針對檢查出的隱患和苗頭，要組織相關人員認真查找根源，深究原因，查問責任，增強安全工作的緊迫感和責任感。

4、新形勢下如何強化保密意識，做好保密工作

首先，嚴把思想關。當前一部分人收到利益驅動，缺乏政治眼光和法制觀念，不惜踐踏國家保密法規和出賣國家資源，以謀取個人利益的最大化和所謂的個人價值體現。這種思想觀念的存在嚴重阻礙了國家保密工作的進行，背離了國家的財產和群眾利益。我們在機關隊伍中應積極開展思想教育，給機關工作人元灌輸一種責任意識，認識到自己工作的重要性，重點學習保密規定，嚴格遵守工作流程。領導幹部在保密工作中發揮模範帶頭作用，使保密工作能夠上行下效，持之以恆。
其次，嚴把技能關。有了保密的觀念還少不了保密能力。針對一些機關工作人員不了解高技術竊密的基本常識，對基本的防範手段不知不會，意識不到違規操作造成泄密的嚴重後果。因此我們要加強保密工作的內容培訓，組織相關人員進行培訓學習，對於保密的工作方法進行普及，加強防範意識，單位內部要定期檢查落實，對涉密人員進行考核監督，貫徹落實相關保密法規。
最後，嚴把審查關。行政機關在公開政府信息前，對擬公開的政府信息要進行嚴密審查，保密審查要做好三方面：一是「誰公開誰審查」，建立健全行政機關內部政府信息公開的工作制度，責任落實到人，嚴格按照國家法律法規展開工作；二是事前審查，要強化保密審查，必須在政府信息公開以前進行，層層審批，不得疏忽遺漏；三是依法審查，審查主體要合法，審查程序要合法，審查依據要合法。確保審查工作遵循法律規定，保質保量的完成審查標准。

5、類似517傳媒這樣的新媒體，該如何保護知識產權呢

對於一家企業而言，要想在市場中謀生存，只有充分發揮知識產權在企業中的重要作用，並對知識產權形成有效地保護，才能在激烈的市場競爭中處於優勢地位。對於知識產權的保護，建議公司做如下工作：一、對公司的知識產權進行整體規劃和有效管理
公司的業務活動可能涉及到不同形式的知識產權，如專利權、商標權、著作權（特別是計算機軟體的版權、新媒體的創意作品）、商業秘密、網站域名等。因此建議公司對所涉及的知識產權進行規劃和管理：
1、公司可指派專人負責知識產權的管理，列出明細，建立檔案。
2、對知識產權按其實際可創造價值、對公司發展的重要程度、維護成本等進行分級。
3、建立知識產權數據平台，如中外專利資料庫、中國科技期刊資料庫、中外標准資料庫等，及時掌握國內外最新數據信息，避免重復研究造成對公司資本浪費，也可避免造成對其他知識產權人的侵權。
4、綜合運用知識產權，保護公司利益。知識產權覆蓋面很廣，在簽訂合同或遇到糾紛時，有的情況下主張一項權利往往難以有效保護公司的權益，這時需將幾種權利綜合起來行使，往往可以達到令人滿意的效果。

二、對於不同類型的知識產權採取不同的保護措施
1、公司在分析成本與預期收益的基礎上，對於可能對公司產生重大影響的知識產權，如商標權、專利權、著作權、域名等，應第一時間聘請專業的代理機構進行申請，從而最大限度地保護公司利益。在與其他單位或個人合作的過程中，一定要對所涉及的知識產權的權屬、使用范圍、期限、後續研發成果的分配等做詳細規定，簽署相關法律文件。
2、在保護知識產權的過程中需要注意的法律問題：
1）計算機軟體版權的保護：雖然我國《計算機軟體保護條例》第六條規定：中國公民和單位對其所開發的軟體，不論是否發表，不論在何地發表，均依照本條例享有著作權。但同時該條例第二十四條又規定：向軟體登記管理機構辦理軟體著作權的登記，是根據本條例提出軟體權利糾紛行政處理或者訴訟的前提。軟體登記管理機構發放的登記證明文件，是軟體著作權有效或者登記申請文件中所述事實確實的初步證明。所以為更好地保護公司計算機軟體的版權，公司應該將自主開發的計算機軟體向軟體登記管理機構辦理軟體著作權的登記，從而避免在產生糾紛時因無法提供有力證據而處於被動地位。
2）專利技術的保護：在研發新技術前，要對相關技術進行查詢，看別人是否已有這類技術，或它是否侵犯別人的專利權，避免盲目上項目。在決定研發後，應與技術人員簽訂保密協議，規定在研究中獲得的技術成果歸公司所有，技術人員離職時不得帶走有關技術資料，離職後一段時間內亦不得從事與原單位工作相同、近似或有競爭性的工作。建立檔案，保證對技術上的進展有完整記錄。在開發階段完成後，聘請專利代理人開始申請專利。如果發現別人在後也申請了類似專利，應可利用公司的在先權利申請他人的這個專利無效。若發現他人使用自己的專利技術，應及時對侵權人、侵權行為發生地和侵權規模、侵權所得或公司所受到的損失進行調查、取證。公司在與其他單位合作過程中，根據合作內容的不同，對所涉及的專利技術的使用及收費，應及時簽訂《專利實施許可合同》、《技術開發合同》、《技術轉讓合同》、《技術咨詢合同》、《技術服務合同》。
3）商業秘密的保護：
A、確定商業秘密
首先通過分析企業成本與預期收益來確定商業秘密的類型，然後確定哪些商業秘密納入保護范圍，並以何種力度進行保護。
B、採取系統有效的措施
對於已經確定進行保護的商業秘密，建議分成以下幾個方面進行保護：
a、將需要保護的商業秘密分成幾個部分，分別由不同的工作人員進行管理，使企業中全面掌握商業秘密的人員數降至最低。
b、根據商業秘密的重要性，將商業秘密分成不同等級，不同級別的員工所掌握的商業秘密等級也不同，使員工身上所附的保密義務也不盡相同。
c、對於技術信息價值維持時間較長的商業秘密，應對涉密人員進行專門的培訓，並與之簽訂保密協議及競業禁止協議，使之有較長時間的保密義務。反之，對於一些經營信息，特別是受市場行情影響較大的，除特別重要確有必要加以保存的，一般不需要對此進行專門約定保密義務。
C、制定相關涉密制度
在企業內部：
a、建立保密規章制度，嚴格限制涉密知悉范圍
b、與員工簽訂協議，培養保密意識：要讓涉密人員熟知所涉及的商業秘密的范圍、性質，並對具體內容做詳盡規定，必要時應該形成書面文字，在員工已知悉涉密信息並對其進行保密培訓後簽署知悉文件，作為日後產生泄密糾紛時訴訟的有力證據。
在企業對外：
a、企業與他人談判合作事宜時，如果涉及到有關商業秘密，無論將來是否合作，都應該要求談判各方對於涉密信息進行保密。
b、企業與他人訂立合同時，應在合同中明確約定對方應對何種秘密負有保密義務，保密期限多久，違約責任如何承擔。以免將來出現問題時沒有證據。
D、出現泄密情況
如果出現泄密事件，一定要及時保存相關證據，必要時應聘請公證人員對證據進行公證，注重收集相關材料及證人證言等，盡快聘請律師制定行之有效的解決方案，爭取使企業損失降至最低。

6、新時期如何培養保密意識

內容預覽：【摘要】本文分析了新時期保密工作的形勢，從「竊密與反竊密」、「密與非密界定」、「信息安全」等方面，系統闡述了新時期保密工作的挑戰，提出了應以信息安全為重點，從加強涉密計算機系統保密管理、涉密人員教育、提高保密人員素質、加大保密工作投入、提高全員保密意識等方面做好新時期的保密工作。【關鍵詞】新時期保密工作當前，隨著高科技的迅猛發展、國際互聯網的廣泛應用、經濟全球化趨勢的日益明顯以及我國成功的加入WTO，傳統的保密工作正受到巨大的沖擊。如何才能搞好新形勢下的保密工作是值得所有保密工作者深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。一、學習時政，認清當前保密工作的形勢當今世界，科技發展日新月異，這種發展趨勢……

7、一個真正的新媒體人應該具備哪些條件

一個真正的新媒體人應該具備以下條件：

1、文案

作為一個新媒體運營者，寫文案是最基礎的能力，寫出來的文章要盡可能地被更多人喜歡、點擊，這才是關鍵。平時要多寫作積累。

2、具備捕捉時事熱點的能力

無論是社會熱點新聞還是行業熱點資訊，都要比別人更敏感一些要學會快速跟進熱點。 

3、積累渠道的社交能力

渠道推廣在新媒體運營中也是很重要的一個環節，所以在平日里對於渠道的積累也是非常重要的工作，積累渠道最重要的是與人溝通打交道的能力，因此基本的社交能力也是新媒體人要具備的能力之一。

4、用戶運營

新媒體運營要與用戶建立良好的關系，時常與用戶交流，明白用戶真正的需要，改進創新產品，達到很好的用戶體驗。

5、規劃好平台內容的能力

內容建設是在平台搭建初期就要完成的工作，後期雖然也可以變化，但是主體是一定要定下來的，主體一旦確認了，以後就不要再變換了，千萬記住平台的調性一定不要輕易變化。沒有內容、內容質量不高都是留不住粉絲的主要因素。 

(7)新媒體人保密意識擴展資料

發展歷程：

根據新媒體使用主體及受眾群體的變化，新媒體的演進歷程可劃分為精英媒體階段、大眾媒體階段以及個人媒體階段。

1、精英媒體階段

早期使用新媒體的人群在媒介受眾群體中屬於少數派團體，他們具有前衛的媒介傳播意識，也掌握著更先進、更豐富的媒介資源，是新媒體的第一批受益人群。

2、大眾媒體階段

由精英媒體向大眾媒體發展，離不開媒介技術進步所帶來的傳播成本的下降，新媒體以更低廉的傳播成本、更便捷的傳播方式以及更豐富的信息傳播內容成為一種大眾媒體，其傳播的內容及形式從某種程度上甚至改變了人們的生活方式以及對媒介本質的理解。

3、個人媒體階段

伴隨著新媒體技術的不斷發展及普及，以往沒有占據媒體資源和平台，且具備媒介特長的個體，開始逐漸通過網路來發表自己的言論和觀點，通過平台展示給受眾，這是個人媒體階段到來的一個標志。

8、如何提高保密意識？

很簡單：第一：涉密不上網，上網不涉密
第二：不和任何人講自己在干什麼，只要不講，就保密了，包括父母

第三：別人問你，你只回答不清楚就行了

9、新時期信息保密工作的探索與思考

關於加強基層單位保密工作的思考

關於加強基層單位保密工作的思考 保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作。無論在革命戰爭年代，還是和平建設時期，我們黨都十分重視。這已成為黨的一個優良傳統。 在改革開放的新形勢下，我們黨對保守黨和國家秘密的工作更加重視。
1997年8月14日下發《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》，隨後各省、自治區、直轄市黨委也相繼為貫徹落實中央的《決定》作出了具體部署。
黨中央和省、自治區、直轄市黨委的重視為加強新形勢下的保密工作指明了方向，確定了政策，提出了要求。但是，要真正把中央的決策和省市委的部署落到實處，見到成效，還需要各級領導，特別是基層單位的領導堅持不懈的做大量扎實細致的工作。切實加強基層單位的保密工作，是全面落實中央關於加強新形勢下保密工作的根基。如果抓不好這一環很可能使中央的這一決定落空。怎樣加強基層單位的保密工作呢？筆者根據自己走過一些單位的實際體驗，同時也翻閱了一些文件資料，覺得在當前改革開放，建立主義市場經濟的新形勢下，省、自治區、直轄市以下各基層單位加強保密工作應該著力解決四個方面的問題。
一、認清形勢，強化保密意識。首先是領導班子成員，特別是黨政一把手，要切實強化保密意識。其次中層幹部和保密工作人員及所有涉密人員，更要強化保密意識。所謂強化保密意識，就是思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密習慣。這就要求我們全黨同志，特別是各級領導幹部從政治高度充分認識保密工作的重要性，在對外開放和發展主義市場經濟的條件下，對保密工作的復雜性和艱巨性有足夠的思想准備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作為保障改革開放、促進經濟發展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。
我們現在再來重溫毛澤東同志關於「保守黨的機密，慎之又慎」的教誨，既感親切，又覺得有很強的現實針對性。近幾年來，保密戰線上保密與竊密的斗爭是十分尖銳激烈的。隨著世界格局多極化的發展，國與國之間綜合國力的競爭日益激烈，針對我國的各種竊密活動日趨復雜。西方敵對勢力在繼續對我實行「西化」、「分化」戰略和「循序漸進和平演變」圖謀的同時，運用各種手段，加緊了竊取我政治、經濟、軍事、外交、科技方面秘密的活動，尤其是以經濟、科技為重點的竊密活動越來越猖獗，越來越帶有高科技特點。保密與竊密的斗爭已進入高科技抗衡的階段。這是從外部分析新形勢下保密工作的重要性艱巨性復雜性。從我們內部來看，盡管保守黨和國家秘密是我們黨的優良傳統和政治優勢之一，但是在當前擴大對外開放和建立主義市場經濟體制過程中，保密工作遇到了許多新情況、新問題，保密工作面臨的形勢也是嚴峻的。比如，在對外合作過程中，既要提供必要的資料，又要保守國家秘密，這個「度」如何把握？雖然國家有了一系列規定，但實際情況往往難以預料，這就需要我們所有的涉密人員不斷提高自己應變能力，強化「獨立作戰」情況下的保密意識，在實踐中不斷探索。再比如，市場經濟客觀上要求人才合理有序的流動。有些外資和民辦企業通過挖人才等手段獲取國有企業和科研單位的秘密情報，如何採取有效措施堵住這方面泄密的漏洞，嚴肅地擺在我們面前。還有，當前隨著現代化科學技術的飛速發展，許多先進技術被用於竊密活動，而我們的一些國家機關和保密要害部門在廣泛使用現代通信和辦公自動化設備以後，由於保密意識不強，又缺乏應有的知識，因此並沒有採取適當的保密技術防範措施。更應該警惕的是，在市場經濟的大潮中，有一些國家機關和保密要害部門的工作人員和有關涉密人員，甚至有個別的黨員幹部，受私慾驅動，為追求金錢、美色，不惜喪失國格、人格，出賣黨和國家秘密，嚴重地損害了國家的安全和利益。
正是由於上面我們粗淺分析到的保密工作面臨的不容忽視的新情況、新問題，這就要求我們全體黨員幹部特別是各級領導同志，嚴格按照中央的指示，牢固樹立「十分注意保守秘密」的思想，切實重視保密工作，強化保密意識，做好新形勢下的保密工作。
二、學好保密法規。主要是學好《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施辦法》，還有與之相配套的保密法規體系。
1988年9月5日第七屆全國人民代表大會常務委員會第三次會議通過，1989年5月1日施行的《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》），是建國以來我國第一部比較完備的關於保密工作的法律。它的頒布施行，標志著我國保密工作開始走上依法管理的新階段。《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）是與《保密法》配套的重要保密法規，對《保密法》的正確貫徹實施具有重要作用。
《保密法》和《實施辦法》的頒布施行具有非常重要的意義和作用。
第一，《保密法》是保守國家秘密，維護國家的安全和利益，懲治各種泄露國家秘密的違法及犯罪行為的法律武器。
第二．《保密法》是各級機關、各個單位和全體公民保守國家秘密的行為准則。《保密法》根據憲法的規定，將保守國家秘密規定為一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企事業單位和公民履行的義務。
第三，《保密法》是建設我國保密法規體系的基礎。根據《保密法》的規定，國務院批准頒布了《實施辦法》；國家保密工作部門會同中央有關部門制定了若干個國家秘密及其密級具體范圍的規定；已經並正在制定一系列單項保密法規、規章；各省、自治區、直轄市人大常委會或人民政府和中央各部門已經或正在制定實施細則和若乾地方性或行業保密規章。在國家頒布的許多專業法律法規中也都規定了有關保密問題的條款。各級機關、各個單位也相繼制定和完善各項保密制度。一個以《保密法》為基礎的保密法規體系正在逐步形成。
第四，《保密法》適應我國改革開放的需要，是加強新形勢下保密工作的法律准繩。在繼承我們黨和國家保密工作優良傳統，總結歷史和現實經驗的基礎上，根據改革開放新形勢的要求，對保密工作的方針、管理體制、定密、解密、保密制度、法律責任等作出了明確具體的規定，使保密工作在一些重大問題上有了新的突破和發展。
第五，《保密法》明確規定了適用范圍。只適用於國家秘密，不適用於非國家秘密。只適用於我國一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民，包括在境外的中國機構、組織和中國公民。根據國家有關規定，《保密法》不適用於香港特別行政區。這就從根本上改變了過去保密范圍過寬，秘密事項過多的狀況，使保密工作更加突出重點，更有利於確保國家秘密的安全和便利各項工作的開展。
《保密法》及其《實施辦法》頒布施行已十餘年了。全國普法規劃也將《保密法》列入普法內容，但是十多年來我們各個基層單位、歷屆領導班子、涉密人員，許多人沒有認認真真，從頭到尾讀過、看過、思考過《保密法》和《實施辦法》。有些同志甚至不知《保密法》與《實施辦法》是怎麼回事！大多數同志對具體內容恐怕多是不甚了了。這種狀況若不盡快改變，卻要大喊加強新形勢下的保密工作，簡直不可思議。所以，當前及今後一個時期，大力加強《保密法》及其《實施辦法》以及其他配套的保密法律法規的學習、宣傳、教育，就是一項十分緊迫又非常重要的任務。只有熟知《保密法》及其相關法律、法規，才能在實踐中運用這個法律武器，做好保密工作。學好保密法規，是新形勢下基層單位加強保密工作的一項重要措施，也是貫徹落實黨的十五大確定的依法治國基本方略的實際行動。
但是，在保密法規的學習、宣傳、教育活動中，一定要防止刮風、趕浪頭。上邊有了什麼指示精神，或是本單位出了泄密問題，就風風火火抓一把，過後風平浪靜，丟在腦後，這不行。持之以恆，形成制度，才能正真見到實效。
各級黨校、幹校（行政學院）開設保密教育課，對領導幹部、公務員進行保密教育，是中央保密委在新形勢下加強保密工作的一項有力措施。通過市委黨校（行政學院）和我市各級黨校幹校自1996年開設、講授保密課的實踐來看，黨幹校是對各級黨政領導幹部和國家公務員進行保密法制教育的一種現實而有效的方式。今後這一方式還要不斷強化、提高，使黨幹校逐漸成為保密教育的主要陣地。
三、健全保密制度。我這里所說的「健全」是個動態概念。不單指的是「湊齊」各項保密規章制度，而是指要建立一整套健康的、活生生的、能發揮作用的制度。任何制度，只有得到嚴格執行，才能發揮制約作用。如果僅僅羅列出一系列看似完整的制度，然後將其鎖入文件櫃，或是貼在牆上便再無人問津，那再好的再完整的制度也是廢紙一堆。制度如同法律法規一樣，它是衡量是非的尺子，只有拿起這把尺子，時時用它度量人們的言行，這項制度才是有生命力的。反反復復講這一點的原因就是：有些單位保密工作制度確實不少，足有一大本子。但是，他那裡仍然時不時出現泄密問題。一叫真兒，才知道有關人員自打訂出一批制度湊成一個系列之後，再也沒有光顧過。這樣的制度系列有什麼用呢？
有制度當然比沒制度好；有一整套而又針對性強的制度更好。《保密法》第三章第17至30條就是專門規定「保密制度」的。我們說健全保密制度，就是希望各單位把《保密法》上所列的14條保密制度，運用於本單位，並結合本單位的實際情況，加以充實、完善，使其更有現實針對性。比如制定一些切實可行的保密教育制度、檢查制度、領導責任制度等。
任何制度都應具有強制性。無論是什麼人違反了制度，都要嚴格執行制度，以保持制度的嚴肅性。保密制度也一樣。誰不按制度辦事，泄露了國家秘密，視危害國家安全和利益的程度及情節追究責任，該給什麼處分就給什麼處分。任何人都不能逃避制度的制約。法律、法規、制度是無情的。
四、加強對保密工作的領導。首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂範，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。這一點是基層加強保密工作全部問題的關鍵。在這個意義上說，一個單位保密工作好壞，主要取決於此。但這並不是問題的全部。其次，你這個單位的保密委員會主任是不是敢於大膽抓保密工作，有為有位有威。強將手下無弱兵。你這個主任事業心強，作風扎實，堅持原則，有一定水平和能力，那麼保密委員會的成員們信心就足，腰桿就硬，工作就會有成效。所以選擇一個好的保密委員會主任，並且實實在在支持他的工作是基層單位黨委和行政領導的又一個重要舉措。第三，切實實行保密工作領導責任制。使領導班子成員每人都有具體的保密工作職責。切實做到業務工作管到哪裡，保密工作就做到哪裡。一旦出了問題，責任能夠追究到具體人的頭上。對本單位下屬各級負責幹部，乃至保密幹部和要害部門的涉密人員也要層層落實保密工作責任制。誰出問題誰負責任。第四，黨政主要領導幹部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規，宣講本單位及外單位的一些新鮮的泄密案例或是正面先進典型的人與事，以使保密教育警鍾常鳴。第五，領導班子要切實賦予本單位的組織人員和紀檢監察部門權力，將保密工作領導責任制和層層負責制的執行情況，納入領導幹部和黨員民主生活會和政績考核內容。第六，黨委和行政領導班子要定期聽取保密工作情況匯報，及時幫助具體負責這項工作的同志解決實際困難，根據實際需要，添置必不可少的高科技保密防範設備。同時在經費、人員、時間上給予必要的支持。
如果一個基層單位上述四個方面的問題都能得到較好的解決，可以肯定，這個單位的保密工作必然會很出色。如果所有基層單位上述四個方面的問題都能得到較好的解決，那麼《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》就一定會落到實處，就一定能夠確保國家秘密的安全。

10、現在普遍網民的保密意識並沒有特別強

中 正雲產 品 經過 深 度研 發獨 家 語 言 識 別 技 術， 設 定軍用 級 別的安 全 標准 ， 確 保 了 用戶 的 信 息 安 全 。從 根本 上 培 養 網民 的 保 密 維 權 意識。