走訪新媒體中心

1、學生會新媒體中心優質內容怎麼寫？

既然是學校內的新媒體中心，那肯定是需要貼近教育的主題，以學生活的名義去撰寫，就是站大多數學生的角度去寫，可以從以下幾點出發：

外界社會新媒體的發展，給學校學生帶來的變化和促進，學校教育方針對這一情況的政策是如何，如何把現在的新媒體知識結合現有的教學教材成為一個新的課題內容；

任何時代，一個英雄的誕生都是比較具有話題性的，去學生當中去尋找，特別是那種勤工儉學的同學，去走進他們生活，宣傳他們的事跡，既能鼓勵其他的同學又能宣揚勤工儉學的優良傳統；

學校里有一種非常明顯的特徵，就是都是在一個年齡段群體，讓大多數人的興趣和喜好都是相近，可以以某一類興趣和愛好出發，利用新媒體去做一些活動和宣傳，如：設計大賽比拼（投票）、手工活動比拼（投票）、某一主題PPT或者word投稿大賽等等；

學校里的生活，對生活當中的學生們，可能感觸還不覺得什麼，但對於進入社會的人來說，是一段回味無窮的生活往事，學生會可以作為一個鐵打的營盤，鼓勵所有學生「留下回憶」，讓同學們主動留下一部分具有紀念意義的東西或者物品，學生會保存起來，有條件的學校還可以設立一個展覽室，以後還可以廣邀往屆學生回母校來參觀，也可以帶動更多的升界的學生報考自己的母校。

作為現在發展迅猛的新媒體行業，可以撰寫和宣傳的內容非常多，只要在法律法規、校規的許可范圍之內，相信學校都會是贊同和鼓勵學生們放手去做的。

2、新華社新媒體中心采訪部副主任什麼級別

新華社新媒體中心采訪部副主任是副處級。

3、中大青年新媒體部的部門大事記

2009年9月，中大青年人人網普通賬號正式設立。
2009年9月6日，中大青年人人網普通賬號發布第一篇日誌《尋找中大青年》。
2009年10月28日，中大青年人人網普通賬號第一個欄目「中青校園資訊」設立，旨在為中山大學師生整合學校各部門的通知信息，減低信息獲取成本。同日，發布該欄目第一篇日誌《【中青校園資訊-學生工作】關於公布2009年中山大學國家獎學金和國家勵志獎學金上報教育部名單的通知》。
2009年10月30日，中大青年人人網普通賬號第二個欄目「中青報道」設立，為中大青年采編部（即後來的新聞中心）提供快速發布新聞的平台，同日，發布該欄目第一篇日誌《【中青報道-東校區】「微軟校園行」學術講座在我校東校區順利舉行》。
2009年10月-12月，中大青年人人網普通賬號不斷探索，除了上述兩個欄目外，還發布包括評論、中大青年介紹等內容的日誌。
2009年11月26日，中大青年人人網普通賬號「中青報道」欄目發布中大青年采編部記者發回的獨家報道——《中大青年》記者獨家走訪拆遷中的郭塱村，受到廣泛關注。
2009年12月，中大青年采編部下設網路小組正式成立，初期著力於新版中大青年網的建設，時任采編部副部長黃沛龍兼任組長。
2010年1月27日，中大青年人人網普通賬號率先發布中山大學東校區附近的天馬城（後改名為GOGO新天地）工地上的示威活動，受到高度的關注，新聞相冊的訪問量高達8300多。
2010年2月，中大青年新媒體部發布中大青年關於2009年中山大學十大校園新聞的投票活動，但由於部分新聞內容涉及敏感因素等原因，該活動後來被取消。
2010年3月3日，中大青年人人網普通賬號第一個專題性欄目「中青看『兩會』——2010」設立。
2010年3月7日，經中大青年成員討論決定，調整《中大青年》報社總社架構，中大青年新媒體部（eMSY）正式成立，原網路小組組長黃沛龍任新媒體部首任部長。
2010年3月10日，中大青年新媒體部開始招新工作。
2010年3月17日，經過多方協調，中大青年人人網社團公共主頁——中山大學葉子工作室正式上線。
2010年3月20日，中大青年人人網普通賬號好友數達到1000人的上限。
2010年3月23日，中大青年新媒體部開始在人人網普通賬號上設立「中青氣象」欄目，在狀態里提供天氣預報。
2010年4月，中大青年新媒體部開始多元化發展，在人人網平台上為訪問者轉載校外資訊。
2010年4月30日，中大青年騰訊微博正式開通。
2010年5月6日，中大青年「來稿大放送」欄目正式上線，開始接受師生的在線投稿。
2010年5月12日，中大青年人人網平台欄目正式改版，形成「中青報道」、「中青評論、「中青資訊榜」、「來稿大放送」、「放眼天下」、「高校點線面」、「中青活動」、「中青人，中青路」等欄目，其後欄目設置一直在不斷完善中。
2010年5月下旬，中大青年網初步建成，並展開內測。
2010年5月30日，中大青年網正式上線。
2010年6月，中大青年主辦的中山大學首屆媒體文化節進入精彩階段，中大青年新媒體部全力配合宣傳報道工作。
2010年7月3日，《中大青年》報社總社換屆工作順利進行，陳曉陽當選第二任新媒體部部長。
2010年7月12日，中大青年網「關注中山大學2009級軍訓」專題正式上線。
2010年7月13日，中大青年網「聚焦中山大學2010級迎新」專題正式上線，為中山大學2010級新生提供全方位的入學資訊。同日，中大青年在人人網上為2010級新生設立的專屬賬號——中大青年2010也正式上線。
2010年7月16日，中大青年新浪微博正式開通。
2010年8月，新媒體部全力支持2010年中山大學迎新工作，為廣大新生提供實用的入學資訊，受到廣泛關注。
2010年9月下旬，中大青年新媒體部招收新一屆成員。
2010年9月9日，中大青年中大博客正式開通。
2010年9月29日，新媒體部進行了招收新一屆成員以來第一次突發事件直播行動，現場直播東校區一宿捨出現蜂窩，消防員趕到處理的新聞。
2010年10月13日，中大青年網正式改版上線。新增加「中青今日焦點」，「微博30秒更新」，「中青視頻」「熱點專題」，「熱門文章」，「留言板」等內容版塊，同時修改內容頁面，增加更多的分享鏈接。這次改版，是在中大青年網在5月上線以後，各方面的使用評價的基礎上進行的，使中大青年網的欄目分布更為合理，使用更方便。
2010年10月13日，中大青年網「亞運直通車」專題改版上線。「亞運直通車」將是中大青年在廣州亞運會期間對亞運進行全方位報道、評論、調查的重要平台。
2010年10月13日，中大青年新媒體部與搜狐網搜狐焦點、搜房網在中山大學東校區行政樓B102講學廳聯合互動直播「未來中國·領軍人物大講堂」中山大學站——毛大慶專題講座。
2010年10月14日，新媒體部在中大青年人人網主頁上開始推出「中青今日焦點」，每天為廣大受眾總結全天時事要聞、校園消息。
2010年10月24日，首個宣傳中大青年新媒體部的視頻發布。
2010年11月7日-12月，2010年廣州亞運會、亞殘運會舉行，中大青年新媒體部全力支持中山大學團委做好志願者資訊服務，中大青年聯手亞運志願者通訊社中山大學分社、E先每日資訊打造每日一期的「午間快報」志願者手機報，為中大志願者提供每日精神食糧，受到廣泛關注。
2010年11月10日，中大青年網「亞運直通車」專題全新改版，更好地為中大師生提供2010年廣州亞運會的資訊服務。
2010年12月26日，中大青年人人網主頁「iYouth❤中大青年交流特區「正式成立，該論壇式的平台進一步加強中大青年與受眾的互動。
2010年12月31日，中大青年全方位報道中山大學亞運志願者頒獎盛典暨新年晚會，來自新媒體部的攝影記者通過照片為受眾呈現精彩的晚會盛況。
2011年1月-2月，新媒體部、新聞中心主導的」有你參與，由你做主「2010年中大青年」十大校園新聞評選「火熱進行。
2011年2月28日，中大青年SNS整合平台試運行，通過整合人人網、新浪微博、騰訊微博、豆瓣等SNS平台資源，更好地為受眾服務。
2011年3月7日，中大青年新媒體部迎來一周年生日，「多元發展，繼續領先」成為周年慶的口號。
2011年3月7日，借著女生節，eMSY一周年特別呈獻：微情書大賽正式上線，中大青年數大線上平台同步推動。
2011年3月9日，eMSY一周年特別呈獻：中青微視訊正式上線，成為中大青年第一條視頻新聞。中大青年新媒體部的多元發展邁入新紀元。「中青微視訊」是以2-5分鍾的短小視頻報道新聞事件，力求在碎片化的微時代，向網民提供多元多彩的新聞。
2011年3月11日，日本發生9.0級特大地震，引發海嘯和核泄漏，中大青年新媒體部利用SNS整合平台，發布日本地震的最新資訊，並同時高度關注雲南5.8級地震的災情，在人人網、新浪微博、騰訊微博、網易微博等平台進行了超過48小時的滾動報道，更聯繫上在日本九州的華人，獲取第一手信息，受到廣泛關注。
2011年3月30日，中大青年網全新改版與大眾見面。新版中大青年網更注重用戶體驗，除了在版面設計方面大膽採用鮮活的綠色，體現中大青年的特色以外，更開辟「中大青年網路電視」、「iYouth」、「中青刊物」等版塊，進一步加強與其他平台的結合。本次改版還新增了訪問域名，方便用戶記憶。
2011年3月30日，由新媒體部全力打造的中大青年專屬郵箱系統正式上線運作，該系統的啟用，標志著中大青年各校區、各部門將更方便地進行溝通交流和線上協作。同時，該域名系統也讓中大青年對外傳播的統一程度大大提升。
2011年4月2日，《中大青年·手機周刊》上線測試成功。
2011年4月3日，為配合新媒體的快速發展，新媒體部啟動擴招行動。
2011年4月10日，《中大青年·手機周刊》正式上線發布。
2011年4月11日，中大青年新浪微博獲得新浪認證。
2011年4月11日，中大青年網啟用全新域名，相應欄目的二級域名也全部作了相應的更新。
2011年5月17日，中大青年新媒體部對台灣文化界名人蔡康永在中山大學的演講進行了全程直播及文稿整理，受到熱烈追捧。
2011年7月，中大青年進行一年一度的換屆選舉，並進行架構重組。東校區總社設立總編輯部，新媒體部和其他兩個編務部門歸屬總編輯部管轄。南校區和珠海校區兩個分社則分別設立新媒體部。
2011年8月-9月，在2011級新生入學之際，中大青年新媒體部團隊在時任高級編輯黃沛龍、陳曉陽的帶領下，開展了「上中大，我想說」等系列在線迎新活動，並製作發布了中山大學第一份迎新手機報，大大擴展了中大青年在新生中的影響力，當年中大青年招新受到熱烈追捧，報名人數是歷年之最，僅東校區總社就收到150份報名表，比上一年多出兩倍。
2012年10月，中大青年微博平台欄目制進行改版擴充，增加多個欄目，力求為受眾呈現更豐富的資訊。
2011年10月，中大青年通過微博等新媒體平台對多場大型活動進行直播，其中包括鳳凰網博報在中山大學舉辦的，由知名人士閭丘露薇和笑蜀主講的「青年中國說中山大學專場演講」。直播內容更多次被鳳凰網博報官方微博轉發。
2011年10月28日，廣州地鐵四號線發生嚴重故障，造成旅客大面積滯留，中大青年一線記者通過新浪微博進行直播，多條微博內容被《南方都市報》採納於次日的報道中。
2012年1月-2月，中大青年四校區新媒體部聯同各校區新聞通訊部、采編部等部門開展第三屆「我眼中的十大校園新聞」評選活動。
2012年1月，中大青年手機報《中大青年·手機周刊》刊發最後一期後停辦。
2012年2月16日，憑借其在過去一年中的出色表現，中大青年新浪微博榮獲「2011年度廣東青年『微博之星』組織類」獎項。
2012年3月-4月，中大青年開展第二屆「微情書大賽」，作品由新媒體部通過各大平台發布，吸引眾多關注。
2012年5月，中大青年網關閉。
2013年3月，中大青年推出微信服務。
2013年6月，東校區分社合並全部編務部門，新媒體部與新聞通訊部、視覺設計部一並撤銷。

4、新媒體中心的部門規劃怎麼寫

你這問題提的太籠統了。學校裡面的策劃書比較簡單。題目、主題、前言（或背景介紹）、現有情況介紹、今後工作安排（從哪些方面著手、准備怎麼做、為什麼這么做、誰去做、做的時間節點），結尾結束語。

5、新媒體需要什麼人才 浙報新媒體部

一、傳統媒體急需的三種人才

最近一些年發生在新聞界的一個值得關注的現象就是傳統媒體的人才在向新媒體流動，要知道傳統媒體的很多人至今為止仍然是看不起新媒體的，因為看上去新媒體和舊媒體比較，它依然不像是媒體，或者說不是我們傳統意義上的媒體。但是，問題也許正在於此，新媒體為什麼非要像媒體？你也可以把它叫做新媒介，媒介和媒體的概念似乎正在被打破。在很長一段時間里，傳統媒體的許多人一直秉持著一種媒體思維，以媒體自居，以做媒體人為驕傲，在他們眼裡，新媒體終歸不是媒體，不是正規軍，是散兵游勇。

那麼，在這種情況下，我們可以來看看傳統媒體對人才的需求產生了什麼樣的變化，換句話說，它們今天更需要什麼樣的人才？

(一)優秀的內容提供者

人類的信息傳播基本上有三個層次，第一層是事實層，也可以說是告知層，簡單告訴你發生了什麼。第二層是解釋層，涉及有真相的事實，需要有專門人才來解釋，並且需要說明的是，並非所有人都對真相感興趣。第三層是觀點層，可謂意義層，以評論為主，這個層次的受眾就更少了。這三個層次也對應著新聞報道的三個階段，這三個階段就是信息階段、故事階段和評論階段。

不客氣地說，新媒體好像已經把傳統媒體逼到了第二個層次，也就是說，新媒體的速度在信息傳播的第一層次上佔了優勢。如果我們仔細觀察，就會發現今天我們可以稱之為好內容的東西大部分來自傳統媒體。好的內容還是要靠傳統媒體？雖然新媒體給我們生產了很多好的形式，但是大部分好的內容似乎還是來自於舊媒體。所以，內容為王好像是在這個層面上探討才有意義。反過來說，傳統的渠道為王的概念如今彷彿歸屬了新媒體。比如說，騰訊靠什麼贏了對手？現在看，它是靠產品擊敗了門戶網站的勁敵。換句話說，做產品的打敗了做媒體的。這說明什麼？說明我們可能來到了產品媒介時代，媒介更像產品，而非媒體。這也許是很多人不想看到的，內容好像被形式控制了。更奇怪的是，這個結果並非都是政治使然。看上去是媒介自己改變了。

今天我們不缺少渠道，我們缺少的是內容，有價值的內容。我們似乎進入了一個渠道過剩的時代，在現實中，我們到處堵車，而在信息高速公路上，我們暢通無阻，麻煩的是我們缺少有份量的內容。如果我們的內容僅僅停留在信息的層面，甚至於滑落到數據消費的地步，那麼，我們只會變成故事消費者。當多渠道遇到了少內容，渠道的豐富多彩有可能襯托出了內容的捉襟見肘。單純的管道加粗和管道數量的增加都會擴大內容的流量。也許正是在這種背景下，內容為王才逐漸讓位於渠道為王。看上去渠道暢通無阻，好的內容變成了稀缺品。從渠道稀缺到內容稀缺，渠道解放讓路於內容解放。

也許我們還可以按照傳播來把內容劃分出三種形態，第一種是事實傳播，或者更專業的叫事件傳播，只傳播事實，不帶觀點，強調客觀；第二種是觀點傳播，往往是采訪有觀點的人；第三種是話題傳播，通常是針對人們議論紛紛的事情而進行的一種背景式傳播，經常有粉絲基礎。

20世紀末中國改革開放以後，媒體出現了一個有意思的現象，就是許多好記者和好文章都出自媒體的經濟部，經濟部成了人才濟濟的地方，這源於中國的重心是從階級斗爭轉向以經濟建設為中心。這種經濟部現象不僅僅出現在人民日報，也顯示在央視。歷史的看，在中國的文化大革命時期，人民日報最火的是國際部，最佳人才彷彿都在國際部，我們不妨稱之為國際部現象。按照這種歷史規律，下一個部門現象又會出現在什麼地方呢？或者傳統媒體已經變成了單兵作戰的場所？

我們現在可以設想一種情景，就是當看《新聞聯播》的人遇到了讀《環球時報》的人，這時候會發生一些什麼？因為這兩個媒體似乎都已經被納入可以影響世界觀的范疇，只不過前者的觀眾稍微老一點，信息感更強，更多國內存在感。後者的民族主義情緒更強烈一些，觀點性更突出，國際存在感更強。對於只關注一個信息渠道的受眾來說，他們往往更容易相信這個渠道的信息，排斥其它渠道。這兩個媒介可以說代表了如今中國傳統媒體的某些存在狀態。

在新媒體的倒逼下，傳統媒體恐怕不得不思考的一個問題是，新聞和評論應該分開嗎？從新聞專業的角度說，觀點和事實應該分開，如同編輯和經營應該分開。但是，無論是在新聞教學上，還是在新聞一線的報道中，我們都不難看到一種微妙的變化，就是新聞評論越來越多的成為了新聞寫作的一個組成部分。這如同是對新聞客觀性的挑戰，但是，如果是從內容產業的角度看，又不難理解，因為新聞畢竟不是由機器人來寫作的。為什麼機器不能完全代替人來寫新聞？除了就業的考慮，這更像是一個未來學的問題，谷歌開始使用搜索引擎來抓新聞時，看上去取代的是編輯的工作。機器似乎是能替代差的新聞寫作，而不能替換好的。機器可以比人更冷血。但是，人可以做到主動的客觀，機器頂多做到被動的客觀。況且新聞也需要情感寫作。

在這個問題上，我們可以看看紀錄片的情況，紀錄片為什麼更容易被西方社會所接受？從形態上說，紀錄片是西方產物，因此，在跨文化傳播中，形式認同恐怕是紀錄片容易被西方主流社會接受的原因之一。除此之外，紀錄片和新聞誰離歷史更近？通常，我們說新聞是明天的歷史，但是，倘若完全用新聞來構成歷史，我們可能會得出兩個結論，一是英雄創造歷史；二是新聞屬於明日黃花，速朽，似乎不足以承擔歷史。紀錄片的資料性好像更符合歷史要求。不過，紀錄片往往不會滿足於記錄歷史，它還要影響當代社會。因此，我們會常常感覺紀錄片比新聞還要真實。

新聞和紀錄片有哪些區別？前者快，後者慢；前者偏客觀，後者偏主觀；前者短，後者長；前者是開放的片斷，後者是封閉的完整；前者似產品，後者像作品；前者雅俗共賞，後者陽春白雪；前者轉瞬即逝，後者真實再現；前者排斥藝術，後者容易被當成藝術；前者是明日黃花，後者持久。

從傳統媒體的角度看，我們的新聞采訪水平下降了嗎？至少從電視新聞采訪上看是如此，如今很少能夠看到一個精彩的新聞采訪節目，央視的《焦點訪談》和《新聞調查》節目似乎都已經邊緣化了，新聞采訪有主持人化的趨勢，主持人越來越會說話，已經不是記者采訪了。過去說主持人不會采訪，現在是說新聞成為常態。剩下的采訪亮點好像就是街采了。

(二)懂新媒體的人

傳統媒體轉型的一個重要方向就是與新媒體的融合，但是，今天的一個普遍比較悲觀的看法就是舊媒體的人往往搞不好新媒體。為什麼？一種流行的說法是傳統媒體的人缺乏互聯網思維，先不說互聯網思維這個概念是否准確，單說這樣一種現象就已經十分驚人了。從20世紀末網路媒體成氣候之後，全國的傳統媒體幾乎都開辦了自己的網站。然而實際情況卻是報紙辦網十年不成。究其原因，除了政策和體制等因素外，傳統媒體慘遭滑鐵盧的最大問題似乎是缺乏互聯網基因。

為什麼傳統媒體向新媒體的轉型很難成功？一個重要原因恐怕是，很多舊媒體並不想變成新媒體，或者說它們也不大可能搖身一變就成了新媒體。新舊媒體看上去是各自干著不同的事情，新媒體也不會變成傳統媒體。現在的情況是，舊媒體喜歡拉著新媒體的大旗，繼續做著傳統媒體的事情。

在這里，我們容易忽視一個問題，即傳者是如何向受者轉變的？過去很長時間，我們關注更多的是受眾怎樣變成了傳者，也就是所謂的自媒體。但是，我們可能忽略了一個有意思的細節，就是傳者也會向受者轉變。在微博和微信上，這一點似乎很明顯，記者來這里不僅僅為發新聞，它還有一個功能，就是進入受眾的管道，不是體驗生活。

好多人為什麼喜歡看電視台的跳水節目？不僅僅因為中國有些世界冠軍，也不只是由於幾個冠軍嫁入豪門，更重要的恐怕是絕大部分人一輩子都不大可能去高台跳水，所以，現在有人替他們體驗了，並且還是她們喜歡的明星，何樂而不為！如今文化的體驗成份越來越大，開關似乎是觸覺。過去我們有體驗式采訪，今天我們有體驗式媒介。手機媒體在這方面表現的格外明顯，媒介似乎激發了我們的觸覺。從聽覺到視覺再到觸覺，媒介的體驗感好像在逐步增強。從別人替我們體驗，到自我體驗，觸覺媒介顯得很關鍵。

還有一個問題就是報紙和網路的對抗，現在好像很少有人懷疑報紙會消亡，不過，看上去報紙在消亡之前依然很頑強，特徵是它用自己最優秀的深度能力來最後搏擊網路的挑戰。但是，問題似乎也出在這里，報紙退守堡壘的做法可能恰恰讓它失去了一次擁抱新媒體的機會，它賴以生存的深度調查和評論都難以融入網路。

(三)熟悉大數據和統計的人

在大數據時代，對數字的敏銳變得越來越重要，雖然這不一定意味著精確新聞主義的復興，但是，它的確反映了數據新聞的重要性。即便我們對大數據的概念有所懷疑，不過，我們的新聞報道確實面對著越來越多的數字和統計表，我們顯然不能只是滿足於把這些枯燥的數字翻譯為有趣的事實，也就是數字科普。今天的數字媒體和數字記者明顯也比過去站得更高一些。

讓我們看看大數據和統計局的區別，看上去前者比後者更靠譜一點，因為大數據好像說了更多的真話，同時它也有更少的水分。但是，它目前似乎和統計局一樣難以解決一個問題，就是個體和群體的關系，或者說是少數和多數的關系。

大數據一個很直觀的表象就在於它可以把用戶分成很多群體，力爭做到精準服務。細分受眾，是大數據時代媒體變革的一個方向。只有迎合細分市場，專注於某一細分領域，才能獲得人們的青睞。越專注，說明你越專業，人們才會信任你。從理論上說，這並不是新媒體的專利，因為傳統媒體取勝的一個關鍵就是專業化，或者說是職業化，都突出的是專業精神和專業主義。由北京位元組跳動科技有限公司推出的一款基於數據化挖掘的個性化信息推薦引擎——今日頭條，自2012年8月份上線以來，已經累計用戶9000萬以上，成為增長最快的資訊類客戶端。雖然它引起了一些爭議，但是，它也帶給傳統媒體一些有益的思考。頭版頭條本來是報紙的概念，現在已經廣泛使用於新媒體。類似的例子還有新聞觀點化和觀點新聞化的現象，在新媒體時代，這種情況似乎是更容易發生的。讓我們多少有一點看不懂的是，新媒體好像比舊媒體更能促進觀點的進步，並且它彷彿是把觀點變成了新聞，又反過來把新聞變成了觀點。新聞跟帖是一個例子。我們過去經常說現在是觀點新聞時代，實際上，這個時代的真正到來還是因為新媒體。

6、大學新媒體中心審核部面試時，評審問我有什麼優勢可以進來，我該怎麼回答

你可以說：你會英語，有很好的溝通能力，敢於接觸和挑戰新事物等等。

7、學校的新媒體中心幹啥的

現在都叫亂了，新媒體就是指微博，微信公眾號，朋友圈之類的東西。新媒體中心就是經營這些的，其實就是學校的一個宣傳部門。

8、央視新聞新媒體中心待遇怎樣？

首先我想說，央視新聞新媒體中心待遇肯定是不錯的，你有那個高學歷，高水平能達到這個程度，我感覺你待遇肯定是不會低的，而作為新聞工作者，那也是最高的殿堂

9、新媒體中心簡歷 新媒體運營的簡歷怎麼寫才有吸引力

關於 新媒體運營的簡歷寫作方法：

一、做微信公眾號的真實經驗

如果你沒做過公眾號，但是非常想成為微信小編，怎麼辦？那就花半年業余時間，去真的做一個公眾號啊！但是不會做怎麼辦？

你可以試試下面這些方法：

加若干微信運營者的群，默默觀察他們聊天，從他們交流的內容里汲取可用的經驗；

參加若干微信運營的線上分享，做好筆記，聽完了思考哪些東西能用到自己的公眾號上；

關注50個最火的大號（大號排行去新榜查看），關注50個跟你定位類似的號，每天看他們發的東西，至少要看一遍他們的標題；

去跟大號的小編交朋友（別問我怎麼找到他們，你要想找肯定有辦法的），跟他們學習做號的經驗，關系好的還能幫你帶一帶粉絲。

二、寫一份新媒體運營的簡歷

經過半年時間的實戰，你已經基本成為一名合格的新媒體運營人員，可以去這個圈子試煉了。再次強調，不要一開始就妄想靠做號養活自己，去做一份相關的工作，在過程中慢慢積累自己的號，等你個人的號已經達到能養活2-3個人的時候再考慮獨立干。

下面手把手教你寫一份新媒體運營的簡歷。

基本信息

按常規簡歷的寫法：姓名、年齡、籍貫、所在地、學歷、工作年限、聯系方式等。

求職意向

當然要明確寫：新媒體運營、公眾號運營。

自我介紹

這里很多人會寫「吃苦耐勞、善於溝通、有團隊精神」之類的文案。可以實話告訴你——這么寫完全沒什麼用。

最佳自我簡介：20個字以內，用言簡意賅的文字展現你的特點和成就。像「新媒體運營成手，獨立運營5萬精準粉絲」就夠了。

職業經歷

跟新媒體運營不相關的工作經驗簡要說明工作職責和業績即可。重點要描述你做公眾號的經歷。

工作職責：

內容規劃，制定公眾號方向定位；

內容採集，收集整理內容素材；

內容編寫及編輯；

運營推廣

粉絲社群維護

工作業績：

半年時間積累精準粉絲5萬；

與30個公眾號建立起良好的內容合作關系，目前公眾號內容來源豐富；

編寫原創文章50篇，閱讀量最高達到8萬；

十多個大號幫助過進行推廣，累計帶來粉絲3000；

粉絲社群5個，共計2000人。

職業技能

職業技能重點介紹與新媒體運營相關的技能，比如爆文搜索、文案編寫、PS、排版編輯器、公眾號開發基礎規則（不是讓你懂技術，而是表達你知道怎麼跟技術溝通）。

①文案編寫：能夠快速編寫粉絲喜愛閱讀及願意分享的文案；

PS：能夠根據文章內容，快速製作封面圖片及文章內配圖；

②排版編輯器：熟練運用排版工具，製作出符合文章內容、閱讀體驗優秀的文章排版；

③公眾號開發基礎知識：能夠良好與技術溝通，並以文檔形式提交開發需求。

三、把你的簡歷做成公眾號文章或者H5海報

把你的簡歷做成一篇公眾號圖文，能做成H5海報更佳。一方面，這樣更容易傳播，你的機會也就會更多；另一方面，這些形式本身也能體現你做公眾號運營的能力。

四、分發簡歷

你的朋友圈、你加的那些微信小編交流群，你加的那些亂七八糟的群，去把你的圖文或H5簡歷發一圈。然後就坐等別人來撩你吧。

五、准備面試

面試是一個雙向選擇，展示自己能力的同時也要了解對方的詳情，起碼跟面試官交個朋友，正所謂「面試不成仁義在」。面試前，你需要做下面這些准備工作：

了解對方的公司

了解對方的公眾號

了解對方目前的運營者及負責人

了解對方的公司

了解他們是什麼行業的，這個行業發展的怎麼樣，他們公司發展的怎麼樣，他們公司有什麼比較好的資源。

了解對方的公眾號

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了解對方目前的運營者及負責人

如果通過你的圈子能接觸到對方的運營者或者負責人，那基本上就變成「你是否選擇這家公司」的問題