新媒體運營三到五年職業規劃面試

1、對未來3-5年的職業發展規劃是什麼？

2、今天去面試，HR問了一個問題?問未來3―5年內的職業規劃是怎麼樣的?求大神請教!

面試候乎才緊張想著：處留爺自留爺處 戰術要藐視手戰略要重視手 事前准備必少面試官差打敗 越放鬆越能表現狀態 熟悉問題要詳細答越流利越 問題先重復遍問題或者讓解釋更清楚點要哪部答案要拚命阻止語言答要肯定想辦用簡單語言問題引熟悉 祝功

3、面試中被問「五年內職業目標」該怎麼回答

有兩個可能，第一個：職業目標也是你的目標職位，比如你要應聘銷售經理，那就寫銷售經理。
第二個：是指你的近期或者長期發展方向，比如你是應聘金融或者地產行業，那就要說你想在金融或地產領域發展，貢獻你的才能和熱情。

而這些都只是寫給別人看的，另外一種，是個人職業規劃，這就是寫給自己的，更重要的東西。下面一起來看看職業規劃的寫法吧！

第一步，分析自己的性格。

，你，每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善於言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大鬥志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。准確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。

第二步，分析自己掌握的知識、技能。

每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然後再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立於不敗之地。

第三步，分析自己掌握的或能夠調配的資源。

這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好「有多大的能力辦多大的事」，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。

第四步，確認自己的發展目標。

有一位MBA的同學，該同學畢業2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找准自己的位置，還不知道自己適合做什麼。這個同學就屬於那種胡里胡塗生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發展規劃。並不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先採用上述方法，確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。

第五步，堅持不懈走下去。

世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經經歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執著、努力的結果。所以，認准了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。

當然，寫在簡歷里的內容不需要那麼豐富，只要能闡述你的目標即可，而寫給自己的這份規劃才是你人生的發展方向，對於求職者，亦或者是創業者來說，這一份都更加有分量，希望大家好好把握，每個人都能給自己一個更好的定位！

4、面試中如果面試官問到三五年職業規劃怎麼應答，面試官旨在通過這個問題得到什麼信息？

靈活機動並示意誠懇的回答。不能把話說的太滿，但是也別太自卑，更不能說沒有想過規劃。
舉個例子，如果你是剛畢業的出納，你可以說在做好本職工作的基礎上，多學習進修三年內我要考取會計中級職稱，五年內可以獨立負責****樣的項目。這是我自己在工作方面的一個簡單設想，我希望自己能通過努力逐漸取得進步，成為****方面的專業人才。

面試官問你這個問題的心理很復雜，以下幾點都有可能：
1.看你的職業規劃與崗位是否相符，是否能成為長期留用的人才
2.沒什麼問的了，找這個隨便問問
3.他自己正好職業迷茫，借著自己面試的優勢，聽聽別人怎麼說
4.不再舉例了……

5、面試官問到職業生涯規劃要如何回答?(新媒體運營崗位,文案崗位)

要結合所要面試單位的情況來談職業規劃，比如為了更好地擴大公司的影響力，樹立正面形象等自己要提升哪些素質比如新媒體運用能力、新媒體實踐經驗。

6、在五年的時間內，你的職業規劃？面試怎麼回答？

這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。

7、面試過程中，被問到「在五年的時間內，你的職業規劃？」。

這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是「管理者」。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作「顧問」、「參議技師」或「高級軟體工程師」等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說「不知道」，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是「我准備在技術領域有所作為」或「我希望能按照公司的管理思路發展」。希望回答對你有幫助。

8、面試中如果問你未來3到5年的規劃，該如何回答？

你好,我認為一個好的服裝設計師最起碼的兩個條件是經驗和創作思維,如果我是做設計的,我會為自己的未來作一個這樣的規劃.先打好自己的創作技術,具體是相關軟體的使用.其次,我要盡可能地了解更多好的作品,從中理解其創作理念,其實靈感來源於實踐,多到外面走,接觸大自然等,善於培養自己發現美的能力.還在為自己的未來規劃中留出一部分空間,為適應計劃的變化作準備.

9、運營專員面試職業規劃怎麼回答最好

很多職業的職業生涯規劃都是比較相似的，大致分為一下幾個方面：

自我評估。就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的生涯路線。

生涯機會評估。主要分析內外環境因素對自己生涯發展的影響。

設定職業生涯目標。生涯目標的設定，其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。

確定職業生涯路線。即本職業的發展方向。

制定行動計劃。指落實目標的具體措施，主要包括學習、培訓和實踐等方面的措施。

評估與反饋。經過評估不斷修正自己的計劃。

10、面試被問答3-5年職業規劃，該怎麼回答？

首頁我們要搞清楚，面試官問這些問題的目的是什麼？他想得到什麼滿意的答案。只要清楚這些，就不難回答這個問題。

1、你有沒有上進心？公司是否值得培養呢？

你需要對專業能力充滿嚮往，希望自己在3~5年內，把專業能力做好，具體到在這個領域中能專業到什麼程度。因為我不熟悉財務的專業知識，所以這個自行把握。反正就是得說清楚，你對專業能力的嚮往，希望在未來得到提高。

2、你會不會跳槽？

公司不希望員工中途離職，這個對工作影響很大，除非你實在適應不了公司的崗位工作。所以你要表達出，你希望在公司能腳踏實地做好工作，你不會把待遇作為工作好壞的唯一衡量，而是你更看重公司的環境，提升能力。總之，你不要給我表現出你是一個「哪裡工資高，我就去那裡」的人。

3、你能否承受工作壓力？

講真，什麼工作沒有壓力？996是員工的機會和榮幸？你要表達出你喜歡你的職業，喜歡這個領域的工作內容，你有能力克服困難，不斷學習提高，你不是一個輕言放棄的人。

建議你用紙筆逐條分析，做好記錄，總結出精華干練的幾句話。自己背下來，下次面試能流暢的表達清楚你的意思。那麼當面試官再問你關於未來「3~5年的職業規劃」，你就可以從容面對了。

這只是針對你的這個問題而言，其實，即使不是為了面試官的這個問題，我們也應該好好做做職業規劃，奮斗才有目標，才能確保你不斷進步和提高。關於職業規劃是個比較大的話題，這里不碼字了。有興趣可以參考下： mbti職業性格測試 網頁鏈接，霍蘭德職業興趣測試 網頁鏈接，九型人格測試 網頁鏈接等等。