1、新媒體哪些績效考核方法值得推薦
個人績效考核採用積分考核結合定性考核的形式。針對工作態度、工作能力、工作業績、個人考勤四項內容進行考核。
具體如下：
1、工作態度：包括對工作重視和負責情況、執行任務的積極性及專業理事會各項制度的情況等。
2、工作能力：包括信息的收集和反饋能力、與類別內其他理事溝通合作能力、在工作中發現問題或提出問題及建議的情況能力等。
3、工作業績：對主席團和社團代表大會決議的傳達和執行；本類別社團的重組、注銷以及新社團成立問題的處理；星級社團評比等工作的完成情況；定期召開例會，討論相關事務。
4、個人考勤：部門成員在團總支的會議、活動以及部門內部會議、活動的出勤情況。
2、做一個新媒體編輯需要哪些能力
我們不談理論，只講新媒體運營的硬核技能，
先說具象的能力：
A 文案功底
對於一個新媒體運營er來說，所有工作幾乎都要依賴文案去展開，壓根不會寫文案，會被招聘方直接Pass掉；文案功底差，將會混得很艱難。對於剛入行的人來說，可以不是文案大神，但是一定得寫得出來。
早期還是新媒體運營專員的時候，日常工作就是輸出內容，長短、體裁幾乎沒有限制：關於品牌的公關文章，推廣產品的產品文案，以及組織活動、和粉絲互動的話術，電子海報上的一句話文案……
一說到寫文案，大家都很怕，一開始也覺得自己不會寫不是這塊料，甚至因此想放棄這條路，但其實工作了就會發現，文案並不等於文章，高考作文的人未必能寫得好文案；而沒讀過多少書的人也有可能寫出效果好的文案。
因為文章是讓讀者欣賞讓讀者閱讀的，而文案是讓自己達成自己目標的工具。
打個比方，兩種文案
手機：精工打造，像藝術品細致動人iPod：超大容量，4G內存，把1000首歌裝進口袋裡
前者辭藻華麗，可是你懂它是在講什麼嗎？後者都是大白話，但是用實實在在的數據把好處擺在你眼前，消費者能不心動？
就一句話，你不是作家，你的文案能讓用戶聽得懂就行。所以，千萬不要一開始就被文案嚇怕了。
文案技能怎麼get？
1. 學習別人的經驗，少走彎路，可以在網易雲課堂、騰訊公開課、喜馬拉雅這些平台去搜
2. 自己多練，聽一千節課，看一百本書都不如自己實際寫一篇文章
剛做新媒體運營時，每周原創3篇3000字+的微信推文，持續了將近一年，為我自己積累了深厚的文案功底。
B 自媒體平台的操作
新媒體運營，說到底是新媒體平台的運營，就是幫助公司管理、維護各大自媒體平台，比如微信公眾號、微博、知乎、抖音、簡書、百家號、豆瓣、搜狐號這些。
我們得掌握這些平台的後台是怎麼操作的，它們的規則是什麼、是怎麼一個玩法。拿抖音來舉例，什麼類型的視頻在抖音上更受用戶歡迎？你發布的視頻達到一個什麼樣的數據標准才能被平台本身推送、曝光？
怎麼學？
平台操作部分的技能很容易get，百度一下全都有。經常上網的人都能很快學會，你可以自己注冊一個公眾號、百家號之類的，邊學邊操作。
平台運營規則這部分相對難一些，也需要時間自己去體會，在實際運營的過程中掌握。建議加一些討論交流群，多請教專業做運營的小夥伴們。
C 活動策劃
每一個互聯網公司，或多或少都會要辦活動，線上線下都有（線上偏多一些），比如，往小了說，微信公眾號留言送書活動；往大了說，公司周年慶，回饋老用戶。
而這些活動，新媒體運營必定會參與的。如果是一家小公司，恐怕一個新媒體運營會前前後後地承擔所有策劃、組織、復盤的工作；如果公司規模大，人員充足，活動規模也大的話，新媒體運營要負責的可能僅僅是一個環節，比如宣傳。
D 溝通能力
新媒體運營，工作的對象是人，人是千變萬化的，所以這個崗位不容易被機器、人工智慧取代掉，反而還能鍛煉你各方面的綜合能力。
說回來，這里的溝通能力，要求是如何去表達讓對方快、狠、准地理解你的意思；如何說服對方，讓他按照你的引導去進行下一步行動。
對象分兩類：
同事、老闆，這里強調的是團隊協同，大家的時間都很寶貴，誰也不願意聽一個人說半天，卻啥也沒聽懂。
然後是用戶，除了讓用戶迅速get你的意思，你的表述還要有魅力，讓用戶跟著你思路走、按照你目的進行下一步行動的魅力。
E 數據分析能力
一個規范的互聯網公司，領導大大們是絕不會拍腦袋做決策的，一切事情都拿數據說話。
數據思維要貫穿到工作的方方面面。
比如，你自己怎麼知道下一步該干什麼？需要數據反饋。
寫了一篇文章放到今日頭條上，閱讀數只有3K，而公司的平均數量是6K，那麼我就可以知道，我寫的這篇文章效果不好，那麼就要調整內容、或者文案類型了。
此外，還可以看看評論數量，看看大家跟你這篇文章產沒產生情感共鳴；還可以通過點贊數，看用戶對你的認可。
比如，想申請經費測試一個新項目，拿出以往類似項目得數據、加分析，你的上級大佬才會放心撥錢給你不是？
總之，新媒體運營是要根據數據反饋去做事的。
再說抽象的能力，
A 網感
網感說白了是一種感覺，只能意會不能言傳，所以我覺得這種能力比較抽象。
新媒體運營的載體是互聯網，網感是很重要的。
為什麼要有網感呢？新媒體運營經常要蹭熱點去寫文案、策劃活動，我們需要知道現在市面上流行的網路用語、流行的梗、流行的創意活動，給自己參考，這些都需要網感。
而且和用戶打交道也需要網感，畢竟現在市場上的消費主力軍是年輕人，是活躍在互聯網上的一類人，你自己不混互聯網是很難和他們溝通、很難知道他們是怎麼想的。
如何培養自己的網感？
以前的我常年在工地，幾乎過著與世隔絕的生活，更沒有時間上網，網感為0，我是這樣培養自己的網感的。
1. 刷微博熱榜
微博熱榜上的熱點更新頻率快，消息及時，你可以第一時間知道熱門事件。
另外，知道年輕人都在關注什麼，大家的痛點是什麼，可以運用到你的文案中去。
2. 看微信公眾號推文的標題
通過這些真正運營微信公眾號的小編起的標題，你能迅速get年輕人的表達方式。
3. 玩所有時下人們的社交軟體
抖音火了，立馬去下抖音；小紅書最近勢頭很猛，即使你是漢子，也要去逛一逛。
4. 互聯網資訊網站
以下網站可以考慮經常看的，在精不在多，建議沒事的時候刷一刷，能幫你看清當下的形式：
36kr
虎嗅
B 遇見問題解決問題的能力
遇見問題解決問題的能力是新媒體運營崗位的核心競爭力，具備這個能力，我們無論轉崗做其他種類的運營也好，還是做管理層也好，都是一個大大的閃光點。
為什麼？因為在你工作的過程中，你會遇到各種各樣的情況、各種各樣的情境、各種各樣的問題，總不可能事無巨細每個都要問你的領導吧？況且工作之後你會發現，身邊很少會有人像師父一樣帶你，全靠你自己摸爬滾打。
而你的成長你的進步就在解決問題的過程中獲得。
而get這個能力，最重要的一點就是，勇敢去做、勇敢去嘗試，不知道怎麼辦？先做了再說。
原地思考問題永遠不會得到解決。
3、新聞類的職稱（記者、編輯）是怎麼評的？
新聞類的職稱（記者、編輯）申報條件
第十條 學歷資歷條件
(一)高級記者、高級編輯
具有大學本科及以上學歷，取得主任記者、主任編輯資格後，從事本專業工作滿5年。
(二)主任記者、主任編輯
符合下列條件之一：
1、獲得博士學位後，取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿2年。
2、獲得大學本科及以上學歷後，取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿5年。
(三)記者、編輯
符合下列條件之一：
1、獲得研究生學歷或第二學士學位後，取得助理記者、
助理編輯資格並從事本專業工作滿3年。
2、獲得大學本科或專科學歷後，取得助理記者、助理編
輯資格並從事本專業工作滿4年。
(四)助理記者、助理編輯
參加工作後，獲得大學專科學歷，從事本專業工作滿3年。
(五)全日制大中專院校畢業生，符合下列條件之一的，可直接認定相應的專業技術資格：
1、獲得博士學位；或獲得碩士學位後，從事本專業工作滿3年；或獲得大學本科學歷，工作後取得碩士學位滿1年，累計從事本專業工作滿3年，可直接認定記者、編輯資格。
2、獲得大學本科學歷後，1年見習期滿；或獲得大學專科學歷後，從事本專業工作滿3年，可直接認定助理記者、助理編輯資格。
第十一條 外語(古漢語)、計算機、繼續教育條件
(一)按照規定參加國家統一組織的職稱外語(或省統一組織的古漢語)和計算機應用能力考試，取得合格證，或符合免試條件。
(二)按照規定參加繼續教育培訓，取得專業技術人員
繼續教育證書。
第五章 能力業績條件
第十二條 高級記者、高級編輯條件
申報高級記者、高級編輯資格，除具備本標准條件第七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有廣博的新聞專業理論知識和豐富的實踐經驗，掌握本專業國內外最新發展動態，在某一方面有深入研究和明顯專長，能夠解決采編工作中重大疑難問題，在全省新聞界有較高知名度。
2、主持過5次以上重大題材、重大活動、重大典型報道，或組織策劃過5個以上重要專欄、專版、專題節目，並取得突出的創新成果。
3、每年采寫的稿件不少於80篇，或編審的稿件不少於400篇，或采寫、編審的稿件合計不少於300篇，其中，被本單位評為好稿的不少於20篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編審的稿件合計不少於300篇)。
4、每年在中央主要新聞媒體(人民日報、光明日報、經濟日報、中央電台、中央電視台，下同)刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於3篇(每篇不少於500字，或時長不少於20秒，下同)，其中，專職從事向中央主要新聞媒體供稿的，每年不少於30篇。
(二)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受省級以上政府特殊津貼；或入選省學術、技術帶頭人後備人選；或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。
2、獲中國新聞獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省級好新聞一等獎3項。
(三)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)，1部(若系合著則本人撰寫不少於10萬字，下同)。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(每篇不少於2500字，下同)。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇(其中國家級不少於1篇)。
第十三條 高級記者、高級編輯破格條件。
破格申報高級記者、高級編輯資格，除符合本標准條件第七、八、九條和第十二條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲國家有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受國務
院特殊津貼。
2、獲長江韜奮獎(正式獎)；或獲中國新聞獎一等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項；或獲省社會科學文學藝術獎一等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項；或獲中國新聞獎三等以上獎1項和省級好新聞一等獎2項。
3、在新聞采編工作中有重大創新成果，在省內外產生重大社會影響，並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)2部。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於6篇(其中國家級不少於3篇)。
第十四條 主任記者、主任編輯條件
申報主任記者、主任編輯資格，除具備本標准條件第
七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有較豐富的新聞專業理論知識和實踐經驗，對新聞專業的某一方面有研究和專長，能夠解決采編工作中的復雜疑難問題，在省內新聞界有一定知名度。
2、主持過3次以上重大題材、重大活動、重大典型報道，或組織策劃過3個以上重要專欄、專版、專題節目，並取得較豐富的創新成果。
3、每年采寫的稿件不少於120篇，或編審的稿件不少於300篇，或采寫、編審的稿件合計不少於250篇，其中，被本單位評為好稿的不少於10篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編審的稿件合計不少於250篇)。
4、每年在中央主要新聞媒體刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於1篇，其中，專職從事向中央主要新聞媒體供稿工作的，每年不少於20篇。
(二)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲市級以上青年拔尖人才稱號。
2、獲中國新聞獎三等以上獎l項；或獲省級好新聞一等獎1項，或二等以上獎2項。
(三)論文著作條件
符合下列條件之一：
l、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。
2、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇。
第十五條 主任記者、主任編輯破格條件
破格申報主任記者、主任編輯資格，除符合本標准條件第七、八、九條和第十四條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受省級以上政府特殊津貼；或入選省學術、技術帶頭人後備人選；或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。
2、獲中國新聞獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省級好新聞、一等獎2項。
3、在新聞采編工作中有較大創新成果，產生較大社會影響，並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於2篇。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(其中國家級不少於1篇)。
第十六條 記者、編輯條件
申報記者、編輯資格除具備本標准條七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有較系統的新聞專業理論知識和一定的新聞采編實踐經驗，能夠較好地采編各種體裁的新聞稿件。
2、參與過5次以上重大題材、重大活動、重大典型的報道或5個以上重要專欄、專版、專題節目的策劃，具有一定的創新能力。
3、每年采寫的稿件不少於120篇，或編發的稿件不少於200篇，或采寫、編發的稿件合計不少於150篇，其中，被本單位評為好稿的不少於5篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編發的稿件合計不少於200篇)。
(二)業績條件
獲省級好新聞二等以上獎1項，或三等以上獎2項。
(三)論文著作條件
在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值的新聞專業論文1篇。
第十七條 記者、編輯破格條件
破格申報記者、編輯資格，除符合本標准條件第七、八、
九條和第十六條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲市級以上青年拔尖人才稱號；或獲省級好新聞一
等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項。
2、在新聞采編工作中有創新成果，產生一定社會影響；
並經市級以上新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值的新聞專業論文不少於3篇(在縣級新聞單位工作的不少於2篇)。
第十八條 助理記者、助理編輯條件
申報助理記者、助理編輯資格，除具備本標准條件第七、八、九、十、十一條外，還要具備下列兩項條件：
(一)能力業績條件
系統學習過新聞基礎理論和科學文化知識，基本掌握
采訪、編輯等專業技能，有一定的寫作水平，並取得一定的
工作業績。
(二)論文著作條件
在市級以上正式出版發行的報刊上發表過有一定見解
的新聞專業論文或采編札記。
4、新媒體運營的績效考核怎麼做？
新媒體運營的考核指標
1、文章
每周推送多少篇原創文章？
每周推送多少篇非原創文章？
每篇文章多少字數？
這是最基礎的，以文章為指標進行考核，全職和兼職都能採取這種方式。
2、閱讀量
小到觀察一天的文章閱讀量，大到觀察月總閱讀量，與上月相比是否呈上升趨勢？與去年同期相比是否呈上升趨勢？
如果沒有上升，找到原因，解決問題。比如推文數量降低、熱點減少等等原因。
2、漲粉數
減去自然增長數、減去文章推送後自然增長數，考核其餘增粉數是憑借該新媒體運營個人能力獲得的。比如日平均閱讀是5萬，平均漲粉500個，有一天閱讀量達到10萬+，漲粉1000個，那麼這多出來的500個就該歸功於該新媒體運營，超標完成。
3、轉化率
企業在發廣告及漲粉的情境下，會遇到兩難的問題，想漲粉就不能發廣告，想發廣告就不能漲粉，公眾號推文的數量和次數都是固定的，這種情況就會導致運營部與銷售部產生利益沖突。
那麼我們只需要考核該廣告推送後的轉化率，比如公眾號的第二條發了個廣告，1000個閱讀量，10個轉化。下次再推送，爭取完成20個轉化。以此考核相關運營人員的業績。
4、活躍度
促活，也是必要的考核指標，比如雖然粉絲量和閱讀量都上升了，但閱讀率卻從12%掉到了10%，那麼這屬於亞健康發展，粉絲量和閱讀量停滯不前，閱讀率更會斷崖式摔落。
該指標就是讓新媒體運營用一些方法，佔領用戶心智、延長用戶的打開次數，停留時間。比如運營者在留言區自己留言，以及在留言區互動，公眾號二條也開始推送原創內容（不同類型），都是很好的促活方式。
5、網站編輯應該怎麼進行績效考核
網站編輯是可以進行績效考核的，但是根據網站自身情況的不同，編輯的考核方式也不同，以下我舉幾個列子說明：
1、有的網站是中小企業網站，這個時候，需要的量就沒有那麼大，需要的是內容好，優質。這個時候，對網站編輯的考核可以是每天3篇原創優質文章為基本量，作為考核指數。
怎麼判斷原創優質，很簡單：必須500字以上+3圖以上，且不能完全抄襲別人的文章，必須有自己創作的部分。
每天多寫一篇原創優質文章就實行獎勵。
2、有的網站是新聞類型的網站，這個時候，需要的量可能就有點大了。新聞網站需要的是跟熱點，每天的熱點事件。每天需要的內容的基本量可以設為30-50篇，同理，每多完成一篇，再來實行獎勵。
網站的編輯一定要有考核績效才行，當然也可以更具閱讀量作為一個指標，看看編輯的文章是否真的優質和受歡迎，需要綜合考慮。
6、新聞類的職稱（記者、編輯）如何評？
新聞類的職稱（記者、編輯）申報條件
第十條 學歷資歷條件
(一)高級記者、高級編輯
具有大學本科及以上學歷，取得主任記者、主任編輯資格後，從事本專業工作滿5年。
(二)主任記者、主任編輯
符合下列條件之一：
1、獲得博士學位後，取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿2年。
2、獲得大學本科及以上學歷後，取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿5年。
(三)記者、編輯
符合下列條件之一：
1、獲得研究生學歷或第二學士學位後，取得助理記者、
助理編輯資格並從事本專業工作滿3年。
2、獲得大學本科或專科學歷後，取得助理記者、助理編
輯資格並從事本專業工作滿4年。
(四)助理記者、助理編輯
參加工作後，獲得大學專科學歷，從事本專業工作滿3年。
(五)全日制大中專院校畢業生，符合下列條件之一的，可直接認定相應的專業技術資格：
1、獲得博士學位；或獲得碩士學位後，從事本專業工作滿3年；或獲得大學本科學歷，工作後取得碩士學位滿1年，累計從事本專業工作滿3年，可直接認定記者、編輯資格。
2、獲得大學本科學歷後，1年見習期滿；或獲得大學專科學歷後，從事本專業工作滿3年，可直接認定助理記者、助理編輯資格。
第十一條 外語(古漢語)、計算機、繼續教育條件
(一)按照規定參加國家統一組織的職稱外語(或省統一組織的古漢語)和計算機應用能力考試，取得合格證，或符合免試條件。
(二)按照規定參加繼續教育培訓，取得專業技術人員
繼續教育證書。
第五章 能力業績條件
第十二條 高級記者、高級編輯條件
申報高級記者、高級編輯資格，除具備本標准條件第七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有廣博的新聞專業理論知識和豐富的實踐經驗，掌握本專業國內外最新發展動態，在某一方面有深入研究和明顯專長，能夠解決采編工作中重大疑難問題，在全省新聞界有較高知名度。
2、主持過5次以上重大題材、重大活動、重大典型報道，或組織策劃過5個以上重要專欄、專版、專題節目，並取得突出的創新成果。
3、每年采寫的稿件不少於80篇，或編審的稿件不少於400篇，或采寫、編審的稿件合計不少於300篇，其中，被本單位評為好稿的不少於20篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編審的稿件合計不少於300篇)。
4、每年在中央主要新聞媒體(人民日報、光明日報、經濟日報、中央電台、中央電視台，下同)刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於3篇(每篇不少於500字，或時長不少於20秒，下同)，其中，專職從事向中央主要新聞媒體供稿的，每年不少於30篇。
(二)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受省級以上政府特殊津貼；或入選省學術、技術帶頭人後備人選；或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。
2、獲中國新聞獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省級好新聞一等獎3項。
(三)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)，1部(若系合著則本人撰寫不少於10萬字，下同)。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(每篇不少於2500字，下同)。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇(其中國家級不少於1篇)。
第十三條 高級記者、高級編輯破格條件。
破格申報高級記者、高級編輯資格，除符合本標准條件第七、八、九條和第十二條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲國家有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受國務
院特殊津貼。
2、獲長江韜奮獎(正式獎)；或獲中國新聞獎一等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項；或獲省社會科學文學藝術獎一等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項；或獲中國新聞獎三等以上獎1項和省級好新聞一等獎2項。
3、在新聞采編工作中有重大創新成果，在省內外產生重大社會影響，並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)2部。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於6篇(其中國家級不少於3篇)。
第十四條 主任記者、主任編輯條件
申報主任記者、主任編輯資格，除具備本標准條件第
七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有較豐富的新聞專業理論知識和實踐經驗，對新聞專業的某一方面有研究和專長，能夠解決采編工作中的復雜疑難問題，在省內新聞界有一定知名度。
2、主持過3次以上重大題材、重大活動、重大典型報道，或組織策劃過3個以上重要專欄、專版、專題節目，並取得較豐富的創新成果。
3、每年采寫的稿件不少於120篇，或編審的稿件不少於300篇，或采寫、編審的稿件合計不少於250篇，其中，被本單位評為好稿的不少於10篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編審的稿件合計不少於250篇)。
4、每年在中央主要新聞媒體刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於1篇，其中，專職從事向中央主要新聞媒體供稿工作的，每年不少於20篇。
(二)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲市級以上青年拔尖人才稱號。
2、獲中國新聞獎三等以上獎l項；或獲省級好新聞一等獎1項，或二等以上獎2項。
(三)論文著作條件
符合下列條件之一：
l、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。
2、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇。
第十五條 主任記者、主任編輯破格條件
破格申報主任記者、主任編輯資格，除符合本標准條件第七、八、九條和第十四條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號；或享受省級以上政府特殊津貼；或入選省學術、技術帶頭人後備人選；或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。
2、獲中國新聞獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項，或三等以上獎2項；或獲省級好新聞、一等獎2項。
3、在新聞采編工作中有較大創新成果，產生較大社會影響，並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
符合下列條件之一：
1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。
2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於2篇。
3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(其中國家級不少於1篇)。
第十六條 記者、編輯條件
申報記者、編輯資格除具備本標准條七、八、九、十、十一條外，還要具備下列三項條件：
(一)能力條件
1、具有較系統的新聞專業理論知識和一定的新聞采編實踐經驗，能夠較好地采編各種體裁的新聞稿件。
2、參與過5次以上重大題材、重大活動、重大典型的報道或5個以上重要專欄、專版、專題節目的策劃，具有一定的創新能力。
3、每年采寫的稿件不少於120篇，或編發的稿件不少於200篇，或采寫、編發的稿件合計不少於150篇，其中，被本單位評為好稿的不少於5篇(在新聞性期刊工作的，任期內采寫、編發的稿件合計不少於200篇)。
(二)業績條件
獲省級好新聞二等以上獎1項，或三等以上獎2項。
(三)論文著作條件
在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值的新聞專業論文1篇。
第十七條 記者、編輯破格條件
破格申報記者、編輯資格，除符合本標准條件第七、八、
九條和第十六條第(一)款外，還要具備下列兩項條件：
(一)業績條件
符合下列條件之一：
1、獲市級以上青年拔尖人才稱號；或獲省級好新聞一
等獎1項，或二等以上獎2項，或三等以上獎3項。
2、在新聞采編工作中有創新成果，產生一定社會影響；
並經市級以上新聞職稱改革領導小組鑒定認可。
(二)論文著作條件
在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值的新聞專業論文不少於3篇(在縣級新聞單位工作的不少於2篇)。
第十八條 助理記者、助理編輯條件
申報助理記者、助理編輯資格，除具備本標准條件第七、八、九、十、十一條外，還要具備下列兩項條件：
(一)能力業績條件
系統學習過新聞基礎理論和科學文化知識，基本掌握
采訪、編輯等專業技能，有一定的寫作水平，並取得一定的
工作業績。
(二)論文著作條件
在市級以上正式出版發行的報刊上發表過有一定見解
的新聞專業論文或采編札記。
7、新聞編輯中級職稱評審有哪些具體要求
一政治思想條件
遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業道德和敬業精神；任現職期間，年度考核為「合格」以上者。
任現職期間，出現下列情況，按相關規定執行：
1.近3年內年度考核被確定為「基本合格」1次以上者，延期1年申報；被確定為「不合格」1次以上者，延期2年申報。
2.受到黨紀、政紀「警告」處分並按規定解除處分者，延期2年申報；受到「記過」及其以上處分並按規定解除處分者，延期3年申報。
3.已定性為技術責任事故的直接責任者，或在申報評審中弄虛作假者（偽造學歷、資歷、業績，剽竊他人成果，以及職稱考試違紀受到查處），3年內不得申報。
二學歷資歷條件
具備下列條件之一：
1.獲得博士學位，取得主任記者（主任編輯）資格滿3年。
2.獲得碩士學位或雙學士學位，取得主任記者（主任編輯）資格滿4年。
3.大學本科畢業，取得主任記者（主任編輯）資格滿5年。
三外語條件
能較熟練地閱讀本專業的一門外文資料，按規定參加全國或全市職稱外語相應級別考試，並取得有效成績。
四計算機條件
能熟練地掌握計算機應用技術，運用計算機完成本專業及相關信息的收集、處理，按規定參加全國專業技術人員計算機應用能力相應科目（模塊）考試或全市職稱計算機相應級別考試，並取得有效成績。
五繼續教育條件
按照《重慶市專業技術人員繼續教育條例》有關規定，任現職期間每年參加繼續教育應不少於100學時。
8、一個優秀的新媒體編輯，應該具備什麼素養？
新媒體編輯應具備的基本素質如下：
（1）知識的全面性
新媒體編輯必須是復合型人才――「多面手」、「全能型」具備良好的編輯素質，熟悉采編業務，深厚的人文社科知識功底，掌握新媒體等網路傳播技能，對新技術敏感，具有想像力，挖掘新技術空間，為內容服務。
（2）完善的知識與技能結構
新媒體編輯要有專業的新聞素養、編輯素質，出色的內容策劃能力，精通所負責領域專業基礎知識，爭取做學者或准學者；豐富的知識儲備和文化底蘊，通曉廣博的人文社科知識；計算機及網路技術基礎知識，熟悉HTML語言。
（3）強烈的使命感和責任心
強烈的使命感、飽滿的工作熱情、認真的工作態度和高度的職業責任心，把出好作品作為自己的職業追求；具備一顆包容不同體裁、同時具備對信息的敏感性與洞察力。
（4）具體編輯工作實施過程中應符合新媒體的特點
新媒體標題、導語、正文的寫作，頁面布局，圖片處理都必須符合新媒體的閱讀方式和習慣，即符合新媒體快速閱讀、掃描式閱讀、依賴標題識別內容的閱讀特點。
9、新媒體運營績效考核
1、新媒體運營，是通過現代化互聯網手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平台工具進行產品宣傳、推廣、產品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關的優質、高度傳播性的內容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經濟，達到相應營銷目的。
2、創業項目啟動前期可能雜事會比較多，比如產品研發、產品測試、市場推廣資源和物料准備等。所以趣營銷網的建議是等產品過了試運營期來定目標和KPI，我是個目標感極強的人，每天都會去盯數據，所以不設置目標和KPI總覺得不舒服。
3、創業初期各個部門的KPI考核盡量簡單點，別搞一大堆薪酬激勵的事情，實在點，完成多少給多少現金。比如新媒體運營的KPI，月關注粉絲目標是多少？完成和未完成目標能拿多少？
4、以下以微博和微信為例：微博考核指標：微博營銷涉及的數據大致有微博信息數、粉絲數、關注數、轉發數、回復數、平均轉發數、平均評論數。微博信息數：每日發布的微博數量（條/天）。平均轉發數：每條信息的轉發數之和/信息總數量，一般計算日平均轉發數或月平均轉發數（次/條），平均回復數原理類似。
5、平均轉發數（評論數）與粉絲總數和微博內容質量相關，粉絲總數越高，微博內容越符合用戶需求，轉發數和評論數就會越高。所以這個數據可以反應粉絲總數、內容和粉絲質量的好壞。粉絲基數越大，理論上轉發會提高，內容越契合用戶，或者粉絲中你的目標人群越多，這個數據都會上升。以A公司品牌微博為例，4月1日只有1.4萬左右，5月結束有2.6萬！從這個表中可以看到4、5月的增長情況，兩個月的粉絲增量差不多，微博信息數量5月增加36%，但是轉發總數增長近100%倍，評論增長了64%，搜索結果數也是增加了。
6、應該說針對4月的微博內容分析之後，5月份作了一些調整，更加註重用戶需求，所以在總量增加的同時微博的平均轉發數和回復數都上升了，可以說明該微博5月份比4月份是有進步的，而且搜索結果數直接增加曝光率，說明了營銷效果。